2025年房地產(chǎn)銷售人員合同簽訂流程圖

2025年房地產(chǎn)銷售人員合同簽訂流程圖合同編號：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)銷售的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方的銷售團隊，共同推動甲方房地產(chǎn)項目的銷售工作；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿之日起自動續(xù)約______年。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應當向甲方提供真實、準確、完整的個人資料，并承諾遵守甲方的員工管理制度和業(yè)務操作規(guī)范。2.2乙方應當積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)能力。2.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的銷售任務和指標。2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方的義務和責任3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的薪酬和福利。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于培訓、銷售工具和營銷材料等。3.3甲方應建立健全員工管理制度和業(yè)務操作規(guī)范，保障乙方的合法權益。3.4甲方應對乙方的業(yè)務表現(xiàn)和貢獻給予客觀、公正的評價，并為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬標準和計算方式詳見附件。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方應為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。5.2甲方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守乙方的個人隱私和相關信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2如乙方提前終止本合同，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方個人資料2.附件二：甲方銷售任務和指標分配表3.附件三：薪酬和福利詳細說明4.附件四：保密協(xié)議詳細內(nèi)容5.附件五：補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成分配的銷售任務和指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方提前終止合同且未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付薪酬和福利，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持，視為違約。6.任何一方違反本合同的其他約定，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)銷售人員合同：指甲方與乙方之間，就乙方作為甲方房地產(chǎn)銷售人員所達成的權利義務關系的協(xié)議。2.銷售任務和指標：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，合理分配給乙方的銷售目標和業(yè)績要求。3.薪酬和福利：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，支付給乙方的工資、提成、獎金等報酬，以及提供的帶薪年假、病假等福利待遇。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，重新分配任務和指標，幫助乙方提高業(yè)務能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付薪酬和福利。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應付薪酬和福利。如甲方仍不履行義務，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持。解決辦法：甲方應立即提供必要的工作條件和資源支持，保障乙方的正常工作。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方作為房地產(chǎn)開發(fā)商，與乙方作為銷售人員之間，就乙方向甲方提供房地產(chǎn)銷售服務達成合同關系。2.甲方為乙方提供薪酬和福利，乙方完成甲方分配的銷售任務和指標。3.