2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師專業(yè)能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師專業(yè)能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份信息1.2學(xué)校名稱及法人代表信息1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用目的及職責(zé)2.1教師專業(yè)能力提升目標(biāo)2.2教師崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)及安排4.2研究項(xiàng)目及成果要求4.3教學(xué)方法與手段5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益保護(hù)措施9.2爭(zhēng)議解決機(jī)制9.3教師申訴程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2身份證號(hào)碼：056781.3學(xué)校名稱：大學(xué)1.4法人代表：1.5法人代表身份證號(hào)碼：8765432109876543211.6聯(lián)系電話：138001380001.8學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用目的及職責(zé)2.1教師專業(yè)能力提升目標(biāo)：通過本合同，旨在提高教師的專業(yè)教學(xué)能力和科研水平，促進(jìn)其教育教學(xué)工作的創(chuàng)新發(fā)展。2.2.1完成所任教學(xué)課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.2參與學(xué)校組織的各類教學(xué)研討活動(dòng)，提升教學(xué)水平。2.2.3積極參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升科研能力。3.聘用期限3.1起止日期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：如雙方同意，本合同可續(xù)簽一年。4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)及安排：在本年度內(nèi)需完成門課程的教學(xué)任務(wù)，具體安排由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。4.2研究項(xiàng)目及成果要求：需參與至少一項(xiàng)學(xué)?？蒲许?xiàng)目，并在本年度內(nèi)發(fā)表一篇核心期刊論文。4.3教學(xué)方法與手段：應(yīng)采用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)效果，并積極探索新的教學(xué)手段。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。5.2休息日及休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資：本年度基本工資為人民幣萬元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果，年終可享受人民幣萬元的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：的工作考核由學(xué)校教務(wù)處、科研處等部門共同負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次全面考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研水平、教學(xué)態(tài)度、工作態(tài)度等方面。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為工資待遇、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、海外研修等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)：將有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益保護(hù)措施：學(xué)校將建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，確保的合法權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)制：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3教師申訴程序：對(duì)學(xué)校處理決定不服的，可依法向?qū)W?；蛏霞?jí)教育主管部門提出申訴。10.合同解除與終止10.1.1嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。10.1.2因健康原因無法履行合同，經(jīng)鑒定確認(rèn)無法恢復(fù)。10.1.3學(xué)校因故停辦或合并，無法繼續(xù)履行合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.保密條款12.1保密信息范圍：在履行合同過程中知悉的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等均為保密信息。12.2保密義務(wù)：應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同內(nèi)容如有修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：大學(xué)，乙方：）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的的專業(yè)性。16.第三方介入形式16.1.1咨詢顧問：提供專業(yè)意見或建議。16.1.2承包商：承擔(dān)部分或全部合同工作內(nèi)容。16.1.3營(yíng)銷代理：協(xié)助合同雙方推廣或銷售。16.1.4技術(shù)支持：提供技術(shù)解決方案或服務(wù)。17.第三方介入程序17.1介入審批：任何第三方介入合同前，需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。17.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.2.3第三方的責(zé)任和限制。17.2.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。17.2.5第三方介入期限。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、服務(wù)性質(zhì)和合同雙方協(xié)商確定。18.3.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。18.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.3.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方介入后，各方責(zé)任劃分如下：19.1.1甲方對(duì)合同的整體履行負(fù)責(zé)，對(duì)第三方履行的部分享有監(jiān)督權(quán)。19.1.2乙方對(duì)自身的職責(zé)和合同履行負(fù)責(zé)，對(duì)第三方履行的部分享有知情權(quán)。19.1.3第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2信息共享：合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。20.第三方介入的額外條款及說明20.1額外條款定義：本條款是指在第三方介入后，合同雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)而增加的條款。20.2額外條款內(nèi)容：20.2.1第三方介入的變更程序：如需變更第三方介入內(nèi)容，需經(jīng)合同雙方同意并書面通知。20.2.2第三方介入的終止條件：如第三方無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)立即通知合同雙方，并協(xié)商解決。20.2.3第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)參照本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件旨在明確教師在本年度內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量、科研水平、教學(xué)態(tài)度、工作態(tài)度等方面的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于指導(dǎo)考核小組對(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的履行。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同內(nèi)容的任何修改。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：因個(gè)人原因未能完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核小組評(píng)定，教學(xué)質(zhì)量不合格，需支付違約金人民幣元。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未能按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：學(xué)校因財(cái)務(wù)問題未能按時(shí)支付工資，經(jīng)協(xié)商，學(xué)校需支付違約金人民幣元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容與協(xié)議不符。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方未能按協(xié)議提供預(yù)期的技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無法履行，需支付違約金人民幣元。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因地震導(dǎo)致學(xué)校停辦，合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師專業(yè)能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師出生日期1.5教師聯(lián)系電話1.6教師電子郵箱1.7教師所在學(xué)校名稱1.8教師所在學(xué)院名稱1.9教師所在專業(yè)名稱1.10教師職稱2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位類別2.3聘用崗位學(xué)時(shí)2.4聘用崗位教學(xué)任務(wù)2.5聘用崗位科研任務(wù)2.6聘用崗位社會(huì)服務(wù)任務(wù)3.聘用期限及待遇3.1聘用期限3.2工資待遇3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.教學(xué)任務(wù)要求4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)進(jìn)度4.3教學(xué)質(zhì)量4.4教學(xué)方法4.5教學(xué)評(píng)價(jià)5.科研任務(wù)要求5.1科研項(xiàng)目5.2科研成果5.3科研進(jìn)度5.4科研經(jīng)費(fèi)6.社會(huì)服務(wù)任務(wù)要求6.1社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目6.2社會(huì)服務(wù)內(nèi)容6.3社會(huì)服務(wù)質(zhì)量6.4社會(huì)服務(wù)進(jìn)度7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核時(shí)間8.4考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號(hào)碼：056781.4教師出生日期：1980年1月1日1.5教師聯(lián)系電話：138000000001.7教師所在學(xué)校名稱：大學(xué)1.8教師所在學(xué)院名稱：學(xué)院1.9教師所在專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.10教師職稱：講師2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)2.2聘用崗位類別：全職教師2.3聘用崗位學(xué)時(shí)：每周16學(xué)時(shí)2.4聘用崗位教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、課程設(shè)計(jì)等2.5聘用崗位科研任務(wù)：參與學(xué)院科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)專利2.6聘用崗位社會(huì)服務(wù)任務(wù)：參與企業(yè)合作項(xiàng)目，提供技術(shù)咨詢，參加學(xué)術(shù)會(huì)議3.聘用期限及待遇3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2工資待遇：每月人民幣10,000元，包含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，每月交通補(bǔ)貼人民幣500元3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.教學(xué)任務(wù)要求4.1教學(xué)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程，包括計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等4.2教學(xué)進(jìn)度：按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)完成4.4教學(xué)方法：采用互動(dòng)式教學(xué)、案例教學(xué)等方法，提高教學(xué)效果4.5教學(xué)評(píng)價(jià)：每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)生評(píng)價(jià)，教師根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)5.科研任務(wù)要求5.1科研項(xiàng)目：參與學(xué)院“技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目5.2科研成果：發(fā)表SCI或EI檢索論文2篇，申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng)5.3科研進(jìn)度：按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)完成5.4科研經(jīng)費(fèi)：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由學(xué)院統(tǒng)一管理，教師負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施6.社會(huì)服務(wù)任務(wù)要求6.1社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目：與企業(yè)合作開展“企業(yè)信息化建設(shè)”項(xiàng)目6.2社會(huì)服務(wù)內(nèi)容：提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等6.3社會(huì)服務(wù)質(zhì)量：確保項(xiàng)目按時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期效果6.4社會(huì)服務(wù)進(jìn)度：按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，每月向?qū)W院報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)新技術(shù)、教育信息化等7.2培訓(xùn)方式：參加學(xué)院組織的培訓(xùn)班或自學(xué)7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于3天7.4培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會(huì)服務(wù)、師德師風(fēng)、學(xué)生滿意度等8.2考核方式：學(xué)院組織專家評(píng)審、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、自我評(píng)價(jià)相結(jié)合8.3考核時(shí)間：每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將面臨解聘或降級(jí)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形：教師未能履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)職責(zé)；違反合同約定的保密義務(wù)；違反國(guó)家法律法規(guī)等9.2違約責(zé)任：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失，并接受學(xué)校給予的相應(yīng)處罰9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，最高不超過合同總金額的30%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.合同解除及終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；教師嚴(yán)重違反合同約定等11.2合同終止條件：合同期滿自然終止；因雙方協(xié)商一致終止合同；因教師退休、調(diào)離等原因終止合同11.3合同解除及終止程序：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校、教師個(gè)人及雙方合作項(xiàng)目的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)12.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露保密信息13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)13.2其他約定事項(xiàng)二：教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治工作13.3其他約定事項(xiàng)三：教師應(yīng)主動(dòng)與學(xué)院溝通，及時(shí)反映教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的問題14.合同生效及附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效14.3合同附件：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.教師所在學(xué)院出具的推薦信；3.本合同副本兩份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入條件16.1甲乙雙方一致同意，在特定情況下引入第三方介入。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。17.2甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方根據(jù)協(xié)議要求，開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行，最高不超過協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方均無直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，由第三方介入?yún)f(xié)議明確約定。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的工作。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；2.甲乙雙方一致同意解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件22.1第三方資質(zhì)證明文件；22.2第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明；22.3第三方責(zé)任限額及賠償條款；22.4第三方介入?yún)f(xié)議的其他附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、榮譽(yù)稱號(hào)等信息。2.教師所在學(xué)院出具的推薦信要求：由學(xué)院負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)院公章，對(duì)教師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力給予評(píng)價(jià)。3.本合同副本兩份要求：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并加蓋雙方公章。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。6.第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出第三方將提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。7.第三方責(zé)任限額及賠償條款要求：明確第三方責(zé)任限額，以及因第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.教師考核評(píng)價(jià)表要求：由學(xué)院組織專家對(duì)教師進(jìn)行考核，填寫考核評(píng)價(jià)表。10.教師年度工作計(jì)劃要求：教師根據(jù)學(xué)校要求，制定年度工作計(jì)劃，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：教師未能達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任認(rèn)定：教師承擔(dān)違約責(zé)任，接受學(xué)校處罰，可能面臨降級(jí)或解聘?？蒲谐晒催_(dá)標(biāo)：教師未能完成合同約定的科研成果，責(zé)任認(rèn)定：教師承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。社會(huì)服務(wù)不到位：教師未能履行合同約定的社會(huì)服務(wù)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師承擔(dān)違約責(zé)任，接受學(xué)校處罰。違反保密義務(wù)：教師泄露合同中約定的保密信息，責(zé)任認(rèn)定：教師承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)?；虻谌皆斐傻慕?jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付工資：學(xué)校未能按時(shí)支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。未提供必要的工作條件：學(xué)校未能為教師提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任，改善工作條件，并給予適當(dāng)補(bǔ)償。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方未能提供合同約定的服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師專業(yè)能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7專業(yè)2.8教師資格證號(hào)碼3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作地點(diǎn)4.教學(xué)任務(wù)4.1開設(shè)課程4.2學(xué)時(shí)安排4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.4學(xué)生評(píng)價(jià)方式5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核指標(biāo)6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金8.工作時(shí)間與休假8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3休假規(guī)定9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1聘用單位：[單位名稱]1.1.2聘用單位地址：[單位地址]1.1.3聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聘用單位法定代表人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.5教師姓名：[教師姓名]1.1.6教師身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.7教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6職稱：[職稱]2.7專業(yè)：[專業(yè)]2.8教師資格證號(hào)碼：[教師資格證號(hào)碼]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作。3.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫和教學(xué)方法研究。3.2.3指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)。3.2.4參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。3.3工作任務(wù)：3.3.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。3.3.2按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度表。3.3.3積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.教學(xué)任務(wù)4.1開設(shè)課程：[具體課程名稱]4.2學(xué)時(shí)安排：[具體學(xué)時(shí)安排]4.3教學(xué)質(zhì)量要求：4.3.1嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程要求進(jìn)行教學(xué)。4.3.2注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3.3積極開展學(xué)生評(píng)價(jià)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)效果。4.4學(xué)生評(píng)價(jià)方式：4.4.1通過考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4.2定期進(jìn)行學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和意見建議。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)和技能、教育教學(xué)方法、學(xué)術(shù)研究等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：5.2.1教育教學(xué)理念與方法5.2.2教學(xué)資源與信息技術(shù)應(yīng)用5.2.3教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控5.3培訓(xùn)時(shí)間：5.3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)與學(xué)校工作計(jì)劃相結(jié)合，合理安排。5.3.2培訓(xùn)時(shí)間不得影響正常教學(xué)工作。5.4培訓(xùn)考核：5.4.1培訓(xùn)考核應(yīng)包括過程考核和成果考核。5.4.2考核結(jié)果作為教師考核和職稱評(píng)定的依據(jù)之一。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次。6.1.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校需要和教師實(shí)際情況進(jìn)行。6.2考核指標(biāo)：6.2.1教學(xué)質(zhì)量6.2.2教學(xué)工作量6.2.3教學(xué)成果6.2.4教學(xué)態(tài)度6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1依據(jù)國(guó)家教育部門和學(xué)校制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2結(jié)合教師個(gè)人實(shí)際情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.4考核結(jié)果：6.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。6.4.2考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.工資與福利待遇7.1基本工資：7.1.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.1.2基本工資包含崗位工資、薪級(jí)工資和工齡工資。7.2獎(jiǎng)金：7.2.1根據(jù)教師考核結(jié)果和學(xué)校獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。7.2.2獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、教齡獎(jiǎng)等。7.3補(bǔ)貼：7.3.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.3.2補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。7.4社會(huì)保險(xiǎn)：7.4.1按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.5住房公積金：7.5.1按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。8.工作時(shí)間與休假8.1工作時(shí)間：8.1.1教師實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。8.1.2工作日為周一至周五，周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日。8.2休息時(shí)間：8.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。8.2.2年假天數(shù)根據(jù)教師工齡和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。8.3休假規(guī)定：8.3.1教師需提前向所在部門提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.2教師休假期間，如因特殊情況需提前或延后返回工作崗位，應(yīng)提前告知所在部門。9.合同期限9.1合同起始日期：[合同起始日期]9.2合同終止日期：[合同終止日期]9.2.1合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。9.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。9.3合同續(xù)簽條件：9.3.1教師在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好，無違反合同規(guī)定的行為。9.3.2學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，認(rèn)為有必要續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工或違反工作紀(jì)律。10.1.2教師違反合同約定的保密義務(wù)。10.1.3學(xué)校因故解除合同。10.2違約責(zé)任：10.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、招生信息等。11.1.2學(xué)校的科研成果、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責(zé)任：11.3.1教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除合同12.1解除條件：12.1.1教師提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知學(xué)校。12.1.2學(xué)校因故解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知教師。12.2解除程序：12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決解除合同事宜。12.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.3解除責(zé)任：12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。13.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理爭(zhēng)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利劃分：15.2.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于獲得報(bào)酬、獲得必要的工作條件和信息等。15.2.2第三方的義務(wù)包括遵守甲乙雙方的合同約定、履行專業(yè)職責(zé)、維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益等。15.2.3第三方的責(zé)任包括因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、違約或損害甲乙雙方合法權(quán)益的行為。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：16.1.1任何一方如需引入第三方，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議：16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同條款一致，并作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2如無約定，第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]。17.1.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方介入后的合同履行18.1合同變更：18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件。18.2合作關(guān)系：18.2.2任何一方不得單方面終止與第三方的合作關(guān)系，除非有充分理由且經(jīng)另一方同意。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議處理：19.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2