2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號(hào)碼2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作范圍3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號(hào)乙方：財(cái)務(wù)管理人員住所：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名：2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4民族：2.5身份證號(hào)碼：X2.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：財(cái)務(wù)管理2.8技能證書：財(cái)務(wù)資格證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：財(cái)務(wù)管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、成本控制等工作；3.2.2參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)建議；3.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)、負(fù)債的核算與管理；3.2.4參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作范圍：醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理相關(guān)事務(wù)3.4工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小時(shí)4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間：每月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶5.工作考核5.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核辦法及崗位要求制定5.3考核程序：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)5.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤6.保密條款6.1保密事項(xiàng)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理制度等6.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3違約責(zé)任：如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；8.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)損失；8.1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；8.1.5乙方擅自離職或未按照合同約定提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；8.2.3如乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1乙方未履行工作職責(zé)的，按每月基本工資的%支付違約金；8.3.2乙方泄露商業(yè)秘密的，按泄露秘密的價(jià)值的%支付賠償金；8.3.3乙方因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)務(wù)損失，按實(shí)際損失金額的%支付賠償金；8.3.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)進(jìn)行審理；9.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方有權(quán)解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力等原因無法履行。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的事宜；11.3.2雙方應(yīng)結(jié)清債權(quán)債務(wù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于年月日在省市區(qū)簽訂。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方的責(zé)權(quán)利a.根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；c.依據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。a.嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.在合同履行過程中，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲乙雙方分別簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；b.第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議，不應(yīng)影響本合同的履行；c.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方；16.1.2第三方選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、法律咨詢費(fèi)等；16.2.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；16.2.3第三方費(fèi)用在合同中明確列示，并作為合同的一部分。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定；16.3.3如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。16.4第三方變更與解除16.4.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前日書面通知甲乙雙方；16.4.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的變更或解除情況，調(diào)整合同相關(guān)條款。17.第三方介入合同的特殊規(guī)定17.1第三方介入合同的特殊規(guī)定，應(yīng)在本合同中單獨(dú)列出，并在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出財(cái)務(wù)管理人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作職責(zé)進(jìn)行明確，為考核和評(píng)價(jià)提供依據(jù)。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作考核進(jìn)行規(guī)范，確保考核的公正性和合理性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員在合同履行過程中的保密義務(wù)進(jìn)行約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行約定，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其工作能力和素質(zhì)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)合同解除的相關(guān)事宜進(jìn)行約定，確保合同解除的合法性和合理性。7.附件七：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行約定，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)損失；1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；1.5乙方擅自離職或未按照合同約定提前解除合同；1.6第三方違反合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)的，按每月基本工資的%支付違約金；2.2乙方泄露商業(yè)秘密的，按泄露秘密的價(jià)值的%支付賠償金；2.3乙方因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)務(wù)損失，按實(shí)際損失金額的%支付賠償金；2.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理；2.5第三方違反合同約定，造成甲方損失的，按實(shí)際損失金額的%支付賠償金。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，乙方應(yīng)按每月基本工資的10%支付違約金。2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按泄露秘密價(jià)值的20%支付賠償金。3.第三方在提供審計(jì)服務(wù)過程中，因工作失誤導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，第三方應(yīng)按實(shí)際損失金額的15%支付賠償金。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.聘用人員信息2.1姓名及性別2.2身份證號(hào)碼2.3學(xué)歷及專業(yè)2.4工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息休假工資6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員聘用合同”。1.2合同編號(hào)：_______（由雙方共同填寫具體編號(hào)）。1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日。1.4合同雙方：2.聘用人員信息2.1姓名及性別：乙方姓名為_______，性別為_______。2.2身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼為_______。2.3學(xué)歷及專業(yè)：乙方學(xué)歷為_______，專業(yè)為_______。2.4工作經(jīng)歷：乙方具備_______年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：乙方被聘用擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)管理人員。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作。3.2.2負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行。3.2.3負(fù)責(zé)甲方的資金管理及風(fēng)險(xiǎn)控制。3.2.4負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)檔案管理及保密工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日完成財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.3.2每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。3.3.3每年編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3.4定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出改進(jìn)意見。3.3.5負(fù)責(zé)甲方的資金收支管理，確保資金安全。3.3.6負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)檔案整理及歸檔工作。3.4工作地點(diǎn)：甲方所在地。4.聘用期限4.1起止日期：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.3合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.3休息休假工資：乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。6.工資及福利待遇6.1基本工資：乙方基本工資為每月_______元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇：乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方的保密信息。8.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，損害甲方利益。9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可。9.1.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前三十日書面通知甲方。9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方崗位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2解除合同的通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。9.3解除合同的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2乙方辦理工作交接手續(xù)。9.3.3甲方支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，確保公平公正。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.4合同約定的其他終止情形。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議。15.2.3甲方或乙方在合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入?yún)f(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲方或乙方因合同履行遭受的損失，其責(zé)任限額由雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議時(shí)約定，或由法律另行規(guī)定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意：甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方資質(zhì)要求：甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的質(zhì)量和安全。17.3第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議約定，與甲方原合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方協(xié)助的第三方，其權(quán)利義務(wù)由補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議約定，與乙方原合同無關(guān)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，其行為應(yīng)遵循甲乙雙方原合同的約定，不得損害甲乙雙方的權(quán)利。19.第三方介入的合同履行責(zé)任19.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)，確保合同履行的質(zhì)量和安全。19.2第三方違約責(zé)任：若第三方違反補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議：若因第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭(zhēng)議的解決程序：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，確保公平公正。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)到或合同履行完畢時(shí)，第三方介入的合同終止。21.2第三方介入的合同終止程序：第三方介入的合同終止，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議的約定執(zhí)行。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件22.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議22.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等。說明：資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)能力和資質(zhì)的依據(jù)。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議是明確第三方介入后各方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括社保繳納明細(xì)、公積金繳納明細(xì)等。說明：繳納證明是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的記錄，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等。說明：工作交接清單是乙方離職時(shí)進(jìn)行工作交接的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。1.4甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.5第三方未按補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。2.4甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.5第三方未按補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.3甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償，并支付違約金。3.4甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位2.3聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2管理人員職責(zé)3.3雙方義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)管理范圍4.2工作流程與規(guī)范4.3財(cái)務(wù)報(bào)告與審核5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.晉升與考核8.1晉升條件8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1合同附件效力14.2合同解釋14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：__________________1.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________1.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：__________________1.1.4管理人員姓名：__________________1.1.5管理人員身份證號(hào)碼：__________________1.1.6管理人員聯(lián)系電話：__________________1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2聘用崗位：財(cái)務(wù)管理人員。2.3聘用期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)：3.1.1為管理人員提供必要的工作條件和環(huán)境。3.1.2按時(shí)足額支付管理人員工資。3.1.3對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.1.4依法維護(hù)管理人員的合法權(quán)益。3.2管理人員職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。3.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作。3.2.3完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。3.2.4保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。3.3雙方義務(wù)：3.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)足額支付管理人員工資。3.3.2管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。3.3.3雙方應(yīng)保持良好溝通，共同維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)利益。4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)管理范圍：4.1.1負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。4.1.2負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金管理、預(yù)算編制與執(zhí)行等工作。4.1.3負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)與執(zhí)行。4.1.4負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)稅務(wù)籌劃與申報(bào)。4.2工作流程與規(guī)范：4.2.1按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行各項(xiàng)工作。4.2.2嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算、報(bào)銷審批等規(guī)定。4.2.3定期向醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。4.2.4按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)。4.3財(cái)務(wù)報(bào)告與審核：4.3.1每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提交給醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審閱。4.3.2定期對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。4.3.3配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。6.2工資支付方式：按月支付，每月____日前支付。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為管理人員繳納住房公積金。6.3.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定享受年假。6.3.4其他福利：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為管理人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.1.2管理人員根據(jù)工作需要參加外部培訓(xùn)。7.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)管理人員參加職業(yè)資格考試。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為管理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2管理人員根據(jù)自身情況制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。7.2.3雙方共同推進(jìn)管理人員職業(yè)發(fā)展。8.晉升與考核8.1晉升條件：8.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格。8.1.2具備晉升崗位所需的任職資格。8.1.3參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的晉升培訓(xùn)并合格。8.2考核方式：8.2.1年度考核：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織，對(duì)管理人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2.2專項(xiàng)考核：針對(duì)管理人員承擔(dān)的特定項(xiàng)目或任務(wù)進(jìn)行考核。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.3.2考核結(jié)果作為管理人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)秘密等。9.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度、工作流程等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3違約責(zé)任：9.3.1管理人員違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因管理人員違反保密義務(wù)遭受損失的，有權(quán)要求賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2管理人員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。10.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因管理人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除合同。10.1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。10.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付管理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.3管理人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1管理人員未按合同約定履行職責(zé)。11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或提供福利。11.1.3雙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計(jì)算：11.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1合同附件效力：14.1.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。14.3合同生效與修改：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1合同履行過程中的咨詢與建議。15.2.2合同履行過程中的監(jiān)督與評(píng)估。15.2.3合同履行過程中的審計(jì)與檢查。15.2.4合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)、目的和范圍。16.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德