2024版特色餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特色餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)者信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.用工形式3.1用工類型3.2用工期限3.3工作時(shí)間與休息休假4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位培訓(xùn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5工資支付方式6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日安排6.3調(diào)休規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查8.福利待遇8.1帶薪年假8.2生日福利8.3生日禮品8.4節(jié)假日福利9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件12.3其他約定13.合同附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2工作時(shí)間表13.3福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1用人單位代表簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3蓋章日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：____年____月____日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)____餐廳。2.勞動(dòng)者信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系方式：____2.6家庭住址：____市____區(qū)____街道____號(hào)____室3.用工形式3.1用工類型：勞動(dòng)合同制3.2用工期限：____年3.3工作時(shí)間與休息休假：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.3.2休息休假：每周休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：特色餐廳服務(wù)員4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、結(jié)賬等。4.2.2保持餐廳的整潔和衛(wèi)生。4.2.3配合廚房完成菜肴的配菜工作。4.2.4處理顧客的投訴和問(wèn)題。4.3崗位培訓(xùn)：4.3.1用人單位將提供必要的工作培訓(xùn)。4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括餐廳服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)等。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)基本工資的____%。5.3加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：5.4.1用人單位將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.2用人單位將為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.5工資支付方式：5.5.1每月____日前支付上月工資。5.5.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排：6.1.1根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需要，工作時(shí)間可能不固定。6.1.2用人單位將提前通知?jiǎng)趧?dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間。6.2休息日安排：6.2.1每周安排一日休息日。6.2.2休息日由用人單位根據(jù)工作需要確定。6.3調(diào)休規(guī)定：6.3.1勞動(dòng)者可根據(jù)實(shí)際情況向用人單位提出調(diào)休申請(qǐng)。6.3.2用人單位將視情況批準(zhǔn)調(diào)休申請(qǐng)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作中的安全和健康，遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。8.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育勞動(dòng)者正確使用。8.3用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。9.福利待遇9.1帶薪年假：9.1.1勞動(dòng)者工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本單位實(shí)際情況確定。9.1.2勞動(dòng)者提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.2生日福利：9.2.1勞動(dòng)者入職滿一年后，享有公司提供的生日禮品或福利。9.3生日禮品：9.3.1每年生日，公司將為勞動(dòng)者提供價(jià)值____元的生日禮品。9.4節(jié)假日福利：9.4.1國(guó)家法定節(jié)假日，勞動(dòng)者享有相應(yīng)的休假和節(jié)日福利。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：10.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。10.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。10.2.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3違約金計(jì)算：10.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)勞動(dòng)者應(yīng)得工資總額。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天通知用人單位。11.1.3用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止條件：11.2.1用工期限屆滿，合同自然終止。11.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.3解除或終止程序：11.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作時(shí)間表、福利待遇明細(xì)等。13.3其他約定：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署14.1用人單位代表簽字：14.1.1______（簽字）14.1.2______（職務(wù)）14.2勞動(dòng)者簽字：14.2.1______（簽字）14.3蓋章日期：14.3.1______（蓋章）14.3.2______年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意與通知2.1甲、乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，并需提前____天書面通知對(duì)方。2.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及預(yù)期效果。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方支付合理的額外費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利實(shí)施。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲、乙雙方的內(nèi)部爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)由三方在合同中明確約定。4.3第三方與甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，最高不超過(guò)____萬(wàn)元人民幣。5.3第三方的賠償責(zé)任不包含因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1中介服務(wù)：6.1.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)促成甲、乙雙方達(dá)成合作意向，并協(xié)助雙方簽訂相關(guān)合同。6.1.2中介費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)中介服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定。6.1.3中介方不承擔(dān)甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中的任何責(zé)任。6.2咨詢服務(wù)：6.2.1第三方作為咨詢方，為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。6.2.2咨詢費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)咨詢服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量協(xié)商確定。6.2.3咨詢方不對(duì)甲、乙雙方因采納其建議而造成的損失承擔(dān)責(zé)任。6.3技術(shù)服務(wù)：6.3.1第三方作為技術(shù)服務(wù)方，為甲、乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)。6.3.2技術(shù)服務(wù)費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定。6.3.3技術(shù)服務(wù)方不對(duì)甲、乙雙方因技術(shù)服務(wù)不當(dāng)而造成的損失承擔(dān)責(zé)任。6.4培訓(xùn)服務(wù)：6.4.1第三方作為培訓(xùn)服務(wù)方，為甲、乙雙方提供員工培訓(xùn)。6.4.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)協(xié)商確定。6.4.3培訓(xùn)服務(wù)方不對(duì)培訓(xùn)效果承擔(dān)責(zé)任。6.5安全保障服務(wù)：6.5.1第三方作為安全保障服務(wù)方，為甲、乙雙方提供安全保衛(wèi)和監(jiān)控服務(wù)。6.5.2安全保障服務(wù)費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)協(xié)商確定。6.5.3安全保障服務(wù)方不對(duì)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)責(zé)任。6.6法律服務(wù)：6.6.1第三方作為法律顧問(wèn)，為甲、乙雙方提供法律咨詢和代理服務(wù)。6.6.2法律服務(wù)費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)法律服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定。6.6.3法律顧問(wèn)不對(duì)因法律意見不當(dāng)導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。7.本合同的修改與補(bǔ)充7.1本合同如需修改或補(bǔ)充第三方介入的條款，應(yīng)由甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書用于指導(dǎo)服務(wù)員的工作行為，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作時(shí)間表列出服務(wù)員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。附件說(shuō)明：此時(shí)間表用于明確服務(wù)員的工作安排，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。3.福利待遇明細(xì)列出勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、福利等具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此明細(xì)用于明確勞動(dòng)者的待遇，確保雙方權(quán)益。4.職業(yè)健康檢查報(bào)告包含勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結(jié)果。附件說(shuō)明：此報(bào)告用于保障勞動(dòng)者的身體健康，確保工作環(huán)境安全。5.保密協(xié)議規(guī)定勞動(dòng)者在工作中應(yīng)保守的商業(yè)秘密。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范違約金的支付，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決流程規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序和方式。附件說(shuō)明：此流程用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。8.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的具體條款和責(zé)任。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的權(quán)益和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。示例：勞動(dòng)者A未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為2個(gè)月工資。1.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者B泄露了公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。示例：用人單位C未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：用人單位D未按照合同約定為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版特色餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)員基本信息1.2.餐廳基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1.工作職責(zé)3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.考勤制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金制度5.3.加班費(fèi)計(jì)算5.4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.假期與休假7.1.法定節(jié)假日7.2.年休假7.3.事假、病假、產(chǎn)假等8.培訓(xùn)與教育8.1.在崗培訓(xùn)8.2.外部培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1.服務(wù)員違約責(zé)任9.2.餐廳違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)員基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________住址：________1.2.餐廳基本信息餐廳名稱：________法定代表人：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作崗位3.1.工作職責(zé)：（1）遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括點(diǎn)餐、上菜、收銀等；（3）保持餐廳衛(wèi)生整潔；（4）協(xié)助廚師完成相關(guān)服務(wù)工作。3.2.工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)員崗位的具體工作；（2）參與餐廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為____小時(shí)；（2）工作時(shí)間根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需要，實(shí)行輪班制。4.2.休息時(shí)間：（1）每日休息時(shí)間為____小時(shí)；（2）每周休息____天；（3）國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3.考勤制度：（1）實(shí)行考勤打卡制度；（2）員工應(yīng)按時(shí)打卡，不得遲到、早退；（3）考勤結(jié)果作為工資發(fā)放的依據(jù)。5.工資待遇5.1.基本工資：（1）服務(wù)員基本工資為每月____元；（2）基本工資根據(jù)國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。5.2.獎(jiǎng)金制度：（1）根據(jù)餐廳業(yè)績(jī)和服務(wù)員表現(xiàn)，設(shè)立獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由餐廳制定。5.3.加班費(fèi)計(jì)算：（1）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）加班工資為正常工資的____倍。5.4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）服務(wù)員月最低工資為____元；（2）最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）餐廳依法為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2.福利待遇：（1）提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利；（2）根據(jù)餐廳實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.培訓(xùn)與教育8.1.在崗培訓(xùn)（1）餐廳將提供必要的在崗培訓(xùn)，以確保服務(wù)員熟悉工作流程和餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括餐廳規(guī)章制度、服務(wù)技能、食品安全知識(shí)等；（3）服務(wù)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并接受考核。8.2.外部培訓(xùn)（1）餐廳鼓勵(lì)服務(wù)員提升個(gè)人技能，可提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）服務(wù)員需提前向餐廳提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加；（3）外部培訓(xùn)費(fèi)用由服務(wù)員個(gè)人承擔(dān)，餐廳可提供部分補(bǔ)貼。9.違約責(zé)任9.1.服務(wù)員違約責(zé)任（1）服務(wù)員如有嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度的行為，餐廳有權(quán)解除合同；（2）服務(wù)員如有提前解除合同，需提前____天書面通知餐廳，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。9.2.餐廳違約責(zé)任（1）餐廳如未按時(shí)足額支付工資，需向服務(wù)員支付____倍賠償；（2）餐廳如未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需向服務(wù)員支付____倍賠償。10.合同解除10.1.合同解除條件（1）合同期滿自動(dòng)解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前____天書面通知另一方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容（1）餐廳的商業(yè)秘密、客戶信息等；（2）餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息。11.2.保密期限（1）保密期限自合同解除之日起____年；（2）保密義務(wù)不因合同解除而終止。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)；（2）仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與終止13.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效；（2）合同經(jīng)雙方代表簽字后，自____年____月____日起生效。13.2.合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一（1）服務(wù)員應(yīng)愛護(hù)餐廳財(cái)產(chǎn)，不得損壞；（2）餐廳應(yīng)提供安全的工作環(huán)境。14.2.其他約定事項(xiàng)二（1）服務(wù)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度；（2）餐廳應(yīng)尊重服務(wù)員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。14.3.其他約定事項(xiàng)三（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.范圍（1）招聘中介：為甲方提供服務(wù)員招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供服務(wù)員在崗培訓(xùn)或外部培訓(xùn)服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)：為雙方提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（4）技術(shù)服務(wù)：為乙方提供餐廳設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1.甲方介入審批甲方如需第三方介入，應(yīng)提前____天向乙方提交書面申請(qǐng)，內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。乙方應(yīng)在____天內(nèi)審批完畢，并書面回復(fù)甲方。16.2.乙方介入審批乙方如需第三方介入，應(yīng)提前____天向甲方提交書面申請(qǐng)，內(nèi)容同上。甲方應(yīng)在____天內(nèi)審批完畢，并書面回復(fù)乙方。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為____元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件；（3）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息。18.2.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.2.第三方與服務(wù)員的關(guān)系第三方如為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，與服務(wù)員之間的關(guān)系為培訓(xùn)關(guān)系，服務(wù)員應(yīng)按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。19.3.第三方與餐廳的關(guān)系第三方如為甲方提供招聘中介服務(wù)，與餐廳之間的關(guān)系為中介服務(wù)關(guān)系，餐廳應(yīng)按照中介服務(wù)要求支付中介費(fèi)用。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。20.2.補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。21.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)；仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員個(gè)人信息登記表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息，并由服務(wù)員簽字確認(rèn)。2.餐廳規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。5.薪資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資發(fā)放的明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)，包括繳納比例、金額等。7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)表要求：服務(wù)員填寫休假申請(qǐng)，經(jīng)餐廳批準(zhǔn)后生效。8.違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付情況，包括支付金額、時(shí)間等。9.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲到、早退次數(shù)，扣除相應(yīng)工資；擅自離職守，根據(jù)具體情況，扣除相當(dāng)于____天工資的違約金。示例：服務(wù)員每月遲到超過(guò)3次，扣除當(dāng)月工資的____%。2.餐廳違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，支付相當(dāng)于____倍工資的賠償金。示例：餐廳未按時(shí)支付服務(wù)員工資，需支付相當(dāng)于____倍工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，支付相當(dāng)于____元的責(zé)任限額；如違約行為造成更大損失，超出部分由第三方承擔(dān)。示例：第三方泄露餐廳商業(yè)秘密，需支付____元責(zé)任限額。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行合同義務(wù)、未按照合同約定支付費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，支付相當(dāng)于____倍賠償金的賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，需支付相當(dāng)于____倍賠償金的賠償金。全文完。2024版特色餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3餐廳名稱1.4餐廳地址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作班次5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.職業(yè)培訓(xùn)及教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2教育補(bǔ)貼8.福利待遇8.1住房福利8.2交通補(bǔ)貼8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2餐廳違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1服務(wù)員單方面解除合同11.2餐廳單方面解除合同11.3合同解除條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：056781.3餐廳名稱：特色餐廳1.4餐廳地址：市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，在合同到期前30天內(nèi)提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括接待客人、點(diǎn)餐、傳菜、清潔等。3.1.2保持餐廳的整潔、衛(wèi)生和秩序。3.1.3積極配合餐廳管理，完成上級(jí)安排的其他工作。3.2工作時(shí)間：3.2.1每日工作8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2.2每周工作6天，休息1天。3.3工作地點(diǎn)：特色餐廳內(nèi)。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1全勤獎(jiǎng)：每月人民幣200元。4.2.2餐飲提成：根據(jù)銷售額的0.5%計(jì)算。4.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣100元。4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1每月1日支付上一個(gè)月的工資。4.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作班次：5.1.1白班：上午10:00至下午22:00。5.1.2晚班：下午14:00至凌晨2:00。5.2工作時(shí)間：5.2.1每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。5.3休息休假：5.3.1每周安排1天休息日。5.3.2法定節(jié)假日休息。5.4加班工資：5.4.1加班工資計(jì)算方式：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1餐廳為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.1.2服務(wù)員個(gè)人繳納部分由餐廳代扣代繳。6.2住房公積金繳納：6.2.1餐廳為服務(wù)員繳納住房公積金。6.2.2服務(wù)員個(gè)人繳納部分由餐廳代扣代繳。8.福利待遇8.1住房福利：8.1.1餐廳提供員工宿舍，每月免收租金。8.1.2宿舍設(shè)施包括床鋪、衣柜、熱水器等基本生活用品。8.2交通補(bǔ)貼：8.2.1餐廳為員工提供每月100元的交通補(bǔ)貼。8.3其他福利：8.3.1餐廳每年為員工提供一次健康體檢。8.3.2餐廳根據(jù)年度業(yè)績(jī)給予員工獎(jiǎng)金。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任：9.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知餐廳，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)解除合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.2餐廳違約責(zé)任：9.2.1餐廳未按合同約定支付工資，需向服務(wù)員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2.2餐廳未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1服務(wù)員單方面解除合同：11.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因需解除合同，需提前一個(gè)月書面通知餐廳。11.1.2服務(wù)員在試用期內(nèi)可隨時(shí)解除合同。11.2餐廳單方面解除合同：11.2.1餐廳因服務(wù)員嚴(yán)重違反規(guī)章制度，可立即解除合同。11.2.2餐廳因服務(wù)員工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作，可解除合同。11.3合同解除條件：11.3.1服務(wù)員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度。11.3.2服務(wù)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改：12.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：13.1.1服務(wù)員在餐廳工作期間產(chǎn)生的作品，除明確約定歸屬外，歸餐廳所有。13.2保密條款：13.2.1服務(wù)員應(yīng)保守餐廳商業(yè)秘密，未經(jīng)餐廳同意，不得泄露給任何第三方。13.3其他：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：14.2.1服務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷。14.2.2餐廳規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方一致同意，在特定情況下，引入第三方以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方的介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方