知識產(chǎn)權與創(chuàng)新項目保護制度

知識產(chǎn)權與創(chuàng)新項目保護制度第一章總則第一條為了保護公司的知識產(chǎn)權和促進創(chuàng)新項目的發(fā)展，依據(jù)相關法律法規(guī)和公司的實際情況，特訂立本知識產(chǎn)權與創(chuàng)新項目保護制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于全體公司員工和承攬商，涉及到公司的創(chuàng)新項目和任何形式的知識產(chǎn)權。第二章知識產(chǎn)權管理第三條公司的知識產(chǎn)權包含但不限于專利、商標、著作權、軟件著作權、商業(yè)機密等。公司對知識產(chǎn)權的全部權和權益享有法律保護，任何員工和承攬商須遵守相關法律法規(guī)，樂觀保護知識產(chǎn)權。第四條公司成立知識產(chǎn)權管理部門，負責知識產(chǎn)權的保護與管理工作。該部門應具備專業(yè)的知識產(chǎn)權知識和技能，保護知識產(chǎn)權的相關操作應嚴格遵守保密原則。第五條任何員工和承攬商在發(fā)現(xiàn)公司的知識產(chǎn)權可能存在侵害行為時，應立刻向知識產(chǎn)權管理部門報告，幫助進行調(diào)查和采取必需的法律行動。第六條未經(jīng)公司許可，任何員工和承攬商不得將公司的知識產(chǎn)權用于個人或他方的商業(yè)目的，否則將承當法律責任。凡屬正常工作需要，須得到公司授權并簽訂相應的使用協(xié)議。第七條任何員工和承攬商在離職或合同停止后，應立刻將公司的保密資料、知識產(chǎn)權相關料子等歸還公司或按公司要求處理，不得擅自帶走或泄露給他方，確保公司的知識產(chǎn)權安全。第三章創(chuàng)新項目保護第八條公司鼓舞員工創(chuàng)新，并樂觀支持創(chuàng)新項目的發(fā)展。任何員工在公司內(nèi)部創(chuàng)新項目應立刻報告給上級領導，并申請相應的保護措施，確保創(chuàng)新項目的知識產(chǎn)權安全。第九條公司對創(chuàng)新項目進行嚴格的保密管理，包含但不限于保密協(xié)議簽署、保密措施落實等。任何員工在參加創(chuàng)新項目的過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露項目相關信息。第十條公司對創(chuàng)新項目進行知識產(chǎn)權申請，確保公司擁有對項目的獨立、完整的知識產(chǎn)權。所涉及的知識產(chǎn)權費用由公司承當，員工享有合理的創(chuàng)新成績共享機制。第十一條在創(chuàng)新項目實施中，任何員工在發(fā)現(xiàn)可能涉及侵權行為時，應立刻向知識產(chǎn)權管理部門報告，幫助進行調(diào)查和采取必需的法律行動，保護公司的創(chuàng)新成績。第十二條任何員工在創(chuàng)新項目中取得的知識產(chǎn)權，如需申請專利、商標、著作權等，應樂觀搭配知識產(chǎn)權管理部門和相關律師進行申請工作，并幫助完成相關的技術、商標、著作權描述等申請料子。第四章違規(guī)處理與責任追究第十三條任何員工和承攬商違反本制度的規(guī)定，侵害公司的知識產(chǎn)權或泄露創(chuàng)新項目相關信息的，將受到相應的紀律處分，重要包含口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。第十四條任何員工和承攬商違反本制度的規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失的，將承當相應的經(jīng)濟賠償責任，并可能面對法律追究。第十五條員工和承攬商對于公司的知識產(chǎn)權和創(chuàng)新項目的保護有義務進行監(jiān)督和檢舉，如發(fā)現(xiàn)他人違反規(guī)定，應樂觀向公司舉報，并搭配相關部門進行調(diào)查取證。第五章附則第十六條本制度的解釋權歸公司知識產(chǎn)權管理部門全部，并得到公司高層領導的支持與認可。第十七條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并通過公司內(nèi)部通知形式向全體員工和承攬商宣傳。任何員工和承攬商在工作中遇到疑問或困惑，可咨詢相關部門予以解答。第十八條本制度的修訂和更改，須經(jīng)公司高層領導批準，并通過公司內(nèi)部渠道公布，方可生效。結束語本制度的訂立和落實旨在保護公司的知識產(chǎn)權和鼓舞創(chuàng)新，希望