2024版借調(diào)員工工作交接與后續(xù)安排協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工工作交接與后續(xù)安排協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)員工1.2工作交接1.3后續(xù)安排2.借調(diào)員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4工作崗位2.5借調(diào)期限3.工作交接的具體內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作成果3.4工作交接方式3.5工作交接時間4.工作交接的監(jiān)督與驗收4.1監(jiān)督機構4.2驗收標準4.3驗收時間4.4驗收結(jié)果5.后續(xù)安排的具體內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時間5.4工作待遇6.借調(diào)員工的權益保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3休息休假6.4培訓發(fā)展7.違約責任7.1借調(diào)員工的違約責任7.2用人單位的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同的附件10.1工作交接清單10.2工作交接驗收報告10.3其他相關文件11.合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同的其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2工作交接：指借調(diào)員工在完成借調(diào)工作后，將所負責的工作任務、工作成果以及相關資料等，按照本協(xié)議約定進行移交的過程。1.3后續(xù)安排：指借調(diào)員工完成工作交接后，甲方根據(jù)實際情況對借調(diào)員工進行的工作安排。2.借調(diào)員工的基本信息2.1姓名：2.2身份證號碼：110101199003072.4工作崗位：軟件開發(fā)工程師2.5借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作交接的具體內(nèi)容3.1工作職責：負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護工作。3.2工作任務：完成軟件開發(fā)項目的全部編碼工作，確保項目按期交付。3.3工作成果：提交完整的軟件代碼、測試報告及相關文檔。3.4工作交接方式：借調(diào)員工需將工作成果及相關資料整理成電子文檔，并通過電子郵件發(fā)送給乙方指定聯(lián)系人。3.5工作交接時間：2024年12月31日前。4.工作交接的監(jiān)督與驗收4.1監(jiān)督機構：甲方單位4.2驗收標準：工作成果符合項目需求，功能完整，性能穩(wěn)定。4.3驗收時間：2024年12月31日后3個工作日內(nèi)。4.4驗收結(jié)果：經(jīng)甲方單位驗收合格后，視為工作交接完成。5.后續(xù)安排的具體內(nèi)容5.1工作崗位：借調(diào)員工工作交接完成后，甲方將根據(jù)實際情況安排其回到原工作崗位或進行其他工作安排。5.2工作內(nèi)容：根據(jù)甲方安排，繼續(xù)從事軟件開發(fā)相關工作。5.3工作時間：按照甲方單位的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.4工作待遇：借調(diào)員工的工作待遇按照甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。6.借調(diào)員工的權益保障6.1工資待遇：借調(diào)員工在借調(diào)期間，其工資待遇按照甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險：借調(diào)員工在借調(diào)期間，社會保險由甲方單位負責繳納。6.3休息休假：借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有國家法定休息休假權利。6.4培訓發(fā)展：借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有參加甲方單位組織的培訓和發(fā)展機會。7.違約責任7.1借調(diào)員工的違約責任：若借調(diào)員工未按照本協(xié)議約定完成工作交接，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2用人單位的違約責任：若乙方未按照本協(xié)議約定配合借調(diào)員工完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，爭議應提交至甲方所在地的人民法院解決。8.3爭議解決期限：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.1借調(diào)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。9.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定完成工作交接，并按照國家相關法律法規(guī)處理善后事宜。10.合同的附件10.1工作交接清單：包括借調(diào)員工的工作職責、工作任務、工作成果、相關資料清單等。10.2工作交接驗收報告：由乙方簽字確認的工作交接驗收報告。10.3其他相關文件：包括但不限于借調(diào)員工的工作計劃、項目文檔、保密協(xié)議等。11.合同的修改與補充11.1修改程序：本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充內(nèi)容：任何對本協(xié)議的補充內(nèi)容，均應以書面形式附加于本協(xié)議之后，作為本協(xié)議的組成部分。12.合同的解除12.1.1甲方因特殊原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；12.1.2乙方因特殊原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；12.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行。12.2解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.合同的終止13.1終止條件：本協(xié)議的終止條件包括但不限于本協(xié)議約定的合同終止條件和本協(xié)議解除條件。13.2終止程序：合同終止后，雙方應立即停止履行本協(xié)議項下的義務，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。14.合同的其他約定14.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及工作交接過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行、糾紛調(diào)解等。16.第三方的資質(zhì)要求16.1第三方應具備相關的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任本協(xié)議約定的介入工作。16.2第三方應在介入前向甲乙雙方提供相應的資質(zhì)證明文件。17.第三方的責任與權利17.1責任：第三方應根據(jù)本協(xié)議的約定，履行其職責，對甲乙雙方負責。17.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，并有權獲取合理的報酬。18.第三方的介入程序18.1協(xié)商：甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。18.2簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.3協(xié)調(diào)：第三方應協(xié)助甲乙雙方進行工作交接、后續(xù)安排等事宜。19.甲乙雙方的額外條款及說明19.1甲方的額外條款：19.1.1甲方應確保第三方具備履行職責的能力，并對其行為承擔連帶責任。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照本協(xié)議約定履行職責，并對第三方違約行為追究責任。19.2乙方的額外條款：19.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。19.2.2乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。20.第三方的責任限額20.1責任限額：第三方在本協(xié)議項下的責任，以雙方約定的金額為限。20.2超出責任限額的責任：若第三方在本協(xié)議項下的責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責任劃分：第三方僅對本協(xié)議約定的職責負責，對甲乙雙方及其他第三方不承擔任何責任。21.2信息保密：第三方應遵守保密義務，對本協(xié)議內(nèi)容及介入過程中獲取的信息負有保密責任，不得向任何第三方泄露。21.3獨立性：第三方在介入過程中應保持獨立性，不受任何一方的影響。22.第三方的退出機制22.1退出條件：若第三方無法履行職責或違反本協(xié)議約定，甲乙雙方可協(xié)商一致要求第三方退出。23.第三方的變更23.1變更條件：若第三方發(fā)生重大變更，可能影響其履行職責的能力，應提前通知甲乙雙方。23.2變更程序：第三方變更應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求和說明：清單應包括借調(diào)員工的工作職責、工作任務、工作成果、相關資料清單等，并由借調(diào)員工和接收方簽字確認。2.工作交接驗收報告詳細要求和說明：報告應由乙方簽字確認，包括工作交接的時間、內(nèi)容、驗收結(jié)果等。3.借調(diào)員工工作計劃詳細要求和說明：計劃應包括借調(diào)員工在乙方的工作內(nèi)容、目標、時間安排等，由借調(diào)員工和甲方共同制定。4.項目文檔詳細要求和說明：文檔應包括項目需求、設計、測試、部署等相關文件，由借調(diào)員工提供。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確借調(diào)員工和乙方對項目信息的保密義務，由借調(diào)員工和乙方共同簽訂。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的具體事宜，包括職責、權利、責任限額等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.違約責任協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確違約行為的定義、責任認定標準及相應的賠償措施，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1借調(diào)員工未按約定時間完成工作交接；1.2乙方未按約定配合借調(diào)員工完成工作交接；1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責；1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生的事實；2.2違約行為對合同履行的影響；2.3違約行為的主觀故意或過失；2.4違約行為的可預見性。3.違約責任認定示例：詳細要求和說明：3.1借調(diào)員工未按約定時間完成工作交接，導致項目延期交付，甲方有權要求借調(diào)員工承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2乙方未按約定配合借調(diào)員工完成工作交接，導致借調(diào)員工無法正常工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致工作交接不順利，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4甲乙雙方未按約定履行合同義務，如未按時支付工資、未提供必要的資料等，對方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版借調(diào)員工工作交接與后續(xù)安排協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議范圍二、借調(diào)員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工崗位2.5員工入職時間2.6員工合同期限三、借調(diào)原因及目的3.1借調(diào)原因3.2借調(diào)目的3.3借調(diào)期限四、工作交接流程4.1工作交接時間4.2工作交接地點4.3工作交接人員4.4工作交接內(nèi)容4.5工作交接方式4.6工作交接確認五、借調(diào)期間待遇5.1工資待遇5.2獎金及福利待遇5.3社會保險及公積金5.4休假待遇5.5其他待遇六、借調(diào)期間責任6.1借調(diào)單位責任6.2原單位責任6.3借調(diào)員工責任七、借調(diào)期間管理與考核7.1借調(diào)單位管理7.2原單位管理7.3借調(diào)員工考核7.4考核標準與方法七、借調(diào)期間變更與解除7.1借調(diào)期間變更7.2借調(diào)期間解除7.3解除條件7.4解除程序八、協(xié)議的生效、終止與解除8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議終止8.3協(xié)議解除九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序十、其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議的補充與修改10.3協(xié)議的履行與監(jiān)督10.4協(xié)議的解釋十、協(xié)議簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點11.4簽署代表十二、協(xié)議附件12.1借調(diào)員工工作交接清單12.2借調(diào)期間考核記錄12.3其他相關文件十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：借調(diào)員工工作交接清單13.2附件二：借調(diào)期間考核記錄13.3附件三：其他相關文件十四、協(xié)議附件簽署14.1附件簽署主體14.2附件簽署時間14.3附件簽署地點14.4附件簽署代表合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確借調(diào)員工工作交接與后續(xù)安排，保障借調(diào)期間工作順利進行，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議背景鑒于甲方因工作需要，需將乙方借調(diào)至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在借調(diào)期間的工作交接、待遇、責任、管理與考核等事項。二、借調(diào)員工基本信息2.1員工姓名：_________2.2員工性別：_________2.3員工年齡：_________2.4員工崗位：_________2.5員工入職時間：_________2.6員工合同期限：_________三、借調(diào)原因及目的3.1借調(diào)原因：_________3.2借調(diào)目的：_________3.3借調(diào)期限：_________四、工作交接流程4.1工作交接時間：_________4.2工作交接地點：_________4.3工作交接人員：_________4.4工作交接內(nèi)容：_________4.5工作交接方式：_________4.6工作交接確認：_________五、借調(diào)期間待遇5.1工資待遇：_________5.2獎金及福利待遇：_________5.3社會保險及公積金：_________5.4休假待遇：_________5.5其他待遇：_________六、借調(diào)期間責任6.1借調(diào)單位責任：_________6.2原單位責任：_________6.3借調(diào)員工責任：_________七、借調(diào)期間管理與考核7.1借調(diào)單位管理：_________7.2原單位管理：_________7.3借調(diào)員工考核：_________7.4考核標準與方法：_________八、協(xié)議的生效、終止與解除8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止（1）借調(diào)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致同意終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3協(xié)議解除（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍不改正；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。九、爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）勞動仲裁委員會；（2）其他有管轄權的仲裁機構。9.3爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的程序規(guī)定進行爭議解決。十、其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議的補充與修改本協(xié)議的補充或修改，應當以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。10.3協(xié)議的履行與監(jiān)督雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，并對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。10.4協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。十一、協(xié)議簽署11.1簽署主體甲方（借調(diào)單位）：_________________________乙方（原單位）：_________________________11.2簽署時間：_________________________11.3簽署地點：_________________________11.4簽署代表：甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________十二、協(xié)議附件12.1借調(diào)員工工作交接清單12.2借調(diào)期間考核記錄12.3其他相關文件十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：借調(diào)員工工作交接清單13.2附件二：借調(diào)期間考核記錄13.3附件三：其他相關文件十四、協(xié)議附件簽署14.1附件簽署主體14.2附件簽署時間14.3附件簽署地點14.4附件簽署代表甲方（借調(diào)單位）：_________________________乙方（原單位）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方工作安排權甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應予以配合。如需調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并確保乙方員工的工作條件不低于原崗位標準。1.2甲方培訓責任甲方負責對借調(diào)員工進行必要的崗位培訓，確保員工能夠勝任借調(diào)期間的工作任務。培訓費用由甲方承擔。1.3甲方考核結(jié)果反饋甲方應在借調(diào)期限屆滿或提前解除協(xié)議時，向乙方反饋借調(diào)員工的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。1.4甲方安全保障責任甲方應確保借調(diào)員工在甲方工作期間的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。1.5甲方保密義務甲方應遵守國家有關保密規(guī)定，對借調(diào)員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作安排權乙方有權根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方應予以配合。如需調(diào)整，乙方應提前通知甲方，并確保乙方員工的工作條件不低于原崗位標準。2.2乙方培訓責任乙方負責對借調(diào)員工進行必要的崗位培訓，確保員工能夠勝任借調(diào)期間的工作任務。培訓費用由乙方承擔。2.3乙方考核結(jié)果反饋乙方應在借調(diào)期限屆滿或提前解除協(xié)議時，向甲方反饋借調(diào)員工的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。2.4乙方安全保障責任乙方應確保借調(diào)員工在乙方工作期間的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。2.5乙方保密義務乙方應遵守國家有關保密規(guī)定，對借調(diào)員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責中介機構作為雙方之間的橋梁，應負責協(xié)調(diào)雙方關系，確保協(xié)議的順利履行。中介機構有權對協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3.2中介機構費用中介機構的費用由雙方協(xié)商確定，可在協(xié)議中明確費用支付方式、時間和金額。3.3中介機構保密義務中介機構應遵守國家有關保密規(guī)定，對協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負有保密義務。3.4中介機構責任中介機構在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構爭議解決雙方與中介機構之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。3.6中介機構終止協(xié)議如中介機構在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，任何一方均有權終止與中介機構的合作關系。3.7中介機構變更如中介機構需要變更，雙方應提前通知對方，并協(xié)商一致后進行變更。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工工作交接清單2.借調(diào)期間考核記錄3.其他相關文件（包括但不限于：雙方簽署的協(xié)議、工作安排、培訓記錄、考核標準、保密協(xié)議等）4.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時完成工作交接；未按照協(xié)議約定提供工作條件；未按照協(xié)議約定支付工資、獎金及福利待遇；未按照協(xié)議約定進行培訓或考核；未經(jīng)對方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；未經(jīng)對方同意擅自解除協(xié)議；未能履行保密義務，泄露商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，雙方應通過書面形式確認；如一方提出違約行為，另一方應在收到通知后一定期限內(nèi)（如5個工作日內(nèi)）予以確認；如雙方對違約行為有爭議，應通過協(xié)商或爭議解決機制解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務。4.中介機構：指在協(xié)議履行過程中提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議或解決爭議的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作交接不完整或存在遺漏。解決辦法：明確工作交接清單，詳細記錄交接內(nèi)容，雙方簽字確認。2.問題：借調(diào)員工無法勝任工作。解決辦法：提供必要的培訓和支持，如仍無法勝任，雙方協(xié)商調(diào)整崗位或解除協(xié)議。3.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求中介機構或仲裁機構協(xié)助。五、所有應用場景：1.甲方主導的借調(diào)工作；2.乙方主導的借調(diào)工作；3.雙方共同主導的借調(diào)工作；4.存在第三方中介機構的借調(diào)工作；5.長期或短期借調(diào)工作；6.不同行業(yè)或領域的借調(diào)工作。全文完。2024版借調(diào)員工工作交接與后續(xù)安排協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作交接與后續(xù)安排，確保借調(diào)員工在甲方工作期間的工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中使用的專業(yè)術語如下：（1）借調(diào)員工：指乙方同意借調(diào)至甲方工作的員工。（2）工作交接：指借調(diào)員工在離開乙方單位前，將工作內(nèi)容、工作資料、工作關系等向甲方進行移交的過程。（3）后續(xù)安排：指借調(diào)員工在甲方工作期間及工作結(jié)束后，雙方對借調(diào)員工的相關事宜進行的安排。3.2關鍵詞解釋（1）借調(diào)：指乙方將員工借調(diào)至甲方工作，甲方支付相應費用，乙方保留員工的人事關系。（2）工作交接：指借調(diào)員工在離開乙方單位前，將工作內(nèi)容、工作資料、工作關系等向甲方進行移交的過程。（3）后續(xù)安排：指借調(diào)員工在甲方工作期間及工作結(jié)束后，雙方對借調(diào)員工的相關事宜進行的安排。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求借調(diào)員工按照本協(xié)議約定，完成工作交接和后續(xù)安排。（2）甲方應支付借調(diào)員工在甲方工作期間的工資、福利等費用。（3）甲方應保障借調(diào)員工的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應確保借調(diào)員工具備完成工作交接和后續(xù)安排的能力。（2）乙方應按照本協(xié)議約定，配合甲方完成借調(diào)員工的工作交接和后續(xù)安排。（3）乙方應保障借調(diào)員工的人事關系，不得因借調(diào)行為影響借調(diào)員工在乙方單位的權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)員工完成工作交接和后續(xù)安排之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）借調(diào)員工在離開乙方單位前，應按照本協(xié)議約定，完成工作交接。（2）借調(diào)員工在甲方工作期間，應按照甲方要求，完成相關工作任務。（3）借調(diào)員工工作結(jié)束后，雙方應按照本協(xié)議約定，進行后續(xù)安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）借調(diào)員工完成工作交接和后續(xù)安排后，本協(xié)議終止。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）終止協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付借調(diào)員工在甲方工作期間的工資、福利等費用。（2）借調(diào)員工應按照本協(xié)議約定，完成工作交接和后續(xù)安排。七、費用與支付7.1費用構成（1）借調(diào)員工在甲方工作期間的工資，按月支付，具體數(shù)額及支付標準由雙方另行約定。（2）借調(diào)員工在甲方工作期間的社會保險和公積金，按國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。（3）借調(diào)員工在工作交接過程中產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于交通、住宿等。（4）因工作需要產(chǎn)生的其他費用，如培訓費、差旅費等。7.2支付方式（1）工資：每月前十個工作日內(nèi)，甲方將借調(diào)員工工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險和公積金：甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照國家及地方相關政策規(guī)定，將借調(diào)員工的社會保險和公積金繳納至乙方指定的社會保險機構。（3）其他費用：甲方應在借調(diào)員工完成工作交接和后續(xù)安排后，根據(jù)實際情況，將相關費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）工資支付：每月前十個工作日內(nèi)支付。（2）社會保險和公積金繳納：每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納。（3）其他費用支付：在借調(diào)員工完成工作交接和后續(xù)安排后，根據(jù)實際情況支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性和合法性，不得拖欠乙方及借調(diào)員工的費用。（2）乙方及借調(diào)員工有權要求甲方及時、足額支付相關費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付工資、社會保險和公積金等費用的，應向乙方及借調(diào)員工支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方未按照約定支付其他費用的，應向乙方及借調(diào)員工支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成借調(diào)員工工作交接的，應向甲方支付違約金，違約金按借調(diào)員工在甲方工作期間工資總額的千分之五計算。（2）乙方未按照約定配合甲方完成借調(diào)員工后續(xù)安排的，應向甲方支付違約金，違約金按借調(diào)員工在甲方工作期間工資總額的千分之五計算。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。（2）借調(diào)員工在甲方工作期間涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至借調(diào)員工離開甲方之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應在本協(xié)議有效期內(nèi)，對保密內(nèi)容進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。（2）借調(diào)員工在甲方工作期間，應遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法履行合同義務。（3）政策調(diào)整導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可提交相關調(diào)解機構進行調(diào)解，或選擇仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）涉及他人合法權益的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方及借調(diào)員工的權利保留，包括但不限于對乙方及借調(diào)員工的考核、獎懲、解聘等權利。（2）乙方同意在借調(diào)員工工作期間，甲方有權對借調(diào)員工的工作進行監(jiān)督和指導。13.2特殊權力保留（1）在特殊情況下，如借調(diào)員工違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益，甲方有權立即終止借調(diào)關系，并要求乙方承擔相應的責任。（2）乙方在借調(diào)員工工作期間，如發(fā)現(xiàn)借調(diào)員工存在違法、違規(guī)行為，應立即通知甲方，并配合甲方進行處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改和補充均應在本協(xié)議的相應條款中進行，并注明修改和補充的日期。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自對本協(xié)議進行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護借調(diào)員工的合法權益。（2）雙方應就借調(diào)員工的工作交接、后續(xù)安排等事項進行及時溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面文件、會議、電話等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應指定專人負責本協(xié)議的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何部分均不得單獨解釋或執(zhí)行。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自對本協(xié)議進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工工作交接清單2.借調(diào)員工工資支付明細表3.社會保險和公積金繳納明細表4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關文件6.修改和補充協(xié)議7.協(xié)作與配合相關記錄8.其他與本協(xié)議相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資、社會保險和公積金等費用，認定違反了第7.2條支付方式的規(guī)定。未按時完成借調(diào)員工工作交接，認定違反了第8.1條乙方違約的規(guī)定。2.乙方違約行為及認定：未按時完成借調(diào)員工工作交接，認定違反了第8.1條乙方違約的規(guī)定。未按照約定配合甲方完成借調(diào)員工后續(xù)安排，認定違反了第8.1條乙方違約的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府