2024版科技園區(qū)勞務派遣服務合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科技園區(qū)勞務派遣服務合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1服務項目概述2.2服務期限2.3服務地點3.服務人員信息3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員職責4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.服務合同變更5.1合同變更條件5.2合同變更程序5.3合同變更生效時間6.服務期限延長6.1延長條件6.2延長程序6.3延長生效時間7.服務人員替換7.1替換條件7.2替換程序7.3替換生效時間8.服務人員離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補償9.服務質量要求9.1服務質量標準9.2質量監(jiān)控9.3質量改進10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效時間13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址（1）甲方地址：_________（2）乙方地址：_________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：_________（2）乙方聯(lián)系方式：_________2.服務內容2.1服務項目概述乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應資質的人員至甲方指定的崗位提供勞務服務。2.2服務期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.3服務地點甲方指定的服務地點：_________3.服務人員信息3.1派遣人員數(shù)量乙方應按照甲方需求，派遣____名勞務人員至甲方工作。3.2派遣人員資格要求（1）具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書；（2）身體健康，無傳染病、職業(yè)病等不宜從事本工作的疾?。唬?）具有良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。3.3派遣人員職責（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照甲方要求完成工作任務；（3）愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。4.2服務費用支付方式（1）甲方應于每月____日前向乙方支付上月服務費用；（2）甲方支付服務費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。4.3服務費用支付時間（1）每月____日前；（2）乙方收到甲方支付的服務費用后，應出具相應的收款憑證。5.服務合同變更5.1合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的變更。5.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應書面通知對方；（2）雙方應就變更內容進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同變更生效時間合同變更協(xié)議簽訂之日起生效。6.服務期限延長6.1延長條件（1）甲方因特殊情況需延長服務期限；（2）乙方同意延長服務期限。6.2延長程序（1）甲方提出延長服務期限的需求，書面通知乙方；（2）雙方就延長服務期限的條件進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面延長協(xié)議。6.3延長生效時間延長協(xié)議簽訂之日起生效。8.服務人員離職8.1離職條件（1）派遣人員因個人原因提出離職申請；（2）甲方或乙方因特殊原因提出解除勞動合同。8.2離職程序（1）派遣人員提出離職申請，應提前____天書面通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方收到離職通知后，應在____天內對離職申請進行審核；（3）審核通過后，甲方應按照合同約定支付離職派遣人員的工資及福利待遇。8.3離職補償（1）因個人原因離職的派遣人員，甲方應按照合同約定支付離職補償；（2）因特殊原因解除勞動合同的，甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及合同約定支付經(jīng)濟補償。9.服務質量要求9.1服務質量標準乙方派遣的勞務人員應達到甲方崗位工作要求，確保服務質量。9.2質量監(jiān)控（1）甲方對乙方派遣的勞務人員進行定期和不定期的質量檢查；（2）乙方應積極配合甲方進行質量監(jiān)控。9.3質量改進（1）針對甲方提出的質量問題，乙方應在____天內提出整改措施；（2）乙方應按照整改措施進行改進，直至達到甲方要求。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員；（2）乙方未按約定時間支付派遣人員的工資及福利待遇；（3）甲方未按約定支付服務費用。10.2違約責任承擔（1）乙方未按約定派遣勞務人員的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方未按約定支付工資及福利待遇的，甲方有權要求乙方支付違約金；（3）甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付違約金。10.3違約處理程序（1）任何一方違約，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并按仲裁規(guī)則支付仲裁費用；（2）仲裁機構受理仲裁申請，并依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭對爭議進行審理，并作出裁決。11.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為_________仲裁委員會。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）對方收到解除通知后，應在____天內確認解除。12.3解除生效時間解除合同通知送達對方之日起生效。13.合同終止13.1終止條件（1）服務期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就。13.2終止程序（1）合同期限屆滿或終止條件成就，合同自動終止；（2）任何一方提出終止合同，應提前____天書面通知對方。13.3終止生效時間合同終止通知送達對方之日起生效。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方和乙方提供人才招聘、選拔、培訓等服務；（2）為甲方和乙方提供財務管理、支付結算等服務；（3）為甲方和乙方提供合同履行過程中的法律咨詢和爭議解決服務；（4）為甲方和乙方提供其他雙方約定的服務。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）若第三方違約，甲乙雙方應向第三方追究違約責任，第三方應承擔相應的責任；（3）若第三方無力承擔全部責任，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯程度，承擔相應的補充責任。16.2責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任；（2）因甲方或乙方違反合同約定導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。17.第三方權利17.1收費權第三方有權根據(jù)雙方約定和服務內容，收取合理的服務費用。17.2保密權第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務內容保密。17.3退換貨權若第三方提供的服務存在質量問題，甲方有權要求乙方進行退換貨。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系（1）第三方應服從甲方的管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度；（2）甲方對第三方的服務質量負責，第三方對甲方提供的服務內容負責。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方應服從乙方的管理，遵守乙方制定的規(guī)章制度；（2）乙方對第三方的服務質量負責，第三方對乙方提供的服務內容負責。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請（1）甲乙雙方均有權提出第三方介入申請；（2）申請時應明確第三方介入的事項、服務內容、費用及預期效果。19.2第三方介入審查（1）甲乙雙方應共同審查第三方的資質和服務能力；（2）審查通過后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議。19.3第三方介入實施（1）第三方按照協(xié)議約定提供服務；（2）甲乙雙方應配合第三方的工作，確保服務順利進行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）甲乙雙方或第三方認為有必要變更第三方介入事項的，應書面通知對方；（2）變更內容經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入的，應書面通知對方；（2）解除合同后，第三方應立即停止介入事項，并退還已收取的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員派遣名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。2.附件二：勞務人員資格證書復印件要求：提供派遣人員相關資格證書的復印件，以證明其資質。3.附件三：服務費用支付憑證要求：提供甲方向乙方支付服務費用的憑證，如銀行匯款單、轉賬記錄等。4.附件四：服務質量檢查報告要求：由甲方或第三方對乙方派遣人員的服務質量進行檢查，并提供檢查報告。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：當合同內容發(fā)生變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。6.附件六：服務期限延長協(xié)議要求：當服務期限需要延長時，雙方應簽訂書面延長協(xié)議。7.附件七：離職人員補償協(xié)議要求：當派遣人員離職時，雙方應簽訂書面離職補償協(xié)議。8.附件八：違約責任確認書要求：當發(fā)生違約行為時，雙方應簽訂書面違約責任確認書。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：當發(fā)生爭議時，雙方應簽訂書面爭議解決協(xié)議。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：當合同需要解除時，雙方應簽訂書面合同解除協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員；（2）乙方未按約定時間支付派遣人員的工資及福利待遇；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）第三方未按約定提供服務；（5）任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致第三方遭受的損失。3.示例說明：（1）若乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員，導致甲方無法正常開展工作，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；（2）若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金及逾期付款利息；（3）若第三方未按約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024版科技園區(qū)勞務派遣服務合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣服務內容2.1服務項目2.2服務方式2.3服務期限3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1員工數(shù)量3.2崗位安排3.3崗位職責4.派遣員工薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.派遣員工管理5.1管理職責5.2員工培訓5.3工作紀律5.4員工考核6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣員工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同生效及終止10.3合同變更10.4合同解除及終止通知11.合同簽署11.1合同簽署主體11.2合同簽署日期11.3合同簽署地點12.合同附件12.1服務內容明細表12.2派遣員工名單12.3薪酬及福利明細表12.4社會保險及公積金明細表13.合同附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件13.2乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件13.3甲方法定代表人身份證明13.4乙方法定代表人身份證明14.合同簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：_____________________1.2用工單位基本信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：_____________________1.3派遣員工基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________2.派遣服務內容2.1服務項目：提供符合用工單位需求的勞務派遣服務，包括但不限于崗位安排、員工培訓、薪酬福利管理等。2.2服務方式：根據(jù)用工單位需求，派遣單位將符合要求的員工派遣至用工單位工作。2.3服務期限：自本合同生效之日起至____________________止，共計______年。第三條派遣員工數(shù)量及崗位3.1員工數(shù)量：根據(jù)用工單位需求，派遣單位將派遣______名員工至用工單位工作。3.2崗位安排：具體崗位安排詳見附件《服務內容明細表》。3.3崗位職責：派遣員工應按照用工單位要求，履行相應崗位的職責。第四條派遣員工薪酬及福利4.1薪酬結構：派遣員工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體薪酬標準詳見附件《薪酬及福利明細表》。4.2薪酬支付方式：派遣單位每月將派遣員工薪酬支付至用工單位指定的賬戶。4.3社會保險及公積金：派遣單位按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇：派遣員工享有用工單位同崗位員工的同等福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。第五條派遣員工管理5.1管理職責：用工單位負責派遣員工的工作安排、日常管理及考核工作，派遣單位負責派遣員工的人事管理、薪酬福利及培訓工作。5.2員工培訓：派遣單位應按照用工單位要求，對派遣員工進行崗前培訓及在職培訓。5.3工作紀律：派遣員工應遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。5.4員工考核：用工單位對派遣員工進行定期考核，考核結果作為派遣員工薪酬及晉升的依據(jù)。第六條合同解除及終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）用工單位或派遣單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未整改；（4）其他依法或根據(jù)合同約定可以解除合同的情形。（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）其他依法或根據(jù)合同約定可以終止合同的情形。6.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結算，并妥善處理派遣員工的人事關系及后續(xù)事宜。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：若派遣單位未按照合同約定提供勞務派遣服務，或派遣員工不符合用工單位要求，派遣單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2用工單位違約責任：若用工單位未按照合同約定支付薪酬、福利待遇，或擅自解除合同，用工單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3派遣員工違約責任：若派遣員工違反合同約定，用工單位有權解除合同，并要求派遣員工承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至_________________仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1保密內容：雙方對本合同內容、服務內容、商業(yè)秘密及任何涉及雙方利益的敏感信息負有保密義務。9.2保密期限：本合同約定的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。9.3違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條其他約定事項10.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于《服務內容明細表》、《薪酬及福利明細表》、《社會保險及公積金明細表》等。10.2合同生效及終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限如前所述。10.3合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除及終止通知：任何一方解除或終止合同，應提前______日書面通知對方。第十一條合同簽署11.1合同簽署主體：本合同由派遣單位法定代表人或其授權代表與用工單位法定代表人或其授權代表簽署。11.2合同簽署日期：____________________11.3合同簽署地點：____________________第十二條合同附件12.1服務內容明細表：詳細列明派遣服務項目、崗位、數(shù)量、職責等。12.2派遣員工名單：包括派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。12.3薪酬及福利明細表：詳細列明派遣員工薪酬結構、支付方式、社會保險及公積金繳納情況等。12.4社會保險及公積金明細表：詳細列明派遣員工及派遣單位應繳納的社會保險及公積金項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。第十三條合同簽署頁本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四條附加條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務而參與合同關系的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其法定代表人或授權代表。2.第三方介入范圍（1）提供人力資源咨詢服務；（2）進行勞務派遣員工的招聘、培訓、考核等工作；（3）提供財務管理、稅務籌劃等財務咨詢服務；（4）提供法律、技術等專項咨詢服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務導致合同無法履行或造成損失，其責任限額為人民幣______元；（2）第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額為人民幣______元；（3）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額不受前款限制。4.第三方責權利4.1第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，享有提供專業(yè)服務的權利；（2）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）在提供專業(yè)服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在提供專業(yè)服務過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。5.2第三方與派遣員工的關系：第三方與派遣員工之間為勞務關系，第三方對派遣員工的人事、薪酬、福利等不承擔責任。5.3第三方與用工單位的關系：第三方與用工單位之間為服務關系，第三方對用工單位的經(jīng)營行為、用工管理不承擔責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項，包括服務內容、服務期限、費用支付等。6.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務內容。6.3甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。6.4甲乙雙方應密切關注第三方的工作進展，確保第三方按照合同約定履行義務。6.5如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議，并追究第三方的違約責任。7.合同修正7.1本合同如涉及第三方介入，甲乙雙方應在合同中增加本部分內容，作為合同的補充條款。7.2本合同如有與本部分內容沖突之處，以本部分內容為準。8.爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容明細表詳細要求：列明派遣服務項目、崗位、數(shù)量、職責等。明確服務期限、服務方式及服務質量標準。包括但不限于派遣員工的工作時間、休息休假安排等。說明：該表格為合同附件，用于明確雙方在合同履行期間的服務內容和標準。2.派遣員工名單詳細要求：包含派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。列明派遣員工的工作時間和工作地點。記錄派遣員工的變動情況。說明：該名單為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息和變動情況。3.薪酬及福利明細表詳細要求：列明派遣員工薪酬結構、支付方式、社會保險及公積金繳納情況等。明確薪酬調整機制和福利待遇。說明：該表格為合同附件，用于明確派遣員工的薪酬福利待遇。4.社會保險及公積金明細表詳細要求：列明派遣員工及派遣單位應繳納的社會保險及公積金項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。記錄繳納情況及變動情況。說明：該表格為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件。說明：該復印件用于證明甲方具備合法的經(jīng)營資格。6.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供乙方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件。說明：該復印件用于證明乙方具備合法的經(jīng)營資格。7.甲方法定代表人身份證明詳細要求：提供甲方法定代表人的身份證明文件，如身份證、護照等。說明：該文件用于證明甲方法定代表人的身份。8.乙方法定代表人身份證明詳細要求：提供乙方法定代表人的身份證明文件，如身份證、護照等。說明：該文件用于證明乙方法定代表人的身份。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定未按合同約定提供符合要求的派遣員工。派遣員工違反用工單位規(guī)章制度。未按時支付派遣員工薪酬、福利及社會保險。示例說明：若派遣單位未按時支付派遣員工薪酬，應向派遣員工支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。2.用工單位違約行為及責任認定未按合同約定支付派遣員工薪酬、福利及社會保險。解除合同未按合同約定支付經(jīng)濟補償。擅自變更派遣員工的工作崗位、工作時間等。示例說明：若用工單位解除合同未支付經(jīng)濟補償，應按照合同約定支付相應的經(jīng)濟補償金，并承擔相應的法律責任。3.派遣員工違約行為及責任認定違反用工單位規(guī)章制度。嚴重失職、營私舞弊、給用工單位造成損失。擅自離職或未按合同約定履行工作職責。示例說明：若派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權解除合同，并要求派遣員工承擔相應的違約責任。4.第三方違約行為及責任認定未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。故意或重大過失造成甲乙雙方損失。示例說明：若第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版科技園區(qū)勞務派遣服務合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊地址及通訊地址1.4合同雙方注冊號及統(tǒng)一社會信用代碼1.5合同雙方開戶銀行及銀行賬號2.勞務派遣服務內容2.1服務范圍及工作內容2.2服務期限2.3服務地點2.4服務時間2.5服務方式3.勞務派遣人員資質及要求3.1勞務派遣人員資質要求3.2勞務派遣人員入職程序3.3勞務派遣人員培訓及考核3.4勞務派遣人員離職程序4.勞務派遣人員工資及福利4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3假期及休假制度4.4福利待遇5.服務費用及支付方式5.1服務費用計算方式5.2服務費用支付方式5.3支付期限5.4逾期付款責任6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形及處理方式7.2違約責任承擔7.3違約金計算及支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同變更及解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：服務內容詳細說明11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同簽訂日期及地點14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話]，電子郵箱：[郵箱]乙方法定代表人/授權代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話]，電子郵箱：[郵箱]1.3合同雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方通訊地址：[甲方通訊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方通訊地址：[乙方通訊地址]1.4合同雙方注冊號及統(tǒng)一社會信用代碼甲方注冊號：[甲方注冊號]甲方統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]乙方注冊號：[乙方注冊號]乙方統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]1.5合同雙方開戶銀行及銀行賬號甲方開戶銀行：[甲方開戶銀行]甲方銀行賬號：[甲方銀行賬號]乙方開戶銀行：[乙方開戶銀行]乙方銀行賬號：[乙方銀行賬號]2.勞務派遣服務內容2.1服務范圍及工作內容乙方根據(jù)甲方的需求，派遣具備相應資質的勞務人員至甲方指定的場所從事[具體工作內容]。2.2服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3服務地點[具體服務地點]2.4服務時間每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]。2.5服務方式乙方按照甲方要求，提供勞務人員，甲方負責勞務人員的日常管理和使用。3.勞務派遣人員資質及要求3.1勞務派遣人員資質要求符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的年齡要求；持有相應的職業(yè)資格證書或崗位操作證；具備履行崗位職責所需的技能和知識。3.2勞務派遣人員入職程序乙方對勞務人員進行背景調查；乙方對勞務人員進行技能考核；甲方對乙方提交的勞務人員進行審核。3.3勞務派遣人員培訓及考核乙方應對勞務人員進行入職培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。培訓內容包括但不限于：公司規(guī)章制度；安全生產(chǎn)知識；崗位技能培訓。3.4勞務派遣人員離職程序乙方對勞務人員進行離職培訓；勞務人員辦理離職手續(xù)；甲方對離職人員進行交接。4.勞務派遣人員工資及福利4.1工資標準及支付方式乙方派遣的勞務人員工資標準為[具體工資數(shù)額]，支付方式為每月[具體日期]前通過銀行轉賬支付至勞務人員指定的賬戶。4.2社會保險及公積金繳納乙方負責為派遣的勞務人員繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)及比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3假期及休假制度乙方派遣的勞務人員享有國家規(guī)定的法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。4.4福利待遇工作餐；交通補貼；生日福利；體檢等。5.服務費用及支付方式5.1服務費用計算方式基本服務費：[具體數(shù)額]元/月/人；額外服務費：根據(jù)實際需求另行協(xié)商。5.2服務費用支付方式甲方應按照本合同約定，在每月[具體日期]前將服務費用支付至乙方指定賬戶。5.3支付期限甲方應按時足額支付服務費用，逾期支付應向乙方支付[具體數(shù)額]的滯納金。5.4逾期付款責任如甲方未按時足額支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付相應的違約金。6.保密條款6.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于甲方業(yè)務信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。6.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決，應選擇[具體仲裁機構名稱]作為爭議解決機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決或仲裁機構裁決的除外。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止程序乙方應及時通知甲方終止派遣勞務人員；雙方應進行財務結算，包括但不限于工資結算、服務費用結算等；雙方應辦理相關手續(xù)，如勞務人員離職手續(xù)、合同解除手續(xù)等。10.合同變更及解除10.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2合同解除條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序書面通知對方解除合同；進行財務結算；辦理相關手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單附件一應包括所有被派遣至甲方工作的勞務人員的名單，包括姓名、工種、入職日期、離職日期等信息。11.2附件二：服務內容詳細說明附件二應詳細說明乙方提供的服務內容，包括服務標準、工作流程、質量要求等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三應包括雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限。12.其他約定事項12.1其他約定事項一[具體其他約定事項內容]12.2其他約定事項二[具體其他約定事項內容]12.3其他約定事項三[具體其他約定事項內容]13.合同簽訂日期及地點本合同于[具體日期]在[具體地點]簽訂。14.合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，限于其直接參與的業(yè)務范圍，且僅限于因其故意或重大過失造成的損失。15.2.2責任限額15.2.2.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。15.2.2.2超額責任若第三方責任造成甲乙雙方損失超過合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。15.3第三方權利15.3.1第三方參與權第三方有權根據(jù)本合同的約定參與合同相關業(yè)務，但不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方收益權第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合法收益，歸第三方所有。15.4第三方義務15.4.1第三方履約義務第三方應按照本合同的約定，履行其相應的義務，確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。15.4.2第三方保密義務第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內容負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙雙方