2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（音樂療愈與心理輔導）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（音樂療愈與心理輔導）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的2.2工作內(nèi)容2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作條件與設施7.1工作條件7.2設施及用品8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2發(fā)展規(guī)劃9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.2保密條款10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X養(yǎng)老院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號：2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的2.1.1為X養(yǎng)老院提供音樂療愈和心理輔導服務，提升老年人生活質(zhì)量。2.2工作內(nèi)容2.2.1根據(jù)養(yǎng)老院需求，制定音樂療愈和心理輔導計劃。2.2.2每周至少組織2次音樂療愈活動，每次活動不少于1小時。2.2.3定期對老年人進行心理輔導，關注老年人心理狀態(tài)。2.2.4參與養(yǎng)老院組織的其他活動，協(xié)助完成相關工作。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同續(xù)簽：如雙方均同意，可于合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午休息1小時。4.2工作地點：X養(yǎng)老院活動室5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受績效獎金。5.3工資支付方式：每月工資于次月第一個工作日支付。6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.工作條件與設施7.1工作條件：提供必要的工作場所、設備、資料等。7.2設施及用品：活動室、音響設備、樂器、圖書等。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓，包括音樂療愈和心理輔導的專業(yè)知識、技能培訓。8.1.2被聘用方應積極參加培訓，并按要求完成培訓任務。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2被聘用方有權(quán)利也有義務根據(jù)自身情況，提出職業(yè)發(fā)展建議。9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度。9.1.2被聘用方應保持工作場所的整潔和安全，確保老年人的安全。9.2保密條款9.2.1被聘用方對在履行職責過程中知悉的養(yǎng)老院商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。9.2.2未經(jīng)聘用方同意，被聘用方不得向任何第三方泄露相關信息。10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.1.1被聘用方如有違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、罰款或解除合同。10.1.2被聘用方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知聘用方，并賠償聘用方因此遭受的損失。10.2聘用方違約責任10.2.1聘用方如未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。10.2.2聘用方如因自身原因解除合同，應提前一個月書面通知被聘用方，并按照合同約定支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行。12.2.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指非合同雙方，但在合同的履行過程中提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的職責15.2.1第三方應按照合同約定或雙方委托的范圍，提供相應的服務。15.2.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.3第三方在提供服務過程中，應尊重合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1合同雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。16.1.2如雙方無法達成一致，可由聘用方或被聘用方單獨決定，并通知對方。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入前，應與合同雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。16.2.2第三方介入后，應按照合作協(xié)議執(zhí)行任務。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2責任認定17.2.1第三方責任應由合同雙方根據(jù)實際情況共同認定。17.2.2如第三方責任難以確定，可由第三方責任限額內(nèi)的賠償金支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用方18.1.1第三方應服從聘用方的管理，配合聘用方的工作安排。18.1.2聘用方對第三方的服務有監(jiān)督權(quán)，第三方應接受聘用方的監(jiān)督。18.2第三方與被聘用方18.2.1第三方應尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯被聘用方的知識產(chǎn)權(quán)等。18.2.2第三方在提供服務過程中，應確保被聘用方的工作不受影響。18.3第三方與老年人18.3.1第三方在提供服務過程中，應確保老年人的安全和合法權(quán)益。18.3.2第三方應尊重老年人的意愿，不得強制老年人接受服務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)第三方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1如第三方介入后出現(xiàn)爭議，合同雙方應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可按照合同約定的爭議解決方式解決。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突21.1如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準。22.本合同與第三方協(xié)議的補充22.1本合同對本合同與第三方協(xié)議未規(guī)定的條款，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同：詳細列明合同雙方的基本信息、聘用目的、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款。2.第三方合作協(xié)議：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。3.職業(yè)培訓計劃：詳細列明培訓內(nèi)容、時間、地點、考核標準等。4.工作紀律及保密協(xié)議：明確工作紀律、保密條款、違約責任等。5.社會保險及公積金繳納明細：列明社會保險及公積金的繳納比例、金額等。6.工作條件及設施清單：詳細列明工作場所、設備、用品等。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：詳細列明被聘用方的職業(yè)發(fā)展目標、路徑等。8.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式、機構(gòu)等。9.合同變更協(xié)議：詳細列明合同變更內(nèi)容、雙方簽字等。10.其他相關文件：如合同雙方的身份證復印件、銀行賬戶信息等。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方簽字確認的復印件。2.附件內(nèi)容應清晰、完整，不得涂改、偽造。3.附件應由合同雙方簽字蓋章確認，并注明日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2被聘用方泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密或個人隱私。1.3被聘用方違反工作紀律，影響?zhàn)B老院正常運營。1.4第三方未按照合作協(xié)議提供符合要求的服務。1.5第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失、支付違約金等。2.2第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償合同雙方損失、支付違約金等。2.3聘用方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方損失等。示例說明：2.第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，造成聘用方損失人民幣X元，第三方應賠償聘用方損失，并支付違約金人民幣X元。3.聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金人民幣X元，并賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（音樂療愈與心理輔導）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同有效期限1.5合同保密條款2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員學歷2.5聘用人員專業(yè)背景3.聘用人員工作內(nèi)容3.1音樂療愈活動指導3.2心理輔導活動指導3.3老年人活動策劃與組織3.4活動效果評估與反饋3.5老年人需求調(diào)研與分析4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求4.3工作班次安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機制6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境要求6.2工作設備與資料提供6.3社會保險與福利待遇6.4工作安全保障7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2崗位晉升機制7.3專業(yè)技能提升8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：音樂療愈活動指導方案11.2附件二：心理輔導活動指導方案11.3附件三：活動效果評估表12.合同生效與簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署手續(xù)12.3合同簽署人13.其他約定事項13.1合同變更與補充13.2合同解除與終止的后續(xù)處理13.3合同解除與終止的補償14.合同解除與終止后的債權(quán)債務處理14.1債權(quán)債務的認定14.2債權(quán)債務的處理方式14.3債權(quán)債務的清償期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[養(yǎng)老院名稱]乙方：[活動指導員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同簽訂地點[簽訂地點]1.4合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]1.5合同保密條款雙方同意對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名[活動指導員姓名]2.2聘用人員性別[性別]2.3聘用人員年齡[年齡]2.4聘用人員學歷[學歷]2.5聘用人員專業(yè)背景[專業(yè)背景]3.聘用人員工作內(nèi)容3.1音樂療愈活動指導乙方負責為養(yǎng)老院老年人提供音樂療愈活動，包括但不限于音樂欣賞、音樂創(chuàng)作、音樂治療等。3.2心理輔導活動指導乙方負責為養(yǎng)老院老年人提供心理輔導活動，包括但不限于心理講座、心理咨詢、心理游戲等。3.3老年人活動策劃與組織乙方負責策劃和組織適合老年人的各類活動，包括但不限于節(jié)日慶典、興趣小組、健身活動等。3.4活動效果評估與反饋乙方需定期對活動效果進行評估，并向甲方提供書面反饋報告。3.5老年人需求調(diào)研與分析乙方需定期對老年人需求進行調(diào)研，并提出改進建議。4.工作時間與地點4.1工作時間安排乙方每周工作時間為[具體工作時間]，包括但不限于周一至周五。4.2工作地點要求乙方需在甲方指定的養(yǎng)老院內(nèi)進行工作。4.3工作班次安排乙方需根據(jù)甲方需求，安排合適的班次。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2獎金與補貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將提供[金額]元/月的獎金。5.3薪酬支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.4薪酬調(diào)整機制根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境要求甲方確保乙方工作環(huán)境安全、舒適。6.2工作設備與資料提供甲方為乙方提供必要的工作設備與資料。6.3社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，并提供相應福利待遇。6.4工作安全保障甲方確保乙方在工作過程中的人身安全。7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓甲方為乙方提供必要的在崗培訓。7.2崗位晉升機制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將提供崗位晉升機會。7.3專業(yè)技能提升甲方支持乙方參加相關培訓，提升專業(yè)技能。8.違約責任8.1聘用方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資，每延遲一天，應向乙方支付相當于未支付工資1%的違約金。8.2被聘用方違約責任若乙方未能履行合同約定的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正的；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的有效期限屆滿；9.2.2雙方一致同意終止合同；9.2.3任何一方因故退出，導致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除與終止合同的處理程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應書面通知對方；9.3.2雙方應在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)完成合同解除或終止的相關工作；10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同附件11.1附件一：音樂療愈活動指導方案詳細描述音樂療愈活動的具體內(nèi)容和實施方法。11.2附件二：心理輔導活動指導方案詳細描述心理輔導活動的具體內(nèi)容和實施方法。11.3附件三：活動效果評估表提供活動效果評估的標準和表格。12.合同生效與簽署12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署手續(xù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.其他約定事項13.1合同變更與補充任何對合同的變更或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同解除與終止的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理相關后續(xù)事宜。13.3合同解除與終止的補償合同解除或終止后，除非因甲方違約，乙方應獲得相應的經(jīng)濟補償。14.合同解除與終止后的債權(quán)債務處理14.1債權(quán)債務的認定合同解除或終止后，雙方應明確各自的債權(quán)債務。14.2債權(quán)債務的處理方式雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，及時處理債權(quán)債務。14.3債權(quán)債務的清償期限債權(quán)債務應在合同解除或終止后的[具體天數(shù)]內(nèi)清償完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入甲乙雙方關系的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，確保服務質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息溝通、促成交易或提供專業(yè)服務的第三方。16.2評估機構(gòu)評估機構(gòu)是指為甲乙雙方提供活動效果評估、服務質(zhì)量評估等專業(yè)評估服務的第三方。16.3咨詢顧問咨詢顧問是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議服務的第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在介入本合同關系后，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方介入活動的性質(zhì)、規(guī)模、預期收益等因素。18.第三方責任承擔18.1責任承擔方式第三方在介入本合同關系后，應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。18.2責任承擔范圍第三方責任承擔范圍包括但不限于：因第三方自身原因?qū)е碌倪`約行為；第三方提供的錯誤信息或服務導致的損失；第三方介入活動對甲乙雙方造成的直接或間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方介入本合同關系后，其責任應由第三方承擔，甲乙雙方不承擔因第三方介入而產(chǎn)生的任何責任。19.2權(quán)利劃分第三方在介入本合同關系后，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：獲取合同履行相關信息；提供專業(yè)服務或建議；享有合同約定的報酬。19.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方介入活動的順利進行。在第三方介入過程中，甲乙雙方應相互配合，共同解決問題。20.第三方介入后的合同修改20.1修改方式若因第三方介入導致合同需要修改，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致修改合同內(nèi)容。20.2修改生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入本合同關系后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。21.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2終止程序合同終止程序參照本合同第九條“合同解除與終止”的相關規(guī)定。22.3終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理相關后續(xù)事宜。第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：音樂療愈活動指導方案詳細描述音樂療愈活動的具體內(nèi)容和實施方法。包括活動目標、參與對象、活動流程、所需設備、預期效果等。2.附件二：心理輔導活動指導方案詳細描述心理輔導活動的具體內(nèi)容和實施方法。包括活動目標、參與對象、活動流程、所需設備、預期效果等。3.附件三：活動效果評估表提供活動效果評估的標準和表格。包括參與者滿意度、活動目標達成度、活動改進建議等。4.附件四：老年人活動策劃與組織方案詳細描述老年人活動的策劃與組織流程。包括活動主題、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、活動預算等。5.附件五：老年人需求調(diào)研報告包括老年人興趣愛好、健康狀況、生活需求等。6.附件六：合同簽訂確認書甲乙雙方簽訂合同后的確認書。包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。7.附件七：薪酬支付明細表詳細記錄乙方薪酬支付情況。包括基本工資、獎金、補貼、扣款等信息。8.附件八：工作環(huán)境安全檢查報告對工作環(huán)境進行安全檢查的報告。包括檢查日期、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責任認定標準：每延遲一天，甲方應向乙方支付相當于未支付工資1%的違約金。示例：若甲方應在每月10日支付工資，但實際支付日期為15日，則甲方應向乙方支付5天的違約金。2.違約行為：乙方未能履行合同約定的工作內(nèi)容責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：若乙方未按照合同約定開展音樂療愈活動，導致活動效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應損失。3.違約行為：第三方提供錯誤信息或服務責任認定標準：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。示例：若評估機構(gòu)提供的評估結(jié)果與實際情況不符，導致甲方遭受損失，評估機構(gòu)應承擔相應責任。4.違約行為：合同解除或終止后未妥善處理后續(xù)事宜責任認定標準：甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理相關后續(xù)事宜。示例：合同終止后，若甲方未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（音樂療愈與心理輔導）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專業(yè)術語解釋2.聘用關系2.1聘用方式2.2聘用期限2.3工作時間2.4工作地點3.工作內(nèi)容3.1音樂療愈活動指導3.2心理輔導活動指導3.3活動策劃與組織3.4活動實施與評估4.職責與義務4.1指導員職責4.2養(yǎng)老院職責4.3雙方義務5.工資待遇5.1工資標準5.2發(fā)放方式5.3加班工資5.4社會保險及福利6.津貼與獎金6.1津貼標準6.2獎金制度6.3績效考核7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同生效13.4合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2專業(yè)術語解釋在本合同中，“音樂療愈”指通過音樂活動改善老年人身心健康的過程；“心理輔導”指通過心理溝通和輔導方法幫助老年人解決心理問題，提升生活質(zhì)量。2.聘用關系2.1聘用方式本合同采用書面聘用方式。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3工作時間指導員每周工作時間為40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.4工作地點指導員工作地點為養(yǎng)老院，具體工作區(qū)域由雙方協(xié)商確定。3.工作內(nèi)容3.1音樂療愈活動指導指導員負責策劃、組織、實施音樂療愈活動，包括但不限于音樂欣賞、唱歌、樂器演奏等。3.2心理輔導活動指導指導員負責策劃、組織、實施心理輔導活動，包括但不限于心理溝通、心理游戲、心理講座等。3.3活動策劃與組織指導員負責養(yǎng)老院各類活動的策劃與組織，確保活動順利進行。3.4活動實施與評估指導員負責活動的實施，并對活動效果進行評估，提出改進建議。4.職責與義務4.1指導員職責（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度；（2）負責音樂療愈和心理輔導活動的實施；（3）關注老年人身心健康，提供專業(yè)指導；（4）積極參與養(yǎng)老院組織的各項活動。4.2養(yǎng)老院職責（1）為指導員提供必要的工作條件；（2）支持指導員開展音樂療愈和心理輔導活動；（3）保障指導員的人身安全和合法權(quán)益；（4）對指導員的工作進行監(jiān)督和考核。4.3雙方義務（1）雙方應誠實守信，履行本合同約定的各項義務；（2）雙方應積極溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.工資待遇5.1工資標準指導員月薪為人民幣元，按月支付。5.2發(fā)放方式工資于每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指導員指定的賬戶。5.3加班工資指導員加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及福利養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為指導員繳納社會保險，并享受相應福利待遇。6.津貼與獎金6.1津貼標準根據(jù)指導員工作表現(xiàn)，養(yǎng)老院可給予一定數(shù)額的津貼。6.2獎金制度養(yǎng)老院設立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的指導員給予獎勵。6.3績效考核養(yǎng)老院對指導員進行定期績效考核，考核結(jié)果作為津貼和獎金發(fā)放的依據(jù)。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬指導員在履行本合同過程中所創(chuàng)作的音樂作品、教案、活動方案等知識產(chǎn)權(quán)歸養(yǎng)老院所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用養(yǎng)老院有權(quán)在養(yǎng)老院內(nèi)使用指導員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)將其用于養(yǎng)老院宣傳、教育、商業(yè)活動等。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，指導員應立即通知養(yǎng)老院，養(yǎng)老院將采取必要措施予以制止，并承擔相應法律責任。9.違約責任9.1違約情形（1）指導員未履行合同約定的工作職責；（2）指導員違反保密條款；（3）養(yǎng)老院未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為導致的直接和間接損失；（3）違約方應承擔因違約行為引發(fā)的訴訟費用。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為市。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）指導員嚴重違反合同約定；（5）養(yǎng)老院嚴重違反合同約定。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（3）解除合同后，指導員應將工作交接清楚。11.3解除后果（1）解除合同后，雙方不再承擔合同約定的義務；（2）解除合同后，指導員應按照合同約定領取工資和福利待遇。12.通知與送達12.1通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、短信等方式送達。12.2送達地址指導員的送達地址為合同中約定的地址，養(yǎng)老院的送達地址為養(yǎng)老院登記的地址。12.3送達方式（1）郵寄送達：以掛號信方式寄送，以郵戳日期為準；（2）電子郵件送達：以發(fā)送電子郵件的日期為準；（3）短信送達：以短信發(fā)送成功的時間為準。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、工作計劃、考核標準等。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）需要第三方進行評估、鑒定或監(jiān)督；（3）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔甲乙雙方合同履行的連帶責任。16.2第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責。18.第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。19.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。19.3第三方介入過程中，甲