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文檔簡介
法定代表人聘用合同合同合同編號:__________甲方(以下簡稱“公司”):乙方(以下簡稱“法定代表人”):第一章總則1.1本合同由公司(以下簡稱“甲方”)與法定代表人(以下簡稱“乙方”)雙方簽訂,旨在明確甲乙雙方在法定代表人聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的各項義務(wù)。1.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。1.4本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第二章聘用職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任公司法定代表人,負(fù)責(zé)行使以下職權(quán):2.1.1代表公司簽署、提交、領(lǐng)取、送達(dá)或者接受各類法律文件、商務(wù)文件、文件等;2.1.2負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理活動,組織實施公司決策;2.1.3負(fù)責(zé)公司對外交流、合作、談判等事宜;2.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行;2.1.5履行法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照公司章程、本合同及公司相關(guān)規(guī)定,忠實、勤勉地履行職責(zé),維護公司合法權(quán)益。第三章聘用期限及待遇3.1本合同聘用期限為____年,自雙方簽訂之日起計算。3.2在聘用期限內(nèi),乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作,如有特殊情況,可提前與甲方協(xié)商調(diào)整。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬,薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月,每年根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密4.1乙方在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有,公司應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。4.2乙方在聘用期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用公司商業(yè)秘密。4.3乙方違反本合同約定的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司損失。第五章違約責(zé)任及解除合同5.1若乙方未能按照本合同約定履行職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)解除本合同。5.3在合同有效期內(nèi),如乙方因個人原因需提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,雙方協(xié)商一致后解除合同。5.4在合同有效期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.5本合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù),妥善處理遺留問題。第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德,不得從事違法亂紀(jì)的行為。6.1.1乙方應(yīng)遵守公司的工作制度,按時上下班,不得遲到早退,不得擅自離崗。6.1.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項活動,努力完成公司交付的工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,不得有損害公司形象和聲譽的行為。6.2.1乙方在與外界交流中,應(yīng)文明禮貌,不得使用侮辱性或不當(dāng)?shù)恼Z言。6.2.2乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn),不得侵占或濫用公司資源。6.3乙方應(yīng)遵守公司保密制度,不得泄露公司機密信息。6.3.1乙方不得將公司機密信息透露給第三方,未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制或攜帶公司機密文件。6.3.2乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露或利用公司機密信息。第七章考核與獎懲7.1公司對乙方的考核分為日??己撕湍甓瓤己?。7.1.1日??己擞杉追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行,包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等。7.1.2年度考核由甲方根據(jù)乙方的年度工作總結(jié)和綜合表現(xiàn)進(jìn)行。7.2乙方考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職位晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。7.2.1對于考核優(yōu)秀的乙方,甲方將給予獎勵或晉升。7.2.2對于考核不合格的乙方,甲方將視情況給予警告、處罰或解除合同。第八章離職與交接8.1乙方離職時應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.1.1乙方應(yīng)將手中工作交接清楚,不得遺留未處理的事務(wù)。8.1.2乙方應(yīng)交還公司發(fā)放的工作證件、資料、辦公用品等。8.2甲方應(yīng)在乙方離職前進(jìn)行工作交接,保證公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。8.2.1甲方應(yīng)安排適當(dāng)人員接替乙方的工作,保證公司運營不受影響。8.2.2甲方應(yīng)在交接完成后進(jìn)行書面確認(rèn),雙方簽字認(rèn)可。第九章其他事項9.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.1補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。9.2本合同的修改、解除或終止,應(yīng)遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。9.2.1任何一方不得單方面修改本合同,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何修改無效。9.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.3.1對本合同的解釋如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商解決應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)進(jìn)行,必要時可延長協(xié)商時間。10.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.1訴訟前,甲乙雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)材料,以便法院審理。10.2.2訴訟費用按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān),勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)合理的訴訟費用。第十一章合同的變更11.1若因客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可對本合同進(jìn)行變更。11.1.1合同變更應(yīng)采用書面形式,由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。11.2合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。11.2.1任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何變更無效。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.1甲方同意轉(zhuǎn)讓的,應(yīng)與受讓方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議,明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同轉(zhuǎn)讓后,受讓方應(yīng)承擔(dān)原合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)對轉(zhuǎn)讓后的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。第十三章違約賠償13.1若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的____%。13.1.1若違約金不足以彌補甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。13.2若甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的____%。13.2.1若違約金不足以彌補乙方損失,乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第十四章合同的終止14.1在以下情況下,本合同可以終止:14.1.1合同約定的期限屆滿;14.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定處理善后事宜。14.2.1合同終止不影響雙方依據(jù)本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十五章其他約定15.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。15.1.1本合同的簽訂地為____(省/市/自治區(qū)),適用中華人
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