2024年度兼職員工勞動權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼職員工勞動權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工1.2勞動權(quán)益1.3商業(yè)秘密2.協(xié)議目的3.兼職員工的基本條件3.1年齡要求3.2身份證明3.3專業(yè)技能4.勞動權(quán)益保障4.1工作時間與加班4.2工資與福利4.3休息與休假5.商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義5.2保密義務(wù)5.3保密措施6.信息披露與使用6.1信息披露原則6.2信息使用限制7.保密期限8.違約責(zé)任8.1保密違約責(zé)任8.2勞動權(quán)益違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.協(xié)議的生效與終止12.法律適用13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1兼職員工是指在本協(xié)議簽訂后，根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方提供勞動崗位，乙方自愿加入，并按照甲方的要求提供勞動服務(wù)的人員。1.2勞動權(quán)益是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方在履行勞動義務(wù)過程中應(yīng)享有的工資、休息、休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)益。1.3商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度兼職合作關(guān)系中的勞動權(quán)益和商業(yè)秘密保護(hù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。第三條兼職員工的基本條件3.1乙方應(yīng)年滿18周歲，具備完全民事行為能力。3.2乙方須提供有效的身份證明文件，包括身份證、戶口簿等。3.3乙方應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。第四條勞動權(quán)益保障4.1工作時間與加班乙方工作時間為每周工作日，每天工作8小時，每周工作40小時。如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2工資與福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。4.3休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及年休假。甲方應(yīng)保障乙方休息與休假的權(quán)利。第五條商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。5.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密。5.3保密措施乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全，包括但不限于：（1）不得將甲方商業(yè)秘密帶出工作場所；（2）不得將甲方商業(yè)秘密泄露給無關(guān)人員；（3）不得在離職后從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)。第六條信息披露與使用6.1信息披露原則甲方在披露信息時，應(yīng)遵循合法性、必要性、真實(shí)性、及時性原則。6.2信息使用限制乙方在獲得甲方信息后，僅限于履行本協(xié)議約定的職責(zé)，不得擅自用于其他目的。第七條保密期限本協(xié)議約定的保密期限為乙方離職后三年，自乙方離職之日起計(jì)算。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1保密違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2勞動權(quán)益違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定的勞動權(quán)益保障義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。經(jīng)雙方簽字或蓋章后，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法解除協(xié)議。第十二條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知、文件及其他資料，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。通知送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。一方變更通知地址的，應(yīng)及時通知另一方。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念15.1第三方是指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在本協(xié)議項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行協(xié)議、保密等。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取執(zhí)行職責(zé)所必需的信息。16.3義務(wù)第三方有義務(wù)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方的介入應(yīng)明確其職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付及保密要求等。17.3第三方介入后，應(yīng)立即與甲乙雙方建立聯(lián)系，確保溝通順暢。第十八條第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息及時通知對方，包括但不限于第三方的名稱、聯(lián)系方式、職責(zé)范圍等。18.2第三方在介入本協(xié)議過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方有義務(wù)提供必要的支持。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方因其介入本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.2若第三方責(zé)任限額未在本協(xié)議中明確約定，則第三方的責(zé)任限額為甲方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方進(jìn)行決策或承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。20.3第三方不得利用介入本協(xié)議的機(jī)會，從事與甲乙雙方利益相沖突的活動。第二十一條第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條第三方的變更與退出22.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.2第三方的變更或退出，不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第二十三條第三方的法律適用23.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律。23.2第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第二十四條第三方的爭議解決24.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣及日期。說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證明文件要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的復(fù)印件，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣及日期。說明：身份證明文件用于證明乙方的基本身份信息。3.乙方專業(yè)技能證明要求：提供乙方相關(guān)職業(yè)技能證書、培訓(xùn)證明等材料的復(fù)印件，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣及日期。說明：專業(yè)技能證明用于證明乙方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)技能。4.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密安全。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的行為。6.支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證、福利待遇發(fā)放憑證等。說明：支付憑證用于證明甲方已履行工資支付和福利待遇發(fā)放義務(wù)。7.工作記錄要求：提供乙方工作期間的工作記錄、工作報(bào)告等。說明：工作記錄用于證明乙方已履行工作職責(zé)。8.違約通知要求：提供雙方在違約情況下發(fā)出的違約通知。說明：違約通知用于證明雙方已就違約事實(shí)進(jìn)行書面通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露、復(fù)制、使用或傳播甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。2.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付工資的違約金。示例：甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方上個月的工資，若未按時支付，則需支付違約金。3.甲方違反休息與休假規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：甲方違反休息與休假規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方安排乙方連續(xù)工作超過法定工作時間，未安排休息日。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露、復(fù)制、使用或傳播甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密。5.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按照約定提供專業(yè)意見。全文完。2024年度兼職員工勞動權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動關(guān)系與工作內(nèi)容3.1勞動關(guān)系3.2工作內(nèi)容3.3工作時間與地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作保密與商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義5.2保密義務(wù)5.3保密措施5.4違約責(zé)任6.保密信息的范圍6.1保密信息內(nèi)容6.2保密信息形式7.信息使用與披露限制7.1信息使用范圍7.2信息披露限制8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1一般條款13.2特別約定14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職員工”是指在本合同中提供兼職服務(wù)的自然人。1.1.2“用人單位”是指與兼職員工簽訂本合同的法人或者其他組織。1.1.3“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有潛在的經(jīng)濟(jì)利益，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.勞動關(guān)系與工作內(nèi)容3.1勞動關(guān)系3.1.1兼職員工與用人單位之間建立的是勞動合同關(guān)系。3.2工作內(nèi)容3.2.1兼職員工的工作內(nèi)容為：3.2.2用人單位將根據(jù)工作需要安排兼職員工的工作內(nèi)容。3.3工作時間與地點(diǎn)3.3.1兼職員工的工作時間為：3.3.2兼職員工的工作地點(diǎn)為：4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：4.1.2工資支付周期為：4.2工資支付方式4.2.1用人單位將按月支付兼職員工的工資。4.2.2工資支付賬戶為：4.3福利待遇4.3.1兼職員工享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇。4.3.2福利待遇的具體內(nèi)容為：5.工作保密與商業(yè)秘密保護(hù)5.1商業(yè)秘密的定義5.1.1本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于：5.1.2商業(yè)秘密的具體內(nèi)容為：5.2保密義務(wù)5.2.1兼職員工在履行工作職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2兼職員工不得以任何方式泄露、披露或者使用商業(yè)秘密。5.3保密措施5.4違約責(zé)任5.4.1兼職員工違反保密義務(wù)，泄露、披露或者使用商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露、披露或者使用商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密信息的范圍6.1保密信息內(nèi)容6.1.1保密信息包括但不限于：6.1.2保密信息的具體內(nèi)容為：6.2保密信息形式6.2.1保密信息可以是口頭、書面或者電子形式。6.2.2保密信息的傳遞方式為：7.信息使用與披露限制7.1信息使用范圍7.1.1兼職員工僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息。7.1.2兼職員工不得將保密信息用于個人目的或與工作無關(guān)的活動。7.2信息披露限制7.2.1兼職員工未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方披露保密信息。7.2.2用人單位未經(jīng)兼職員工同意，不得向任何第三方披露兼職員工的工作信息和隱私。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2兼職員工因個人原因提出解除勞動合同，需提前通知用人單位。8.1.3用人單位因法定原因或不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，可以解除勞動合同。8.2解除程序8.2.1雙方解除勞動合同，應(yīng)書面通知對方。8.2.2解除勞動合同后，用人單位應(yīng)支付兼職員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件8.3.1勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自然終止。8.3.2用人單位因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同，可以提前終止勞動合同。8.4終止程序8.4.1用人單位提前終止勞動合同，應(yīng)提前通知兼職員工，并給予合理期限。8.4.2兼職員工在終止勞動合同后，應(yīng)將工作交接清楚。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果9.1.1兼職員工在工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.1.2用人單位對創(chuàng)作成果享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1兼職員工在工作期間接受用人單位委托完成的創(chuàng)作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.2.2兼職員工自行創(chuàng)作的與工作無關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸兼職員工所有。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1兼職員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的。10.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇的。10.2違約責(zé)任10.2.1兼職員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付兼職員工賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同后，本合同自簽署之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.其他約定13.1一般條款13.1.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2特別約定13.2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。13.2.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.2附件的具體內(nèi)容為：14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方在本合同中提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)與本合同的主題相關(guān)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，不得違反本合同的規(guī)定和法律法規(guī)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于本合同約定的甲方與乙方之間的關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與本合同以外的任何一方發(fā)生合同關(guān)系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。16.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助直接導(dǎo)致的損失。17.2.2第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失。17.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違反本合同約定或第三方協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：18.2.1賠償甲方或乙方因此遭受的損失。18.2.2承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方不得泄露、披露或使用甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與解除20.1第三方協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2第三方協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的有效性和履行。21.第三方爭議解決21.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄兼職員工的基本信息，確保雙方在合同履行過程中的信息準(zhǔn)確無誤。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述兼職員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：明確兼職員工的工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.工資支付明細(xì)表要求：記錄兼職員工的工資發(fā)放情況，包括工資金額、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄和證明工資支付情況，確保兼職員工的合法權(quán)益。4.商業(yè)秘密清單要求：列明用人單位的商業(yè)秘密內(nèi)容，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。說明：明確商業(yè)秘密的范圍，確保保密措施的落實(shí)。5.保密協(xié)議要求：明確兼職員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保兼職員工對商業(yè)秘密的保密，防止信息泄露。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中各方權(quán)益的平衡。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職員工違約行為要求：兼職員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：兼職員工應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：兼職員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目延期，損失了客戶訂單。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付兼職員工相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按約定時間支付工資，兼職員工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為要求：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.商業(yè)秘密泄露要求：兼職員工或第三方泄露、披露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露、披露商業(yè)秘密的責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。示例：兼職員工在離職后將商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償用人單位損失。5.爭議解決違約要求：一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度兼職員工勞動權(quán)益與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.兼職員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇7.商業(yè)秘密保護(hù)7.1商業(yè)秘密的定義7.2商業(yè)秘密的范圍7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的定義8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用9.保密協(xié)議的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2修改與補(bǔ)充14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“兼職員工”指在本單位從事兼職工作的人員。1.1.2本合同中，“工作內(nèi)容”指根據(jù)本合同約定的職責(zé)范圍，完成本單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.1.3本合同中，“商業(yè)秘密”指本單位的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。1.1.4本合同中，“知識產(chǎn)權(quán)”指本單位擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有歧義，以本單位的解釋為準(zhǔn)。2.兼職員工的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]3.勞動合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2職責(zé)范圍：[具體職責(zé)范圍描述]4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時間與休息休假5.1工作時間：[具體工作時間安排]5.2休息時間：[具體休息時間安排]5.3休假規(guī)定：[具體休假規(guī)定]6.工資與福利待遇6.1工資支付方式：[具體工資支付方式]6.2工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]6.3福利待遇：[具體福利待遇描述]7.商業(yè)秘密保護(hù)7.1商業(yè)秘密的定義：[具體商業(yè)秘密定義]7.2商業(yè)秘密的范圍：[具體商業(yè)秘密范圍描述]7.3保密義務(wù)：兼職員工在本合同期間及合同終止后，對知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.4違約責(zé)任：若兼職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的定義：在本合同履行過程中，由兼職員工創(chuàng)作的與工作相關(guān)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸本單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：兼職員工同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利轉(zhuǎn)讓給本單位，本單位享有上述知識產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用：本單位有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)，無需另行取得兼職員工的同意。9.保密協(xié)議的解除與終止9.1解除條件：任何一方有權(quán)在提前[通知期限]書面通知對方的情況下解除本保密協(xié)議。9.2終止條件：本保密協(xié)議在合同終止、兼職員工離職或單位解散時終止。9.3解除或終止后的保密義務(wù)：即使在保密協(xié)議解除或終止后，兼職員工仍需遵守本保密協(xié)議的保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于違反保密義務(wù)、違反工作職責(zé)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本合同。14.3合同解除程序：任何一方解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的問題，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入申請：任何一方提出第三方介入的申請，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，或由第三方提供的相關(guān)資質(zhì)文件中載明。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方造成損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。18.3第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，因違反合同約定或自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。19.2信息保密：第