2024年度人力資源社會保障與員工權(quán)益保障合作協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會保障與員工權(quán)益保障合作協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人力資源社會保障內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工績效管理3.4員工薪酬福利4.員工權(quán)益保障內(nèi)容4.1員工勞動權(quán)益保障4.2員工社會保障權(quán)益保障4.3員工健康權(quán)益保障4.4員工職業(yè)安全權(quán)益保障5.協(xié)議期限與生效5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議生效條件6.協(xié)議履行與監(jiān)督6.1協(xié)議履行方式6.2協(xié)議監(jiān)督機制7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.協(xié)議變更與終止8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議終止9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息范圍10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定事項11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋權(quán)12.協(xié)議簽署與生效日期12.1協(xié)議簽署日期12.2協(xié)議生效日期13.協(xié)議附件清單13.1附件一：員工招聘與配置方案13.2附件二：員工培訓與發(fā)展計劃13.3附件三：員工績效管理制度13.4附件四：員工薪酬福利方案13.5附件五：員工權(quán)益保障措施14.協(xié)議簽署人簽字與日期14.1協(xié)議簽署人姓名14.2協(xié)議簽署人職務14.3協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就人力資源社會保障與員工權(quán)益保障的相關(guān)事宜進行合作，共同維護員工的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）平等自愿、誠實信用原則；（3）合法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營原則。第三條人力資源社會保障內(nèi)容3.1員工招聘與配置（1）甲方負責制定員工招聘計劃，乙方根據(jù)招聘計劃提供合適人選；（2）雙方共同參與員工面試、選拔和錄用工作；（3）甲方負責員工入職手續(xù)辦理和入職培訓。3.2員工培訓與發(fā)展（1）甲方制定員工培訓計劃，乙方提供培訓資源；（2）雙方共同開展員工技能提升、崗位培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）甲方對員工培訓效果進行評估。3.3員工績效管理（1）甲方建立員工績效管理體系，乙方配合實施；（2）雙方定期對員工績效進行評估，及時反饋和溝通；（3）甲方根據(jù)績效結(jié)果進行獎懲、晉升和調(diào)崗。3.4員工薪酬福利（1）甲方制定員工薪酬制度，乙方提供薪酬計算依據(jù)；（2）雙方共同協(xié)商調(diào)整員工薪酬福利待遇；（3）甲方負責員工薪酬發(fā)放和福利落實。第四條員工權(quán)益保障內(nèi)容4.1員工勞動權(quán)益保障（1）甲方確保員工依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益；（2）乙方配合甲方落實員工勞動權(quán)益保障措施；（3）雙方共同處理員工勞動爭議。4.2員工社會保障權(quán)益保障（1）甲方為員工辦理社會保險，乙方提供相關(guān)資料；（2）雙方共同維護員工社會保障權(quán)益；（3）甲方定期向乙方反饋員工社會保障待遇落實情況。4.3員工健康權(quán)益保障（1）甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；（2）乙方配合甲方落實員工健康權(quán)益保障工作；（3）甲方定期對員工健康進行檢查，及時處理健康問題。4.4員工職業(yè)安全權(quán)益保障（1）甲方確保工作場所符合職業(yè)安全要求；（2）乙方配合甲方開展職業(yè)安全培訓；（3）甲方及時處理員工職業(yè)安全事故。第五條協(xié)議期限與生效5.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議正式生效。第六條協(xié)議履行與監(jiān)督6.1協(xié)議履行方式雙方應按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務。6.2協(xié)議監(jiān)督機制（1）雙方設(shè)立監(jiān)督小組，負責本協(xié)議的監(jiān)督工作；（2）監(jiān)督小組定期對協(xié)議履行情況進行檢查和評估；（3）任何一方違反本協(xié)議約定，監(jiān)督小組有權(quán)提出整改意見。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議變更與終止8.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容時，應書面協(xié)商一致；（2）協(xié)議變更需經(jīng)雙方簽署書面文件，并自簽署之日起生效。8.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自行終止；a.一方違反協(xié)議約定，經(jīng)對方催告后仍未糾正；b.一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；c.國家政策變化，導致協(xié)議無法履行。第九條保密條款9.1保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)、員工個人信息等。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交[指定法院]管轄。第十一條其他約定事項11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議解釋權(quán)對本協(xié)議的任何解釋或爭議，均以雙方協(xié)商一致為準。第十二條協(xié)議簽署與生效日期12.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。第十三條協(xié)議附件清單13.1附件一：員工招聘與配置方案13.2附件二：員工培訓與發(fā)展計劃13.3附件三：員工績效管理制度13.4附件四：員工薪酬福利方案13.5附件五：員工權(quán)益保障措施第十四條協(xié)議簽署人簽字與日期14.1協(xié)議簽署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2協(xié)議簽署日期甲方簽字日期：____年__月__日乙方簽字日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商、保險公司等。15.2第三方的介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的順利實施。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量符合要求；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中，對其工作進行監(jiān)督。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的理由、目的和預期效果。17.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見；（2）雙方協(xié)商一致后，應簽署書面文件，明確第三方的職責、權(quán)利和義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行監(jiān)督體系。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。18.2責任限額的履行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，超出責任限額部分由其自行承擔；（2）第三方責任限額在合同履行期間不得擅自變更，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督，履行合同約定的職責；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行評價，并提出改進意見。19.2第三方與乙方（1）第三方應服從乙方的管理和監(jiān)督，履行合同約定的職責；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進行評價，并提出改進意見。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋工作進展；（2）甲乙雙方應就第三方的工作提供必要的支持和協(xié)助；（3）第三方在履行職責過程中，應遵循甲乙雙方的要求，確保工作質(zhì)量。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方介入工作完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序（1）甲乙雙方應就第三方介入終止事項進行協(xié)商，達成一致意見；（2）雙方簽署書面文件，明確第三方介入的終止時間和后續(xù)事宜；（3）第三方應按照約定，妥善處理合同終止后的工作交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工招聘與配置方案詳細要求：方案應包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、錄用標準等內(nèi)容。方案需經(jīng)雙方共同審核，確保符合國家法律法規(guī)和雙方利益。2.附件二：員工培訓與發(fā)展計劃詳細要求：計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓評估等內(nèi)容。計劃需明確培訓周期、培訓費用、培訓師資等。3.附件三：員工績效管理制度詳細要求：制度應明確績效評估指標、評估周期、評估方法、獎懲措施等內(nèi)容。制度需確保評估過程公平、公正、公開。4.附件四：員工薪酬福利方案詳細要求：方案應包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機制、福利項目、福利標準等內(nèi)容。方案需符合國家法律法規(guī)，并體現(xiàn)市場競爭力。5.附件五：員工權(quán)益保障措施詳細要求：措施應包括勞動權(quán)益保障、社會保障權(quán)益保障、健康權(quán)益保障、職業(yè)安全權(quán)益保障等內(nèi)容。措施需明確保障措施的具體實施步驟和責任人。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權(quán)利和義務。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。協(xié)議需確保爭議解決過程的公平、公正、公開。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付員工薪酬；（2）乙方未按時提供員工培訓資源；（3）第三方未按合同約定履行職責；（4）任何一方未按合同約定履行保密義務；（5）任何一方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未按合同約定解決爭議，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：（1）甲方未按時支付員工薪酬，導致員工生活困難，甲方應支付違約金，并賠償員工因拖欠工資造成的損失。（2）乙方未按時提供員工培訓資源，導致培訓計劃無法按期完成，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方在提供技術(shù)服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方項目延誤，第三方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源社會保障與員工權(quán)益保障合作協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的訂立1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務3.2員工權(quán)益保障3.3合作方式4.合作期限4.1協(xié)議生效日期4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議續(xù)簽5.合作費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付時間5.3支付方式6.合作成果及驗收6.1成果標準6.2驗收方式6.3驗收時間7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的披露8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除及終止程序12.合同附件12.1附件一：人力資源服務項目清單12.2附件二：員工權(quán)益保障措施12.3附件三：合作費用明細13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議的訂立1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是通過甲乙雙方的合作，共同提升人力資源社會保障水平，保障員工合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)開展的人力資源社會保障與員工權(quán)益保障合作項目。2.合作雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.2乙方基本信息乙方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務（1）招聘與配置；（2）培訓與開發(fā)；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動爭議處理。3.2員工權(quán)益保障乙方將協(xié)助甲方保障員工權(quán)益，包括但不限于：（1）勞動權(quán)益保障；（2）社會保險權(quán)益保障；（3）職業(yè)健康權(quán)益保障；（4）法律法規(guī)權(quán)益保障。3.3合作方式（1）甲方提供項目需求及預算；（2）乙方根據(jù)需求提供人力資源服務方案；（3）雙方共同推進項目實施；（4）定期召開項目協(xié)調(diào)會，溝通項目進展。4.合作期限4.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法解除協(xié)議。4.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.合作費用及支付方式5.1費用構(gòu)成本協(xié)議合作費用包括但不限于人力資源服務費、員工權(quán)益保障費等。5.2支付時間甲方應按乙方提供的發(fā)票在每月____日前支付當月合作費用。5.3支付方式雙方約定采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合作費用。6.合作成果及驗收6.1成果標準乙方提供的人力資源服務及員工權(quán)益保障措施應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。6.2驗收方式甲方將根據(jù)乙方提供的服務及保障措施，進行定期或不定期的驗收。6.3驗收時間驗收時間由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。8.保密條款8.1保密信息定義在本協(xié)議項下，保密信息是指任何一方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息以及其他任何未公開的信息。8.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露、使用或復制。8.3保密信息的披露（1）在法律法規(guī)要求披露或法院、仲裁機構(gòu)依法指令披露的情況下，可以披露保密信息；（2）在保密信息已公開或已被合法獲得的情況下，可以披露保密信息；（3）在保密信息的披露不會對雙方造成不利影響的情況下，可以披露保密信息。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務；（2）任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（4）任何一方因故意或重大過失導致對方遭受損失。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應采取必要措施，消除違約行為對對方造成的損失；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應承擔相應的刑事責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除條件（1）協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法解除協(xié)議。12.合同解除及終止12.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法解除協(xié)議。12.2終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法終止協(xié)議。12.3解除及終止程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議，應書面通知對方；（2）對方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議，視為同意解除或終止；（3）雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理未了事項。13.合同附件13.1附件一：人力資源服務項目清單13.2附件二：員工權(quán)益保障措施13.3附件三：合作費用明細14.其他約定事項14.1知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的“第三方”是指在甲方與乙方合作過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）提供人力資源招聘、培訓等中介服務；（2）提供員工權(quán)益保障相關(guān)的咨詢、評估服務；（3）提供技術(shù)支持，如信息系統(tǒng)、軟件服務等；（4）提供其他與人力資源社會保障相關(guān)的專業(yè)服務。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1審批程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入時，應書面通知對方，并提交第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及預期效果等資料；（2）雙方在收到通知后____日內(nèi)，共同決定是否引入第三方介入。16.2授權(quán)（1）經(jīng)雙方同意，甲方或乙方可授權(quán)第三方代表其進行部分或全部合作事宜；（2）授權(quán)書應由授權(quán)方簽署，并加蓋公章。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任（1）第三方應按照本合同及授權(quán)書的規(guī)定，履行其職責，并對因其提供的服務或行為導致的任何損失或損害承擔責任；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)，代表甲方或乙方與相關(guān)方進行洽談、簽訂協(xié)議等；（2）第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)，收取其提供服務所產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1限額確定（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入前協(xié)商確定，并寫入授權(quán)書；（2）責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同違約金、侵權(quán)損害賠償?shù)取?8.2限額生效責任限額自授權(quán)書生效之日起生效，至授權(quán)書失效之日止。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方與乙方的權(quán)利、義務和責任由本合同約定；（2）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方行使權(quán)利、履行義務；（3）第三方與其他方的關(guān)系，由第三方自行處理。19.2責任劃分（1）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔責任；（2）第三方在授權(quán)范圍外造成甲方或乙方的損失，由甲方或乙方承擔責任；（3）第三方與其他方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。20.第三方的退出機制20.1退出條件（1）第三方完成其授權(quán)范圍內(nèi)的職責；（2）授權(quán)書到期或被解除；（3）第三方主動退出。20.2退出程序（1）第三方應提前____日書面通知甲乙雙方其退出意愿；（2）甲乙雙方應在收到通知后____日內(nèi)，共同決定是否接受退出；（3）接受退出后，雙方應共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除、費用結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務項目清單詳細要求：詳細列明乙方將為甲方提供的人力資源服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等，以及每個項目的具體內(nèi)容和預期目標。2.附件二：員工權(quán)益保障措施詳細要求：詳細列明乙方將協(xié)助甲方實施的員工權(quán)益保障措施，包括但不限于勞動權(quán)益、社會保險權(quán)益、職業(yè)健康