2025年健身房競業(yè)禁止合同

2025年健身房競業(yè)禁止合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任健身教練期間及離職后一定期限內(nèi)，甲方與乙方之間競業(yè)限制的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同簽訂背景如下：

一、乙方在甲方處擔(dān)任健身教練期間，為甲方提供了專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的健身服務(wù)，并積累了豐富的健身知識和經(jīng)驗。

二、鑒于乙方在甲方處的工作表現(xiàn)，甲方認(rèn)為乙方具備一定的行業(yè)競爭力，為確保甲方在乙方離職后，其商業(yè)利益不受損害，雙方同意在乙方離職后一定期限內(nèi)，對乙方實施競業(yè)限制。

三、為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免日后產(chǎn)生糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任健身教練期間，應(yīng)按照甲方提供的健身課程安排，為會員提供專業(yè)、個性化的健身指導(dǎo)和服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。

1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的健身指導(dǎo)應(yīng)確保會員的安全，遵循科學(xué)、合理的健身原則。

2.2乙方應(yīng)確保會員在鍛煉過程中達(dá)到預(yù)期效果，提高會員的健身滿意度。

2.3乙方應(yīng)定期接受甲方對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的檢查和評估。

第三條價格支付

3.1甲方按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，包括基本工資、績效獎金等。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.3乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方競業(yè)限制補償。

第四條競業(yè)限制

4.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同一行業(yè)內(nèi)，為與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位或個人提供類似服務(wù)。

4.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定。

4.3甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定支付乙方競業(yè)限制補償。

第五條保密條款

5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。

5.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

6.2如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。

6.3如甲方違反本合同約定的支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的健身指導(dǎo)和服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和會員需求，調(diào)整健身課程和服務(wù)內(nèi)容。

4.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的工資和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。

5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。

6.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.甲方有義務(wù)在乙方離職后，按照約定支付乙方競業(yè)限制補償。

8.甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定和合同約定，處理乙方離職后的相關(guān)事宜。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，確保其能夠勝任工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇，不得克扣或拖欠。

3.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，確保其工作符合甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方有義務(wù)按照甲方的要求提供專業(yè)、個性化的健身指導(dǎo)和服務(wù)。

7.乙方有義務(wù)在競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

8.乙方有義務(wù)在合同執(zhí)行過程中，保持與甲方良好的溝通，及時反饋工作情況和問題。

合作方式：

1.雙方應(yīng)保持定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

3.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和服務(wù)水平。

4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)健身房的秩序和形象，確保會員的權(quán)益。

6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，共同推動健身房業(yè)務(wù)的發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第九條合同有效期限

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2合同期滿前____個月，任何一方有權(quán)書面通知對方終止合同，但須支付對方相當(dāng)于____個月工資的補償。

第十條終止條件

10.1乙方因個人原因提出離職，甲方同意的，合同終止。

10.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的，甲方有權(quán)解除合同。

10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

10.4甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)經(jīng)營的，甲方有權(quán)提前終止合同，并按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)補償。

10.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

第十一條合同變更

11.1合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。

11.2合同變更不影響已履行部分的效力，變更內(nèi)容自變更協(xié)議生效之日起對雙方具有約束力。

第十二條合同解除

12.1合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件，任何一方不得擅自解除合同。

12.2在合同履行過程中，如發(fā)生第十條所列情形，甲方有權(quán)解除合同。

12.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。

第十三條爭議解決

13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十四條法律適用與管轄法院

14.1本合同適用中華人民共和國法律。

14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。

第十五條合同效力

15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指在勞動合同、服務(wù)協(xié)議等法律文件中，一方當(dāng)事人（雇員或服務(wù)提供方）在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原工作或業(yè)務(wù)相競爭的活動的規(guī)定。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.法定條件：指法律明確規(guī)定的，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的條件。

6.訴訟解決：指合同當(dāng)事人通過人民法院的審判程序解決合同爭議。

7.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對合同爭議案件具有審判權(quán)的法院。

9.法律約束力：指法律對合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守。

10.合同變更：指在合同成立后，尚未履行或尚未全部履行之前，合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

11.合同解除：指合同當(dāng)事人基于法定事由或約定事由，使合同關(guān)系終止的行為。

12.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在爭議發(fā)生時，以和平、平等的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商，尋求解決爭議的途徑。

13.責(zé)任賠償：指一方當(dāng)事人因違反合同約定或法律規(guī)定，給另一方當(dāng)事人造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

14.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的各種福利和補貼。

15.社會保險：指國家為預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保險制度。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：競業(yè)限制期限過長，可能對乙方造成不公平。

注意事項：確保競業(yè)限制期限合理，不超過合理期限。

解決辦法：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和行業(yè)特點，合理確定競業(yè)限制期限，通常不超過2年。

2.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)求職困難。

注意事項：競業(yè)限制補償應(yīng)合理，以減輕乙方經(jīng)濟(jì)壓力。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付競業(yè)限制補償，確保乙方在限制期內(nèi)生活不受嚴(yán)重影響。

3.問題：保密條款執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項：明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)，加強(qiáng)保密意識。

解決辦法：制定詳細(xì)的保密協(xié)議，對保密內(nèi)容進(jìn)行明確界定，定期對乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。

4.問題：合同變更過程中，可能存在一方當(dāng)事人單方面變更合同內(nèi)容。

注意事項：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。

解決辦法：任何合同變更均需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，確保變更內(nèi)容合法有效。

5.問題：合同解除時，可能存在爭議。

注意事項：明確合同解除條件和程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定解除條件，包括違約解除、不可抗力解除等，并明確解除程序。

6.問題：法律適用和管轄法院不明確，可能導(dǎo)致訴訟困難。

注意事項：在合同中明確法律適用和管轄法院。

解決辦法：在合同中明確規(guī)定適用法律和管轄法院，以避免后續(xù)訴訟中的爭議。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，可能存在溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確。

解決辦法：定期召開會議，及時溝通工作進(jìn)展和問題，建立書面溝通記錄。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，可能存在一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)。

注意事項：加強(qiáng)對合同履行情況的監(jiān)督，確保合同義務(wù)得到履行。

解決辦法：設(shè)立合同履行跟蹤機(jī)制，定期檢查合同執(zhí)行情況，對違約行為及時采取措施。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.健身房與健身教練之間的競業(yè)禁止關(guān)系，用于保護(hù)健身房的商業(yè)利益，防止教練離職后對原單位造成競爭壓力。

2.健身教練與健身房之間的勞動合同關(guān)系，用于規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，明確工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利等。

3.需要保護(hù)商業(yè)秘密的健身房，用于確保教練在離職后不泄露商業(yè)秘密，維護(hù)公司核心競爭力。

4.健身教練在職業(yè)生涯中，需要遵守的競業(yè)限制條款，用于規(guī)范其在不同健身房之間的職業(yè)行為。

5.健身房在合同期滿或經(jīng)營狀況變化時，需要與教練進(jìn)行合同變更或終止的情境。

6.健身教練在離職后，因競業(yè)限制或保密協(xié)議產(chǎn)生糾紛，需要通過法律途徑解決的案件。

7.健身房與教練之間的爭議解決，包括服務(wù)質(zhì)量、薪酬待遇、合同解除等方面的糾紛。

8.健身房在招聘新教練時，需要參考的競業(yè)限制和保密協(xié)議案例，以避免未來可能出現(xiàn)的問題。

9.健身教練在求職過程中，需要了解的競業(yè)限制和保密協(xié)議內(nèi)容，以便在簽訂新合同時做出合理決策。

10.健身房在處理與教練的勞動關(guān)系時，需要參照的法律規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，以確保合同的有效性和合法性。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方離職證明（如適用）

5.乙方競業(yè)限制補償計算明細(xì)

6.乙方保密協(xié)議

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

10.甲方開戶銀行信息

11.甲方社會保險登記證復(fù)印件

12.甲方住房公積金登記證復(fù)印件

13.甲方公司章程（如適用）

14.甲方規(guī)章制度（如適用）

15.甲方培訓(xùn)計劃（如適用）

16.甲方商業(yè)秘密清單

17.乙方簽字確認(rèn)的合同變更協(xié)議（如適用）

18.乙方簽字確認(rèn)的合同解除協(xié)議（如適用）

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