2024版返聘人員勞動合同終止與補償合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版返聘人員勞動合同終止與補償合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.返聘人員崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期類型及天數(shù)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產6.3工作環(huán)境7.返聘期限7.1返聘起始時間7.2返聘終止時間8.返聘終止情形8.1乙方主動提出終止8.2甲方單方解除合同8.3不可抗力9.補償及賠償9.1乙方主動終止合同9.2甲方單方解除合同9.3不可抗力9.4補償計算方法9.5賠償計算方法10.返聘人員離職手續(xù)10.1離職通知10.2工作交接10.3工資結算11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間本合同于2024年月日雙方在地點簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方基本信息2.1姓名乙方姓名：________________________2.2性別乙方性別：________________________2.3年齡乙方年齡：________________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：________________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________________乙方電子郵箱：________________________3.返聘人員崗位及職責3.1崗位名稱乙方返聘崗位名稱：________________________3.2崗位職責1.負責崗位相關工作；2.遵守甲方各項規(guī)章制度；3.配合甲方完成各項工作任務；4.維護甲方利益，保守商業(yè)秘密。3.3工作地點乙方工作地點：________________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方返聘期間實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假。4.3假期類型及天數(shù)1.國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.休息日：每周六、日；3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方返聘期間的基本工資為人民幣________________________元/月。5.2獎金及津貼乙方在返聘期間享有甲方規(guī)定的各項獎金及津貼。5.3社會保險及公積金乙方在返聘期間應按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。6.工作條件與安全保障6.1工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方在返聘期間的人身安全和健康。6.2安全生產乙方在返聘期間應遵守安全生產法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方安全生產規(guī)章制度。6.3工作環(huán)境8.返聘終止情形8.1乙方主動提出終止乙方如需終止本合同，應提前____個月以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。8.2甲方單方解除合同1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；4.甲方因生產經(jīng)營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷。8.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。9.補償及賠償9.1乙方主動終止合同乙方主動終止合同時，甲方應按照乙方在合同期限內應得的工資及福利待遇支付乙方經(jīng)濟補償。9.2甲方單方解除合同1.甲方單方解除合同時，應提前____個月以書面形式通知乙方，并按照乙方在合同期限內應得的工資及福利待遇支付乙方經(jīng)濟補償；2.甲方在乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定，乙方完全喪失勞動能力，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償及醫(yī)療補助。9.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應按照不可抗力事件的影響程度合理分擔損失。9.4補償計算方法經(jīng)濟補償計算方法如下：經(jīng)濟補償=（乙方一個月工資+法定節(jié)假日加班費）×工作年限×29.5賠償計算方法賠償計算方法如下：賠償=（乙方一個月工資+法定節(jié)假日加班費）×工作年限×310.返聘人員離職手續(xù)10.1離職通知乙方離職前，應提前向甲方提交離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。10.2工作交接乙方離職前，應完成工作交接，確保工作順利進行。10.3工資結算甲方應在乙方離職后，按照規(guī)定及時結算乙方工資及福利待遇。11.保密條款11.1保密內容乙方在返聘期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內。11.3違約責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構：________________________13.合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)本合同約定的解除情形；3.依法或依規(guī)應解除合同。13.2合同解除程序1.雙方書面通知對方解除合同；2.辦理合同解除手續(xù)；3.合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定履行各自義務。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方返聘崗位說明書、甲方規(guī)章制度等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期本合同于2024年月日雙方在地點簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務的；2.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或糾紛的情況；3.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方提供擔?；虮ｋU的情況。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；2.雙方共同選定第三方；3.第三方接受委托，并與甲方、乙方簽訂書面協(xié)議。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方的責任限于其提供服務的范圍內，包括但不限于：1.提供的中介、咨詢、評估等服務的準確性、及時性；2.提供的擔?；虮ｋU的有效性；3.解決爭議或糾紛的專業(yè)性和公正性。16.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定；2.若第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。17.第三方權利義務17.1第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權根據(jù)委托協(xié)議，獨立開展相關工作；3.第三方有權在完成委托任務后，向甲方和乙方收取約定的服務費用。17.2第三方義務1.第三方應按照委托協(xié)議約定，按時、保質完成委托任務；2.第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、公正的服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.甲方和乙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除；2.第三方在提供服務的范圍內承擔責任，超出其服務范圍的損失，由甲方或乙方自行承擔；3.若第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2溝通協(xié)調1.甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調由雙方共同負責；2.第三方應及時向甲方、乙方報告工作進展和遇到的問題；3.甲方、乙方應及時向第三方提供必要的支持和協(xié)助。19.第三方變更及解除19.1第三方變更1.若需要變更第三方，雙方應重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議；2.變更后的第三方應遵守原協(xié)議約定的條款。19.2第三方解除1.若第三方無法履行協(xié)議或違反協(xié)議約定，雙方可協(xié)商解除協(xié)議；2.解除協(xié)議后，第三方應立即停止服務，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘崗位說明書詳細說明乙方返聘崗位的職責、任職資格、工作內容等。2.甲方規(guī)章制度列出甲方公司內部的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、獎懲等。3.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。4.工作交接清單乙方離職時，與接替其工作的人員進行的工作交接清單。5.工資支付憑證乙方工資支付的憑證，包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。6.社會保險及公積金繳納憑證乙方社會保險及公積金繳納的憑證。7.爭議解決協(xié)議如有第三方介入解決爭議，雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。8.離職證明乙方離職時的離職證明。9.其他相關文件與合同履行相關的其他文件，如授權委托書、合同變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1違反保密義務責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露公司技術信息，導致甲方損失500萬元。1.2違反工作職責責任認定：乙方未能履行崗位職責，導致甲方損失。示例說明：乙方因工作疏忽，導致甲方項目延誤，造成甲方損失100萬元。1.3提前終止合同責任認定：乙方未按合同約定提前終止合同，應支付違約金。示例說明：乙方未提前一個月書面通知甲方，擅自離職，應支付違約金人民幣1萬元。2.甲方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金。示例說明：甲方因資金問題，未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣5000元。2.2未提供合同約定的工作條件責任認定：甲方未提供合同約定的工作條件，應賠償乙方損失。示例說明：甲方未提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境，導致乙方健康受損，應賠償乙方醫(yī)療費用人民幣2萬元。2.3解除合同未支付經(jīng)濟補償責任認定：甲方解除合同未按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，應支付補償金。示例說明：甲方因生產經(jīng)營需要解除合同，未支付乙方經(jīng)濟補償，應支付補償金人民幣5萬元。全文完。2024版返聘人員勞動合同終止與補償合同范本1協(xié)議編號：本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景和目的2.1返聘人員基本情況2.2返聘崗位及工作內容2.3合同簽訂原因3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2具體工作職責4.3工作量及考核標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度及待遇6.工資待遇6.1工資支付方式及時間6.2基本工資及調整機制6.3附加工資及獎金制度7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納范圍及比例7.2住房公積金繳納范圍及比例7.3福利待遇及其他補貼8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償金計算方法8.3違約責任的承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務及期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.補償與賠償11.1返聘人員離職補償11.2賠償金的計算及支付11.3補償與賠償?shù)臓幾h解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構及管轄12.3爭議解決費用承擔13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除的程序14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方為：_______________________1.1.2本合同乙方為：_______________________1.2雙方地址1.2.1甲方地址：_______________________1.2.2乙方地址：_______________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：_______________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：_______________________1.4雙方法定代表人或授權代表1.4.1甲方法定代表人或授權代表：_______________________1.4.2乙方法定代表人或授權代表：_______________________2.合同簽訂背景和目的2.1返聘人員基本情況2.1.1返聘人員姓名：_______________________2.1.2返聘人員性別：_______________________2.1.3返聘人員身份證號碼：_______________________2.1.4返聘人員原工作單位：_______________________2.1.5返聘人員原崗位：_______________________2.2返聘崗位及工作內容2.2.1返聘崗位：_______________________2.2.2工作內容：_______________________2.2.3工作地點：_______________________2.3合同簽訂原因2.3.1甲方因工作需要，決定返聘乙方從事_______________________工作。2.3.2乙方同意接受甲方返聘，從事_______________________工作。3.合同期限3.1合同起始日期：_______________________3.2合同終止日期：_______________________3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1雙方應在合同到期前_______________________日內協(xié)商續(xù)簽。3.3.2如雙方同意續(xù)簽，應按原合同條款簽訂續(xù)簽合同。4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.1.1乙方應在甲方規(guī)定的_______________________工作內容范圍內，完成工作任務。4.2具體工作職責4.2.1乙方負責_______________________工作，具體職責包括_______________________。4.2.2乙方應確保工作質量，按時完成工作任務。4.3工作量及考核標準4.3.1乙方工作量為_______________________。4.3.2甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核標準為_______________________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為_______________________。5.1.2乙方應遵守甲方的工作時間安排。5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.2.2乙方休息日及法定節(jié)假日的具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3休息休假制度及待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3.2乙方休息休假期間，甲方應支付乙方正常工資。6.工資待遇6.1工資支付方式及時間6.1.1甲方每月在_______________________日支付乙方工資。6.1.2工資支付方式為銀行轉賬。6.2基本工資及調整機制6.2.1乙方基本工資為_______________________元/月。6.2.2基本工資根據(jù)國家相關政策及甲方實際情況進行調整。6.3附加工資及獎金制度6.3.1乙方享有_______________________等附加工資。6.3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，給予乙方相應的獎金。8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1乙方違反工作職責，未按時完成工作任務，甲方有權給予警告或解除合同。8.1.2甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_______________________倍。8.2違約金及賠償金計算方法8.2.1違約金按月計算，從違約之日起至實際支付之日止。8.2.2賠償金按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。8.3違約責任的承擔8.3.1違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務及期限9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后_______________________年內，對保密信息負有保密義務。9.3違反保密義務的責任9.3.1乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，需要解除合同。10.2合同終止的情形10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應提前_______________________日書面通知對方，說明解除或終止合同的原因。10.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。10.4合同解除或終止后的處理10.4.1乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)。10.4.2甲方應按照合同約定，支付乙方相應的補償。11.補償與賠償11.1返聘人員離職補償11.1.1乙方離職前，甲方應支付乙方_______________________個月的工資作為離職補償。11.2賠償金的計算及支付11.2.1賠償金按乙方實際工作年限及離職前一個月工資的_______________________倍計算。11.2.2甲方應在合同解除或終止后_______________________日內支付賠償金。11.3補償與賠償?shù)臓幾h解決11.3.1雙方應友好協(xié)商解決補償與賠償?shù)臓幾h。11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構及管轄12.2.1爭議解決機構為_______________________。12.2.2管轄法院為_______________________。12.3爭議解決費用承擔12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就。13.3合同解除的程序13.3.1提前通知對方，說明解除合同的原因。13.3.2雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。14.其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。14.1.2通知送達方式為_______________________。14.2合同附件及補充協(xié)議14.2.1本合同附件包括_______________________。14.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同未盡事宜的處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3.2本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等方面。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方應書面通知對方，說明需要第三方介入的理由和預期目標。16.2.2雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關協(xié)議。16.2.3第三方介入后，應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式開展工作。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守合同秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密或個人信息。17.2.2第三方應獨立、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體事項、職責范圍及可能造成的損失確定。18.1.2責任限額應在第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。18.2責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。18.2.2超出責任限額的部分，甲方或乙方有權要求甲方或乙方承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，第三方應按照合同約定向甲方提供服務。19.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間是服務合同關系，第三方應按照合同約定向乙方提供服務。19.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方損失，應向甲方或乙方承擔賠償責任。19.3.2甲方或乙方在第三方承擔責任后，有權向造成損失的實際責任方追償。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方在履行職責過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構及管轄20.2.1爭議解決機構為_______________________。20.2.2管轄法院為_______________________。21.本合同對第三方介入的特別約定21.1第三方介入的特別約定21.1.1本合同對第三方介入的具體事項、程序、責任限額等有特別約定的，從其約定。21.1.2本合同未作特別約定的，適用本合同的相關規(guī)定。21.2本合同的補充與修改21.2.1本合同對第三方介入的約定，作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。21.2.2本合同對本合同約定的第三方介入事項進行補充或修改的，應書面通知對方，經(jīng)雙方同意后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員基本情況表說明：詳細記錄返聘人員的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.附件二：返聘崗位工作說明書說明：詳細描述返聘崗位的工作內容、職責、工作流程等。3.附件三：返聘人員績效考核標準說明：明確返聘人員的考核指標、考核周期、考核方法等。4.附件四：返聘人員工資待遇明細表說明：詳細列出返聘人員的工資構成、支付方式、調整機制等。5.附件五：返聘人員社會保險及福利待遇明細表說明：詳細列出返聘人員的社會保險繳納比例、福利待遇等。6.附件六：返聘人員離職手續(xù)清單說明：明確返聘人員離職時應辦理的手續(xù)和提交的材料。7.附件七：第三方服務協(xié)議說明：詳細約定第三方介入的具體事項、職責、責任限額等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：詳細約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方未能在規(guī)定時間內完成工作任務，且未提前向甲方說明原因。示例：乙方未能在約定的時間內完成項目報告，導致甲方項目進度延誤。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未在約定的支付工資時間內支付乙方工資。示例：甲方未在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行期間或合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方新產品信息。4.違約行為：第三方未履行職責責任認定標準：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失。示例：第三方在評估過程中未發(fā)現(xiàn)重大問題，導致甲方財產損失。5.違約行為：合同解除后乙方未按約定辦理離職手續(xù)責任認定標準：乙方在合同解除后未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。示例：乙方在合同解除后未歸還公司財產，也未結清工資。6.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按合同約定提供乙方工作所需的基本條件。示例：甲方未提供乙方工作所需的設備，導致乙方無法正常工作。全文完。2024版返聘人員勞動合同終止與補償合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及生效日期1.3合同期限1.4合同終止條件2.返聘人員的基本情況2.1返聘人員姓名及身份證號碼2.2返聘人員原工作單位及崗位2.3返聘人員返聘后工作單位及崗位3.返聘人員的工作內容與職責3.1返聘人員工作內容3.2返聘人員工作職責3.3返聘人員工作地點4.返聘人員的薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付日期5.返聘人員的福利待遇5.1社會保險5.2工傷保險5.3其他福利待遇6.返聘人員的休假制度6.1帶薪年休假6.2病假6.3事假6.4產假7.返聘人員的合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的通知期限8.返聘人員的補償標準8.1經(jīng)濟補償金8.2其他補償9.返聘人員的離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職證明10.返聘人員的保密義務10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更或解除的通知期限12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同的終止與生效13.1合同終止條件13.2合同生效條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及生效日期1.2.1本合同于______年______月______日訂立。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。1.4合同終止條件1.4.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同工作職責的；1.4.2甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；1.4.3乙方提前______個月書面通知甲方解除本合同的；1.4.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。2.返聘人員的基本情況2.1返聘人員姓名及身份證號碼2.1.1乙方姓名：______，身份證號碼：______。2.2返聘人員原工作單位及崗位2.2.1原工作單位：______，原崗位：______。2.3返聘人員返聘后工作單位及崗位2.3.1返聘后工作單位：______，返聘后崗位：______。3.返聘人員的工作內容與職責3.1返聘人員工作內容3.1.1乙方在甲方返聘期間，主要負責______工作。3.2返聘人員工作職責3.2.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時完成工作任務。3.3返聘人員工作地點3.3.1乙方工作地點為______。4.返聘人員的薪酬待遇4.1薪酬標準4.1.1乙方返聘期間的月工資為人民幣______元。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3薪酬支付日期4.3.1乙方工資支付日期為每月______日。5.返聘人員的福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2工傷保險5.2.1乙方在返聘期間發(fā)生工傷，甲方應依法承擔工傷保險責任。5.3其他福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。6.返聘人員的休假制度6.1帶薪年休假6.1.1乙方在返聘期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2病假6.2.1乙方在返聘期間，享有國家規(guī)定的病假待遇。6.3事假6.3.1乙方在返聘期間，享有國家規(guī)定的事假待遇。6.4產假6.4.1乙方在返聘期間，享有國家規(guī)定的產假待遇。7.返聘人員的合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同工作職責的；7.1.2甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；7.1.3乙方提前______個月書面通知甲方解除本合同的；7.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，乙方未提出續(xù)簽合同的；7.2.2乙方因個人原因離職的；7.2.3甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的；7.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。7.3合同解除或終止的通知期限7.3.1甲方解除或終止合同，應提前______個月書面通知乙方。7.3.2乙方解除或終止合同，應提前______個月書面通知甲方。8.返聘人員的補償標準8.1經(jīng)濟補償金8.1.1甲方應按照乙方在返聘期間實際工作月數(shù)的比例支付經(jīng)濟補償金。8.1.2經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=（乙方月工資×實際工作月數(shù)）×2。8.2其他補償8.2.1甲方應支付乙方在本合同終止或解除時，按照國家規(guī)定應享受的其他補償待遇。9.返聘人員的離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1乙方離職前應提前______個工作日向甲方提交離職通知。9.2離職手續(xù)辦理9.2.1乙方離職時，應完成所有工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。9.2.2甲方應在乙方離職后______個工作日內，為乙方出具離職證明。9.3離職證明9.3.1離職證明應載明乙方的工作內容、工作期限、離職原因等信息。10.返聘人員的保密義務10.1保密內容10.1.1乙方在返聘期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內容。10.2保密期限10.2.1乙方對本合同約定的保密內容，自本合同終止之日起______年內保持保密。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1任何一方提出變更本合同，應提前______個月以書面形式通知對方。11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件同第七條所述。11.3合同變更或解除的通知期限11.3.1合同變更或解除的通知期限同第七條所述。12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方無爭議解決機構約定。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起______個月內。13.合同的終止與生效13.1合同終止條件13.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法律規(guī)定的其他合同終止條件。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章）后生效。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應妥善處理剩余事項，包括但不限于工作交接、債權債務清理等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、代理等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同終止及補償事宜。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入的方式包括但不限于中介、咨詢、代理、評估、鑒定等。16.第三方介入的職責16.1第三方的職責16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。16.2第三方的義務16.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.2第三方應按照合同約定的時間和方式，完成服務任務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過______萬元人民幣。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。18.甲乙雙方的額外條款及說明18.1第三方介入時的甲方責任18.1.1甲方應確保第三方的資質和服務能力符合本合同要求。18.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。18.2第三方介入時的乙方責任18.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。