2024年煤礦基本組織機構管理制度（2篇）

2024年煤礦基本組織機構管理制度煤礦基本組織機構管理制度第一章總則第一條為規(guī)范煤礦基本組織機構管理，促進煤礦生產(chǎn)安全與高效運營，切實保障員工合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)所有煤礦的基本組織機構管理工作。第三條基本組織機構構成：煤礦基本組織機構劃分為礦領導機構與生產(chǎn)機構兩大層次。第四條礦領導機構：由礦長、副礦長及各部門負責人共同組成，全面領導與管理煤礦工作，并負責制定相關政策、規(guī)定及方針。第五條生產(chǎn)機構設置：煤礦生產(chǎn)機構下設生產(chǎn)部門、技術部門與后勤部門。生產(chǎn)部門負責生產(chǎn)任務的組織與實施；技術部門負責技術支持與質(zhì)量控制；后勤部門則負責保障生產(chǎn)與生活條件的滿足。第六條職責明確與調(diào)整：礦領導機構與生產(chǎn)機構均應清晰界定各崗位職責與權限，并根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。第七條人員與資源配置：依據(jù)煤礦規(guī)模及工藝流程，合理配置各部門人員，并配備必要的設備與設施。第二章礦領導機構管理第八條礦長職責：作為煤礦最高管理者，礦長負責制定并發(fā)布各項規(guī)章制度，對煤礦日常運營承擔全面責任。第九條副礦長設置與職責：礦長有權指定副礦長，副礦長協(xié)助礦長工作，并在礦長不在時代為履行其職責。第十條任職資格與程序：礦長與副礦長均須具備豐富的煤礦工作經(jīng)驗與管理能力，其任命程序須經(jīng)上級煤礦安全監(jiān)察機構審核并批準。第十一條部門負責人任命：各部門負責人由礦長直接任命，任命程序同樣需經(jīng)上級煤礦安全監(jiān)察機構審核并批準。第十二條會議制度：礦領導機構應定期召開會議，分析煤礦生產(chǎn)運營情況，制定相應措施，以確保煤礦安全與生產(chǎn)效率的提升。第十三條配合監(jiān)察：礦領導機構應積極配合煤礦安全監(jiān)察機構的工作，接受其檢查與指導，并及時整改存在的問題。第十四條員工安全教育：礦領導機構應高度重視員工的安全教育與培訓工作，強化員工安全生產(chǎn)意識，確保員工人身安全。第三章生產(chǎn)機構管理第十五條生產(chǎn)計劃與任務：生產(chǎn)部門負責制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)任務，組織生產(chǎn)人員進行作業(yè)，確保按計劃完成任務。第十六條技術支持與質(zhì)量控制：技術部門負責制定技術規(guī)范與操作流程，提供技術支持與指導，以保障生產(chǎn)質(zhì)量與安全。第十七條后勤保障：后勤部門負責確保生產(chǎn)設備的正常運轉(zhuǎn)與生產(chǎn)、生活條件的滿足，以保障員工基本需求。第十八條操作規(guī)程與安全：生產(chǎn)機構應嚴格遵守工藝流程與安全規(guī)定進行操作，嚴禁違反安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全與高效。第十九條問題發(fā)現(xiàn)與報告：生產(chǎn)機構應具備高度的責任心與組織能力，及時發(fā)現(xiàn)并報告存在的問題。第二十條員工培訓與教育：生產(chǎn)機構應加強員工培訓與教育工作，提升員工技術素質(zhì)與安全意識，確保員工人身安全與生產(chǎn)安全。第四章組織機構管理的監(jiān)督與整改第二十一條監(jiān)督與評估：上級煤礦安全監(jiān)察機構應對煤礦組織機構管理進行定期監(jiān)督與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時指導煤礦進行整改。第二十二條整改措施：對于組織機構存在嚴重問題的煤礦，上級煤礦安全監(jiān)察機構有權采取責令停產(chǎn)整頓、罰款等措施，并有權撤銷其生產(chǎn)許可證。第二十三條安全管理人員配備：煤礦應配備專職安全管理人員負責煤礦安全管理工作，并定期組織安全培訓。第二十四條組織機構調(diào)整審批：任何組織機構的調(diào)整均須經(jīng)上級煤礦安全監(jiān)察機構審核并批準，嚴禁擅自調(diào)整組織機構。第五章附則第二十五條實施日期：本制度自____年XX月XX日起正式實施。第二十六條實施細則制定：煤礦基本組織機構的具體實施細則由上級煤礦安全監(jiān)察機構根據(jù)實際情況制定并發(fā)布。第二十七條解釋與補充：本制度未盡事宜由上級煤礦安全監(jiān)察機構負責解釋與補充。2024年煤礦基本組織機構管理制度（二）煤礦組織機構管理規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范煤礦組織機構管理，提升生產(chǎn)效率與安全管理水平，特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于所有煤礦的組織機構管理。第三條規(guī)范內(nèi)容涵蓋煤礦組織機構設置、職責劃分、權限界定、人員管理等方面。第四條煤礦應依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，合理設立組織機構，明確各部門職責與權限。第五條煤礦應充分發(fā)揮各級組織機構功能，建立完善工作流程和溝通機制，以提升工作效率。第六條煤礦需加強對組織機構管理的監(jiān)督與評估，適時優(yōu)化組織結構。第七條本規(guī)范的解釋權與修訂權歸屬煤礦。第二章組織機構設置第八條煤礦組織機構包括：總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)部門（如采礦部、選煤部等）、技術部門及綜合管理部門（如人力資源部、財務部等）。第九條總經(jīng)理辦公室為煤礦決策及領導核心，負責制定及執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及重大決策。第十條生產(chǎn)部門負責煤礦的生產(chǎn)運營，涵蓋礦井開采、煤炭加工及運輸?shù)?。第十一條技術部門負責煤礦的科技創(chuàng)新和技術支持，提供技術服務與管理。第十二條綜合管理部門負責人力資源、財務、安全等管理工作，為煤礦運營提供支持。第三章職責分工第十條總經(jīng)理辦公室負責煤礦的總體規(guī)劃與決策，指導并監(jiān)督各部門工作。第十一條生產(chǎn)部門負責礦井開采、煤炭加工及運輸，確保完成生產(chǎn)任務。第十二條技術部門負責科技創(chuàng)新和技術支持，為生產(chǎn)部門提供技術指導與管理。第十三條綜合管理部門負責人力資源、財務、安全等管理工作，提出改進建議。第四章權限規(guī)定第十四條總經(jīng)理辦公室對發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及重大決策擁有決策權。第十五條生產(chǎn)部門對礦井開采、煤炭加工及運輸?shù)裙ぷ骶哂泄芾頇嗪蜎Q策權。第十六條技術部門對科技創(chuàng)新和技術支持擁有管理權和決策權。第十七條綜合管理部門對人力資源、財務、安全等工作具有管理權和決策權。第五章人員管理第十八條煤礦需建立完善的人員管理制度，通過招聘、培訓、績效考核等手段，確保人員能力與崗位匹配。第十九條煤礦應強化職工隊伍的培養(yǎng)與凝聚力，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。第六章監(jiān)督評估第二十條煤礦需建立組織機構管理監(jiān)督制度，對各部門工作進行監(jiān)督與評估。第二十一條煤礦應定期評估組織機構，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整優(yōu)化。第二十二條煤礦應設立績效考核制度，對各部門、各崗位進行定期考核，以激