2024年示范崗評(píng)選制度范文（2篇）

2024年示范崗評(píng)選制度范文示范崗評(píng)選制度規(guī)范第一章總則為深入貫徹《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展“示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的意見》及相關(guān)政策文件精神，旨在通過樹立典型、強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新活力與工作熱情，特制定本制度。第二章目的與任務(wù)第一條目的構(gòu)建一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作效率顯著的高水平示范崗隊(duì)伍，強(qiáng)化示范帶動(dòng)效應(yīng)，提升服務(wù)品質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條任務(wù)通過科學(xué)、公正的評(píng)選機(jī)制，選拔并培養(yǎng)一批在各自崗位上表現(xiàn)卓越、具有廣泛影響力的優(yōu)秀代表，作為標(biāo)桿人物，激勵(lì)全體干部職工積極進(jìn)取，提升工作效能與服務(wù)水平。第三章評(píng)選條件與程序第一條評(píng)選條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，全心全意為人民服務(wù)。2.業(yè)務(wù)素質(zhì)高，技能精湛，具備豐富的崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握并高效運(yùn)用崗位所需各項(xiàng)技能。3.工作能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，善于思考，善于解決問題，對(duì)本職工作有深刻理解與獨(dú)到見解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。4.職業(yè)道德良好，工作作風(fēng)扎實(shí)，態(tài)度積極，服務(wù)熱情，能夠主動(dòng)為群眾排憂解難。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，善于溝通合作，與同事及相關(guān)部門形成良好工作合力。6.滿足其他相關(guān)評(píng)選條件及崗位要求。第二條評(píng)選程序1.崗位自薦：符合條件的干部職工可自愿填寫自薦表，提交至組織部門。2.單位推薦：組織部門根據(jù)工作需要，向所屬單位推薦合適人選，并要求提交推薦表及相關(guān)材料。3.組織評(píng)審：成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家及基層代表組成的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)自薦及推薦人員進(jìn)行資格初審，并通過評(píng)審打分確定入圍名單。4.公示監(jiān)督：評(píng)審結(jié)果經(jīng)組織部門審核后，進(jìn)行公示，接受全體干部職工及群眾監(jiān)督，公示期不少于7個(gè)工作日。5.最終確定：根據(jù)公示反饋，評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行最終評(píng)審，確定“示范崗”稱號(hào)獲得者，并撰寫評(píng)審報(bào)告。6.表彰激勵(lì)：對(duì)獲得“示范崗”稱號(hào)的人員予以公開表彰，并提供相應(yīng)的政策激勵(lì)、培訓(xùn)資源及職稱晉升等支持。第四章責(zé)任與監(jiān)督第一條評(píng)選責(zé)任1.組織部門作為評(píng)選工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)確保評(píng)選過程的公正、公開與規(guī)范。2.加強(qiáng)評(píng)選政策的宣傳解讀，確保信息透明，全員參與。3.評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審工作的具體實(shí)施，確保評(píng)選結(jié)果的公正性與客觀性。第二條監(jiān)督機(jī)制1.建立健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，接受干部職工及群眾的監(jiān)督與申訴，及時(shí)處理并反饋。2.可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，提供客觀意見與建議。3.領(lǐng)導(dǎo)班子需高度重視評(píng)選工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，確保評(píng)選工作順利進(jìn)行。4.紀(jì)律部門負(fù)責(zé)監(jiān)督評(píng)選工作的紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第五章附則本制度自發(fā)布之日起施行，原相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。本制度的解釋權(quán)與修改權(quán)歸組織部門所有。2024年示范崗評(píng)選制度范文（二）隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，全社會(huì)對(duì)高質(zhì)量人才的需求日益增強(qiáng)。為提升員工的工作積極性和責(zé)任感，激發(fā)其潛能，我司決定自____年起實(shí)施模范崗評(píng)選制度，旨在表彰各崗位的杰出貢獻(xiàn)者，樹立典范，驅(qū)動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。一、評(píng)選目標(biāo)：1.激發(fā)員工潛力：通過評(píng)選，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，促進(jìn)其不斷提升，為公司做出更大貢獻(xiàn)。2.促進(jìn)交流學(xué)習(xí)：利用評(píng)選平臺(tái)，鼓勵(lì)員工間的互動(dòng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。3.樹立公司形象：通過評(píng)選，樹立榜樣人物，激勵(lì)其他員工努力進(jìn)取，提升公司整體形象。二、評(píng)選準(zhǔn)則：1.公正透明：評(píng)選過程公開，評(píng)委會(huì)成員經(jīng)公正程序產(chǎn)生，同時(shí)采用多元評(píng)價(jià)，確保公正性。2.強(qiáng)調(diào)績(jī)效：績(jī)效是評(píng)選的核心標(biāo)準(zhǔn)，包括任務(wù)完成度、質(zhì)量，以及工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神等。3.鼓勵(lì)創(chuàng)新：支持員工在工作中提出創(chuàng)新思路和方法，并要求在實(shí)踐中取得顯著效果。4.全面考量：評(píng)選不僅關(guān)注員工在崗位上的表現(xiàn)，還考慮其對(duì)公司全局發(fā)展的影響。三、評(píng)選流程：1.準(zhǔn)備階段：公司組建評(píng)委會(huì)，明確評(píng)委職責(zé)，制定評(píng)選規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.提名階段：公司向全體員工公開征集模范崗候選人，接受自薦或他薦。3.評(píng)選階段：a)初步篩選：評(píng)委會(huì)結(jié)合提名和崗位要求，初步確定候選人名單。b)最終評(píng)審：評(píng)委會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行深入評(píng)審和訪談，綜合評(píng)估，選出模范崗人選。4.表彰環(huán)節(jié)：公司通過表彰活動(dòng)，公開認(rèn)可模范崗人選，鼓勵(lì)其他員工學(xué)習(xí)其優(yōu)秀品質(zhì)。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1.工作表現(xiàn)：評(píng)估員工在崗位上的業(yè)績(jī)，包括任務(wù)完成度、效率等。2.創(chuàng)新能力：評(píng)價(jià)員工在工作中的創(chuàng)新能力，如問題解決能力、創(chuàng)新提案等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察員工的團(tuán)隊(duì)合作能力，如協(xié)助同事、分享經(jīng)驗(yàn)等。4.職業(yè)素養(yǎng)：評(píng)價(jià)員工的職業(yè)道德，包括誠(chéng)信、責(zé)任感、尊重他人等。五、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施：1.獎(jiǎng)金激勵(lì)：公司對(duì)當(dāng)選模范崗的員工給予獎(jiǎng)金，以表彰其貢獻(xiàn)。2.晉升機(jī)會(huì)：當(dāng)選模范崗的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升或職位提升，激勵(lì)其職業(yè)發(fā)展。3.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：提供參與公司組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以提升專業(yè)能力。4.榮譽(yù)稱號(hào)：授予當(dāng)選