2025年勞務派遣協(xié)議書格式pdf

2025年勞務派遣協(xié)議書格式pdf合同/協(xié)議編號：____________

甲方：___________（以下簡稱“甲方”）

乙方：___________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需派遣乙方員工至甲方工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間勞務派遣關系，規(guī)范雙方的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益。

二、合同簽訂背景：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需派遣乙方員工至甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。

三、勞務派遣內容：乙方同意按照甲方的要求，派遣一定數(shù)量的員工至甲方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工作內容等由雙方另行協(xié)商確定。

四、甲方權利與義務：

1.甲方負責為乙方員工提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，保障員工的人身安全和合法權益。

2.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方員工工資、社會保險和住房公積金等費用。

3.甲方應按時足額支付乙方員工工資，不得拖欠、克扣工資。

五、乙方權利與義務：

1.乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

2.乙方應保證派遣至甲方工作的員工具備相應的職業(yè)資格和技能。

3.乙方應配合甲方對派遣員工的管理，對違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，提供勞務服務。

1.2乙方派遣的員工應具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，并滿足甲方的工作要求。

1.3乙方應確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

二、服務期限

2.1本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、服務質量標準

3.1乙方派遣的員工應具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，確保工作質量符合甲方要求。

3.2乙方應定期對派遣員工進行培訓和考核，確保其工作能力持續(xù)提升。

3.3甲方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督和評估，乙方應予以配合。

四、價格支付

4.1甲方應按照約定支付乙方派遣員工的工資及相應福利待遇。

4.2甲方應按照約定的支付方式和期限支付乙方派遣員工的工資。

4.3甲方應按照約定支付乙方派遣員工的社保和公積金等費用。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內容以及在工作中所獲得的商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內容或商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1若乙方未按照協(xié)議規(guī)定派遣符合要求的員工，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2若甲方拖欠乙方派遣員工的工資或相關費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

6.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

8.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議規(guī)定派遣符合崗位要求的員工。

（2）甲方有權對乙方派遣的員工進行工作監(jiān)督和評估。

（3）甲方有權在協(xié)議期滿后，根據(jù)自身需求決定是否續(xù)簽協(xié)議。

（4）甲方有權要求乙方在協(xié)議期間遵守保密條款。

1.2義務：

（1）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方派遣員工的工資及福利待遇。

（2）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方派遣員工的社保和公積金等費用。

（3）甲方應提供乙方派遣員工的工作場所、設施及必要的工作條件。

（4）甲方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障乙方派遣員工的人身安全和合法權益。

（5）甲方應積極配合乙方對派遣員工的管理，如提供員工培訓、考核等。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

（2）乙方有權要求甲方支付派遣員工的社保和公積金等費用。

（3）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保派遣員工的人身安全和合法權益。

（4）乙方有權在協(xié)議期滿后，根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)派遣員工。

2.2義務：

（1）乙方應按照協(xié)議規(guī)定派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

（2）乙方應確保派遣員工具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，符合甲方的工作要求。

（3）乙方應定期對派遣員工進行培訓和考核，提高其工作能力。

（4）乙方應配合甲方對派遣員工的管理，對違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。

（5）乙方應遵守保密條款，不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內容或商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題。

3.2雙方應相互配合，共同維護派遣員工的工作秩序和權益。

3.3雙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保派遣員工的人身安全和合法權益。

3.4雙方應按照協(xié)議約定，及時、準確地向對方提供相關資料和信息。

3.5雙方應共同努力，提高派遣員工的工作效率和滿意度，確保合同目標的實現(xiàn)。

四、合同變更和解除

4.1合同變更：在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，需變更本協(xié)議內容時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。

4.2合同解除：在合同執(zhí)行過程中，如任何一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

4.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

五、合同終止后的責任

5.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

5.2合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。

5.3合同終止后，如因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的債權債務，雙方應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進行處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議終止條件包括但不限于以下情況：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）任何一方違約，對方有權解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，按照法院判決履行相關義務。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方約定，合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的，關于保守商業(yè)秘密和防止信息泄露的條款。

2.違約責任：指合同一方當事人未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的機制。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行的情形。

5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。

6.法院管轄：指人民法院根據(jù)法律規(guī)定，對特定地域范圍內的案件享有審判權的制度。

7.法律適用：指在處理案件時，適用相應的法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件來確定當事人權利義務的規(guī)則。

8.合同變更：指在合同成立后，合同當事人對合同的內容進行修改或補充的行為。

9.合同解除：指合同當事人基于約定或法定原因，使合同關系提前終止的法律行為。

10.法律效力：指法律規(guī)范對人的行為具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果的特性。

11.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方的要求，將員工派遣至甲方工作，乙方作為用人單位承擔相應責任的行為。

12.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納保險費，建立社會保險基金，用于保障勞動者在失去勞動能力或失業(yè)時的基本生活需要。

13.公積金：指由單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房等住房消費的儲蓄性資金。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

注意事項：確保乙方派遣的員工符合甲方崗位要求，進行必要的培訓和考核。

解決辦法：乙方應及時調整派遣員工，或對現(xiàn)有員工進行再培訓，以提高其工作能力。

2.問題：甲方拖欠乙方派遣員工的工資及福利待遇。

注意事項：甲方應嚴格按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，避免拖欠。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資和福利，必要時可尋求法律途徑解決。

3.問題：乙方未能履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，加強保密意識。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，雙方應立即采取措施制止，并調查泄露原因，追究責任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

注意事項：雙方應了解不可抗力事件的處理規(guī)定，及時履行通知義務。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方可協(xié)商調整合同內容或終止合同。

5.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項：雙方應在合同變更或解除前，充分溝通，達成一致意見。

解決辦法：通過協(xié)商解決分歧，必要時可尋求第三方調解或仲裁。

6.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議無法通過協(xié)商解決。

注意事項：雙方應了解爭議解決機制，及時提起訴訟或仲裁。

解決辦法：按照協(xié)議約定的爭議解決方式，提交有管轄權的人民法院或仲裁機構處理。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，乙方派遣的員工發(fā)生工傷或疾病。

注意事項：雙方應確保員工的人身安全和健康，依法繳納社會保險。

解決辦法：按照國家相關法律法規(guī)和協(xié)議約定，處理員工的工傷或疾病問題。

8.問題：合同履行過程中，甲方或乙方發(fā)生變更，如公司合并、分立等。

注意事項：雙方應及時通知對方，并協(xié)商調整合同內容。

解決辦法：根據(jù)變更情況，簽訂補充協(xié)議或重新簽訂合同。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣服務：適用于甲方需要乙方提供勞務派遣服務，乙方派遣員工至甲方工作場所工作的場景。

2.業(yè)務外包：適用于甲方將特定業(yè)務外包給乙方，乙方派遣員工直接參與甲方業(yè)務的場景。

3.人力資源共享：適用于甲方與乙方建立長期的人力資源共享關系，乙方提供一定數(shù)量的員工供甲方調配使用的場景。

4.項目合作：適用于甲方與乙方合作開展特定項目，乙方派遣員工參與項目執(zhí)行的場景。

5.臨時用工需求：適用于甲方因臨時性工作需要，乙方派遣員工短期或臨時性工作的場景。

6.企業(yè)轉型升級：適用于甲方在轉型升級過程中，需要乙方派遣具備特定技能的員工以支持新業(yè)務或技術的引入。

7.人力資源補充：適用于甲方因員工流動或人力資源不足，乙方提供派遣員工以補充人力資源的場景。

8.跨地域合作：適用于甲方在不同地域開展業(yè)務，需要乙方派遣員工至各分支機構的場景。

9.企業(yè)重組：適用于甲方在重組過程中，需要乙方提供派遣員工以協(xié)助過渡和整合資源的場景。

10.應對突發(fā)事件：適用于甲方面臨突發(fā)事件或緊急需求，乙方迅速派遣員工以解決臨時問題的場景。

11.法律法規(guī)遵守：適用于甲方需要確保派遣員工遵守相關法律法規(guī)，乙方作為派遣單位負責監(jiān)督和執(zhí)行的場景。

12.商業(yè)秘密保護：適用于甲方與乙方合作涉及商業(yè)秘密，雙方需簽訂保密條款以保護商業(yè)秘密的場景。

所需附件列表：

1.派遣員工名單及個人信息：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。

2.崗位職責說明書：詳細說明每個崗位的職責、工作內容、工作標準等。

3.培訓計劃及記錄：包括乙方對派遣員工進行的培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。

4.工資及福利明細：列明派遣員工的工資結構、福利待遇、支付方式等。

5.社會保險及公積金繳納明細：證明乙方已為派遣員工繳納相應的社會保險和公積金。

6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密條款的詳細內容。

7.爭議解決機制的具體操作流程：包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟的具體步驟。

8.不可抗力事件的認定和處理辦法：明確不可抗力事件的范圍、通知方式及合