勞動合同簽訂與管理服務(wù)合同

勞動合同簽訂與管理服務(wù)合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第一章總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同簽訂與管理服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。未簽訂續(xù)約協(xié)議的，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。1.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章勞動合同簽訂2.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）雙方的基本信息；（2）勞動合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點；（4）工作時間和休息休假；（5）勞動報酬；（6）社會保險和福利待遇；（7）勞動保護和職業(yè)危害防護；（8）合同的變更、解除和終止；（9）雙方的其他約定。2.3甲方應(yīng)在勞動合同簽訂后____個工作日內(nèi)將勞動合同副本報送給乙方。第三章勞動合同管理3.1甲方應(yīng)建立健全勞動合同管理制度，對勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等進行規(guī)范管理。3.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險登記、繳費等手續(xù)。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項休息休假權(quán)益。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。3.5甲方應(yīng)加強對乙方勞動保護的監(jiān)管，保證乙方在勞動過程中的安全和健康。第四章勞動合同解除與終止4.1勞動合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。4.2勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照本合同約定及時為乙方辦理社會保險登記、繳費等手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并支付相應(yīng)利息。5.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并支付相應(yīng)賠償金。5.4本合同約定的違約責(zé)任不影響甲乙雙方依法承擔(dān)的其他法律責(zé)任。第六章勞動合同變更6.1勞動合同的變更應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2勞動合同變更的情形包括但不限于：（1）乙方的工作崗位、工作地點發(fā)生變化；（2）乙方的工作時間、工作內(nèi)容發(fā)生變化；（3）甲乙雙方約定的其他變更情形。6.3勞動合同變更需采取書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。6.4甲方應(yīng)提前通知乙方變更勞動合同的內(nèi)容，并給予乙方合理的時間考慮是否同意變更。6.5乙方同意變更勞動合同的，應(yīng)在變更協(xié)議上簽字確認；乙方不同意的，甲方不得強制變更。第七章勞動爭議處理7.1甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁委員會的裁決是終局的，甲乙雙方應(yīng)無條件執(zhí)行。7.4如一方對仲裁裁決不服，可在裁決書送達之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.5甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的法律法規(guī)，不得采取不正當(dāng)手段解決爭議。第八章勞動合同續(xù)約8.1勞動合同到期前，甲乙雙方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前____個工作日通知對方。8.2續(xù)約條件應(yīng)參照原勞動合同，并根據(jù)雙方實際情況適當(dāng)調(diào)整。8.3續(xù)約協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。8.4續(xù)約協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照續(xù)約協(xié)議的規(guī)定履行合同義務(wù)。第九章勞動合同終止后的處理9.1勞動合同終止后，甲方應(yīng)在終止之日起____個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。9.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.3乙方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4甲方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)退還乙方押金（如有）。9.5勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對方的商業(yè)秘密。第十章違約金和賠償10.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。10.2由于甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方____個月工資。10.3由于乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方____個月工資。10.4甲乙雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任范圍內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第七章的規(guī)定申請仲裁或提起訴訟。10.5本合同約定的違約金和賠償金額不影響甲乙雙方依法承擔(dān)的其他法律責(zé)任。第十一章保密條款11.1乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后____年內(nèi)，對在履行勞動合同過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。11.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的技術(shù)資料、生產(chǎn)配方、制造工藝、設(shè)計圖紙等；（2）甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場分析等；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件。11.3乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。11.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方____個月工資，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章競業(yè)限制12.1勞動合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。12.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金金額為乙方離職前____個月的平均工資的____%。12.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償金總和的____倍。第十三章培訓(xùn)和服務(wù)期13.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)____年。13.2乙方未滿服務(wù)期的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方支付的培訓(xùn)費用的____%。13.3乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方實際損失向甲方支付違約金。第十四章其他條款14.1本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方共同簽署。14.2本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。14.3本合同的履行、