2024年加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2培訓(xùn)目的1.3定義2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.2專業(yè)知識培訓(xùn)2.3技能提升培訓(xùn)2.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)時長3.3培訓(xùn)頻率4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場地4.2培訓(xùn)設(shè)施4.3交通安排5.培訓(xùn)師資5.1師資資質(zhì)5.2師資選擇5.3師資變動6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付7.3費(fèi)用退還8.培訓(xùn)資料8.1資料提供8.2資料使用8.3資料保管9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.3評估結(jié)果10.培訓(xùn)權(quán)益10.1培訓(xùn)資格10.2培訓(xùn)晉升10.3培訓(xùn)待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2培訓(xùn)目的1.2.1提高加油站員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平1.2.2增強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率1.2.3促進(jìn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展同步1.3定義1.3.1培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)知識和技能培訓(xùn)活動1.3.2員工：指甲方雇傭的，在加油站從事各項(xiàng)工作的乙方人員1.3.3發(fā)展：指員工在培訓(xùn)過程中獲得的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.1.1加油站安全操作規(guī)程2.1.2基本服務(wù)禮儀2.1.3加油站設(shè)備使用與維護(hù)2.2專業(yè)知識培訓(xùn)2.2.1汽油、柴油知識2.2.2汽車維修保養(yǎng)基礎(chǔ)知識2.2.3新能源汽車相關(guān)知識2.3技能提升培訓(xùn)2.3.1油品銷售技巧2.3.2客戶服務(wù)技巧2.3.3緊急情況處理能力2.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.4.1團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧2.4.2職業(yè)道德與敬業(yè)精神2.4.3時間管理與壓力應(yīng)對3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期3.1.1培訓(xùn)周期為一年，分為四個季度3.2培訓(xùn)時長3.2.1每季度培訓(xùn)時長不少于40小時3.3培訓(xùn)頻率3.3.1每周至少安排一次培訓(xùn)4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場地4.1.1培訓(xùn)場地為甲方指定的加油站內(nèi)部或外部場地4.2培訓(xùn)設(shè)施4.2.1培訓(xùn)場地應(yīng)配備必要的培訓(xùn)設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備等4.2.2培訓(xùn)場地應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，如容納人數(shù)、培訓(xùn)設(shè)備等4.3交通安排4.3.1甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)期間的交通，包括接送員工至培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資5.1師資資質(zhì)5.1.1師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.1.2師資應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書5.2師資選擇5.2.1甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的師資5.2.2乙方對師資有異議的，應(yīng)在收到培訓(xùn)通知后3個工作日內(nèi)提出5.3師資變動5.3.1如因特殊原因?qū)е聨熧Y變動，甲方應(yīng)提前通知乙方6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實(shí)操和口試6.1.2考核成績作為員工晉升和績效評定的依據(jù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，便于員工理解和執(zhí)行6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相一致6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2不合格的員工需重新參加培訓(xùn)或考核7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用7.1.2培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用7.1.3培訓(xùn)資料制作費(fèi)用7.1.4培訓(xùn)設(shè)備使用費(fèi)用7.2費(fèi)用支付7.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供7.3費(fèi)用退還7.3.1如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的費(fèi)用7.3.2如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，已支付的費(fèi)用不予退還8.培訓(xùn)資料8.1資料提供8.1.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料8.1.2資料應(yīng)在培訓(xùn)開始前提供給乙方8.2資料使用8.2.1乙方應(yīng)妥善保管和使用培訓(xùn)資料8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制、傳播培訓(xùn)資料8.3資料保管8.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)資料歸還甲方9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方式9.1.1甲方將通過問卷調(diào)查、訪談、績效考核等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估9.1.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、技能提升效果、職業(yè)素養(yǎng)提高等方面9.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的依據(jù)9.3評估結(jié)果9.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)將評估結(jié)果通知乙方9.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議10.培訓(xùn)權(quán)益10.1培訓(xùn)資格10.1.1乙方有參加甲方組織培訓(xùn)的資格10.1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)10.2培訓(xùn)晉升10.2.1培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會10.2.2培訓(xùn)晉升將結(jié)合員工的培訓(xùn)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力10.3培訓(xùn)待遇10.3.1乙方在參加培訓(xùn)期間享有正常的工作待遇10.3.2甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的11.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的11.2違約責(zé)任11.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償乙方損失等11.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同到期自然終止12.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)在解除合同前提前30日書面通知對方12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)事宜13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決13.3爭議解決期限13.3.1爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意14.3合同解除14.3.1合同的解除需按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其工作成果直接向甲方負(fù)責(zé)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1.1明確第三方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。16.1.2約定第三方的工作期限和完成標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3約定第三方的工作成果交付方式和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。16.2.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十三條的規(guī)定處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的資質(zhì)和條件，以及第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險進(jìn)行協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1如第三方在介入過程中發(fā)生重大風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方退出18.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。18.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、地點(diǎn)、師資等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)師資名單列明每位師資的姓名、資質(zhì)、專業(yè)背景等信息。要求：名單真實(shí)有效，師資資質(zhì)符合要求。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。要求：標(biāo)準(zhǔn)明確，公正合理，便于操作。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成、金額、支付方式等。要求：費(fèi)用清晰，支付方式明確。5.培訓(xùn)資料清單列明培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料。要求：資料完整，符合培訓(xùn)需求。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的背景、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法有效，便于執(zhí)行。8.合同簽訂文件包括合同文本、簽字蓋章頁等。要求：文件完整，簽字蓋章齊全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供的培訓(xùn)師資不符合要求。未按約定提供培訓(xùn)資料。1.2乙方違約行為未按時參加培訓(xùn)。違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。拖欠培訓(xùn)費(fèi)用。未按要求提交培訓(xùn)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的合理損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的合理損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲一天，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失1000元，甲方應(yīng)賠償乙方1000元。3.2乙方未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受阻，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失500元，乙方應(yīng)賠償甲方500元。全文完。2024年加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同范圍1.6合同生效條件第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)2.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.4顧客服務(wù)培訓(xùn)2.5信息技術(shù)培訓(xùn)2.6管理技能培訓(xùn)2.7持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)第三章培訓(xùn)方式與時間安排3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)教材3.6培訓(xùn)考核第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時間4.4退款政策4.5費(fèi)用變更第五章培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)組織5.3培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤5.4培訓(xùn)效果評估5.5培訓(xùn)改進(jìn)措施5.6培訓(xùn)紀(jì)律要求5.7培訓(xùn)記錄第六章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.2成果應(yīng)用計劃6.3成果應(yīng)用效果評估6.4成果應(yīng)用改進(jìn)措施第七章員工發(fā)展7.1員工晉升機(jī)制7.2員工職業(yè)規(guī)劃7.3員工績效評估7.4員工激勵機(jī)制7.5員工福利保障7.6員工培訓(xùn)與發(fā)展政策第八章合同變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除8.4合同解除條件8.5合同解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄11.3法律變更第十二章合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)教材清單12.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.5培訓(xùn)效果評估報告第十三章其他13.1合同生效13.2合同解除13.3合同續(xù)簽13.4合同終止13.5合同解除條件第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方對乙方加油站員工進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，提高員工素質(zhì)，提升加油站整體運(yùn)營水平。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5合同范圍本合同適用于甲方所屬加油站全體員工。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)包括加油站行業(yè)知識、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識等。2.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)包括加油操作技能、客戶服務(wù)技巧、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故預(yù)防與處理、應(yīng)急響應(yīng)等。2.4顧客服務(wù)培訓(xùn)包括顧客溝通技巧、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程等。2.5信息技術(shù)培訓(xùn)包括計算機(jī)操作、辦公軟件應(yīng)用、信息系統(tǒng)使用等。2.6管理技能培訓(xùn)包括團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)等。2.7持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)包括個人發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)知識更新等。第三章培訓(xùn)方式與時間安排3.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況制定，確保不影響加油站正常運(yùn)營。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場地或乙方加油站。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)邀請或指定，確保師資質(zhì)量。3.5培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由甲方提供或指定，確保教材質(zhì)量。3.6培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3付款時間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.4退款政策如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，甲方應(yīng)全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。4.5費(fèi)用變更如培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等發(fā)生變更，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。第五章培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)計劃甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并報乙方確認(rèn)。5.2培訓(xùn)組織甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。5.3培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤甲方負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)計劃按時完成。5.4培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.5培訓(xùn)改進(jìn)措施根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，甲方提出改進(jìn)措施。5.6培訓(xùn)紀(jì)律要求參訓(xùn)員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)效果。5.7培訓(xùn)記錄甲方負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。第六章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果應(yīng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提高加油站運(yùn)營水平。6.2成果應(yīng)用計劃乙方根據(jù)培訓(xùn)成果制定應(yīng)用計劃，并報甲方備案。6.3成果應(yīng)用效果評估甲方對培訓(xùn)成果應(yīng)用效果進(jìn)行評估。6.4成果應(yīng)用改進(jìn)措施根據(jù)成果應(yīng)用效果評估結(jié)果，乙方提出改進(jìn)措施。第七章員工發(fā)展7.1員工晉升機(jī)制甲方建立明確的員工晉升機(jī)制，鼓勵員工不斷提升自身能力。7.2員工職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助員工制定個人職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。7.3員工績效評估甲方定期對員工進(jìn)行績效評估，作為晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.4員工激勵機(jī)制甲方建立激勵機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。7.5員工福利保障甲方為員工提供相應(yīng)的福利保障，包括社會保險、員工體檢等。7.6員工培訓(xùn)與發(fā)展政策甲方制定員工培訓(xùn)與發(fā)展政策，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。第八章合同變更與終止8.1合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。8.3合同解除（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到通知后，如有異議，應(yīng)在接到通知之日起七日內(nèi)提出；（3）雙方就解除合同達(dá)成一致。8.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方約定的其他解除條件。8.5合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方提出書面申請；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議生效。第九章違約責(zé)任9.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.4違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、合理原則，雙方應(yīng)積極配合。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁或訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議由[爭議管轄法院名稱]管轄。第十二章合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)教材清單12.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.5培訓(xùn)效果評估報告第十三章其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除合同解除需雙方書面確認(rèn)。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方名稱]：[甲方簽字/蓋章][乙方名稱]：[乙方簽字/蓋章][日期]：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)計劃制定權(quán)甲方擁有制定培訓(xùn)計劃的最終決定權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方的培訓(xùn)計劃安排。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對加油站的整體運(yùn)營和發(fā)展有更全面的了解，因此甲方有權(quán)決定培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和頻率。1.2培訓(xùn)師資選拔甲方負(fù)責(zé)選拔合適的培訓(xùn)師資，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如提供師資名單、背景資料等。說明：甲方對師資質(zhì)量有更高要求，以確保培訓(xùn)效果，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。1.3培訓(xùn)效果評估甲方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方績效考核和晉升的重要依據(jù)。說明：甲方對培訓(xùn)效果有最終評判權(quán)，乙方應(yīng)接受甲方的評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。1.4培訓(xùn)費(fèi)用報銷乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方負(fù)責(zé)報銷。說明：甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)培訓(xùn)的主要成本，乙方員工在培訓(xùn)期間的合理費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。1.5培訓(xùn)資料提供甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，乙方應(yīng)保證培訓(xùn)資料的安全和完整。說明：甲方提供培訓(xùn)資料，有助于保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，乙方有責(zé)任妥善保管培訓(xùn)資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培訓(xùn)需求調(diào)研乙方負(fù)責(zé)對加油站員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果報告甲方。說明：乙方對加油站日常運(yùn)營和員工實(shí)際情況更為熟悉，因此乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2培訓(xùn)計劃調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，但需提前通知甲方，并獲得甲方同意。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對加油站運(yùn)營和員工需求有直接了解，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.3培訓(xùn)效果反饋乙方負(fù)責(zé)收集員工對培訓(xùn)效果的反饋意見，并將反饋意見報告甲方。說明：乙方對培訓(xùn)效果有直接反饋權(quán)，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的反饋，以便及時調(diào)整培訓(xùn)策略。2.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的部分費(fèi)用，如員工交通費(fèi)、餐飲費(fèi)等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)的部分成本，以體現(xiàn)對員工培訓(xùn)的重視。2.5培訓(xùn)資料更新乙方負(fù)責(zé)更新培訓(xùn)所需的教材、資料等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相符。說明：乙方對加油站運(yùn)營和員工需求有直接了解，有權(quán)更新培訓(xùn)資料，以保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介選擇雙方共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)可以提供專業(yè)、客觀的培訓(xùn)服務(wù)，有助于提高培訓(xùn)效果。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。說明：第三方中介費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，體現(xiàn)了合作共贏的原則。3.3第三方中介職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評估等工作，并向雙方提供培訓(xùn)報告。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全面工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.4第三方中介監(jiān)督雙方共同對第三方中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。說明：雙方共同監(jiān)督第三方中介機(jī)構(gòu)，有助于提高培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。說明：為保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)教材清單4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)效果評估報告6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.員工培訓(xùn)需求調(diào)研報告9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證10.違約行為及處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)計劃或師資。甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)所需的資料或場地。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。雙方應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決程序確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。2.訴訟：指當(dāng)事人通過法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的一種爭議解決方式。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.補(bǔ)救措施：指為彌補(bǔ)違約行為給對方造成的損失而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)計劃變更頻繁，影響培訓(xùn)效果。解決辦法：制定靈活的培訓(xùn)計劃，允許一定范圍內(nèi)的調(diào)整，并及時溝通變更原因。2.問題：員工參與度不高，培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)員工激勵，提高員工參與度，定期評估培訓(xùn)效果并改進(jìn)。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時。解決辦法：明確費(fèi)用支付流程，確保及時支付，必要時可約定違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展。2.加油站運(yùn)營管理提升。3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.企業(yè)文化建設(shè)。5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2024年加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（加油站）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國加油站行業(yè)的快速發(fā)展，對員工素質(zhì)的要求越來越高。為了提高加油站員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保加油站安全、高效、優(yōu)質(zhì)地運(yùn)營，甲方?jīng)Q定與乙方合作，開展加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提升加油站員工的整體素質(zhì)，為加油站的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.培訓(xùn)：指甲方根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)知識和技能的傳授、講解、實(shí)踐等活動。2.員工：指乙方所屬的加油站員工。3.發(fā)展：指員工在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的提升。4.培訓(xùn)計劃：指甲方為乙方制定的詳細(xì)培訓(xùn)方案。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.安全：指加油站員工在工作和生活中遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保人身和財產(chǎn)安全。2.服務(wù)：指加油站員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.專業(yè)技能：指加油站員工所需具備的專業(yè)知識和操作技能。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。2.提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。3.對乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并及時反饋給乙方。4.1.1甲方的權(quán)利：1.收取乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.要求乙方配合完成培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和人員。2.按時支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的員工管理。4.2.1乙方的權(quán)利：1.參與培訓(xùn)計劃的制定。2.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式：1.甲方根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計劃，并按時開展培訓(xùn)。2.乙方派員參加培訓(xùn)，并配合甲方完成培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同履行完畢。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。6.3終止程序：1.甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議。2.雙方按照終止協(xié)議約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付或退還已發(fā)生的費(fèi)用。2.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至協(xié)議約定的相關(guān)事宜處理完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用等。2.人員費(fèi)用：包括但不限于乙方派出的培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.管理費(fèi)用：包括但不限于甲方為組織培訓(xùn)產(chǎn)生的行政管理費(fèi)用。7.2支付方式：1.乙方應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票，在合同約定的支付時間內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的具體賬戶信息，甲方將在合同簽訂后通知乙方。7.3支付時間：1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%。2.剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定的支付時間，履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。2.甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)計劃變更或取消的，應(yīng)提前通知乙方，并退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2乙方違約：1.乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的滯納金。2.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)備和人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.任何一方違約，均應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的違約金或賠償金。2.賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.本合同的具體內(nèi)容。9.2保密期限：1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。2.雙方應(yīng)遵守保密約定，不得將保密內(nèi)容用于除履行本合同以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解：1.雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。11.3仲裁或訴訟：1.任何一方未能在合理期限內(nèi)解決爭議的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。2.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將本合同項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)，不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方因個人原因離職或退休的，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)，乙方在使用過程中不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方不得將甲方提供的培訓(xùn)資料用于除本合同約定的目的以外的其他用途。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對培訓(xùn)效果的評估權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。2.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充后的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)確保參與培訓(xùn)的員工按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論培訓(xùn)工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)及時溝通，解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加油站員工培訓(xùn)與發(fā)展事宜的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（加油站）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評估報告6.保密協(xié)議7.爭議解決機(jī)制8.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：