保姆勞務(wù)合同范本2025年

保姆勞務(wù)合同范本2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（雇主）：姓名：________________性別：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（保姆）：姓名：________________性別：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的家庭日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、看護(hù)老人/兒童等。2.乙方應(yīng)遵守甲家的生活習(xí)慣，盡量不影響甲家的正常生活秩序。3.乙方不得擅離職守，如遇特殊情況需提前向甲方請假。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。2.乙方國定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方每月勞動報酬為人民幣____元，按月支付。2.乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)提供乙方吃住。3.甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。第五條權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方不得泄露甲方家庭隱私，不得擅自使用甲方財物。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。第六條合同解除1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方家庭情況說明3.工作職責(zé)詳細(xì)說明4.工作時間安排表5.勞動報酬支付證明6.加班申請及批準(zhǔn)表格7.違約金計算公式8.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬2.甲方歧視、虐待乙方3.乙方擅自離崗或遲到、早退4.乙方泄露甲方家庭隱私5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)6.甲方未提供乙方吃住條件7.甲方擅自解除合同8.乙方違反合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.雇主：指聘請保姆提供家政服務(wù)的個人或單位。2.保姆：指提供家政服務(wù)的個人。3.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。4.違約金：指甲方未按時支付勞動報酬時，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗或遲到、早退：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.甲方未按時支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向有關(guān)部門投訴。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情況考慮解除合同。4.泄露甲方家庭隱私：乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方道歉；如有必要，可追究法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場