2024年度家政服務(wù)員勞動權(quán)益維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)員勞動權(quán)益維護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2用工單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點3.服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)3.1服務(wù)員權(quán)利3.2服務(wù)員義務(wù)4.用工單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用工單位權(quán)利4.2用工單位義務(wù)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎金及福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與獎懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎懲措施9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細14.2附件二：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4年齡：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1家務(wù)清潔：包括家庭日常清潔、定期大掃除等。2.1.2餐飲服務(wù)：包括一日三餐的烹飪、餐后清潔等。2.1.3護理服務(wù)：包括老人、病人的日常護理、康復(fù)輔助等。2.1.4其他服務(wù)：根據(jù)用工單位需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。2.2服務(wù)時間2.2.1周一至周日，每日工作時間為8小時。2.2.2工作時間為上午8:00至下午16:00。2.3服務(wù)地點2.3.1服務(wù)地點：用工單位提供的住宅地址。2.3.2服務(wù)范圍：服務(wù)地點周邊區(qū)域。3.服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)3.1服務(wù)員權(quán)利3.1.1獲得合理報酬的權(quán)利。3.1.2享有社會保險和福利待遇的權(quán)利。3.1.3享有休息休假的權(quán)利。3.1.4對用工單位提供的勞動條件和勞動保護提出意見和建議的權(quán)利。3.2服務(wù)員義務(wù)3.2.1按時完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.2保守用工單位的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。3.2.4維護用工單位的形象和利益。4.用工單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用工單位權(quán)利4.1.1依法對服務(wù)員進行管理、考核和獎懲。4.1.2拒絕不符合服務(wù)要求的服務(wù)員。4.1.3對服務(wù)員提供必要的勞動保護和勞動條件。4.2用工單位義務(wù)4.2.1按時足額支付服務(wù)員工資。4.2.2為服務(wù)員繳納社會保險。4.2.3保障服務(wù)員的合法權(quán)益。4.2.4為服務(wù)員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月人民幣X元。5.1.2餐飲服務(wù)補貼：每月人民幣X元。5.1.3其他補貼：根據(jù)實際情況，提供其他補貼。5.2工資支付方式5.2.1每月1日支付上月工資。5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金及福利5.3.1年終獎金：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和用工單位的經(jīng)營狀況，給予年終獎金。5.3.2福利待遇：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1周一至周日，每日工作時間為8小時。6.1.2工作時間為上午8:00至下午16:00。6.2休息休假6.2.1每周休息1天，休息日為星期六。6.2.2每年享有帶薪年假10天。6.2.3國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.社會保險及福利8.1社會保險8.1.1用工單位按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2服務(wù)員需按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。8.1.3用工單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并將繳納情況告知服務(wù)員。8.2福利待遇8.2.1用工單位為服務(wù)員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。8.2.2用工單位為服務(wù)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。8.2.3用工單位根據(jù)實際情況，為服務(wù)員提供節(jié)日慰問金或其他福利。9.考核與獎懲9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1用工單位將制定服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。9.1.2考核結(jié)果將作為服務(wù)員工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.2獎懲措施9.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員，用工單位將給予表彰和獎勵。9.2.2對違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的服務(wù)員，用工單位將采取警告、罰款、降職或解除合同等懲罰措施。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.1.1服務(wù)員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，用工單位有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位如有未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等違約行為，服務(wù)員有權(quán)要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2服務(wù)員因個人原因提出解除合同。11.1.3用工單位因服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效后解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2用工單位因經(jīng)營原因終止服務(wù)。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3合同因其他原因終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并明確介入的具體方式和目的。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)收取合理的服務(wù)費用。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1明確第三方介入的目的和范圍。16.1.2約定第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3約定第三方介入期間，甲乙雙方對服務(wù)員的監(jiān)督管理職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過甲方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方提供服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系責(zé)任。18.1.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)員的資質(zhì)和合法性。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方不直接與乙方建立勞動關(guān)系，乙方應(yīng)直接與服務(wù)員簽訂勞動合同。18.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)確保乙方了解服務(wù)員的背景和資質(zhì)。18.3第三方與服務(wù)員的關(guān)系18.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重服務(wù)員的基本權(quán)益，不得侵犯服務(wù)員的合法權(quán)益。18.3.2第三方不得強迫服務(wù)員接受不合理的勞動條件和待遇。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，自動終止介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果和影響。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個人信息表要求：包含服務(wù)員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、健康狀況等基本信息。說明：此表格用于記錄服務(wù)員的個人信息，以便于用工單位和服務(wù)員之間的溝通和管理。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細要求：詳細列出服務(wù)內(nèi)容的分類、具體項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此明細表用于明確服務(wù)員的職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：工資支付記錄要求：記錄每次工資支付的日期、金額、支付方式等。說明：此記錄用于證明工資支付的實際情況，便于雙方核對。4.附件四：社會保險繳納記錄要求：記錄社會保險繳納的日期、金額、繳納基數(shù)等。說明：此記錄用于證明用工單位已為服務(wù)員繳納社會保險，保障服務(wù)員權(quán)益。5.附件五：服務(wù)員考核記錄要求：記錄服務(wù)員的考核結(jié)果、考核時間、考核人等。說明：此記錄用于評估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，作為獎懲和晉升的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：服務(wù)員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)員未按時完成工作任務(wù)，影響用工單位正常運營。示例說明：服務(wù)員未按時完成家務(wù)清潔工作，導(dǎo)致用工單位家庭環(huán)境受到影響。2.違約行為：服務(wù)員違反工作紀(jì)律。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員在工作期間違反用工單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。示例說明：服務(wù)員連續(xù)三次遲到，用工單位有權(quán)給予警告或解除合同。3.違約行為：用工單位未按時支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按照合同約定的時間和方式支付工資。示例說明：用工單位未在每月1日前支付工資，服務(wù)員有權(quán)要求支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：用工單位未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險。示例說明：用工單位未為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險，服務(wù)員有權(quán)要求用工單位補繳并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的服務(wù)。示例說明：第三方未按時完成培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度家政服務(wù)員勞動權(quán)益維護合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.家政服務(wù)員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項目3.2服務(wù)時間3.3服務(wù)地點3.4服務(wù)對象3.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金4.5假期工資4.6福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假6.考勤及獎懲6.1考勤制度6.2獎勵6.3懲罰7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序7.4合同解除及終止后的經(jīng)濟補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表11.2附件二：工資及福利待遇明細表11.3附件三：考勤及獎懲明細表12.合同簽署12.1雙方簽字12.2日期13.合同變更及補充13.1變更程序13.2補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（雇主）：[雇主全稱]，地址：[雇主地址]乙方（家政服務(wù)員）：[家政服務(wù)員姓名]，地址：[家政服務(wù)員地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止日期本合同的有效期為2024年[開始日期]至2025年[結(jié)束日期]。2.家政服務(wù)員的基本信息2.1姓名乙方全稱為[家政服務(wù)員姓名]。2.2性別乙方性別為[男/女]。2.3年齡乙方現(xiàn)年[具體年齡]歲。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[手機號碼]，電子郵箱為[郵箱地址]。2.6家庭住址乙方家庭住址為[家庭住址]。3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項目家務(wù)清潔烹飪照看老人和兒童簡單衣物熨燙3.2服務(wù)時間乙方每周工作[具體天數(shù)]，每天工作時間為[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]。3.3服務(wù)地點乙方在甲方位于[具體地址]的家中提供服務(wù)。3.4服務(wù)對象乙方服務(wù)對象為甲方家庭成員及甲方聘請的客人。3.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方將按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量，確保家庭環(huán)境的整潔和舒適。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2工資支付方式乙方工資每月[具體日期]支付一次，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付時間工資支付時間為每月[具體日期]。4.4社會保險及公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔(dān)。4.5假期工資乙方享有國家法定節(jié)假日工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期，以及節(jié)假日加班工資等福利待遇。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作[具體天數(shù)]，每天工作時間為[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]。5.2休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]的休息日。5.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4事假乙方因特殊原因需要請假，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。5.5病假乙方因病需要請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，請假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.7陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.考勤及獎懲6.1考勤制度甲方將建立健全考勤制度，乙方需按時上下班，并遵守考勤規(guī)定。6.2獎勵甲方對乙方的工作表現(xiàn)予以認可，并設(shè)立獎勵制度，具體獎勵內(nèi)容如下：工作滿一年的，年終獎為基本工資的[具體比例]；工作表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀員工的，給予額外獎金[具體金額]元。6.3懲罰乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)懲罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需保密的信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體機構(gòu)名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.法律適用及管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均受[具體法院名稱]管轄。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表本附件詳細列明了乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。11.2附件二：工資及福利待遇明細表本附件詳細列明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。11.3附件三：考勤及獎懲明細表本附件詳細列明了乙方的考勤制度、獎懲措施及具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。12.合同簽署12.1雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2日期甲方（簽字蓋章）：[甲方法定代表人/負責(zé)人簽字蓋章]乙方（簽字蓋章）：[乙方簽字]13.合同變更及補充13.1變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更條款生效。13.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并可免除違約責(zé)任。14.2通知雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件等，自通知發(fā)出之日起生效。14.3合同解除本合同如因任何原因提前解除，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理解除后的有關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍提供家政服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、評估等中介服務(wù)；提供家政服務(wù)員所需設(shè)備、工具、用品等技術(shù)服務(wù)；提供家政服務(wù)員工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、合同條款等方面的咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)所引起的任何損害，其責(zé)任限額不得超過[具體金額]元。16.2第三方責(zé)任劃分16.2.1第三方中介責(zé)任第三方中介機構(gòu)在為甲方提供家政服務(wù)員招聘服務(wù)過程中，若因中介機構(gòu)原因?qū)е录追皆馐軗p失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方技術(shù)服務(wù)責(zé)任第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在為乙方提供設(shè)備、工具、用品等技術(shù)服務(wù)過程中，若因服務(wù)原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.3第三方咨詢服務(wù)責(zé)任第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)在為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)過程中，若因咨詢建議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方收費權(quán)第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)時，有權(quán)按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取費用。17.2第三方知情權(quán)第三方有權(quán)了解甲乙雙方的基本情況，包括但不限于甲方家庭情況、乙方個人情況等。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、范圍及預(yù)期目標(biāo)。18.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)就第三方介入申請進行協(xié)商，經(jīng)雙方同意后，方可確定第三方介入的具體事宜。18.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)職責(zé)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件當(dāng)甲乙雙方認為第三方介入已達到預(yù)期目標(biāo)或不再需要第三方介入時，可終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并約定終止后的后續(xù)事宜處理。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同的履行主體，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)。20.2合同履行責(zé)任第三方介入后，甲乙雙方仍需對合同履行的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3合同履行變更若第三方介入導(dǎo)致合同履行方式、內(nèi)容等發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。20.4合同履行爭議若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第9條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表詳細要求：列明乙方提供的服務(wù)項目、服務(wù)時間、服務(wù)地點、服務(wù)對象及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和要求。2.附件二：工資及福利待遇明細表詳細要求：包括基本工資、工資支付方式、支付時間、社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、假期工資及福利待遇等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的工資和福利待遇。3.附件三：考勤及獎懲明細表詳細要求：規(guī)定考勤制度、獎懲措施、具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的考勤管理和獎懲制度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用及終止條件。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任及爭議解決方式。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決方式、解決機構(gòu)、費用及期限。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容及其生效條件。附件說明：作為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；未按合同約定提供工作場所；違反保密條款，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；未遵守工作紀(jì)律；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除合同，未按約定支付違約金。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金及賠償乙方因此遭受的損失；未提供福利待遇，應(yīng)賠償乙方因未享受福利待遇而遭受的損失；未按約定提供工作場所，應(yīng)賠償乙方因工作場所不符合要求而遭受的損失；違反保密條款，賠償乙方因信息泄露而遭受的損失。乙方違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方因延遲造成的損失；未遵守工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方因違規(guī)行為造成的損失；違反保密條款，賠償甲方因信息泄露而遭受的損失；提前解除合同，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付滯納金并賠償乙方遭受的生活費用損失。乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024年度家政服務(wù)員勞動權(quán)益維護合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1服務(wù)員信息2.2雇主信息3.服務(wù)內(nèi)容與期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)時間安排4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用計算4.2支付方式與時間4.3款項支付憑證5.工作條件與要求5.1工作環(huán)境5.2工作時間5.3工作要求6.休息與休假6.1休息時間6.2休假制度6.3休假申請與批準(zhǔn)7.工資待遇與調(diào)整7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付7.3工資調(diào)整8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.保密與隱私9.1保密內(nèi)容9.2隱私保護10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雇主與家政服務(wù)員之間，就家政服務(wù)員在雇主家中提供勞動服務(wù)，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋a.家政服務(wù)員：指根據(jù)本合同約定，為雇主提供家庭服務(wù)的人員。b.雇主：指根據(jù)本合同約定，雇傭家政服務(wù)員提供家庭服務(wù)的一方。c.服務(wù)內(nèi)容：指家政服務(wù)員在雇主家中應(yīng)承擔(dān)的具體工作事項。d.服務(wù)期限：指家政服務(wù)員在雇主家中提供勞動服務(wù)的起止時間。2.合同雙方信息2.1服務(wù)員信息a.姓名：b.性別：c.年齡：d.身份證號碼：e.聯(lián)系電話：2.2雇主信息a.姓名：b.性別：c.年齡：d.身份證號碼：e.聯(lián)系電話：3.服務(wù)內(nèi)容與期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述a.家政服務(wù)員在雇主家中負責(zé)日常家務(wù)勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人或孩子等。3.2服務(wù)期限a.本合同服務(wù)期限為一年，自年月日起至年月日止。3.3服務(wù)時間安排a.工作時間為每日小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用計算a.服務(wù)費用按月計算，每月人民幣元。4.2支付方式與時間a.雇主每月支付服務(wù)費用，具體支付日期為每月日。4.3款項支付憑證a.雇主支付服務(wù)費用后，應(yīng)向服務(wù)員提供支付憑證。5.工作條件與要求5.1工作環(huán)境a.家政服務(wù)員在雇主家中工作，工作環(huán)境應(yīng)安全、舒適。5.2工作時間a.家政服務(wù)員應(yīng)遵守雇主家中的作息時間，不得擅自離崗。5.3工作要求a.家政服務(wù)員應(yīng)按照雇主的要求，認真履行服務(wù)職責(zé)，確保家庭生活秩序。6.休息與休假6.1休息時間a.家政服務(wù)員每月享有天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.2休假制度a.家政服務(wù)員每年享有天帶薪休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。6.3休假申請與批準(zhǔn)a.家政服務(wù)員需提前天向雇主提出休假申請，雇主應(yīng)在天內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕。7.工資待遇與調(diào)整7.1工資標(biāo)準(zhǔn)a.家政服務(wù)員每月工資為人民幣元。7.2工資支付a.雇主每月支付工資，具體支付日期為每月日。7.3工資調(diào)整a.如遇國家政策調(diào)整、物價上漲等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工資進行調(diào)整。8.社會保險與福利8.1社會保險a.雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為家政服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.社會保險的繳費比例和繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇a.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護用品，確保家政服務(wù)員在工作中的人身安全。b.雇主應(yīng)保障家政服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息和帶薪年休假。9.保密與隱私9.1保密內(nèi)容a.家政服務(wù)員在服務(wù)過程中了解到的雇主家庭隱私、財務(wù)狀況等信息，不得向任何第三方泄露。9.2隱私保護a.雇主應(yīng)尊重家政服務(wù)員的個人隱私，不得非法收集、使用、處理或披露家政服務(wù)員的個人信息。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約責(zé)任1.違反合同約定，擅自離崗；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響雇主家庭生活；3.泄露雇主家庭隱私；4.毆打、侮辱雇主家庭成員。10.2雇主違約責(zé)任1.未按時支付工資；2.未按約定提供社會保險；3.侵犯家政服務(wù)員合法權(quán)益。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件；c.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件a.服務(wù)期限屆滿；b.雙方同意終止合同；c.出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后天內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求；b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；c.爭議解決期限為自提出書面協(xié)商請求之日起天內(nèi)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，本合同自年月日起生效。13.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的附件。14.其他條款14.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、服務(wù)內(nèi)容明細表、工資支付記錄等。14.2通知與送達a.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前天書面通知對方；b.通知以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)與效力a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。b.第三方不包括本合同的甲方（雇主）和乙方（家政服務(wù)員）。15.2第三方介入的情形a.第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方在尋找家政服務(wù)員或服務(wù)過程中，通過第三方中介機構(gòu)進行；2.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任a.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。b.第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。b.第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；2.第三方在提供中介服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因提供錯誤信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明a.第三