2024年度西陵區(qū)編外人員勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與維護(hù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度西陵區(qū)編外人員勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與維護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.編外人員基本情況3.1編外人員名單3.2編外人員崗位及職責(zé)3.3編外人員工作年限4.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整內(nèi)容4.1調(diào)整范圍及適用對(duì)象4.2調(diào)整后的崗位設(shè)置4.3調(diào)整后的工作職責(zé)4.4調(diào)整后的薪酬待遇5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件及程序6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3周休日及調(diào)休規(guī)定7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2公積金繳納比例及方式9.勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：西陵區(qū)人民政府乙方：西陵區(qū)編外人員1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景與依據(jù)2.1簽訂合同的目的為規(guī)范西陵區(qū)編外人員的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》等。第三條編外人員基本情況3.1編外人員名單詳見(jiàn)附件一：《西陵區(qū)編外人員名單》。3.2編外人員崗位及職責(zé)詳見(jiàn)附件二：《西陵區(qū)編外人員崗位及職責(zé)》。3.3編外人員工作年限自2008年1月1日起至2023年12月31日止，共計(jì)16年。第四條勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整內(nèi)容4.1調(diào)整范圍及適用對(duì)象本合同適用于西陵區(qū)所有編外人員。4.2調(diào)整后的崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件三：《西陵區(qū)編外人員崗位調(diào)整方案》。4.3調(diào)整后的工作職責(zé)詳見(jiàn)附件四：《西陵區(qū)編外人員工作職責(zé)調(diào)整方案》。4.4調(diào)整后的薪酬待遇詳見(jiàn)附件五：《西陵區(qū)編外人員薪酬調(diào)整方案》。第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同續(xù)簽條件及程序雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排編外人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度編外人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。6.3周休日及調(diào)休規(guī)定編外人員每周休息日為星期六和星期日，如需調(diào)休，需經(jīng)甲方同意。第七條薪酬及福利待遇7.1基本工資編外人員的基本工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。7.2獎(jiǎng)金及津貼編外人員享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。7.3福利待遇編外人員享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件六。7.4薪酬調(diào)整機(jī)制編外人員的薪酬調(diào)整將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)行情及甲方實(shí)際情況進(jìn)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。8.2公積金繳納比例及方式甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例為12%，由甲方和乙方各繳納6%。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量，維護(hù)單位形象。9.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見(jiàn)附件七：《西陵區(qū)編外人員績(jī)效考核辦法》。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，進(jìn)行仲裁。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或崗位操作規(guī)程，給甲方造成重大損失；2.乙方被依法追究刑事責(zé)任；3.雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；3.國(guó)家政策調(diào)整，需要終止合同。11.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件附件一：《西陵區(qū)編外人員名單》附件二：《西陵區(qū)編外人員崗位及職責(zé)》附件三：《西陵區(qū)編外人員崗位調(diào)整方案》附件四：《西陵區(qū)編外人員工作職責(zé)調(diào)整方案》附件五：《西陵區(qū)編外人員薪酬調(diào)整方案》附件六：《西陵區(qū)編外人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》附件七：《西陵區(qū)編外人員績(jī)效考核辦法》13.3合同份數(shù)及效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為西陵區(qū)人民政府。14.3簽署人簽字蓋章甲方法定代表人（簽字）：乙方法定代表人（簽字）：甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2種類(lèi)第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍1.甲方與乙方之間的合同履行需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.甲方或乙方因自身原因無(wú)法履行合同，需要第三方進(jìn)行替代或補(bǔ)充；3.甲方與乙方之間的爭(zhēng)議解決需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和自身專(zhuān)業(yè)能力，履行相應(yīng)職責(zé)，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。4.2第三方介入后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：1.甲方或乙方因第三方原因遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍的賠償責(zé)任；2.如第三方存在故意或重大過(guò)失，其責(zé)任限額不受上述限制。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方進(jìn)行協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。6.2雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，甲方或乙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1甲方或乙方認(rèn)為第三方不再需要介入時(shí)，可向第三方提出終止介入請(qǐng)求。7.2第三方在接到終止介入請(qǐng)求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同修正條款的生效本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第十條本合同修正條款的適用本合同修正條款適用于本合同簽訂后發(fā)生的第三方介入事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《西陵區(qū)編外人員名單》要求：詳細(xì)列出所有編外人員的姓名、崗位、工作年限等信息。說(shuō)明：此附件作為合同簽訂的依據(jù)之一，用于確認(rèn)合同適用的人員范圍。2.附件二：《西陵區(qū)編外人員崗位及職責(zé)》要求：明確每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此附件用于界定編外人員的崗位職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：《西陵區(qū)編外人員崗位調(diào)整方案》要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位調(diào)整的原因、調(diào)整后的崗位設(shè)置、人員安排等。說(shuō)明：此附件用于記錄崗位調(diào)整的具體方案，確保調(diào)整過(guò)程的透明和公正。4.附件四：《西陵區(qū)編外人員工作職責(zé)調(diào)整方案》要求：明確工作職責(zé)調(diào)整的原因、調(diào)整后的職責(zé)內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄工作職責(zé)調(diào)整的具體方案，確保調(diào)整過(guò)程的有序進(jìn)行。5.附件五：《西陵區(qū)編外人員薪酬調(diào)整方案》要求：詳細(xì)說(shuō)明薪酬調(diào)整的原因、調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄薪酬調(diào)整的具體方案，確保調(diào)整過(guò)程的合理和公平。6.附件六：《西陵區(qū)編外人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。說(shuō)明：此附件用于明確編外人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。7.附件七：《西陵區(qū)編外人員績(jī)效考核辦法》要求：詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范編外人員的績(jī)效考核，確保考核的公正和有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五。2.違約行為：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，如未履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定在2024年1月5日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的千分之五，即每日工資的0.5%。全文完。2024年度西陵區(qū)編外人員勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與維護(hù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1編外人員定義1.2勞動(dòng)關(guān)系定義1.3合同定義2.合同雙方2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考勤制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2個(gè)人發(fā)展10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1編外人員定義本合同所指的編外人員是指根據(jù)西陵區(qū)人事管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘程序錄用，但未列入編制的人員。1.2勞動(dòng)關(guān)系定義本合同所指的勞動(dòng)關(guān)系是指乙方與甲方之間基于本合同所確立的勞動(dòng)法律關(guān)系。1.3合同定義本合同是指甲方與乙方之間就乙方擔(dān)任編外人員期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.合同雙方2.1合同甲方甲方名稱(chēng)：西陵區(qū)某單位地址：西陵區(qū)某街道某號(hào)法定代表人：某姓名2.2合同乙方乙方姓名：某姓名身份證號(hào)碼：某號(hào)碼住址：某市某區(qū)某街道某號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2004年12月31日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）崗位名稱(chēng)：某崗位（2）工作內(nèi)容：某具體工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；（3）服從甲方的工作安排。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月某金額。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策獲得獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工；（2）保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）服從工作安排，不得擅自離崗。8.2考勤制度甲方將建立考勤制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行考勤匯總。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。9.2個(gè)人發(fā)展乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或單位工作。11.合同解除與終止11.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償直接經(jīng)濟(jì)損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說(shuō)明書(shū)、工資表、考勤記錄等。14.3合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，他們?yōu)楹贤穆男刑峁?zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，并確保各方的合法權(quán)益得到保障。15.3第三方選擇15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2乙方應(yīng)接受甲方選擇的第三方，并配合其工作。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，遵守法律法規(guī)和合同約定。15.4.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方招聘、合同簽訂等工作。16.1.2中介方應(yīng)保證乙方的招聘信息的真實(shí)性，不得虛假宣傳。16.1.3中介方對(duì)乙方的招聘過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。16.2咨詢(xún)服務(wù)方16.2.1咨詢(xún)服務(wù)方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪酬福利等。16.2.2咨詢(xún)服務(wù)方應(yīng)保證提供的信息準(zhǔn)確、可靠。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)16.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。16.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。16.4法律顧問(wèn)16.4.1法律顧問(wèn)應(yīng)提供法律咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題。16.4.2法律顧問(wèn)應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定。17.2限額確定方式17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定。17.2.2若合同未約定，則以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任劃分如下：18.1.1甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括但不限于選擇第三方、支付費(fèi)用、監(jiān)督合同執(zhí)行等。18.1.2乙方負(fù)責(zé)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)、遵守規(guī)章制度等。18.1.3第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并對(duì)自己的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2爭(zhēng)議解決若甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第13條爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；19.1.2變更第三方不會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生重大不利影響；19.1.3乙方同意更換第三方。19.2第三方變更程序19.2.1甲方應(yīng)提前通知乙方擬更換第三方的事宜；19.2.2乙方應(yīng)在收到通知后某日內(nèi)予以回復(fù)；19.2.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得更換第三方。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；20.1.2退出第三方不會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生重大不利影響。20.2第三方退出程序20.2.1第三方應(yīng)提前通知甲方其退出合同的事宜；20.2.2甲方應(yīng)在收到通知后某日內(nèi)確認(rèn)退出事宜；20.2.3第三方退出后，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定選擇新的第三方或自行履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為乙方工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。2.乙方入職登記表要求：包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件作為乙方入職記錄。3.乙方工資表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：本附件作為乙方工資支付依據(jù)。4.乙方考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：本附件作為乙方考勤管理依據(jù)。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：本附件作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證。6.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)及培訓(xùn)成果。說(shuō)明：本附件作為乙方個(gè)人發(fā)展記錄。7.乙方保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為乙方保密條款的補(bǔ)充。8.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明：本附件作為乙方競(jìng)業(yè)限制條款的補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于罰款、警告等。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予警告。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因未按時(shí)支付工資造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付滯納金等。示例說(shuō)明：若甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例說(shuō)明：若中介方未履行招聘承諾，甲方有權(quán)要求中介方賠償損失。全文完。2024年度西陵區(qū)編外人員勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與維護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的全稱(chēng)1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.編外人員的身份及工作性質(zhì)2.1編外人員的定義2.2編外人員的工作性質(zhì)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1編外人員的工作內(nèi)容4.2編外人員的崗位職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3其他福利待遇7.津補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金7.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件7.2績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件8.考核及晉升機(jī)制8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的全稱(chēng)甲方：西陵區(qū)人民政府乙方：1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.編外人員的身份及工作性質(zhì)2.1編外人員的定義編外人員是指在編制外，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由乙方以勞務(wù)派遣方式為甲方提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。2.2編外人員的工作性質(zhì)編外人員的工作性質(zhì)為勞務(wù)派遣性質(zhì)，乙方為勞務(wù)派遣單位，甲方為用工單位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并按程序辦理續(xù)簽手續(xù)。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1編外人員的工作內(nèi)容乙方指派在甲方工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方的日常行政管理工作。4.2編外人員的崗位職責(zé)（1）協(xié)助甲方領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)甲方的文件收發(fā)、歸檔和管理工作；（3）負(fù)責(zé)甲方的辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣5000元，每月支付一次，于每月的15日前發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3其他福利待遇享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品等。8.考核及晉升機(jī)制8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機(jī)制乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。晉升機(jī)制包括但不限于崗位晉升、職級(jí)晉升等。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（3）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止的程序（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（2）簽署書(shū)面解除或終止協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)本合同如有未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，可能參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢(xún)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或服務(wù)；（2）作為合同履行的監(jiān)督方，確保合同條款的執(zhí)行；（3）作為合同履行的中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行或解除；（4）提供合同履行的資金支持或擔(dān)保；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入形式。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（4）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。甲方作為合同主體，對(duì)合同履行的結(jié)果負(fù)有最終責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的協(xié)助關(guān)系。乙方作為合同主體，對(duì)合同履行的結(jié)果負(fù)有直接責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任超過(guò)責(zé)任