獵頭合作協(xié)議書范例

獵頭合作協(xié)議書范例合同編號：__________獵頭合作協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人才獵頭服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.1甲方：指按照本合同約定，委托乙方提供獵頭服務(wù)的單位或個人。1.2乙方：指按照本合同約定，接受甲方委托提供獵頭服務(wù)的單位或個人。1.3獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，為其尋找、篩選、推薦符合甲方需求的人才并提供相關(guān)服務(wù)的行為。1.4候選人：指乙方在提供獵頭服務(wù)過程中，向甲方推薦的符合甲方需求的人才。1.5成功推薦：指乙方推薦的候選人經(jīng)過甲方的面試、考察等環(huán)節(jié)，最終被甲方正式錄用。二、服務(wù)內(nèi)容與要求2.1乙方向甲方提供的獵頭服務(wù)內(nèi)容包括：（1）了解甲方的需求，提供職位分析與建議；（2）進行人才搜索，篩選合適候選人；（3）提供候選人的詳細資料，協(xié)助甲方進行面試安排；（4）對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人的真實性；（5）提供候選人入職后的跟進服務(wù)，確保候選人順利融入甲方團隊。（1）具備甲方所要求的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗和素質(zhì)；（3）身體健康，能夠勝任甲方的工作要求。2.3乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向甲方提供符合甲方需求的人才，并保證所推薦候選人的真實性和合法性。三、服務(wù)費用與支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），用于支付乙方向甲方提供獵頭服務(wù)所需的人工、交通、通訊等成本。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：【】（預(yù)付/一次性支付/分期支付），具體支付時間及方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方提供服務(wù)后，如候選人成功入職，甲方應(yīng)在候選人入職后【】日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。3.4如乙方未按約定時間提供符合甲方需求的人才，甲方有權(quán)拒絕支付服務(wù)費用。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。4.2乙方應(yīng)保證其推薦的候選人不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。五、違約責(zé)任與爭議解決5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.候選人簡歷2.背景調(diào)查報告3.面試評價表4.人才推薦報告5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)聲明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供符合甲方需求的人才：未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成人才搜索和推薦。2.乙方提供的候選人信息不真實或存在侵權(quán)行為：候選人簡歷、背景調(diào)查報告等資料存在虛假信息或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按時支付服務(wù)費用：未按約定的支付時間及方式向乙方支付服務(wù)費用。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露在合作過程中獲得的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助客戶企業(yè)尋找和招聘合適的人才。2.候選人：被乙方推薦給甲方，符合甲方需求的人才。3.成功推薦：候選人通過甲方面試、考察等環(huán)節(jié)，最終被甲方正式錄用。4.違約金：當一方違反合同約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不成功：調(diào)整搜索方向和策略，重新尋找符合甲方需求的人才。2.候選人入職后離職：對推薦流程和候選人篩選進行回顧和改進，提高推薦準確性。3.甲方延遲支付服務(wù)費：及時與甲方溝通，明確支付責(zé)任和期限，必要時采取法律手段。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露信息的人員進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才，委托乙方提供獵頭服務(wù)。2.乙方為甲方尋找并推薦符合特定職位要求的候選人。3.甲方