員工勞動合同范本(2025年)

員工勞動合同范本集錦(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法設立的企業(yè)，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和經營資質。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方指定的工作任務。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。4.3乙方工資的支付方式為每月____日之前支付上一個月的工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。八、知識產權8.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。8.2乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，均歸甲方所有。九、保密條款9.1乙方應對甲方的工作內容、經營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。十、合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。10.2甲方解除勞動合同的，應依法支付經濟補償。十一、爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方經營資質證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.勞動合同期限協(xié)議書6.崗位職責說明書7.工資條8.社會保險繳納證明9.勞動防護用品清單10.知識產權歸屬協(xié)議11.保密協(xié)議12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定履行知識產權歸屬約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立，具有合法營業(yè)執(zhí)照和經營資質的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動合同中約定的，員工適應職位要求的時間。5.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給員工的補償。6.社會保險：指依法由用人單位和員工共同繳納的，保障雙方權益的保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同約定采取相應的紀律措施。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與