2024年學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同與職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同與職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2炊事員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退與請(qǐng)假規(guī)定8.假期與休息8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3事假與病假9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3學(xué)校法定代表人：1.2炊事員基本信息1.2.1炊事員姓名：1.2.2炊事員性別：男1.2.3炊事員身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.2.4炊事員聯(lián)系電話：13856781.2.5炊事員住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年3月1日起至2027年2月28日止2.2合同續(xù)簽條件：在本合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無(wú)異議，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常炊事工作，包括但不限于烹飪、洗滌、保管等。3.1.2確保食品衛(wèi)生安全，遵守食品安全法規(guī)。3.1.3配合食堂管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)菜品的烹飪制作，確保菜品質(zhì)量。3.2.2負(fù)責(zé)食堂廚房的清潔與衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。3.2.3負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的安全使用與維護(hù)。3.3工作時(shí)間與班次3.3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天。3.3.2班次安排：根據(jù)食堂實(shí)際需要和工作性質(zhì)，進(jìn)行合理班次安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元。4.3工資支付方式4.3.1每月15日前支付上月工資。4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1學(xué)校為炊事員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2炊事員個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定繳納。5.2福利待遇5.2.1學(xué)校提供工作服。5.2.2按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1食品安全知識(shí)培訓(xùn)。6.1.2烹飪技術(shù)培訓(xùn)。6.1.3服務(wù)意識(shí)與禮儀培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)。6.2.2在崗培訓(xùn)。6.2.3外出學(xué)習(xí)交流。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。7.1.2保守學(xué)校商業(yè)秘密。7.1.3不得遲到、早退、曠工。7.2考勤制度7.2.1實(shí)行考勤打卡制度。7.2.2遲到、早退每次扣除半天工資。7.2.3曠工一天扣除一天工資。7.3遲到、早退與請(qǐng)假規(guī)定7.3.1遲到：上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)到達(dá)視為遲到。7.3.2早退：下班時(shí)間后30分鐘內(nèi)離開(kāi)視為早退。7.3.3請(qǐng)假：需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可離崗。8.假期與休息8.1法定節(jié)假日8.1.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排放假，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.1.2法定節(jié)假日工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2年假8.2.1炊事員享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和炊事員的工作年限確定。8.2.2年假需提前一個(gè)月向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休年假。8.3事假與病假8.3.1炊事員因私事需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假，事假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。8.3.2炊事員因病需請(qǐng)假，可申請(qǐng)病假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1炊事員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校因炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2終止合同條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償9.3.1離職時(shí)，炊事員需完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.3.2學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向炊事員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1炊事員未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。15.7第三方介入的審批程序15.7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。15.7.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的賠償責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總價(jià)款的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，由第三方直接向受損方支付。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確新的第三方的權(quán)利義務(wù)。17.2變更程序17.2.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲乙雙方。18.2退出程序18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)完成現(xiàn)有合同項(xiàng)下的服務(wù)，并辦理退出手續(xù)。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2保密義務(wù)19.2.1第三方不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。20.第三方合同20.1第三方合同20.1.1第三方與甲乙雙方簽訂的任何合同，均應(yīng)遵守本合同的約定。20.2合同效力20.2.1第三方合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校食堂炊事員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括炊事員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件用于明確炊事員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。2.附件二：炊事員職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：本附件用于明確炊事員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保炊事員的專業(yè)技能得到提升。3.附件三：炊事員健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括炊事員的體檢結(jié)果、體檢日期等。說(shuō)明：本附件用于證明炊事員符合從事炊事工作的健康要求。4.附件四：炊事員工作服及防護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括工作服的款式、顏色、材質(zhì)等，以及防護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量等。說(shuō)明：本附件用于明確炊事員所需的工作服和防護(hù)用品，確保工作安全。5.附件五：炊事員勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括雙方簽字、日期等。說(shuō)明：本附件用于證明勞動(dòng)合同的簽訂，作為合同附件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，作為合同附件。7.附件七：炊事員離職交接清單詳細(xì)要求：包括離職原因、交接物品清單、交接日期等。說(shuō)明：本附件用于明確炊事員離職時(shí)的交接流程，確保工作連續(xù)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：炊事員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)炊事員的工作任務(wù)和完成情況，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。示例說(shuō)明：炊事員未按時(shí)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，導(dǎo)致食堂供餐延誤，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。2.違約行為：炊事員違反食品安全規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反的程度和后果，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：炊事員在烹飪過(guò)程中未按規(guī)定操作，導(dǎo)致食物中毒事件，被警告并罰款1000元。3.違約行為：炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反的程度和后果，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：炊事員在工作時(shí)間擅離職守，被警告并罰款500元。4.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資的時(shí)間和金額，支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：學(xué)校拖欠炊事員工資一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)不符合的程度和后果，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致炊事員無(wú)法正常工作，要求第三方賠償損失。全文完。2024年學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同與職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同變更與補(bǔ)充1.10合同爭(zhēng)議解決方式第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間及休息休假2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全2.8勞動(dòng)合同解除與終止2.9勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三章職業(yè)培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目的及內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排3.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式3.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)3.5培訓(xùn)成果應(yīng)用3.6培訓(xùn)終止及違約責(zé)任第四章發(fā)展協(xié)議4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)技能提升4.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)4.4職業(yè)培訓(xùn)支持4.5職業(yè)發(fā)展保障4.6職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制4.7職業(yè)發(fā)展違約責(zé)任第五章合同履行監(jiān)督5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)5.2監(jiān)督方式及手段5.3監(jiān)督結(jié)果處理5.4監(jiān)督期限5.5監(jiān)督違約責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3合同解除違約責(zé)任6.4違約責(zé)任追究程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除與終止后的處理第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章其他約定9.1法律效力9.2合同附件9.3合同份數(shù)9.4合同生效條件9.5合同解釋權(quán)第十章合同附件10.1勞動(dòng)合同附件10.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件10.3其他相關(guān)附件第十一章合同簽訂日期第十二章合同簽訂地點(diǎn)第十三章合同簽訂雙方代表第十四章合同附件簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度的勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展等方面權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度學(xué)校食堂炊事員的勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。1.4合同有效期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同終止條件1.5.1勞動(dòng)者因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；1.5.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。1.6合同解除條件1.6.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定；1.6.2用工單位嚴(yán)重違反合同約定；1.6.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；1.6.4勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。1.7合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為學(xué)校食堂。1.8合同履行方式1.8.1勞動(dòng)者按照用工單位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；1.8.2用工單位按照合同約定支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；1.8.3雙方按照合同約定進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。1.9合同變更與補(bǔ)充1.9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；1.9.2合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，作為合同附件。1.10合同爭(zhēng)議解決方式1.10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；1.10.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________住址：________2.2用工單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________單位地址：________聯(lián)系電話：________2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容崗位：炊事員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的烹飪、配餐等工作。2.4工作時(shí)間及休息休假2.4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；2.4.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.5工資待遇2.5.1基本工資：________元/月；2.5.2績(jī)效工資：________元/月；2.5.3工資支付方式：每月支付一次。2.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.6.1用工單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.6.2用工單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。2.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全2.7.1用工單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.7.2用工單位采取措施保障勞動(dòng)者職業(yè)安全。2.8勞動(dòng)合同解除與終止2.8.1雙方按照合同約定的條件解除或終止合同；2.8.2解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。2.9勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；2.9.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三章職業(yè)培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目的及內(nèi)容3.1.1提高炊事員的烹飪技能和職業(yè)素養(yǎng)；3.1.2促進(jìn)炊事員職業(yè)發(fā)展。3.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)；3.2.2培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于______天。3.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)；3.3.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)期間，工資待遇不變。3.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)3.4.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核；3.4.2考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)成果應(yīng)用3.5.1培訓(xùn)成果應(yīng)用于提高炊事員的烹飪技能和職業(yè)素養(yǎng)；3.5.2培訓(xùn)成果作為勞動(dòng)者職業(yè)晉升的依據(jù)。3.6培訓(xùn)終止及違約責(zé)任3.6.1培訓(xùn)期間，勞動(dòng)者因個(gè)人原因中途退出，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；3.6.2用工單位因特殊情況終止培訓(xùn)，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第四章發(fā)展協(xié)議4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1勞動(dòng)者根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.1.2用工單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展支持。4.2職業(yè)技能提升4.2.1勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)等方式提升職業(yè)技能；4.2.2用工單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。4.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)4.3.1勞動(dòng)者通過(guò)考核、表現(xiàn)等方式獲得職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；4.3.2用工單位為勞動(dòng)者提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。4.4職業(yè)培訓(xùn)支持4.4.1用工單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.4.2用工單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)資金支持。4.5職業(yè)發(fā)展保障4.5.1用工單位為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境；4.5.2用工單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展保障措施。4.6職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制4.6.1用工單位設(shè)立職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制；4.6.2勞動(dòng)者通過(guò)考核、表現(xiàn)等方式獲得激勵(lì)。4.7職業(yè)發(fā)展違約責(zé)任4.7.1勞動(dòng)者違反職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；4.7.2用工單位違反職業(yè)發(fā)展協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第五章合同履行監(jiān)督5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)5.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：________；5.1.2監(jiān)督職責(zé)：監(jiān)督合同履行情況。5.2監(jiān)督方式及手段5.2.1監(jiān)督方式：定期檢查、隨機(jī)抽查；5.2.2監(jiān)督手段：查閱資料、訪談、實(shí)地考察等。5.3監(jiān)督結(jié)果處理5.3.1監(jiān)督結(jié)果反饋給雙方；5.3.2對(duì)違反合同的行為，依法進(jìn)行處理。5.4監(jiān)督期限5.4.1監(jiān)督期限：合同有效期內(nèi)。5.5監(jiān)督違約責(zé)任5.5.1違反監(jiān)督規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；6.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2用工單位違約責(zé)任6.2.1用工單位違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；6.2.2用工單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3合同解除違約責(zé)任6.3.1雙方未按合同約定解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；6.3.2雙方未按合同約定解除合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4違約責(zé)任追究程序6.4.1違約責(zé)任追究程序按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；6.4.2違約責(zé)任追究程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1勞動(dòng)者因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；7.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.4勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件7.2.1合同有效期限屆滿；7.2.2勞動(dòng)者因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；7.2.3用工單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同義務(wù)；7.2.4雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.5勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。7.3合同解除程序7.3.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用工單位；7.3.2用工單位提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。7.4合同終止程序7.4.1合同有效期限屆滿，合同自動(dòng)終止；7.4.2勞動(dòng)者因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同義務(wù)，合同自動(dòng)終止；7.4.3用工單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同義務(wù)，合同自動(dòng)終止；7.4.4雙方協(xié)商一致終止合同，合同自動(dòng)終止。7.5合同解除與終止后的處理7.5.1勞動(dòng)者解除合同，用工單位應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；7.5.2用工單位解除合同，勞動(dòng)者應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；7.5.3雙方解除或終止合同，應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。第八章保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2用工單位提供的培訓(xùn)資料、工作文件等；8.1.3勞動(dòng)者在工作中獲得的用工單位其他保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用工單位違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章其他約定9.1法律效力本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的保護(hù)，具有法律效力。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同附件、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件、其他相關(guān)附件。9.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。9.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用工單位所有。第十章合同附件10.1勞動(dòng)合同附件10.1.1勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)描述；10.1.2勞動(dòng)合同附件二：工資待遇明細(xì)；10.1.3勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)。10.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件10.2.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件一：培訓(xùn)計(jì)劃；10.2.2職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；10.2.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3其他相關(guān)附件10.3.1其他相關(guān)附件一：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)；10.3.2其他相關(guān)附件二：培訓(xùn)簽到表；10.3.3其他相關(guān)附件三：職業(yè)晉升記錄。第十一章合同簽訂日期____年____月____日第十二章合同簽訂地點(diǎn)____市____區(qū)____路____號(hào)第十三章合同簽訂雙方代表用工單位代表（簽字）：________勞動(dòng)者代表（簽字）：________第十四章合同附件簽署日期勞動(dòng)合同附件簽署日期：____年____月____日職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件簽署日期：____年____月____日____年____月____日勞動(dòng)者（簽字）：________日期：____年____月____日用工單位（蓋章）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)甲方擁有制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的權(quán)利，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：甲方作為用工單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定適合炊事員的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保炊事員技能與崗位要求相匹配。1.2甲方考核評(píng)價(jià)權(quán)甲方對(duì)炊事員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包括理論考核和實(shí)踐考核。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)炊事員的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否符合崗位要求，并作為后續(xù)晉升和調(diào)薪的依據(jù)。1.3甲方培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)成本和市場(chǎng)行情調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。說(shuō)明：甲方在確保培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，以保證培訓(xùn)的可持續(xù)性。1.4甲方培訓(xùn)成果應(yīng)用權(quán)甲方有權(quán)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于炊事員的工作實(shí)踐，提高食堂運(yùn)營(yíng)效率。說(shuō)明：甲方有權(quán)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于炊事員的工作中，以提升食堂的整體服務(wù)水平。1.5甲方對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的審核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行審核，確保其符合食堂發(fā)展需求。說(shuō)明：甲方作為用工單位，有權(quán)對(duì)炊事員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行審核，以確保其與食堂的發(fā)展方向相一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容。說(shuō)明：乙方作為炊事員，有權(quán)根據(jù)自己的興趣和職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2乙方對(duì)培訓(xùn)時(shí)間安排的參與權(quán)乙方有權(quán)參與培訓(xùn)時(shí)間安排的討論，確保培訓(xùn)時(shí)間與工作安排相協(xié)調(diào)。說(shuō)明：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)時(shí)間的安排，以避免培訓(xùn)與工作時(shí)間的沖突。2.3乙方對(duì)培訓(xùn)效果的反饋權(quán)乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果提出反饋意見(jiàn)，以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果提出意見(jiàn)和建議，以幫助甲方改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.4乙方對(duì)培訓(xùn)成果的應(yīng)用權(quán)乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。說(shuō)明：乙方有權(quán)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐中，提高工作效率。2.5乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展情況和市場(chǎng)變化，調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)變化，對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入方式本合同中引入的第三方中介，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。說(shuō)明：引入第三方中介需雙方協(xié)商一致，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、考核評(píng)價(jià)及成果應(yīng)用等工作。說(shuō)明：第三方中介的職責(zé)是確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施和培訓(xùn)效果的達(dá)成。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行。說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，以確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.4第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合作協(xié)議，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介的違約行為將影響培訓(xùn)效果，因此需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何敏感信息。說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，需保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)描述2.勞動(dòng)合同附件二：工資待遇明細(xì)3.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件一：培訓(xùn)計(jì)劃5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.其他相關(guān)附件一：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)8.其他相關(guān)附件二：培訓(xùn)簽到表9.其他相關(guān)附件三：職業(yè)晉升記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；未按規(guī)定參加培訓(xùn)；泄露用工單位商業(yè)秘密；解除合同未提前通知用工單位。2.用工單位違約行為：未按合同約定支付工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的培訓(xùn)；未經(jīng)勞動(dòng)者同意擅自變更合同內(nèi)容；未能提供安全的工作環(huán)境。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定違約行為；若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家和行業(yè)要求，采取多種形式進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進(jìn)培訓(xùn)方法，增加培訓(xùn)師的資質(zhì)要求，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的考核和反饋。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者工作積極性不高。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校食堂炊事員的招聘與培訓(xùn)。2.提高炊事員的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.促進(jìn)炊事員職業(yè)發(fā)展和晉升。4.確保食堂的食品安全和服務(wù)質(zhì)量。全文完。2024年學(xué)校食堂炊事員勞動(dòng)合同與職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[炊事員姓名]地址：[炊事員住址]聯(lián)系人：[炊事員聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[炊事員聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范學(xué)校食堂炊事員的管理，提高炊事員職業(yè)技能水平，保障食堂食品安全，維護(hù)師生的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“炊事員”指從事學(xué)校食堂烹飪、配餐、清洗等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)過(guò)程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為提高乙方職業(yè)技能，安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。（3）發(fā)展協(xié)議：指甲方與乙方就乙方在職業(yè)發(fā)展方面達(dá)成的一致意見(jiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，監(jiān)督乙方履行合同約定的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施，合理使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校食堂。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提前解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的，合同自然終止。（2）一方提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，甲方將支付乙方崗位工資，具體數(shù)額為每月[崗位工資數(shù)額]元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將按月支付乙方績(jī)效工資，具體計(jì)算方式為[績(jī)效工資計(jì)算方式]。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（6）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方將在每月[支付日期]前將當(dāng)月工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方在收到工資和費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。（3）甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。（2）甲方違反合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反學(xué)校規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為支付現(xiàn)金。（2）乙方違約的賠償金額按合同約定或?qū)嶋H損失計(jì)算，賠償方式為支付現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）食堂運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；（3）乙方在工作中獲得的甲方機(jī)密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解，或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整食堂運(yùn)營(yíng)模式。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂不影響甲方對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)的總體管理權(quán)和決策權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)所獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，歸乙方所有，但乙方不得將其用于與甲方利益相沖突的場(chǎng)合。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充是合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就食堂的日常運(yùn)營(yíng)、食品安全、員工培訓(xùn)等方面的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、即時(shí)溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同所述事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭的協(xié)議、承諾和諒解。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.