海外員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

海外員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜，明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保解除過(guò)程的合法性與合規(guī)性。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在____________（公司名稱(chēng)）簽訂的勞動(dòng)合同的解除事宜，涵蓋解除的原因、程序、補(bǔ)償及其他相關(guān)事項(xiàng)。三、解除原因乙方因____________（具體原因，如個(gè)人原因、家庭原因、職業(yè)發(fā)展等）提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方對(duì)此表示理解并同意。四、解除程序1.乙方需提前____________天書(shū)面通知甲方，說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因及具體日期。2.甲方在收到乙方的書(shū)面通知后，應(yīng)在____________天內(nèi)與乙方進(jìn)行面談，確認(rèn)解除事宜。3.雙方應(yīng)在面談后簽署本協(xié)議，以正式確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的意向。五、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：甲方應(yīng)在乙方提出解除申請(qǐng)后，及時(shí)與乙方溝通，確保解除過(guò)程的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并歸還公司財(cái)物。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：乙方有權(quán)在解除勞動(dòng)合同后，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他合法權(quán)益。乙方應(yīng)在解除合同前，完成工作交接，確保工作不受影響。乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露在職期間獲得的公司機(jī)密信息。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)___________元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____________天內(nèi)支付。七、保密條款1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露任何與甲方及其業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協(xié)議書(shū)內(nèi)容涵蓋了解除勞動(dòng)