2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位及職責(zé)3.2.工作地點及環(huán)境3.3.工作時間及班次4.工資待遇4.1.工資構(gòu)成4.2.工資支付方式及時間4.3.加班工資計算標準5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納5.2.福利待遇5.3.假期安排6.工作紀律6.1.出勤及考勤管理6.2.工作時間及休息休假6.3.保密及競業(yè)限制7.違約責(zé)任7.1.違約行為及處理7.2.違約金及賠償7.3.違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議處理機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同變更10.1.合同變更條件10.2.合同變更程序10.3.合同變更后的效力11.合同生效及附件11.1.合同生效條件11.2.合同附件及生效日期11.3.合同生效后備案12.合同解除及終止12.1.合同解除及終止條件12.2.合同解除及終止程序12.3.合同解除及終止后的處理13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他事項13.2.特殊約定事項13.3.其他補充協(xié)議14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2.法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.合同期限2.1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.合同終止日期本合同期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3.合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽請求，視為放棄續(xù)簽。合同終止條件包括但不限于：甲方或乙方單方解除合同、乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散、合同約定的其他終止條件。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括[具體職責(zé)描述]。3.2.工作地點及環(huán)境乙方的工作地點為[具體工作地點]，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。3.3.工作時間及班次乙方的工作時間為[具體工作時間]，實行[具體班次]制度。4.工資待遇4.1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。4.2.工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。4.3.加班工資計算標準乙方加班工資按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定計算。5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2.福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3.假期安排乙方享有國家規(guī)定的各類假期，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。6.工作紀律6.1.出勤及考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2.工作時間及休息休假乙方應(yīng)按規(guī)定工作時間工作，休息休假時間按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。6.3.保密及競業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。合同期內(nèi)及期滿后[具體時間]內(nèi)，乙方不得在甲方同行業(yè)競爭對手處任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。8.爭議解決8.1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2.爭議處理機構(gòu)爭議解決過程中，雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，提供必要證據(jù)。9.合同解除9.1.合同解除條件乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，需提前終止合同；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.3.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、經(jīng)濟補償?shù)取?0.合同變更10.1.合同變更條件因不可抗力等原因，合同內(nèi)容需要調(diào)整；雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.2.合同變更程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3.合同變更后的效力合同變更后，雙方應(yīng)遵守變更后的合同內(nèi)容，原合同內(nèi)容與變更后的內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準。11.合同生效及附件11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同附件及生效日期本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等，附件與本合同具有同等法律效力。11.3.合同生效后備案本合同生效后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)將本合同報相關(guān)政府部門備案。12.合同解除及終止12.1.合同解除及終止條件合同解除及終止條件參照第九條。12.2.合同解除及終止程序合同解除及終止程序參照第九條。12.3.合同解除及終止后的處理合同解除及終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2.特殊約定事項[此處可列出雙方認為需要特別約定的其他事項]13.3.其他補充協(xié)議雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2.第三方介入的同意對方收到通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3.第三方介入的安排經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1.通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方知曉本合同的內(nèi)容，并在第三方介入期間履行本合同規(guī)定的義務(wù)。17.2.費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，由引入方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。17.3.第三方責(zé)任第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.3.責(zé)任限額的調(diào)整在介入過程中，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其在相關(guān)協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響。19.2.責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其在介入過程中因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方的責(zé)任不受影響。19.3.保密義務(wù)第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1.終止條件達成合同目的；雙方協(xié)商一致；因不可抗力等原因?qū)е陆槿霟o法繼續(xù)。20.2.終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。20.3.終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第三方在介入過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的工作崗位、職責(zé)、工作流程、考核標準等。3.社會保險繳納明細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。4.福利待遇明細要求：詳細列出乙方享受的各類福利待遇，包括法定假期、加班工資、獎金等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。6.補充協(xié)議要求：記錄雙方協(xié)商一致的其他約定事項。7.終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。9.其他可能涉及的附件隱私政策知識產(chǎn)權(quán)聲明安全協(xié)議違約責(zé)任承諾書說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定繳納社會保險；雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在[具體時間]內(nèi)完成，并支付相應(yīng)違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按規(guī)定繳納社會保險，甲方應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)罰款；雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受[具體損失]，乙方應(yīng)賠償甲方[具體金額]的損失。全文完。2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1計件工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付周期5.4加班工資計算方法5.5稅收及社會保險待遇6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況下的應(yīng)對措施8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計算標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除的程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期本合同自2024年1月2日起生效。2.2勞動合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月2日起至2025年1月1日止。2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位。3.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與項目需求分析；（2）編寫技術(shù)文檔；（3）進行軟件開發(fā)；（4）參與團隊技術(shù)交流；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1計件工資標準乙方的工資以計件工資形式支付，具體計件工資標準為：（1）完成項目需求的，每項支付元；（2）編寫技術(shù)文檔的，每份支付元；（3）進行軟件開發(fā)的，每完成一個模塊支付元；（4）參與團隊技術(shù)交流的，每次支付元。5.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。5.3工資支付周期乙方工資支付周期為一個月。5.4加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）病假；（6）探親假等。6.3住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3緊急情況下的應(yīng)對措施甲方應(yīng)制定緊急情況下的應(yīng)對措施，確保乙方在遇到緊急情況時能夠得到及時救助。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追索賠償。8.3違約金計算標準違約金按照乙方一個月的實際工資計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；（3）甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。11.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方提供保密信息。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件除合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。13.3合同解除的程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致本合同履行受阻或損害甲方、乙方合法權(quán)益的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃和時間表。15.2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方的任何信息。16.第三方介入程序16.1甲方、乙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可邀請第三方介入本合同履行。16.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，應(yīng)將相關(guān)工作情況及時通報甲方、乙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定。17.2若第三方因自身過錯導(dǎo)致本合同履行受阻或損害甲方、乙方合法權(quán)益，其賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的工作伙伴，應(yīng)與乙方保持良好溝通，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。18.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)；（2）第三方與其他方的關(guān)系，如無特殊約定，按照各自合同或法律關(guān)系處理。19.合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方、乙方應(yīng)就合同變更事宜達成一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方退出20.1當(dāng)?shù)谌揭蚬释顺霰竞贤男袝r，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，妥善處理相關(guān)事宜。20.2第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第9條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2第三方與其他方之間的爭議，按照各自合同或法律關(guān)系處理。22.本合同附件22.1附件一：第三方合作協(xié)議22.2附件二：補充協(xié)議22.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和任職資格。描述乙方在工作中可能遇到的問題及解決方案。規(guī)定乙方的工作標準和考核指標。2.附件二：績效考核標準詳細要求：設(shè)定績效考核的指標體系，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。明確績效考核的周期、方式和結(jié)果應(yīng)用。規(guī)定績效考核結(jié)果與乙方工資、晉升、獎懲等掛鉤的具體措施。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：列舉與本合同相關(guān)的其他文件，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。規(guī)定其他相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的條件、程序和退出機制。明確第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：記錄合同變更、補充、修改等內(nèi)容。確保補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。規(guī)定爭議解決的結(jié)果應(yīng)用和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；（2）甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（4）泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。（5）違反保密義務(wù)，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：1.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致項目延期，甲方要求乙方支付違約金元，并賠償因此造成的損失元。2.甲方未按合同約定支付工資，乙方要求甲方支付違約金元，并賠償因此造成的損失元。3.第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目質(zhì)量不達標，甲方、乙方要求第三方支付違約金元，并賠償因此造成的損失元。4.乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失元。5.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失元。全文完。2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.勞動者基本信息1.2.用人單位基本信息1.3.合同簽訂時間2.工作內(nèi)容與要求2.1.工作崗位及職責(zé)2.2.工作地點及工作時間2.3.工作任務(wù)及質(zhì)量要求3.計件工資標準3.1.計件工資計算方法3.2.工資支付周期及方式3.3.獎金及津貼制度4.社會保險與福利4.1.社會保險繳納4.2.福利待遇4.3.休假制度5.工作條件與保障5.1.工作環(huán)境5.2.安全生產(chǎn)5.3.健康保護6.合同期限6.1.合同起始時間6.2.合同終止條件6.3.合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1.勞動者違約責(zé)任7.2.用人單位違約責(zé)任7.3.違約金計算8.勞動爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決期限9.合同變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.合同終止10.1.合同終止條件10.2.合同終止程序10.3.合同終止后的待遇11.法律適用與爭議管轄11.1.法律適用11.2.爭議管轄12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.其他特殊約定13.合同附件13.1.合同附件一：計件工資計算表13.2.合同附件二：社會保險繳納明細表13.3.合同附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同生效14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.3合同簽訂時間：_______2.工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1工作崗位：_______2.1.2職責(zé)描述：_______2.2工作地點及工作時間2.2.1工作地點：_______2.2.2工作時間：_______2.3工作任務(wù)及質(zhì)量要求2.3.1工作任務(wù)：_______2.3.2質(zhì)量要求：_______3.計件工資標準3.1計件工資計算方法3.1.1計件工資基數(shù)：_______3.1.2計件單價：_______3.2工資支付周期及方式3.2.1支付周期：_______3.2.2支付方式：_______3.3獎金及津貼制度3.3.1獎金種類及標準：_______3.3.2津貼種類及標準：_______4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1繳納險種：_______4.1.2繳費比例：_______4.2福利待遇4.2.1帶薪年假：_______4.2.2事假、病假：_______4.3休假制度4.3.1休息日：_______4.3.2法定節(jié)假日：_______5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1工作場所安全：_______5.1.2工作場所設(shè)施：_______5.2安全生產(chǎn)5.2.1安全操作規(guī)程：_______5.2.2安全教育培訓(xùn)：_______5.3健康保護5.3.1健康檢查：_______5.3.2健康防護用品：_______6.合同期限6.1合同起始時間：_______6.2合同終止條件6.2.1勞動者解除合同條件：_______6.2.2用人單位解除合同條件：_______6.3合同續(xù)簽6.3.1續(xù)簽條件：_______6.3.2續(xù)簽程序：_______7.違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.1.1違約情形：_______7.1.2違約責(zé)任：_______7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1違約情形：_______7.2.2違約責(zé)任：_______7.3違約金計算7.3.1違約金比例：_______7.3.2違約金計算方法：_______8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1和解：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議。8.1.2仲裁：爭議無法通過和解解決的，可提交至_______仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁委員會：_______仲裁委員會。8.2.2法院：爭議雙方均認可的法院。8.3爭議解決期限8.3.1和解期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。8.3.2仲裁期限：自仲裁申請之日起_______日內(nèi)。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。9.2合同解除條件9.2.1勞動者解除合同條件：_______9.2.2用人單位解除合同條件：_______9.3合同解除程序9.3.1提前通知：一方解除合同應(yīng)提前_______日書面通知另一方。9.3.2解除合同書：雙方應(yīng)簽署解除合同書。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3其他法定終止情形。10.2合同終止程序10.2.1雙方簽署合同終止確認書。10.2.2辦理合同終止手續(xù)。10.3合同終止后的待遇10.3.1勞動者工資結(jié)算。10.3.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。10.3.3其他相關(guān)待遇。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1合同簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄11.2.1爭議管轄法院：_______人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。12.1.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1勞動者在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸_______所有。12.3其他特殊約定12.3.1特殊約定事項一：_______12.3.2特殊約定事項二：_______13.合同附件13.1合同附件一：計件工資計算表13.2合同附件二：社會保險繳納明細表13.3合同附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。14.2合同生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂及履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為提供專業(yè)服務(wù)、評估、監(jiān)督或調(diào)解等目的而介入本合同的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選定程序。16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、費用、保密條款等。16.2.2協(xié)議生效條件：甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的職責(zé)和權(quán)限17.1第三方的職責(zé)17.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.1.2提供專業(yè)意見或建議。17.1.3調(diào)解甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。17.2第三方的權(quán)限17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和解釋。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出警告或建議采取補救措施。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1收取合理的費用。18.1.2在履行職責(zé)過程中，享有獨立判斷的權(quán)利。18.2第三方的義務(wù)18.2.1嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.2按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損害，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期風(fēng)險等因素確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整19.3.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方負責(zé)向第三方追償。20.1.2第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方自行解決。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方負責(zé)向第三方追償。20.2.2第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方自行解決。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.3.2第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系，由甲乙雙方共同解決。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的提出21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。21.2合同變更的生效21.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：計件工資計算表要求：詳細列出各種工作任務(wù)對應(yīng)的計件單價和完成情況，以及最終的計件工資計算結(jié)果。說明：此附件用于證明勞動者的計件工資計算過程和結(jié)果，是工資支付的重要依據(jù)。2.合同附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細列出甲乙雙方及勞動者應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例和金額。說明：此附件用于證明社會保險繳納的實際情況，是社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的重要依據(jù)。3.合同附件三：其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于勞動者身份證明、工作經(jīng)歷證明、健康證明等。說明：此附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項，是合同履行的重要依據(jù)。4.合同附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的第三方介入合法、有效。5.合同附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于證明合同變更的實際情況，是合同履行的重要依據(jù)。6.合同附件六：合同終止確認書要求：確認合同終止的日期、原因等。說明：此附件用于證明合同終止的實際情況，是合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位的損失。示例：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位遭受經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資或未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償勞動者損失。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致合同履行延遲，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲乙雙方未按約定進行合同變更。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償守約方損失。示例：甲乙雙方未按約定進行合同變更，導(dǎo)致合同履行困難，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。5.合同終止違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲乙雙方未按約定進行合同終止。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償守約方損失。示例：甲乙雙方未按約定進行合同終止，導(dǎo)致合同終止手續(xù)不完整，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工作量與計件標準4.1工作量計算方法4.2計件標準4.3獎金制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.休息與假期6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4產(chǎn)假6.5病假7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2紀律處分8.3規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽訂13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：計件標準表14.3附件三：勞動紀律與規(guī)章制度14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作時間：____________________3.4工作職責(zé)：（1）按照甲方要求完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合甲方要求；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.工作量與計件標準4.1工作量計算方法：____________________4.2計件標準：（1）每完成一個標準件，計件工資為人民幣____元；（2）每完成一個非標準件，計件工資為人民幣____元；4.3獎金制度：（1）完成當(dāng)月工作任務(wù)的，給予一定比例的獎金；（2）完成特定任務(wù)的，給予額外獎金。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，按月發(fā)放；5.3社會保險及公積金：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險；（2）甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.休息與假期6.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2年假：根據(jù)乙方工作年限，享受相應(yīng)年假；6.3事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后，可享受事假；6.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方產(chǎn)假為____個月；6.5病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后，可享受病假。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施：（1）甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境；7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：（1）乙方在作業(yè)過程中，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定；（2）甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；7.3事故處理：（1）發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，報告甲方；（2）甲方應(yīng)及時處理事故，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律（1）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗；（3）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護公物；（4）乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息。8.2紀律處分（1）對于違反勞動紀律的乙方，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；（2）對于嚴重違反勞動紀律，造成嚴重后果的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度等；9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件合同附件包括但不限于崗位說明書、計件標準表、勞動紀律與規(guī)章制度、社會保險及公積金繳納明細表等。13.合同生效13.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期____年____月____日。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：計件標準表14.3附件三：勞動紀律與規(guī)章制度14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、時間、費用等；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本送達對方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣____元；（3）如第三方責(zé)任超出約定限額，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償；（2）甲方或乙方在第三方介入過程中，如因第三方原因造成損失的，有權(quán)要求第三方賠償，同時甲方或乙方有權(quán)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）第三方在履行本合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報酬、獲取必要的工作條件等；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議提供必要的工作條件和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付報酬，并保證第三方在履行合同過程中享有合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議提供必要的工作條件和支持，并保證第三方在履行合同過程中享有合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，各方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的義務(wù)，并共同保證合同的履行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)履行原合同約定的義務(wù)。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出合同，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜；（2）第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)要求按照原合同約定繼續(xù)履行合同。20.本條款的適用本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情況，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：（1）明確崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等；（2）說明崗位的晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑；（3）提供工作流程、工作標準和考核指標。附件說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其準確性和完整性。2.附件二：計件標準表詳細要求：（1）列出各種工作任務(wù)的計件標準；（2）明確計件工資的計算方法和支付周期；（3）提供獎金和補貼的具體規(guī)定。附件說明：計件標準表是乙方了解和執(zhí)行計件工作的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其清晰和明確。3.附件三：勞動紀律與規(guī)章制度詳細要求：（1）列出甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度；（2）明確違反紀律和規(guī)章的處罰措施；（3）提供員工申訴和投訴的途徑。附件說明：勞動紀律與規(guī)章制度是乙方遵守和維護工作秩序的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其公正和合理。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：（1）列出社會保險和公積金的繳納比例；（2）明確繳納金額和繳納周期；（3）提供繳納明細和證明。附件說明：社會保險及公積金繳納明細表是乙方了解和核實社會保險和公積金繳納情況的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其準確和完整。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入的具體事宜；（2）約定第三方的工作內(nèi)容和責(zé)任；（3）規(guī)定第三方的報酬和支付方式。附件說明：第三方合作協(xié)議是雙方明確第三方介入條件和責(zé)任的依據(jù)，甲方和乙方應(yīng)確保其合法和有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)；（3）第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)；（4）違反勞動紀律和規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方未按時支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于當(dāng)日計件工資____%的違約金；（3）第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，每發(fā)生一次違約，應(yīng)支付相當(dāng)于違約金額____%的違約金；（4）違反勞動紀律和規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額2%的違約金；（2）乙方未按時完成一項工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)日計件工資1.5%的違約金；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于違約金額1.5%的違約金；（4）乙方違反考勤規(guī)定，被記過一次，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。全文完。2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同地點2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作量3.計件工資3.1計件工資標準3.2計件工資計算方法3.3工資支付周期3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作安全4.4工作培訓(xùn)5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險和公積金待遇6.休假和假期6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3年休假6.4事假6.5病假7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整方式7.3薪酬調(diào)整周期8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序9.4合同解除和終止后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：公司名稱地址：具體地址法定代表人：姓名乙方：員工姓名身份證號碼：具體號碼1.2合同簽訂時間：2024年1月1日1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同地點：甲方公司所在地2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：計件工2.2工作職責(zé)：根據(jù)甲方生產(chǎn)計劃完成指定產(chǎn)品的計件生產(chǎn)任務(wù)2.3工作地點：甲方生產(chǎn)車間2.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天2.5工作量：根據(jù)甲方生產(chǎn)計劃確定，每月完成計件數(shù)量不少于X件3.計件工資3.1計件工資標準：每件產(chǎn)品計件工資為人民幣X元3.2計件工資計算方法：按實際完成件數(shù)乘以計件工資標準3.3工資支付周期：每月支付一次3.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶3.5工資調(diào)整：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和行業(yè)平均水平，每年調(diào)整一次4.工作條件4.1工作環(huán)境：保持車間內(nèi)通風(fēng)、照明、溫度適宜，符合國家相關(guān)安全標準4.2工作設(shè)施：甲方提供必要的生產(chǎn)設(shè)備和工具4.3工作安全：甲方負責(zé)提供安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的人身安全4.4工作培訓(xùn)：甲方負責(zé)對新員工進行必要的崗位技能培訓(xùn)5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.3社會保險和公積金待遇：乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和公積金待遇6.休假和假期6.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息6.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排6.3年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行6.4事假：乙方因私事需請假，須提前X天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假6.5病假：乙方因病需請假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方違約情形：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；（3）違反合同約定，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到損害；（4）其他違反合同約定的行為。乙方違約情形：（1）未按合同約定完成生產(chǎn)任務(wù)；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工；（3）違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失；（4）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約責(zé)任：（1）按照違約事實和程度，向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的其他損失。乙方違約責(zé)任：（1）按照違約事實和程度，向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計算方法，雙方應(yīng)在合同中明確約定。9.合同解除和終止9.1合同解除條件甲方解除合同條件：（1）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。乙方解除合同條件：（1）甲方未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；（2）甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權(quán)益；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.3合同解除和終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起X年。10.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)無。11.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件等方式進行。12.4合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。13.合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同生效時間自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同生效地點甲方公司所在地。14.合同附件14.1合同附件清單（1）崗位說明書（2）保密協(xié)議（3）其他相關(guān)文件14.2附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）為完成合同約定的生產(chǎn)任務(wù)，甲方委托第三方提供生產(chǎn)資源或服務(wù)；（2）為保障合同履行，乙方同意甲方引入第三方進行監(jiān)管或協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入合同履行過程中所提供的服務(wù)或資源，不承擔(dān)甲方和乙方在合同中的直接責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元，超過部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方一致同意，獲取介入合同履行過程中的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方一致同意，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間，不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定；（2）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，維護各方合法權(quán)益；（3）第三方與其他各方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任，避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)。16.甲乙方增加條款16.1第三方介入通知甲方或乙方需引入第三方介入時，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、范圍、責(zé)任等。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入費用第三方介入費用由甲方承擔(dān)，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任明確17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在介入合同履行過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任追償（1）甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償；（2）第三方責(zé)任追償?shù)木唧w方式和程序，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金等；（2）第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式和金額，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于約定乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項，保護甲方的合法權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入原因、范圍、責(zé)任、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效履行。4.社會保險和公積金繳納明細詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)等。說明：社會保險和公積金繳納明細用于記錄甲方為乙方繳納的社會保險和公積金情況，作為合同附件。5.工資支付明細詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：工資支付明細用于記錄甲方支付乙方工資的情況，作為合同附件。6.休假和假期記錄詳細要求：包括休假時間、休假天數(shù)、假期類型等。說明：休假和假期記錄用于記錄乙方享受的休假和假期情況，作為合同附件。7.違約責(zé)任認定及賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、責(zé)任認定標準、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認定及賠償協(xié)議用于明確違約行為的認定標準和賠償金額，作為合同附件。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方發(fā)生爭議時的解決方式和程序，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應(yīng)補繳欠繳部分，并支付違約金。（3）違反合同約定，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到損害：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定完成生產(chǎn)任務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：（1）若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的X%計算，并賠償因遲延支付工資造成的利息損失。全文完。2024年度跨行業(yè)計件工勞動合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工作量與計件標準4.1工作量4.2計件標準5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2安全生產(chǎn)7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任與解除合同8.1違約責(zé)任8.2解除合同9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2技術(shù)秘密11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2補充條款13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件與附件清單14.1合同附件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：___________甲方住所：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2合同乙方乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方住址：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方工作崗位：___________2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：___________2.3工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括但不限于：___________3.工作時間與地點3.1工作時間乙方每周工作時間：___________乙方每日工作時間：___________3.2工作地點乙方工作地點：___________4.工作量與計件標準4.1工作量乙方每月應(yīng)完成的工作量：___________4.2計件標準乙方計件標準為：___________5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資構(gòu)成包括基本工資、計件工資、獎金等?；竟べY：___________計件工資：___________獎金：___________5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為：___________5.3福利待遇乙方福利待遇包括但不限于：___________6.勞動保護與安全6.1勞動保護甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護待遇。6.2安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限自___________起至___________止，共計___________個月。7.2合同續(xù)簽本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。8.違約責(zé)任與解除合同8.1違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項百分之___________的違約金。8.1.2若乙方未按合同規(guī)定完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.3若雙方任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2解除合同a.乙方嚴重違反工作職責(zé)或工作紀律；b.乙方連續(xù)曠工超過___________天；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；a.甲方未按時支付工資超過___________天；b.甲方未履行合同約定的勞動保護義務(wù)；c.乙方因個人原因需要離職。9.保密條款9.1保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2技術(shù)秘密乙方在工作中知悉的技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a._______仲裁委員會；b._______人民法院。12.其他約定事項12.1其他約定事項a.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2補充條款a.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有評價權(quán)，乙方應(yīng)積極配合；b.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，否則甲方有權(quán)解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方約定的