2024年度幼兒園教師勞務派遣服務協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教師勞務派遣服務協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3教師基本信息2.派遣服務內容與標準2.1教學工作內容2.2教學工作標準2.3班級管理內容2.4班級管理標準3.服務期限與工作地點3.1服務期限3.2工作地點4.派遣教師待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3休假制度4.4節(jié)假日安排5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3教師職稱評定6.教師考核與評價6.1考核制度6.2評價標準6.3考核結果運用7.教師權益保障7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動保護與職業(yè)健康7.3爭議解決機制8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.附件12.1附件一：教師派遣服務清單12.2附件二：教師考核評價標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1合同附件13.2協(xié)議補充條款13.3不可抗力條款14.協(xié)議簽訂與生效日期14.1協(xié)議簽訂日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位法定代表人：__________1.1.3派遣單位地址：__________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：__________1.1.5派遣單位電子郵箱：__________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：__________1.2.2用工單位法定代表人：__________1.2.3用工單位地址：__________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：__________1.2.5用工單位電子郵箱：__________1.3教師基本信息1.3.1教師姓名：__________1.3.2教師性別：__________1.3.3教師出生日期：__________1.3.4教師身份證號碼：__________1.3.5教師聯(lián)系電話：__________1.3.6教師電子郵箱：__________第二條派遣服務內容與標準2.1教學工作內容2.1.1執(zhí)行國家幼兒園課程標準，完成教學計劃。2.1.2指導幼兒進行各項活動，促進幼兒全面發(fā)展。2.1.3定期與家長溝通幼兒學習情況，提供家庭教育指導。2.2教學工作標準2.2.1教學內容豐富、新穎，符合幼兒年齡特點。2.2.2教學方法科學、合理，注重激發(fā)幼兒興趣。2.2.3教學效果明顯，幼兒學習成果顯著。2.3班級管理內容2.3.1負責班級日常管理，維護班級秩序。2.3.2確保幼兒在園安全，預防和處理突發(fā)事件。2.3.3定期組織班級活動，豐富幼兒課余生活。2.4班級管理標準2.4.1班級環(huán)境整潔、安全，符合幼兒成長需求。2.4.2與家長保持良好溝通，共同促進幼兒健康成長。2.4.3班級管理有序，教師隊伍穩(wěn)定。第三條服務期限與工作地點3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2工作地點3.2.1工作地點：__________3.2.2用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第四條派遣教師待遇與福利4.1工資待遇4.1.1派遣教師工資按月支付，具體金額根據(jù)派遣單位相關規(guī)定執(zhí)行。4.1.2工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2社會保險及公積金4.2.1用工單位依法為派遣教師繳納社會保險和住房公積金。4.2.2社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度4.3.1派遣教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3.2年休假天數(shù)根據(jù)派遣單位規(guī)定執(zhí)行。4.4節(jié)假日安排4.4.1用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況安排節(jié)假日。4.4.2派遣教師享有與用工單位職工相同的節(jié)假日待遇。第五條教師培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.1.1派遣單位負責制定教師培訓計劃，包括入職培訓、崗位培訓、技能培訓等。5.1.2用工單位根據(jù)實際需要，提供必要的培訓資源。5.2發(fā)展規(guī)劃5.2.1派遣單位為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定、晉升機會等。5.2.2用工單位鼓勵教師參與各類專業(yè)活動，提升專業(yè)水平。5.3教師職稱評定5.3.1派遣單位按照國家規(guī)定，協(xié)助教師進行職稱評定。5.3.2用工單位提供必要的支持，確保教師職稱評定順利進行。第六條教師考核與評價6.1考核制度6.1.1派遣單位設立教師考核制度，包括教學質量、班級管理、工作態(tài)度等方面。6.1.2用工單位參與教師考核，提供反饋意見。6.2評價標準6.2.1教學質量評價標準根據(jù)國家幼兒園課程標準執(zhí)行。6.2.2班級管理評價標準根據(jù)幼兒園管理規(guī)定執(zhí)行。6.2.3工作態(tài)度評價標準根據(jù)派遣單位和用工單位規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結果運用6.3.1教師考核結果作為工資調整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。6.3.2用工單位根據(jù)考核結果，對教師進行相應的激勵和改進措施。第七條教師權益保障7.1工作環(huán)境與條件7.1.1用工單位為派遣教師提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.1.2用工單位保障教師合法權益，維護教師合法權益。7.2勞動保護與職業(yè)健康7.2.1用工單位依法為派遣教師提供勞動保護措施。7.2.2用工單位關注教師職業(yè)健康，提供必要的健康保障。7.3爭議解決機制7.3.1教師與用工單位之間發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。第八條保密條款8.1信息保密8.1.1派遣教師和用工單位對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、研發(fā)資料等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任8.3.1派遣教師或用工單位違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1派遣教師或用工單位違反本合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的計算方式及數(shù)額由雙方在合同中約定。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行時，雙方可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，合同自然終止。10.2.2一方違約，另一方有權解除合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除合同應提前通知對方，并書面確認。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自雙方約定的生效之日起具有法律效力。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除與終止后的處理第十二條附件12.1附件一：教師派遣服務清單12.1.1本附件詳細列明了派遣教師應提供的服務內容。12.2附件二：教師考核評價標準12.2.1本附件規(guī)定了教師考核的具體標準和方法。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1本附件為保密協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方的保密義務。第十三條其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2協(xié)議補充條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。13.3不可抗力條款13.3.1本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十四條協(xié)議簽訂與生效日期14.1協(xié)議簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2協(xié)議生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助，以保障合同的有效履行。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風險，確保合同各方的權益得到保障。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助范圍內。16.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助造成的損失，按照合同約定承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額不得低于合同標的額的一定比例。16.2.2責任限額的約定應確保第三方在承擔賠償責任時，不會對合同其他方的利益造成重大影響。17.第三方介入程序17.1介入申請17.1.1當需要第三方介入時，一方應向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。17.1.2另一方應在收到申請后____日內予以答復。17.2介入?yún)f(xié)議17.2.1雙方應與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.2.2介入?yún)f(xié)議的內容應與本合同條款相一致，確保合同的整體性。18.第三方責權利界定18.1權利18.1.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，享受合同履行過程中產(chǎn)生的相應權益。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求合同各方提供必要的協(xié)助和支持。18.2義務18.2.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其應盡的服務或協(xié)助義務。18.2.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不會違反合同約定，造成合同其他方的損失。18.3責任18.3.1第三方對其提供的服務或協(xié)助造成的損失，按照合同約定承擔相應的責任。18.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同其他方的損失，應承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對合同履行的責任，僅限于其介入范圍內的服務或協(xié)助。19.1.2合同其他方的責任，按照合同約定各自承擔。19.2權利劃分19.2.1第三方享有介入?yún)f(xié)議中約定的權利。19.2.2合同其他方享有合同中約定的權利。19.3利益劃分19.3.1第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，享有相應的利益。19.3.2合同其他方根據(jù)合同約定，享有相應的利益。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成其服務或協(xié)助義務后，合同終止第三方介入。20.1.2合同一方或雙方同意終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，雙方應與第三方協(xié)商一致。20.2.2雙方應與第三方簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師派遣服務清單詳細要求：列明派遣教師應提供的服務內容，包括教學工作、班級管理、培訓與發(fā)展等。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確派遣教師的工作職責和任務。2.附件二：教師考核評價標準詳細要求：明確教師考核的評價標準，包括教學質量、班級管理、工作態(tài)度等。附件說明：本標準作為合同附件，用于對教師進行考核和評價，確保服務質量。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務和違約責任。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、責任和權利。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：規(guī)定合同變更的程序、內容、生效日期等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為，確保合同的有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、方式和地點。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決程序，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按合同約定提供服務的；1.2未按合同約定支付費用的；1.3未按合同約定履行保密義務的；1.4違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：2.1違約方應承擔違約金或賠償損失；2.2違約金的計算方式及數(shù)額由合同約定；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例說明示例一：派遣教師未按合同約定提供教學工作，導致班級教學質量下降，用工單位可要求派遣單位支付違約金或賠償損失。示例二：派遣單位未按合同約定支付教師工資，教師可要求派遣單位支付違約金或賠償損失。示例三：第三方泄露保密信息，導致一方遭受損失，第三方應承擔違約責任。全文完。2024年度幼兒園教師勞務派遣服務協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣機構2.2用工單位3.服務內容與范圍3.1服務內容3.2服務范圍4.服務期限4.1服務起始時間4.2服務結束時間5.服務人員5.1人員派遣5.2人員調整6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教育教學管理8.1教學計劃8.2教學評價9.人員培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣機構”是指提供幼兒園教師勞務派遣服務的公司。1.1.2“用工單位”是指接受派遣教師并使用其服務的幼兒園。1.1.3“服務期限”是指本合同約定的派遣教師提供服務的時間范圍。1.1.4“服務內容”是指派遣教師應履行的教育教學、管理及輔助工作等。1.1.5“服務范圍”是指派遣教師服務的幼兒園校區(qū)、班級及工作時間。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術語，除非另有說明，均應按照上述定義進行解釋。2.雙方基本信息2.1派遣機構2.1.1名稱：X勞務派遣有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.2用工單位2.2.1名稱：幼兒園2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：X3.服務內容與范圍3.1服務內容3.1.1派遣教師應按照幼兒園的要求，完成教育教學工作。3.1.2派遣教師應參與幼兒園組織的各類教學活動、教研活動及家長會等。3.1.3派遣教師應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。3.2服務范圍3.2.1派遣教師應在幼兒園規(guī)定的校區(qū)內，為指定班級的幼兒提供教育教學服務。3.2.2派遣教師的服務時間為周一至周五，上午8:00至下午5:00。4.服務期限4.1服務起始時間：2024年9月1日4.2服務結束時間：2025年8月31日5.服務人員5.1人員派遣5.1.1派遣機構應根據(jù)用工單位的需求，派遣符合條件的教育教學人員。5.1.2派遣機構負責對派遣教師的資質進行審核，確保其符合幼兒園的要求。5.2人員調整5.2.1在服務期限內，如派遣教師因個人原因無法繼續(xù)服務，派遣機構應按照用工單位的要求，在合理期限內進行人員調整。6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.1.1派遣機構向用工單位收取的服務費用包括：基本工資、社會保險及福利待遇等。6.1.2服務費用按月結算，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。6.2支付方式6.2.1用工單位應在每月5日前將服務費用支付至派遣機構指定的賬戶。6.2.2派遣機構收到款項后，出具相應的服務費用收據(jù)。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1派遣機構按照國家規(guī)定，為派遣教師繳納社會保險。7.1.2用工單位應協(xié)助派遣機構辦理社會保險的繳納手續(xù)。7.2福利待遇7.2.1派遣教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假及婚假等。7.2.2用工單位應按照國家及地方政策，為派遣教師提供相應的福利待遇。8.教育教學管理8.1教學計劃8.1.1派遣教師應按照幼兒園制定的教學計劃開展教育教學活動。8.1.2教學計劃應包括課程設置、教學內容、教學方法及教學目標等。8.2教學評價8.2.1用工單位應對派遣教師的教學工作進行定期評價。8.2.2評價結果應作為派遣教師考核和晉升的重要依據(jù)。9.人員培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.1.1派遣機構應定期為派遣教師提供專業(yè)培訓，包括教育教學技能、師德師風等。9.1.2培訓內容應根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求和教師個人發(fā)展需要確定。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1派遣教師應參與幼兒園制定的個人發(fā)展規(guī)劃，并定期進行自我評估。9.2.2派遣機構應支持派遣教師的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和晉升機會。10.違約責任10.1違約情形10.1.1派遣教師未履行合同規(guī)定的服務內容或違反幼兒園規(guī)章制度。10.1.2用工單位未按時支付服務費用。10.2違約責任10.2.1派遣教師違約，用工單位有權解除合同，并要求派遣機構承擔相應責任。10.2.2用工單位違約，派遣機構有權解除合同，并要求用工單位支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同到期自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2解除程序12.2.1雙方應提前30天書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于人員安置、費用結算等。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同生效前，雙方應完成所有合同簽署前的準備工作。14.2合同終止14.2.1合同到期或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.2.2合同終止后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益或滿足合同履行中的特定需求。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中的行為和責任由其自身承擔，甲乙雙方不對第三方的行為負責。15.3.2第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息和資料。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應根據(jù)合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不違反合同約定，不影響合同履行的正常進行。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。18.1.2第三方介入的具體事項和范圍。18.1.3第三方的權利和義務。18.1.4第三方的責任和責任限額。18.1.5第三方介入的期限和終止條件。18.1.6甲乙雙方的權利和義務。18.1.7合同爭議的解決方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。19.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調應通過書面方式進行，確保信息的準確性和及時性。19.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.4第三方與其他各方（如幼兒園、家長等）之間的關系由甲乙雙方負責協(xié)調和溝通。20.合同變更20.1如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更協(xié)議應作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利、義務、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的基礎文件，確保各方權益。2.服務人員派遣名單詳細要求：包括派遣教師的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、派遣時間、崗位等。說明：此名單用于記錄派遣教師的基本信息和派遣情況。3.服務費用結算清單詳細要求：列出服務費用的構成、支付時間、支付金額、支付方式等。說明：結算清單是雙方核對服務費用的重要依據(jù)。4.教學計劃及評價報告詳細要求：包括年度教學計劃、學期教學計劃、教學評價報告等。說明：教學計劃及評價報告是評估派遣教師教學效果的重要文件。5.人員培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。說明：培訓計劃是提高派遣教師專業(yè)水平的重要工具。6.違約責任通知書詳細要求：明確違約行為、違約責任、整改要求等。說明：違約責任通知書是處理違約行為的通知文件。7.合同解除通知書詳細要求：明確合同解除原因、解除時間、雙方責任等。說明：合同解除通知書是合同解除的法律文件。8.第三方評估報告詳細要求：包括第三方對派遣教師教學、管理等方面的評估結果。說明：第三方評估報告是評估派遣教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣教師未履行合同規(guī)定的服務內容責任認定：派遣教師應承擔違約責任，用工單位有權解除合同。示例：派遣教師未按時到崗，導致教學工作受到影響。2.用工單位未按時支付服務費用責任認定：用工單位應支付違約金，并承擔相應的違約責任。示例：用工單位未在約定時間內支付服務費用，導致派遣機構資金周轉困難。3.第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失。4.甲乙雙方未履行合同約定的義務責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定提供資料，導致合同履行受阻。5.發(fā)生不可抗力事件，未能履行合同責任認定：不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。示例：自然災害導致幼兒園無法正常運營，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024年度幼兒園教師勞務派遣服務協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.1.1派遣單位與幼兒園的基本信息1.1.2派遣單位與幼兒園的法定代表人1.1.3派遣單位與幼兒園的聯(lián)系方式2.2.1派遣服務的基本內容2.1.1派遣教師的崗位2.1.2派遣教師的數(shù)量2.1.3派遣教師的資質要求3.3.1派遣教師的權利與義務3.1.1派遣教師的權利3.1.2派遣教師的義務3.1.3派遣教師的培訓4.4.1派遣費用的構成及支付方式4.1.1派遣費用的構成4.1.2派遣費用的支付方式4.1.3派遣費用的支付時間5.5.1派遣教師的工資及福利待遇5.1.1派遣教師的工資標準5.1.2派遣教師的福利待遇5.1.3派遣教師的休假制度6.6.1派遣教師的考核與評價6.1.1派遣教師的考核方式6.1.2派遣教師的評價標準6.1.3派遣教師的獎懲措施7.7.1派遣教師的離職與解約7.1.1派遣教師的離職手續(xù)7.1.2派遣教師的解約條件7.1.3派遣教師的違約責任8.8.1保密條款8.1.1派遣單位與幼兒園的保密義務8.1.2保密信息的范圍8.1.3違反保密條款的責任9.9.1合同解除與終止9.1.1合同解除的條件9.1.2合同終止的條件9.1.3合同解除與終止后的處理10.10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.2爭議解決機構10.1.3爭議解決費用11.11.1合同的生效與備案11.1.1合同生效條件11.1.2合同備案手續(xù)11.1.3合同備案時間12.12.1其他約定事項12.1.1雙方的其他約定12.1.2其他約定事項的解釋13.13.1合同附件13.1.1合同附件內容13.1.2合同附件的效力14.14.1合同的修訂與補充14.1.1合同修訂的條件14.1.2合同補充的方式14.1.3合同修訂與補充的生效第一部分：合同如下：1.1派遣單位與幼兒園的基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位地址：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：____________________1.2幼兒園名稱：____________________1.2.1幼兒園法定代表人：____________________1.2.2幼兒園地址：____________________1.2.3幼兒園聯(lián)系電話：____________________1.2.4幼兒園電子郵箱：____________________2.1派遣服務的基本內容2.1.1派遣教師的崗位：____________________2.1.2派遣教師的數(shù)量：____名2.1.3派遣教師的資質要求：學歷要求：____________________職稱要求：____________________教師資格證要求：____________________3.1派遣教師的權利與義務3.1.1派遣教師的權利：獲得符合國家規(guī)定的工資待遇獲得國家規(guī)定的福利待遇接受幼兒園提供的工作條件參與幼兒園組織的培訓活動3.1.2派遣教師的義務：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度積極履行教育教學職責維護幼兒園的聲譽和利益參與幼兒園組織的各項活動3.1.3派遣教師的培訓：幼兒園提供入職培訓定期組織專業(yè)知識和技能培訓鼓勵參加各類教育學術活動4.1派遣費用的構成及支付方式4.1.1派遣費用的構成：工資：按國家規(guī)定和幼兒園標準執(zhí)行社會保險及公積金：按國家規(guī)定和幼兒園標準執(zhí)行其他費用：____________________4.1.2派遣費用的支付方式：按月支付每月____日支付4.1.3派遣費用的支付時間：每月____日前支付上月工資5.1派遣教師的工資及福利待遇5.1.1派遣教師的工資標準：基本工資：____元/月獎金：____元/月補貼：____元/月5.1.2派遣教師的福利待遇：國定節(jié)假日工資帶薪年假工傷保險生育保險5.1.3派遣教師的休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行幼兒園可根據(jù)實際情況調整6.1派遣教師的考核與評價6.1.1派遣教師的考核方式：定期考核績效考核6.1.2派遣教師的評價標準：教學質量學生管理教師職業(yè)道德教學研究6.1.3派遣教師的獎懲措施：表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵違規(guī)違紀者給予處罰8.8.1保密條款8.1.1派遣單位與幼兒園的保密義務派遣單位應對幼兒園的保密信息負有保密義務，未經(jīng)幼兒園同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于幼兒園的經(jīng)營策略、財務狀況、員工信息、客戶信息、知識產(chǎn)權等。8.1.3違反保密條款的責任如因派遣單位違反保密義務導致幼兒園遭受損失，派遣單位應承擔相應的法律責任，并賠償幼兒園因此遭受的全部損失。9.9.1合同解除與終止9.1.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致派遣教師因個人原因提出解除合同派遣教師因嚴重違反幼兒園規(guī)章制度被解除勞動合同合同約定的其他解除條件9.1.2合同終止的條件合同約定的服務期限屆滿派遣單位或幼兒園因不可抗力導致合同無法履行合同約定的其他終止條件9.1.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。派遣教師應按照合同約定辦理離職手續(xù)。派遣單位應支付派遣教師相應的工資和福利待遇。10.10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.1.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為派遣單位所在地人民法院。10.1.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.11.1合同的生效與備案11.1.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同備案手續(xù)合同生效后，雙方應及時辦理合同備案手續(xù)。11.1.3合同備案時間合同備案應在合同生效之日起____日內完成。12.12.1其他約定事項12.1.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1.2其他約定事項的解釋本合同中的未盡事宜，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.13.1合同附件13.1.1合同附件內容派遣教師名單派遣教師資質證明文件雙方簽字蓋章的合同副本13.1.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.14.1合同的修訂與補充14.1.1合同修訂的條件合同雙方協(xié)商一致，認為有必要修訂本合同時。14.1.2合同補充的方式合同雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.3合同修訂與補充的生效合同修訂或補充后，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1.1第三方的定義1.1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介、咨詢、擔保等非直接參與合同主體權益交換的獨立第三方。1.1.1.2第三方的類型包括但不限于：人力資源服務機構教育培訓機構法律服務機構保險機構財務服務機構1.1.2第三方的責任限額1.1.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。1.1.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。2.2.1第三方的責任和義務2.2.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證服務質量。2.2.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2.1.3第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.3.1第三方的權利3.3.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。3.3.1.2第三方有權在合同