2024年度廣東文化旅游產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣東文化旅游產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣員工基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)條件及程序4.派遣員工數(shù)量與崗位4.1派遣員工總數(shù)4.2崗位設(shè)置及職責(zé)5.員工工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇及補(bǔ)貼5.3工資調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例9.員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康管理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：廣東省文化旅游產(chǎn)業(yè)派遣有限公司1.2派遣單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02056781.5用工單位名稱(chēng)：廣州市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司1.6用工單位地址：廣東省廣州市越秀區(qū)路號(hào)1.7用工單位聯(lián)系人：1.8用工單位聯(lián)系電話：020876543211.9派遣員工基本信息1.9.1員工姓名：1.9.2性別：男1.9.3出生日期：1990年1月1日1.9.4身份證號(hào)碼：440111199001011.9.5崗位：導(dǎo)游2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述：提供導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、游客咨詢(xún)等。2.2服務(wù)范圍界定：廣州市內(nèi)主要旅游景點(diǎn)及文化旅游活動(dòng)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)條件及程序：如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.派遣員工數(shù)量與崗位4.1派遣員工總數(shù)：10名4.2崗位設(shè)置及職責(zé)：導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)向游客提供專(zhuān)業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。5.員工工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資每月5000元，按月支付，每月5日前發(fā)放。5.2福利待遇及補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。5.3工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策及市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。6.2休息休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并保證員工享有帶薪年假。6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年組織至少兩次導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：為員工提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格考試。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按月工資基數(shù)繳納，比例為12%。8.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按月工資基數(shù)繳納，比例為8%。8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按月工資基數(shù)繳納，比例為0.5%。8.1.4工傷保險(xiǎn)：按月工資基數(shù)繳納，比例為0.2%。8.1.5生育保險(xiǎn)：按月工資基數(shù)繳納，比例為0.8%。8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.2.1繳納基數(shù)：按月工資基數(shù)繳納。8.2.2繳納比例：按月工資基數(shù)繳納，比例為5%。9.員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工安全。9.1.3對(duì)從事特殊工種員工進(jìn)行定期體檢。9.2職業(yè)健康管理9.2.1建立職業(yè)健康檔案，定期進(jìn)行健康檢查。9.2.2對(duì)患有職業(yè)病員工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金。10.1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸阻無(wú)效的。11.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需提前30日通知派遣單位。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.3解除與終止的程序11.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方，明確解除或終止合同的原因。11.3.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后15日內(nèi)報(bào)送相關(guān)主管部門(mén)備案。12.2合同變更程序12.2.1雙方書(shū)面提出變更要求。12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除派遣單位和用工單位以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為滿足特定需求或提高服務(wù)質(zhì)量，由派遣單位或用工單位邀請(qǐng)或選擇的第三方參與合同執(zhí)行。15.2第三方介入的用途15.2.1提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)效率。15.2.2實(shí)施特定項(xiàng)目或活動(dòng)，如市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持等。15.2.3解決合同執(zhí)行中的特殊問(wèn)題。15.3第三方介入的程序15.3.1派遣單位或用工單位提出第三方介入的需求，并確定第三方介入的具體事項(xiàng)。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、職責(zé)和費(fèi)用。15.3.3派遣單位或用工單位與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.4雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1派遣單位責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與用工單位之間的關(guān)系，確保第三方履行合同義務(wù)。16.1.2對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3對(duì)第三方違反合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2用工單位責(zé)任16.2.1負(fù)責(zé)提供第三方介入所需的必要條件和資源。16.2.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3對(duì)第三方違反合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3第三方責(zé)任16.3.1按照合作協(xié)議履行合同義務(wù)，提供合格的服務(wù)。16.3.2對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由派遣單位、用工單位和第三方在合作協(xié)議中約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`約行為造成損失時(shí)，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由派遣單位、用工單位按比例承擔(dān)。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1派遣單位或用工單位認(rèn)為有必要更換第三方。18.1.2第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2第三方變更的程序18.2.1派遣單位或用工單位提出第三方變更申請(qǐng)。18.2.2雙方協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。18.2.3將新的合作協(xié)議作為本合同的附件。19.第三方退出19.1第三方退出的條件19.1.1第三方合同到期或完成約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2第三方因自身原因要求退出。19.2第三方退出的程序19.2.1第三方提前通知派遣單位或用工單位。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)派遣員工的基本信息。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求等。說(shuō)明：作為服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)補(bǔ)充，確保服務(wù)雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣單位、用工單位和第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：作為第三方介入的合同，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，提高員工業(yè)務(wù)水平。6.附件六：?jiǎn)T工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：用于考核員工工作表現(xiàn)，確保合同履行。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明雙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.附件八：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明雙方已按照規(guī)定繳納住房公積金。說(shuō)明：用于證明雙方履行住房公積金繳納義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：向員工支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付每月工資的1%作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供工作條件，如工作環(huán)境不安全、設(shè)施不完善等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，并對(duì)員工進(jìn)行賠償。示例：用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行合同義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、完成度不足等。責(zé)任認(rèn)定：按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任，超過(guò)部分由派遣單位、用工單位按比例承擔(dān)。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致用工單位遭受損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，如故意損壞設(shè)備、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，可能包括解除勞動(dòng)合同、賠償損失等。示例：?jiǎn)T工故意損壞公司設(shè)備，根據(jù)公司規(guī)章制度，員工可能被解除勞動(dòng)合同并賠償損失。全文完。2024年度廣東文化旅游產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.服務(wù)內(nèi)容和期限2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.員工待遇6.1工資待遇6.2假期待遇6.3其他福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.派遣員工管理8.1派遣員工培訓(xùn)8.2派遣員工考核8.3派遣員工獎(jiǎng)懲9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：廣東省文化旅游產(chǎn)業(yè)派遣服務(wù)有限公司1.2派遣單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱(chēng)：廣東省文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司1.5用工單位地址：廣東省深圳市南山區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工性別：男1.9派遣員工年齡：25歲1.10派遣員工身份證號(hào)碼：440308199901052.服務(wù)內(nèi)容和期限2.1服務(wù)內(nèi)容概述：本合同約定派遣單位向用工單位提供文化旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)：廣東省文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬各文化旅游項(xiàng)目地。3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量：共10名。3.2派遣員工崗位：導(dǎo)游、講解員、客服人員等。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式：用工單位于每月末前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付至派遣單位指定賬戶。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：派遣單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為派遣員工繳納住房公積金。6.員工待遇6.1工資待遇：派遣員工工資按照用工單位相關(guān)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。6.2假期待遇：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3其他福利待遇：派遣員工享有用工單位提供的其他福利待遇。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假：派遣員工享有國(guó)家法定休息日及調(diào)休，每月累計(jì)休息時(shí)間不少于24小時(shí)。8.派遣員工管理8.1派遣員工培訓(xùn)：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。8.2派遣員工考核：用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工績(jī)效評(píng)定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3派遣員工獎(jiǎng)懲：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，用工單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體獎(jiǎng)懲措施由用工單位制定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供派遣員工、派遣員工違反用工單位規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行約定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，為合同履行提供輔助或服務(wù)的外部實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)楹贤男刑峁┍匾闹С帧?5.3.1中介方：作為合同雙方的中介，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，提供合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)服務(wù)。15.3.2擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保，確保合同雙方的權(quán)益不受損害。15.3.3咨詢(xún)服務(wù)提供方：為合同雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3.4技術(shù)支持方：為合同履行提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行的高效性和安全性。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)事先征得乙方的同意，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2乙方在第三方介入時(shí)，有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保其符合合同要求。16.1.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。17.2.2考慮到合同雙方的實(shí)際損失，以及第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方根據(jù)合作協(xié)議向第三方追償。18.1.2甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方根據(jù)合作協(xié)議向第三方追償。18.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與合同雙方共同責(zé)任：18.3.1當(dāng)?shù)谌皆驅(qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任，共同承擔(dān)相應(yīng)的損失。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于：19.1.1修改合同條款，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.1.2增加或刪除某些合同內(nèi)容，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.1.3簽訂新的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、合同期限等基本信息。說(shuō)明：此名單用于記錄所有派遣員工的基本情況和合同簽訂情況。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表格用于明確雙方在服務(wù)費(fèi)用方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于證明派遣單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。4.附件四：派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：此記錄用于證明派遣單位已為員工提供必要的培訓(xùn)。5.附件五：派遣員工考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣員工的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此考核結(jié)果用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于證明合同變更的有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工。1.3用工單位未按約定支付派遣員工工資。1.4第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。1.5任何一方泄露合同保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由合同雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失情況，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)延遲支付的天數(shù)和合同金額的一定比例計(jì)算。3.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3用工單位未按約定支付派遣員工工資，違約方應(yīng)向派遣員工支付所欠工資及相應(yīng)的賠償金。3.4第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，違約方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5任何一方泄露合同保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。2024年度廣東文化旅游產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用支付憑證4.勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員招聘與錄用4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.3勞務(wù)派遣人員考核與晉升4.4勞務(wù)派遣人員離職與終止5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3工作時(shí)間與休息休假的變更6.勞務(wù)派遣人員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工資待遇6.3假期待遇6.4其他福利待遇7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1勞務(wù)派遣人員名單12.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3其他附件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：廣東省文化旅游集團(tuán)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元人民幣1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理等1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：廣州市勞務(wù)派遣有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：廣東省廣州市白云區(qū)路號(hào)1.2.4注冊(cè)資本：500萬(wàn)元人民幣1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量：100人1.3.2招聘條件：具備相應(yīng)崗位技能和職業(yè)資格1.3.3雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目：導(dǎo)游、景區(qū)講解、票務(wù)銷(xiāo)售等文化旅游相關(guān)服務(wù)2.2服務(wù)地點(diǎn)：廣東省內(nèi)各文化旅游景區(qū)、景點(diǎn)2.3服務(wù)期限：2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣200萬(wàn)元3.2費(fèi)用支付方式：分四次支付，每次支付50萬(wàn)元3.3費(fèi)用支付時(shí)間：每年1月、4月、7月、10月3.4費(fèi)用支付憑證：銀行轉(zhuǎn)賬回單或支票4.勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員招聘與錄用：由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)：派遣單位提供培訓(xùn)，勞務(wù)派遣單位組織實(shí)施4.3勞務(wù)派遣人員考核與晉升：每年進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升4.4勞務(wù)派遣人員離職與終止：因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月通知派遣單位5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.2休息休假規(guī)定：國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，享有帶薪休假5.3工作時(shí)間與休息休假的變更：需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)6.勞務(wù)派遣人員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）6.2工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體數(shù)額另行協(xié)商6.3假期待遇：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等6.4其他福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年至少組織一次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)7.2培訓(xùn)內(nèi)容：文化旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能7.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式：派遣單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1派遣單位單方面解除合同：若勞務(wù)派遣單位嚴(yán)重違反合同約定，派遣單位有權(quán)單方面解除合同。8.1.2勞務(wù)派遣人員單方面解除合同：勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致：合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。8.2.2單方面解除：?jiǎn)畏矫娼獬贤瑫r(shí)，需書(shū)面通知對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)。8.3違約責(zé)任及賠償8.3.1派遣單位違約：派遣單位違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。8.3.2勞務(wù)派遣單位違約：勞務(wù)派遣單位違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序：合同終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1勞務(wù)派遣人員名單12.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3其他附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章，合同生效。13.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方需將合同文本送至相關(guān)政府部門(mén)備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知與送達(dá)：書(shū)面通知以郵寄或電子郵件方式送達(dá)，視為已送達(dá)對(duì)方。14.3合同修改與補(bǔ)充：合同如有修改或補(bǔ)充，需雙方書(shū)面確認(rèn)，并作為合同附件。14.4合同附件的效力：合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：廣東省文化旅游集團(tuán)有限公司，乙方：廣州市勞務(wù)派遣有限公司）以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以?xún)?yōu)化合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定進(jìn)行確定，具體數(shù)額由雙方在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定之外的合理利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方：甲方與第三方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2乙方與第三方：乙方與第三方之間形成合作關(guān)系，乙方作為合作方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員：第三方與勞務(wù)派遣人員之間不形成直接勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣人員與乙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。19.