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干部下基層督查方案為了充分發(fā)揮干部的作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進基層工作的落實和推進，制定了干部下基層督查方案。下面是具體內(nèi)容：一、督查目標1.保證黨的路線方針政策貫徹落實到位。2.及時了解區(qū)域內(nèi)基層黨組織、群眾組織工作開展情況。3.發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時提出解決方案。4.全面提高基層干部的綜合素質(zhì)和工作能力。二、督查內(nèi)容1.黨組織建設。督查基層黨組織的建設情況，包括有無充實班子、黨員發(fā)展情況、工作計劃的制定、黨員會議及會議記錄的情況等。2.群眾工作。了解工作人員與群眾的溝通情況、收集群眾意見、問題反映情況，同時掌握社區(qū)服務設施的情況、文化活動的組織情況等。3.治安環(huán)境。督查警務室的日常巡邏、值守情況，收集街道周邊治安環(huán)境信息，及時與公安局聯(lián)絡，組織力量加強巡邏及警力調(diào)度。4.村民自治。督查村委會的工作和村民自治情況，收集村里的需求和亟待解決的問題，及時向上級部門反映情況，推動問題的解決。5.社會管理。了解社區(qū)公共安全風險防范措施的執(zhí)行情況，加強對轄區(qū)內(nèi)亂停亂放、違章建筑、衛(wèi)生環(huán)境等方面的督查，開展社區(qū)應急安全演練及培訓等。6.基層醫(yī)療。督查衛(wèi)生院的運行情況、醫(yī)療服務質(zhì)量，解決基層醫(yī)療服務的熱點難點問題，提高群眾衛(wèi)生保健意識。三、督查方法1.按照規(guī)定的時間和計劃前往下屬組織機構和基層單位進行督查。2.和下屬組織機構和基層單位的負責人進行交流和溝通，了解工作中存在的問題以及對該組織或單位的發(fā)展建議。3.對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時與該組織或單位負責人進行溝通交流，提出建議并協(xié)助解決。4.記錄下每次督查的情況并形成督查報告，提交給相應領導。四、督查制度1.建立制度規(guī)定，明確干部下基層督查的目的、內(nèi)容、方式和時間。2.建立考核機制，對干部下基層督查的成效進行評估，對優(yōu)秀督查成果進行表彰獎勵，對未達標的進行責任追究。3.加強干部隊伍建設，鼓勵干部參與基層工作中的實際問題，提高干部下基層督查的專業(yè)水準和實際效果。五、督查效果1.促進基層工作的發(fā)展和推進，提高黨的路線方針政策的貫徹落實。2.及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，推動基層工作的正常開展。3.提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，增強團隊協(xié)作

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