2025年招聘信息更新與維護協(xié)議

2025年招聘信息更新與維護協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就2025年招聘信息更新與維護事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年招聘信息更新與維護過程中的權利、義務及責任，確保招聘信息準確、及時地發(fā)布，提高招聘效率，實現(xiàn)雙方共贏。

二、合同背景

隨著市場競爭的加劇，人才競爭日益激烈。甲方為滿足公司發(fā)展需求，擬在2025年開展招聘工作。為確保招聘信息的準確性、及時性，甲方?jīng)Q定與乙方建立合作關系，共同完成招聘信息的更新與維護工作。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年招聘工作結束之日止。合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。

四、雙方權利義務

1.甲方權利義務：

（1）提供招聘信息，確保信息的真實性、準確性和完整性；

（2）按約定支付乙方服務費用；

（3）對乙方在執(zhí)行本合同過程中所提供的信息和資料保密；

（4）監(jiān)督乙方履行本合同義務。

2.乙方權利義務：

（1）負責招聘信息的更新與維護工作，確保信息的準確性、及時性；

（2）按約定完成甲方委托的任務；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（4）對工作中遇到的問題及時與甲方溝通，共同解決。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金；

2.乙方未按約定完成招聘信息更新與維護工作，應承擔相應責任；

3.雙方因不可抗力導致合同無法履行，可免除違約責任。

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘信息，及時更新招聘公告，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。

2.乙方需確保招聘信息在各大招聘平臺、社交媒體和公司官網(wǎng)等渠道的同步更新。

3.乙方應定期對招聘信息進行審核，確保其符合國家相關法律法規(guī)和政策要求。

4.乙方需協(xié)助甲方進行招聘活動的宣傳推廣，包括但不限于制作宣傳海報、發(fā)布招聘廣告等。

5.乙方應提供招聘效果跟蹤報告，包括簡歷投遞量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等數(shù)據(jù)。

二、質(zhì)量標準

1.招聘信息應真實、準確、完整，不得含有虛假、誤導性內(nèi)容。

2.招聘信息發(fā)布后，乙方應在約定時間內(nèi)完成信息的更新與維護。

3.乙方應確保招聘信息的時效性，不得發(fā)布過時信息。

4.乙方應保證招聘信息在各大招聘平臺上的顯示效果，確保用戶能夠清晰查看。

三、價格支付

1.本合同服務費用總額為人民幣______元。

2.服務費用分______期支付，每期支付金額為人民幣______元。

3.甲方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付首期服務費用。

4.乙方完成每期服務內(nèi)容后，甲方應在______個工作日內(nèi)支付相應服務費用。

5.如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及對方提供的商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

3.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。

五、違約責任

1.如乙方未按約定完成招聘信息更新與維護工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

2.如甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停或終止履行本合同。

3.如因一方違約導致本合同無法履行，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（2）一方因不可抗力導致本合同無法履行；

（3）一方喪失履行合同能力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘信息更新與維護服務。

（2）甲方有權對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。

（3）甲方有權在合同履行過程中提出合理的服務需求變更。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定向乙方提供完整的招聘信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。

（2）甲方應在合同約定的期限內(nèi)支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。

（3）甲方應配合乙方完成招聘信息的發(fā)布和宣傳推廣工作。

（4）甲方應提供必要的辦公條件和設施，以便乙方履行合同。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供招聘信息，并確保信息的及時更新。

（2）乙方有權在合同履行過程中了解甲方的服務需求變更，并按要求進行調(diào)整。

（3）乙方有權在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方提供的辦公條件和設施。

2.義務：

（1）乙方應按照合同約定，在約定的時間內(nèi)完成招聘信息的更新與維護工作。

（2）乙方應保證招聘信息的準確性、及時性和完整性，不得發(fā)布虛假或誤導性信息。

（3）乙方應定期向甲方報告工作進展情況，并及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲乙雙方應定期召開會議，討論招聘工作的進展情況，協(xié)調(diào)解決問題。

2.甲方應指定專人負責與乙方溝通，乙方應指定專人負責接收和處理甲方指令。

3.雙方應通過電子郵件、電話或其他約定的通訊方式保持溝通暢通。

4.乙方在執(zhí)行合同過程中，如遇到無法解決的問題，應及時向甲方報告，并共同尋求解決方案。

5.甲方在收到乙方報告后，應及時給予回復，并協(xié)助乙方解決問題。

四、服務質(zhì)量的監(jiān)督與檢查

1.甲方有權對乙方提供的服務質(zhì)量進行定期或不定期的監(jiān)督和檢查。

2.乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和檢查工作，并提供必要的協(xié)助。

3.甲乙雙方應共同制定服務質(zhì)量標準，并以此作為考核乙方工作成果的依據(jù)。

4.如發(fā)現(xiàn)乙方服務存在質(zhì)量問題，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合合同約定的質(zhì)量標準。

五、合同的變更與終止

1.如甲方因特殊原因需要變更招聘計劃，應提前通知乙方，并協(xié)商變更合同內(nèi)容。

2.雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更，變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。

3.如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權解除合同。

4.合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算，并處理相關事宜。

六、爭議解決

1.甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年招聘工作結束之日止，合同期限為______個月。

2.合同期滿后，如甲方認為有必要繼續(xù)合作，且乙方同意，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如因國家政策、法律法規(guī)的調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進行變更的，應當書面通知對方，并達成書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權解除本合同：

（1）甲方因經(jīng)營需要，提前30日通知乙方，可以解除本合同。

（2）乙方未按合同約定履行義務，經(jīng)甲方催告后仍未改正，甲方有權解除本合同。

（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)一方證明后，雙方均可解除本合同。

（4）一方喪失履行合同能力或依法被宣告破產(chǎn)，另一方有權解除本合同。

四、合同的終止

1.本合同因解除而終止，或者合同約定的期限屆滿且無續(xù)約意向，合同即終止。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算，并處理相關事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

2.**生效**：合同成立后，按照法律規(guī)定或當事人約定，具備一定的法律效力，能夠產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

3.**履行**：合同當事人按照合同約定，全面、適當?shù)赝瓿珊贤x務的行為。

4.**變更**：在合同成立后，當事人通過協(xié)商一致的方式改變合同內(nèi)容的法律行為。

5.**解除**：合同成立后，因一定法律事實的出現(xiàn)，使合同當事人提前終止合同的權利義務關系。

6.**終止**：合同因期滿、履行完畢、解除、無效等原因，合同關系終止，不再具有法律效力。

7.**爭議解決**：指當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

9.**訴訟**：指當事人通過法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的法律程序。

10.**管轄法院**：指根據(jù)法律規(guī)定或當事人約定，負責審理特定案件的法院。

11.**法律適用**：指在合同履行過程中，應適用的法律規(guī)范。

12.**法律約束力**：指法律對當事人具有的強制執(zhí)行力，當事人必須遵守法律規(guī)定。

13.**民事權利義務**：指民事主體在民事活動中享有的權利和承擔的義務。

14.**法人**：指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

15.**自然人**：指具有民事權利能力和民事行為能力，依法享有民事權利和承擔民事義務的個人。

16.**其他組織**：指不具備法人資格，但具有一定組織形式，能以自己的名義從事民事活動的組織。

17.**書面通知**：指以書面形式發(fā)出的通知，具有法律效力。

18.**催告**：指一方當事人要求另一方當事人履行合同義務的通知。

19.**無效**：指合同因不符合法律規(guī)定的條件而自始不發(fā)生法律效力。

20.**有效期限**：指合同規(guī)定的合同權利義務有效存在的期間。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：招聘信息不準確或過時。

**注意事項**：確保提供的信息真實、準確、及時更新。

**解決辦法**：建立信息審核機制，定期審查招聘信息，及時更新或修正錯誤信息。

2.**問題**：服務費用支付不及時。

**注意事項**：明確費用支付的時間和方式。

**解決辦法**：制定詳細的支付計劃，確保甲方按時支付費用，必要時可設置滯納金條款。

3.**問題**：雙方溝通不暢。

**注意事項**：建立有效的溝通渠道。

**解決辦法**：設定固定的溝通聯(lián)系人，定期召開會議，利用電子郵件、電話等通訊工具保持日常溝通。

4.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：明確保密信息的范圍和保密義務。

**解決辦法**：簽署保密協(xié)議，對涉密信息進行嚴格管理，對違反保密義務的行為采取法律措施。

5.**問題**：服務質(zhì)量不達標。

**注意事項**：設定服務質(zhì)量標準和考核機制。

**解決辦法**：定期對服務質(zhì)量進行評估，對不符合標準的服務進行整改，必要時可要求乙方進行賠償。

6.**問題**：合同變更或解除爭議。

**注意事項**：明確合同變更或解除的條件和程序。

**解決辦法**：在合同中詳細規(guī)定變更或解除的條件和程序，發(fā)生爭議時，按照合同約定解決。

7.**問題**：不可抗力事件影響合同履行。

**注意事項**：明確不可抗力的范圍和應對措施。

**解決辦法**：合同中應包含不可抗力條款，如遇不可抗力事件，雙方應按照合同約定處理。

8.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)法律風險。

**注意事項**：了解相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。

**解決辦法**：在合同簽訂前咨詢法律專業(yè)人士，確保合同條款符合法律規(guī)定。

9.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)技術難題。

**注意事項**：評估技術風險，制定技術解決方案。

**解決辦法**：建立技術支持團隊，定期進行技術培訓和風險評估，確保技術難題得到及時解決。

10.**問題**：合同執(zhí)行過程中雙方合作出現(xiàn)矛盾。

**注意事項**：保持良好的合作關系，尊重對方意見。

**解決辦法**：通過溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案，必要時可尋求第三方調(diào)解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)招聘服務**：適用于企業(yè)為了提高招聘效率和質(zhì)量，委托第三方機構或個人進行招聘信息的更新與維護。

2.**人力資源外包**：適用于企業(yè)將招聘工作外包給專業(yè)的人力資源服務公司，以降低招聘成本和提高招聘效果。

3.**人才招聘平臺合作**：適用于企業(yè)與合作的人才招聘平臺之間，就招聘信息的發(fā)布、更新和維護達成協(xié)議。

4.**內(nèi)部招聘管理**：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門之間，就內(nèi)部招聘信息的共享、更新和維護建立合作關系。

5.**兼職招聘服務**：適用于企業(yè)需要短期或兼職人員時，與兼職招聘服務商簽訂的合同。

6.**校園招聘合作**：適用于企業(yè)與高校合作，就校園招聘信息的發(fā)布、宣講、面試等環(huán)節(jié)達成協(xié)議。

7.**遠程招聘服務**：適用于企業(yè)通過在線平臺進行招聘，需要第三方服務商提供信息更新和維護服務。

8.**人才推薦服務**：適用于企業(yè)通過第三方人才推薦機構，就推薦人才的招聘信息更新和維護達成協(xié)議。

9.**招聘活動策劃與執(zhí)行**：適用于企業(yè)需要第三方服務商策劃和組織招聘活動，并對活動中的招聘信息進行維護。

10.**招聘效果評估**：適用于企業(yè)與合作方共同評估招聘效果，并就招聘信息的優(yōu)化提出建議。

11.**跨地區(qū)招聘合作**：適用于企業(yè)在多個地區(qū)進行招聘，需要與不同地區(qū)的招聘服務商建立合作關系。

12.**特定行業(yè)招聘**：適用于特定行業(yè)的企業(yè)，針對該行業(yè)特點，與招聘服務商簽訂的合同。

13.**緊急招聘需求**：適用于企業(yè)因突發(fā)情況或項目需求，需要緊急招聘人員時，與招聘服務商簽訂的合同。

14.**招聘流程優(yōu)化**：適用于企業(yè)對現(xiàn)有招聘流程進行優(yōu)化，與第三方服務商合作改進招聘信息的發(fā)布和管理。

15.**人才儲備與培養(yǎng)**：適用于企業(yè)為了長期人才儲備和培養(yǎng)，與招聘服務商簽訂的長期合作協(xié)議。

所需附件列表：

1.**合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關證明文件**：證明雙方主體資格的有效性。

2.**招聘信息詳細清單**：包括職位名稱、任職要求、薪資待遇等具體內(nèi)容。

3.**招聘信息發(fā)布平臺列表**：列出所有用于發(fā)布招聘信息的平臺和渠道。

4.**保密協(xié)議**：確保雙方對招聘信息及合作過程中涉及的商業(yè)秘密的保密義務。

5.**費用支付計劃**：詳細列出服務費用分期的支付金額和支付時間。

6.**服務質(zhì)量標準**：明確雙方認可