2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才外包3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才外包本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力資源服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3績效管理服務(wù)2.4薪酬福利管理服務(wù)2.5員工關(guān)系管理服務(wù)3.人力資源服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人力資源服務(wù)成果要求5.1招聘成果要求5.2培訓(xùn)成果要求5.3績效管理成果要求5.4薪酬福利管理成果要求5.5員工關(guān)系管理成果要求6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求清單12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：績效管理方案12.4附件四：薪酬福利方案12.5附件五：員工關(guān)系管理方案13.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方交接事項(xiàng)13.3費(fèi)用結(jié)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________________1.1.2甲方地址：__________________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________________1.1.5甲方電子郵箱：__________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________________1.2.2乙方地址：__________________1.2.3乙方聯(lián)系人：__________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________________1.2.5乙方電子郵箱：__________________2.人力資源服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位：__________________2.1.2招聘人數(shù)：__________________2.1.3招聘渠道：__________________2.1.4招聘時(shí)間：__________________2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________________2.2.2培訓(xùn)對象：__________________2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：__________________2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________________2.3績效管理服務(wù)2.3.1績效考核周期：__________________2.3.2績效考核指標(biāo)：__________________2.3.3績效考核方法：__________________2.4薪酬福利管理服務(wù)2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)：__________________2.4.2福利項(xiàng)目：__________________2.4.3薪酬調(diào)整機(jī)制：__________________2.5員工關(guān)系管理服務(wù)2.5.1員工關(guān)系問題處理：__________________2.5.2員工溝通機(jī)制：__________________2.5.3員工滿意度調(diào)查：__________________3.人力資源服務(wù)期限3.1合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2服務(wù)期限：自合同生效之日起，____個(gè)月4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）4.2費(fèi)用支付方式：____方式（如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）4.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月____日支付上月服務(wù)費(fèi)用5.人力資源服務(wù)成果要求5.1招聘成果要求：5.1.1招聘到崗率：__________________5.1.2招聘周期：__________________5.1.3招聘成本控制：__________________5.2培訓(xùn)成果要求：5.2.1培訓(xùn)參與率：__________________5.2.2培訓(xùn)滿意度：__________________5.2.3培訓(xùn)效果：__________________5.3績效管理成果要求：5.3.1績效改進(jìn)率：__________________5.3.2員工滿意度：__________________5.3.3績效考核公平性：__________________5.4薪酬福利管理成果要求：5.4.1薪酬滿意度：__________________5.4.2福利滿意度：__________________5.4.3薪酬福利成本控制：__________________5.5員工關(guān)系管理成果要求：5.5.1員工滿意度：__________________5.5.2員工關(guān)系問題解決率：__________________5.5.3員工流失率控制：__________________6.保密條款6.1保密信息定義：6.1.1甲方保密信息：__________________6.1.2乙方保密信息：__________________6.2保密義務(wù)：6.2.1甲方保密義務(wù)：__________________6.2.2乙方保密義務(wù)：__________________6.3違約責(zé)任：6.3.1甲方違約責(zé)任：__________________6.3.2乙方違約責(zé)任：__________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)書面通知另一方。8.2.2雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.3如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)書面通知另一方。9.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求清單12.1.1招聘崗位：__________________12.1.2招聘人數(shù)：__________________12.1.3招聘要求：__________________12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________________12.2.2培訓(xùn)對象：__________________12.2.3培訓(xùn)時(shí)間：__________________12.3附件三：績效管理方案12.3.1績效考核周期：__________________12.3.2績效考核指標(biāo)：__________________12.3.3績效考核方法：__________________12.4附件四：薪酬福利方案12.4.1薪酬結(jié)構(gòu)：__________________12.4.2福利項(xiàng)目：__________________12.4.3薪酬調(diào)整機(jī)制：__________________12.5附件五：員工關(guān)系管理方案12.5.1員工關(guān)系問題處理：__________________12.5.2員工溝通機(jī)制：__________________12.5.3員工滿意度調(diào)查：__________________13.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.1乙方離職手續(xù)13.1.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.2甲方交接事項(xiàng)13.2.1甲方應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)完成與乙方的交接工作。13.3費(fèi)用結(jié)算13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.3.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)完成。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在人力資源服務(wù)過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)人力資源服務(wù)需求，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲乙雙方共同邀請第三方參與人力資源服務(wù)的某些環(huán)節(jié)；2.1.3第三方主動(dòng)介入，提供甲乙雙方均認(rèn)可的服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。a)第三方在合同有效期內(nèi)，因提供服務(wù)所造成的損失賠償總額；b)第三方在合同有效期內(nèi)，因違約所造成的損失賠償總額；c)第三方在合同有效期內(nèi)，因侵權(quán)所造成的損失賠償總額。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，使用甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)間接責(zé)任；b)第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在提供服務(wù)過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)間接責(zé)任；b)第三方違反本合同約定，乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方均承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方違反本合同約定，甲乙雙方均有權(quán)追究第三方的責(zé)任。6.第三方變更6.1甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)后生效。6.2第三方變更后，原第三方與本合同無關(guān)，新第三方承擔(dān)本合同約定的責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決在人力資源服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。8.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)包含在甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用中。9.本條款的生效9.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。9.2本條款的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求清單詳細(xì)要求：包括招聘崗位名稱、職位級別、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等詳細(xì)信息。說明：本清單為乙方進(jìn)行招聘工作的依據(jù)，甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。說明：本計(jì)劃為乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供。3.附件三：績效管理方案詳細(xì)要求：包括績效考核周期、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等詳細(xì)信息。說明：本方案為乙方進(jìn)行績效管理工作的指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供。4.附件四：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、薪酬調(diào)整機(jī)制、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：本方案為乙方進(jìn)行薪酬福利管理工作的指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供。5.附件五：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：包括員工關(guān)系問題處理流程、員工溝通機(jī)制、員工滿意度調(diào)查方法等詳細(xì)信息。說明：本方案為乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理工作的指導(dǎo)文件，甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)約定，應(yīng)在第三方介入時(shí)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b)提供虛假招聘需求信息；c)未按合同約定提供相關(guān)資料和信息；d)未按合同約定提供員工。1.2乙方違約行為：a)未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作；b)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c)未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；d)未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)違約金：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付；b)損害賠償：甲方提供虛假招聘需求信息或未按合同約定提供員工，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)違約金：乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付；b)損害賠償：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才外包1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才外包崗位類型2.2人才外包崗位數(shù)量2.3人才外包人員資質(zhì)要求2.4服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3逾期付款的違約責(zé)任4.人員派遣及管理4.1人員派遣流程4.2人員管理職責(zé)4.3人員考核及獎(jiǎng)懲5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3違反保密條款的違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金及賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.附件10.1附件一：人員派遣計(jì)劃10.2附件二：人員資質(zhì)證明材料10.3附件三：保密協(xié)議11.其他11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃12.1.1派遣崗位12.1.2派遣人員12.1.3派遣時(shí)間12.2附件二：人員資質(zhì)證明材料12.2.1人員身份證復(fù)印件12.2.2學(xué)歷證書復(fù)印件12.2.3職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密信息范圍12.3.2保密義務(wù)及責(zé)任12.3.3違反保密條款的違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：人員派遣計(jì)劃13.1.1派遣崗位13.1.2派遣人員13.1.3派遣時(shí)間13.2附件二：人員資質(zhì)證明材料13.2.1人員身份證復(fù)印件13.2.2學(xué)歷證書復(fù)印件13.2.3職業(yè)資格證書復(fù)印件13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密信息范圍13.3.2保密義務(wù)及責(zé)任13.3.3違反保密條款的違約責(zé)任14.合同附件14.1附件一：人員派遣計(jì)劃14.1.1派遣崗位14.1.2派遣人員14.1.3派遣時(shí)間14.2附件二：人員資質(zhì)證明材料14.2.1人員身份證復(fù)印件14.2.2學(xué)歷證書復(fù)印件14.2.3職業(yè)資格證書復(fù)印件14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密信息范圍14.3.2保密義務(wù)及責(zé)任14.3.3違反保密條款的違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法定代表人電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方法定代表人電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年[日期]合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才外包崗位類型技術(shù)開發(fā)崗位市場營銷崗位行政管理崗位2.2人才外包崗位數(shù)量甲方委托乙方提供的人才外包崗位總數(shù)為[崗位數(shù)量]個(gè)。2.3人才外包人員資質(zhì)要求具備相關(guān)崗位所需的學(xué)歷和資格證書具備一定的抗壓能力和適應(yīng)能力2.4服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間首付款：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付總額的[百分比]。每月支付：自服務(wù)開始之日起每月支付總額的[百分比]。3.3逾期付款的違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每月[百分比]。4.人員派遣及管理4.1人員派遣流程甲方提出人員需求，乙方進(jìn)行人員篩選乙方與符合條件的人員簽訂勞動(dòng)合同乙方將人員派遣至甲方4.2人員管理職責(zé)4.2.1甲方職責(zé)提供工作場所和必要的工作條件對派遣人員進(jìn)行日常管理對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核保障派遣人員的合法權(quán)益4.2.2乙方職責(zé)按照甲方要求派遣符合條件的人員對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)對派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤和管理處理派遣人員的勞動(dòng)合同變更和終止事宜5.保密條款5.1保密信息定義甲方商業(yè)秘密乙方商業(yè)秘密雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.2.1甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對其商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對其商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.3違反保密條款的違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行訴訟。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用乙方未按照約定派遣符合條件的人員雙方違反保密條款7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約責(zé)任若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為[百分比]。7.2.2乙方違約責(zé)任若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為[百分比]。7.3違約金及賠償違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件乙方連續(xù)兩次派遣至甲方的人員不符合約定資質(zhì)要求乙方未按照合同約定提供必要的服務(wù)或支持乙方違反保密條款，造成甲方重大損失8.1.2乙方解除合同的條件甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同解除程序8.2.1提前通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對方。8.2.2合同解除確認(rèn)合同解除后，雙方應(yīng)確認(rèn)解除事宜，并簽訂合同解除確認(rèn)書。8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.3.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)的費(fèi)用，并承擔(dān)因解除合同給乙方造成的合理損失。8.3.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，將派遣至甲方的人員妥善安排，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的合理損失。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿本合同服務(wù)期滿后自動(dòng)終止。9.2.2合同解除雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，并承擔(dān)各自的責(zé)任。10.附件10.1附件一：人員派遣計(jì)劃10.1.1派遣崗位技術(shù)開發(fā)崗位：[崗位數(shù)量]人市場營銷崗位：[崗位數(shù)量]人行政管理崗位：[崗位數(shù)量]人10.1.2派遣人員[人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱]10.1.3派遣時(shí)間[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職10.2附件二：人員資質(zhì)證明材料[人員姓名]：[學(xué)歷證書復(fù)印件][人員姓名]：[職業(yè)資格證書復(fù)印件][人員姓名]：[身份證復(fù)印件]10.3附件三：保密協(xié)議[保密信息范圍][保密義務(wù)及責(zé)任][違反保密條款的違約責(zé)任]11.其他11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃12.1.1派遣崗位技術(shù)開發(fā)崗位：[崗位數(shù)量]人市場營銷崗位：[崗位數(shù)量]人行政管理崗位：[崗位數(shù)量]人12.1.2派遣人員[人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱]12.1.3派遣時(shí)間[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職12.2附件二：人員資質(zhì)證明材料[人員姓名]：[學(xué)歷證書復(fù)印件][人員姓名]：[職業(yè)資格證書復(fù)印件][人員姓名]：[身份證復(fù)印件]12.3附件三：保密協(xié)議[保密信息范圍][保密義務(wù)及責(zé)任][違反保密條款的違約責(zé)任]13.合同附件13.1附件一：人員派遣計(jì)劃13.1.1派遣崗位技術(shù)開發(fā)崗位：[崗位數(shù)量]人市場營銷崗位：[崗位數(shù)量]人行政管理崗位：[崗位數(shù)量]人13.1.2派遣人員[人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱]13.1.3派遣時(shí)間[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職13.2附件二：人員資質(zhì)證明材料[人員姓名]：[學(xué)歷證書復(fù)印件][人員姓名]：[職業(yè)資格證書復(fù)印件][人員姓名]：[身份證復(fù)印件]13.3附件三：保密協(xié)議[保密信息范圍][保密義務(wù)及責(zé)任][違反保密條款的違約責(zé)任]14.合同附件14.1附件一：人員派遣計(jì)劃14.1.1派遣崗位技術(shù)開發(fā)崗位：[崗位數(shù)量]人市場營銷崗位：[崗位數(shù)量]人行政管理崗位：[崗位數(shù)量]人14.1.2派遣人員[人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱][人員姓名]：[崗位名稱]14.1.3派遣時(shí)間[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職[時(shí)間]：[人員姓名]入職14.2附件二：人員資質(zhì)證明材料[人員姓名]：[學(xué)歷證書復(fù)印件][人員姓名]：[職業(yè)資格證書復(fù)印件][人員姓名]：[身份證復(fù)印件]14.3附件三：保密協(xié)議[保密信息范圍][保密義務(wù)及責(zé)任][違反保密條款的違約責(zé)任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同執(zhí)行中的特定問題或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系和協(xié)商提供專業(yè)技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等提供法律咨詢和仲裁服務(wù)提供其他有助于合同履行的服務(wù)16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)符合合同要求對其行為造成的甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任16.2第三方權(quán)利獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用要求甲方和乙方履行合同約定的配合義務(wù)享有合同中約定的其他權(quán)利17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供合同服務(wù)而造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為[金額]元。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因提供合同服務(wù)造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方合作協(xié)議第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三方的責(zé)任和權(quán)利第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式第三方的責(zé)任限額18.3第三方介入的流程18.3.1甲方和乙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)18.3.2甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議18.3.3第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)18.3.4甲方和乙方監(jiān)督第三方服務(wù)19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的職責(zé)如下：甲方：負(fù)責(zé)合同的整體管理，監(jiān)督合同執(zhí)行，支付服務(wù)費(fèi)用乙方：負(fù)責(zé)提供合同約定的服務(wù)，協(xié)調(diào)第三方服務(wù)第三方：按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)19.2權(quán)利劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的權(quán)利如下：甲方：享有合同約定的服務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方和第三方履行合同義務(wù)乙方：享有合同約定的服務(wù)費(fèi)用，對第三方服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理第三方：享有合同約定的服務(wù)費(fèi)用，享有合同中約定的權(quán)利19.3責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的責(zé)任如下：甲方：對合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)，對乙方和第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任乙方：對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任第三方：對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對自身的不當(dāng)行為承擔(dān)責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包含派遣崗位、派遣人員名單、派遣時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：人員派遣計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列明派遣人員的基本信息和工作安排。2.附件二：人員資質(zhì)證明材料詳細(xì)要求：提供派遣人員的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件。說明：人員資質(zhì)證明材料用于驗(yàn)證派遣人員的資質(zhì)是否符合合同要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需詳細(xì)規(guī)定各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或發(fā)票等。說明：服務(wù)費(fèi)用支付憑證是合同履行的重要證明，需妥善保存。6.附件六：人員考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含人員工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：人員考核報(bào)告是評估人員工作表現(xiàn)和合同執(zhí)行效果的重要依據(jù)。7.附件七：合同解除確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、雙方確認(rèn)事項(xiàng)等。說明：合同解除確認(rèn)書是合同解除后的正式文件，用于明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，若逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.違約行為：乙方未按照約定派遣符合條件的人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方派遣至甲方的人員不符合合同約定的資質(zhì)要求。示例說明：若乙方派遣的人員不具備合同約定的資質(zhì)，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或賠償損失。3.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露或違反保密條款，造成甲方損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.違約行為：甲方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方泄露或違反保密條款，造成乙方損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才外包2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人力資源服務(wù)公司基本信息2.人力資源服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工關(guān)系管理2.4員工福利與薪酬3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人才招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工關(guān)系3.4福利與薪酬4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.服務(wù)質(zhì)量與考核5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果處理6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他附件14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：____________________1.1.2企業(yè)地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2人力資源服務(wù)公司基本信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2公司地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.人力資源服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道：線上招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等2.1.2招聘流程：簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等2.2.2培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等2.3員工關(guān)系管理2.3.1勞動(dòng)合同管理：簽訂、續(xù)簽、變更、解除等2.3.2福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工福利等2.4員工福利與薪酬2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等2.4.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工活動(dòng)等3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人才招聘3.1.2招聘周期：平均30天內(nèi)完成3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)課程3.3員工關(guān)系3.3.1勞動(dòng)合同簽訂率：100%3.4福利與薪酬3.4.1薪酬發(fā)放及時(shí)率：100%3.4.2福利待遇合規(guī)性：100%4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____萬元整4.3費(fèi)用支付方式：按季度支付，每個(gè)季度支付人民幣_(tái)_____萬元5.服務(wù)質(zhì)量與考核5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方協(xié)商制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核、客戶滿意度調(diào)查等5.3考核結(jié)果處理：考核不合格，人力資源服務(wù)公司需采取措施進(jìn)行整改，直至達(dá)到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.合同變更與解除6.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更6.2.1另一方嚴(yán)重違約6.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行6.3合同解除條件：如一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同項(xiàng)下，雙方所提供的數(shù)據(jù)、資料、文件等均屬于各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或披露。8.2使用范圍8.2.1企業(yè)僅限于合同約定的范圍內(nèi)使用人力資源服務(wù)公司提供的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2人力資源服務(wù)公司不得將企業(yè)的商業(yè)秘密或客戶信息用于其他客戶或商業(yè)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。10.2.2出現(xiàn)本合同第六條所列解除合同的情形之一，合同可提前終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件11.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋11.3.1本合同條款如出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，以合同簽訂地法律為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：______年______月______日12.2簽署地點(diǎn)：____________________12.3簽署人員12.3.1企業(yè)代表：____________________12.3.2人力資源服務(wù)公司代表：____________________13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他附件14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2介入原因：第三方介入本合同是為了協(xié)助合同雙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的同意16.2乙方同意：乙方同意在甲方引入第三方的情況下，積極配合第三方的工作，并確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，且第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的違約責(zé)任。17.2第三方行為限制：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和條件