2024版健身行業(yè)健身教練薪酬福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身行業(yè)健身教練薪酬福利合同本合同目錄一覽第一條教練基本資質(zhì)1.1教練資格要求1.2教練資質(zhì)證明第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎金2.3補貼與津貼2.4獎金發(fā)放標準第三條工作時間與排班3.1工作時間規(guī)定3.2排班制度3.3休息日與調(diào)休第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2發(fā)展規(guī)劃4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第五條教練權(quán)益保障5.1保險福利5.2工傷賠償5.3假期制度第六條教練考核與評價6.1考核標準6.2評價機制6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條教練離職與續(xù)約7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3續(xù)約政策第八條違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議第十二條合同附件12.1教練個人信息表12.2教練培訓(xùn)計劃12.3教練考核標準第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機構(gòu)13.3合同解釋效力第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署主體14.2合同生效時間14.3合同備案與公示第一部分：合同如下：第一條教練基本資質(zhì)1.1教練資格要求1.1.1教練須持有國家體育總局或其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的健身教練資格證書。1.2教練資質(zhì)證明1.2.1教練應(yīng)在入職前提交有效的健身教練資格證書原件及復(fù)印件。1.2.2教練資質(zhì)證明文件應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1教練的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)教練資質(zhì)、經(jīng)驗和市場需求確定。2.1.2基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2績效獎金2.2.1教練的績效獎金根據(jù)月度、季度或年度考核結(jié)果發(fā)放。2.2.2績效獎金的計算方式及發(fā)放標準由甲方制定，并提前通知教練。2.3補貼與津貼2.3.1教練享有國家法定節(jié)假日補貼、帶薪年假補貼等。2.3.2教練因工作需要，可申請交通補貼、通訊補貼等。2.4獎金發(fā)放標準2.4.1績效獎金發(fā)放需達到考核標準，具體標準由甲方制定。2.4.2補貼與津貼按月發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。第三條工作時間與排班3.1工作時間規(guī)定3.1.1教練的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，每周工作時間不超過法定標準。3.1.2教練應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。3.2排班制度3.2.1教練的排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和教練個人情況制定。3.2.2教練對排班有異議的，可向甲方提出調(diào)整申請。3.3休息日與調(diào)休3.3.1教練享有國家法定節(jié)假日、周末休息日等。3.3.2教練因工作需要，可向甲方申請調(diào)休。第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.1.1教練享有參加公司組織的各類培訓(xùn)、講座等學(xué)習(xí)機會。4.1.2教練可根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方申請參加外部培訓(xùn)。4.2發(fā)展規(guī)劃4.2.1甲方將為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。4.2.2教練應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)4.3.1公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費用。4.3.2教練參加外部培訓(xùn)，其費用由教練自行承擔(dān)，公司可提供一定比例的報銷。第五條教練權(quán)益保障5.1保險福利5.1.1教練享有國家規(guī)定的五險一金。5.1.2甲方可為教練購買商業(yè)保險，提高保障水平。5.2工傷賠償5.2.1教練在工作過程中發(fā)生工傷，甲方按國家相關(guān)規(guī)定進行賠償。5.3假期制度5.3.1教練享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。5.3.2教練休假期滿后，應(yīng)按時返回工作崗位。第六條教練考核與評價6.1考核標準6.1.1教練的考核包括工作態(tài)度、教學(xué)能力、學(xué)員滿意度等方面。6.1.2考核標準由甲方制定，并提前通知教練。6.2評價機制6.2.1教練的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2.2教練的考核結(jié)果將作為績效獎金、晉升等依據(jù)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1教練的考核結(jié)果將定期反饋給教練，并作為改進工作的依據(jù)。6.3.2教練對考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。第七條教練離職與續(xù)約7.1離職條件7.1.1教練因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。7.1.2教練違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.2離職手續(xù)7.2.1教練離職時應(yīng)結(jié)清所有欠款，辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.2.2教練離職后，甲方有權(quán)收回工作證、培訓(xùn)資料等。7.3續(xù)約政策7.3.1教練與甲方簽訂的合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)約。7.3.2續(xù)約條件由雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.1.1教練如未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求教練支付違約金。8.1.2教練未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3教練泄露公司商業(yè)秘密或侵犯甲方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1甲方如未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向教練支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。8.2.2甲方如未提供合同約定的培訓(xùn)機會或發(fā)展平臺，應(yīng)向教練支付相應(yīng)的賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因教練嚴重違約或不符合任職資格，有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1教練因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。9.2.2甲方因經(jīng)營需要或法律、政策原因，可提前三個月通知教練終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清教練的薪酬和福利。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方共同選定。10.2.2如未共同選定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。10.3.2如六十日內(nèi)未解決，爭議可提交至爭議解決機構(gòu)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同補充協(xié)議11.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1教練個人信息表12.1.1教練個人信息表應(yīng)包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2教練培訓(xùn)計劃12.2.1教練培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。12.3教練考核標準12.3.1教練考核標準應(yīng)包括工作態(tài)度、教學(xué)能力、學(xué)員滿意度等方面的具體指標。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同解釋機構(gòu)13.2.1合同解釋機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3合同解釋效力13.3.1合同解釋對本合同具有法律約束力。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署主體14.1.1本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2教練簽字蓋章確認合同內(nèi)容。14.2合同生效時間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案與公示14.3.1甲方應(yīng)在合同生效后十日內(nèi)將合同備案，并向有關(guān)部門公示。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供輔助服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明介入的原因、目的、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的風(fēng)險。2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任范圍，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過合同金額的10%。3.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額按照第三方協(xié)議執(zhí)行。3.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和條件，以完成其服務(wù)。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和甲方、乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為合同履行的輔助者，不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.3第三方不得直接與學(xué)員發(fā)生任何法律關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于輔助甲方或乙方履行合同。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可提交至爭議解決機構(gòu)解決。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)的情況，任何一方均可提出解除合同。8.2解除合同應(yīng)書面通知其他各方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同目的實現(xiàn)、合同期限屆滿或因不可抗力等原因終止。10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方或乙方已支付的款項。第十一條第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入的合同，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2第三方介入的合同，如涉及國際法律法規(guī)，按雙方協(xié)商一致的原則處理。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入的合同，經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。12.2第三方介入的合同，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表詳細要求：包含教練的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等信息。說明：本表用于記錄教練的基本信息，以便于甲方進行管理和考核。2.教練培訓(xùn)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標等信息。說明：本計劃用于指導(dǎo)教練的培訓(xùn)活動，確保教練能夠不斷提升自身專業(yè)能力。3.教練考核標準詳細要求：包含工作態(tài)度、教學(xué)能力、學(xué)員滿意度等方面的具體考核指標和評分標準。說明：本標準用于評估教練的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等信息。說明：本協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障合同雙方的權(quán)益。5.教練薪酬計算表詳細要求：包含教練的基本工資、績效獎金、補貼與津貼、扣款等信息。說明：本表用于計算教練的月度薪酬，確保薪酬發(fā)放的準確性。6.教練考勤記錄詳細要求：包含教練的上班時間、下班時間、請假記錄、遲到早退記錄等信息。說明：本記錄用于考核教練的工作出勤情況，作為薪酬發(fā)放的依據(jù)之一。7.教練離職申請表詳細要求：包含教練的姓名、離職原因、離職時間、交接事項等信息。說明：本表用于記錄教練的離職情況，便于甲方進行人員管理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定違約行為：教練未按合同約定履行職責(zé)，如遲到早退、擅自離職等。責(zé)任認定：教練應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：教練因個人原因擅自離職，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因招聘新教練而產(chǎn)生的費用。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬、未提供合同約定的培訓(xùn)機會等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向教練支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付教練薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償教練因生活困難而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問題而遭受的損失。全文完。2024版健身行業(yè)健身教練薪酬福利合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、教練基本條件1.教練資質(zhì)要求2.教練工作經(jīng)驗3.教練身體條件4.教練培訓(xùn)要求三、薪酬體系1.基本工資2.績效獎金3.課時費4.其他收入四、福利待遇1.社會保險2.住房公積金3.帶薪休假4.假期福利5.節(jié)假日福利五、工作職責(zé)1.課程教學(xué)2.班級管理3.學(xué)員溝通4.教學(xué)資料整理5.教學(xué)設(shè)備維護六、工作時間與安排1.工作時間2.工作班次3.調(diào)休制度4.加班制度七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)機會3.職業(yè)晉升4.繼續(xù)教育八、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)1.教學(xué)內(nèi)容2.教學(xué)方法3.教學(xué)成果4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的處理十一、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任2.公司違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十三、其他1.合同附件2.通知與送達3.合同變更4.合同生效條件5.合同解釋十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版健身行業(yè)健身教練薪酬福利合同2.合同雙方：a.甲方：[公司名稱]b.乙方：[教練姓名]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：____年，自合同生效之日起計算二、教練基本條件1.教練資質(zhì)要求：a.持有國家認可的健康教練資格證書c.身體健康，無傳染性疾病2.教練工作經(jīng)驗：a.乙方應(yīng)具備在健身行業(yè)至少__年的工作經(jīng)驗b.乙方需提供相關(guān)工作證明3.教練身體條件：a.乙方應(yīng)定期進行體檢，確保符合工作要求b.體檢費用由乙方承擔(dān)4.教練培訓(xùn)要求：a.乙方需參加公司組織的定期培訓(xùn)b.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升和職業(yè)道德教育三、薪酬體系1.基本工資：a.乙方基本工資為人民幣__元/月2.績效獎金：a.乙方根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度獲得績效獎金b.績效獎金計算方式：__%3.課時費：a.乙方每完成一節(jié)課程，可獲得人民幣__元課時費4.其他收入：a.乙方可參與公司組織的促銷活動，獲得額外收入b.其他收入的具體金額和方式由公司另行規(guī)定四、福利待遇1.社會保險：a.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金：a.甲方為乙方繳納住房公積金3.帶薪休假：a.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假4.假期福利：a.乙方享受公司規(guī)定的帶薪休假期間，公司提供免費健身服務(wù)5.節(jié)假日福利：a.公司在節(jié)假日為員工提供節(jié)日慰問品五、工作職責(zé)1.課程教學(xué)：a.乙方負責(zé)按照課程計劃進行教學(xué)活動b.乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)員滿意度2.班級管理：a.乙方負責(zé)管理所教授班級的學(xué)員，維護課堂秩序3.學(xué)員溝通：a.乙方需與學(xué)員保持良好溝通，了解學(xué)員需求，提供個性化服務(wù)4.教學(xué)資料整理：a.乙方需整理和更新教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容的時效性和準確性5.教學(xué)設(shè)備維護：a.乙方負責(zé)維護教學(xué)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行六、工作時間與安排1.工作時間：a.乙方工作時間根據(jù)公司排班制度執(zhí)行2.工作班次：a.乙方工作班次根據(jù)公司安排，包括白班、夜班等3.調(diào)休制度：a.乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，調(diào)休時間需提前向公司申請4.加班制度：a.乙方加班需經(jīng)公司同意，并按照國家規(guī)定支付加班費七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：a.公司為乙方提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.培訓(xùn)機會：a.乙方有優(yōu)先參加公司組織的外部培訓(xùn)機會3.職業(yè)晉升：a.乙方可根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要，獲得職業(yè)晉升機會4.繼續(xù)教育：a.乙方需定期參加繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平八、保密條款1.保密范圍：a.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等2.保密義務(wù)：a.乙方不得以任何形式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密3.保密期限：a.本保密條款的保密期限自合同終止之日起__年4.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)1.教學(xué)內(nèi)容：a.乙方在教學(xué)過程中所使用的教案、課件等教學(xué)內(nèi)容歸甲方所有2.教學(xué)方法：a.乙方所擁有的獨特教學(xué)方法，經(jīng)甲方同意后方可使用3.教學(xué)成果：a.乙方在教學(xué)過程中所取得的成果，包括學(xué)員進步等，歸甲方所有4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有十、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.乙方嚴重違反合同約定c.甲方因經(jīng)營需要終止與乙方的合作關(guān)系2.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方約定的終止條件成就3.解除與終止程序：a.雙方應(yīng)提前__日書面通知對方b.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜4.解除與終止后的處理：a.乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的資料、物品等歸還原單位b.雙方應(yīng)結(jié)算工資和福利待遇十一、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任：a.乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.公司違約責(zé)任：a.甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.違約賠償：a.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金4.違約爭議解決：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約爭議十二、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：a.如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行程序操作十三、其他1.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力2.通知與送達：a.任何通知或文件，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址3.合同變更：a.合同的任何變更，均需雙方書面同意4.合同生效條件：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同解釋：a.本合同條款如有歧義，以中文文本為準十四、合同簽字甲方（蓋章）：____年__月__日乙方（簽字）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教練選拔與培訓(xùn)：a.甲方負責(zé)選拔符合合同要求的教練，并對新入職教練進行為期__個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。b.培訓(xùn)期間，甲方提供必要的生活和工作條件，并支付培訓(xùn)期間的工資。2.教練排班與調(diào)整：a.甲方根據(jù)學(xué)員需求和經(jīng)營策略，對教練進行排班。b.乙方有權(quán)根據(jù)個人情況提出排班調(diào)整申請，甲方應(yīng)在__小時內(nèi)予以答復(fù)。3.教練晉升與考核：a.甲方設(shè)立教練晉升制度，根據(jù)教練表現(xiàn)和考核結(jié)果進行晉升。b.教練每半年進行一次考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作安排或終止合同。4.教練工作環(huán)境：a.甲方負責(zé)提供安全、舒適的工作環(huán)境，包括但不限于健身器材、休息室、衛(wèi)生間等。b.甲方定期對工作環(huán)境進行檢查和維護，確保教練和學(xué)員的人身安全。5.教練職業(yè)發(fā)展：a.甲方為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。b.甲方鼓勵教練參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動，提升個人綜合素質(zhì)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教練自主授課：a.乙方有權(quán)自主選擇授課內(nèi)容，但需符合甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程要求。b.乙方有權(quán)根據(jù)個人特長和市場需求，開發(fā)新的課程。2.教練工作時間：a.乙方有權(quán)根據(jù)個人時間安排，與甲方協(xié)商確定授課時間。b.甲方應(yīng)盡量滿足乙方的授課時間需求，但需考慮學(xué)員和公司整體運營。3.教練收入保障：a.甲方保證乙方在合同期間享有穩(wěn)定的收入，包括基本工資、績效獎金、課時費等。b.甲方不得無故克扣乙方的工資和福利待遇。4.教練個人品牌：a.甲方支持乙方打造個人品牌，包括參加比賽、發(fā)表文章、社交媒體宣傳等。b.甲方在宣傳時，需注明乙方的姓名和職務(wù)。5.教練離職保護：a.乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)提前__日通知，并按照合同約定支付離職補償。b.甲方不得以任何理由強迫乙方提前離職。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用：a.乙方通過第三方中介找到甲方，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。b.中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)對其推薦的教練的真實性、合法性負責(zé)。b.如因中介提供的教練信息不實導(dǎo)致甲方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介費用結(jié)算：a.中介服務(wù)費用在教練入職后__個月內(nèi)由甲方支付。b.中介服務(wù)費用的支付方式、金額和結(jié)算時間由雙方協(xié)商確定。4.中介保密：a.第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。b.如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介爭議解決：a.如中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件2.教練工作經(jīng)驗證明文件3.教練體檢報告4.教學(xué)計劃和課程大綱5.培訓(xùn)計劃和考核標準6.教學(xué)資料和課件7.教練排班表8.教練收入證明文件9.中介服務(wù)合同10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.合同變更協(xié)議13.離職補償協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按合同規(guī)定時間完成教學(xué)工作b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密c.甲方未按時支付乙方工資和福利d.甲方未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)機會e.乙方違反保密條款2.違約行為的認定：a.甲方或乙方通過書面通知或錄音錄像等方式證明違約行為b.爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進行認定三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方約定的一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密義務(wù)的條款。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方在合同中約定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對工作環(huán)境不滿意解決辦法：與教練溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教練對排班不滿意解決辦法：與教練協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整排班。3.問題：教練對收入不滿意解決辦法：根據(jù)市場情況和教練表現(xiàn)，調(diào)整薪酬體系。4.問題：教練離職率高解決辦法：分析離職原因，改善工作環(huán)境，提升員工福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.新入職教練與健身公司簽訂合同2.教練晉升或調(diào)整崗位3.教練與公司發(fā)生爭議4.教練離職5.公司與第三方中介合作招聘教練全文完。2024版健身行業(yè)健身教練薪酬福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，健身行業(yè)逐漸成為人們追求健康生活方式的重要選擇。為規(guī)范健身行業(yè)管理，保障健身教練的合法權(quán)益，提高健身教練的薪酬福利待遇，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“健身教練”是指具備相關(guān)健身專業(yè)知識和技能，從事健身教學(xué)、指導(dǎo)、咨詢等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）薪酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。（2）福利：指甲方為乙方提供的各種社會保障、福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成健身教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的場所從事健身教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成健身教學(xué)工作，甲方按照合同約定支付薪酬和福利。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除合同，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽或終止合同；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬和福利；（2）乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的設(shè)備、物品等歸還原處；（3）雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體金額雙方另行協(xié)商確定。（2）獎金：乙方在完成工作目標或達到公司規(guī)定的業(yè)績標準時，將獲得相應(yīng)的獎金。（3）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，具體津貼標準和金額由雙方協(xié)商確定。（4）福利：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體福利項目和標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、獎金和津貼將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）福利費用將按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付。（2）獎金：根據(jù)考核結(jié)果，在次月支付。（3）津貼：按照實際發(fā)生情況，每月支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月第一個工作日之前，向甲方提交下月工作計劃及費用明細。（2）甲方在收到乙方提交的費用明細后，應(yīng)及時進行審核，并在支付時間內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付薪酬和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。（2）甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)模式、技術(shù)秘密等；（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶信息、市場數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導(dǎo)致的疫情封鎖；（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請第三方調(diào)解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同；（2）涉及甲方或乙方重大利益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方職業(yè)操守進行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進健身行業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，為甲方的發(fā)展貢獻力量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于健身教練薪酬福利的全部協(xié)議，其他口頭協(xié)議或書面文件與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方與甲方簽訂的勞動合同。3.甲方提供的培訓(xùn)材料及考核標準。4.乙方工作計劃及考核結(jié)果記錄。5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方薪酬和福利。未按照合同約定提供工作環(huán)境。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。違約行為的認定：甲方違約行為需有書面證據(jù)證明。乙方違約行為需有甲方書面通知及相應(yīng)證據(jù)證明。三、法