2024簡單的員工勞務(wù)合同（35篇）

簡單的員工勞務(wù)合同（精選35篇）

簡單的員工勞務(wù)合同篇1

甲方（用人單位）：單位地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家

庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民

共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動

法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，

承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護

措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健

康。

第四條勞動管理

甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國

家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情

況的權(quán)利。

乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與

公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)

濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作°

第五條工作時間和勞動報酬

甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,

需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安

排其他工作的；

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)

予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)

商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果

及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額元人民幣不等）。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可

在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各

持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方；___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方：性別：年齡

居民身份證號：__________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準。

工作職責(zé)如下；

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負責(zé)。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____

元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)

社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方

應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事

故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1S甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同°

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同

的規(guī)定°

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從

事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無直定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需

要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的.

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第

十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)

定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)

利的。

4、乙方本人有特殊情況，需耍辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)

予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關(guān)備

案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）；

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

甲方，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表（委托代理人）：

乙方，姓名：

性別;

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校?/p>

電話：

簽訂日期：年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本

著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同,

并承諾共同遵守，

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）本合同為期限勞務(wù)合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，

共個月。

（二）其中試用期自年月日起至年月

日止，共個月。

（三）乙方應(yīng)在____年月日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，

如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延

續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,

或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)

與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供崗位工作勞務(wù)，根據(jù)

甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點.

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)

定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

（一）乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其

其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

（二）乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞

務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的.，乙方應(yīng)當(dāng)接受，

事后由甲方安排補休。

（三）乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作

能力及工作質(zhì)量。

（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范

圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

（五）根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞

務(wù)工作，應(yīng)定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的

健康證明。

（六）乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀

律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安

排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條

款，與本合同具有同等效力Q

第四條勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

（一）乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

I,根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2、對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品

的市場占有率；

4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

5、做好市場/客戶的信息收集工作

6、其他。

（二）乙方提供勞務(wù)的方式為；

1、甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公

條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；

3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定

核報核銷。

第五條勞務(wù)報酬

（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為____元/月，試用期

間減半享受績效提成。

（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合

甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成°底薪為元/月，績效

提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

乙方的上述勞務(wù)報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并己包含乙方

的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼°上述保險金等由乙方

自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報

酬，發(fā)放日為每月日。

（四）甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；

乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指

導(dǎo)、命令的；

本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同；

在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同

履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、

勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成

甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；

甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；

（四）勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件

外，任何一方不得單方面解除本合同。

（五）甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提

前十天通知另一方。

（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同己做規(guī)定的外，雙方

無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償°

第七條、特別約定條款

（一）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健

康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫

《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述

行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

（二）甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗

位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被

升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，

乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考

核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級°如發(fā)現(xiàn)

乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報

酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，

且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一

周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條、其他規(guī)定

（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊

附件規(guī)定不一致的，從新原則。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負

責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情

況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信

息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包

括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本

合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或

期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)

規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,

由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

（六）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在

地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁°仲裁裁決是終局的，對雙

方均有約束力。

（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

（八）雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款；

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月曰年月日

簡單的員工勞務(wù)合同篇2

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,

身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補

貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老

保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職；

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的.延續(xù)。

合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,

可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開

除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的

法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如

有違反，均可依法起訴

甲方代表，

乙方代表：

簽訂合同時間：年月日至年月日

簽訂合同時間：年月日至年月日

簡單的員工勞務(wù)合同篇3

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名；_________

性別：_________

身份證號碼：

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的

150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方

不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙

方不低于工資的300%的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,

即具有法律效力，雙方必須嚴格履行°

五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自

簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的

空白欄，請打上“/二

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,

在本合同第九條中補充約定。

As本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不

得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)

章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所

在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等

自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至

年月日止（或無固定期限，終止條件為

）。其中前個月為試用期，從年

月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在部門從事工作。

乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間；

（一）甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均

每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

（二）甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

（三）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或

者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經(jīng)勞動保障行政部

門批準，可以實行不定時工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間

工資為元/月；試用期為元/月，約定的正常工作時

間工資不得低于廣州市最低工資標準。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提

供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險，

五、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞

動保護。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)

境。

（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)

期、哺乳期的女職工的保護措施。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

六、勞動紀律；乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并

告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德

或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合

同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約

定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

八、勞動爭議處理；甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商

解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，

也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：0

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或者委托代理人（簽名）：

年月日年月

_________日

標簽:

贊

簡單的員工勞務(wù)合同篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》及有關(guān)

法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，

并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位--沖電氣實業(yè)（深圳XX有限公司【以下簡稱“OKI”】

批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

三、勞動報酬

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工

時按照OKI實際考勤計算°

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式

為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。

四、福利待遇

2、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。

4、0KI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方

提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的

時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

五、規(guī)章制度與勞動紀律

K乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙

方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單

位的勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動

紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。

如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、離職手續(xù)

1、在20年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：?乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：?法定代表人（簽字）：

年一月一日?年一月一日

簡單的員工勞務(wù)合同篇5

餐飲店員工勞務(wù)合同書

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中

華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款°

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年月日生效，至年月

—日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)

所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間:

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的°

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方

即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移

交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有

限公司意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中

發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方

互不支付違約金.

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法

院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定

通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地

址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另

一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé).

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）

日期；年月日

乙方：（簽章）

日期：年月日

簡單的員工勞務(wù)合同篇6

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）

為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一

致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：合同期限

合同期限為年，從年月

日至年月日止。其中試用

期為個月，從年月日至

年月B止。

第二條：工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的本事、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管

理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方供給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情景，按照甲方規(guī)定向乙方供給必要的勞動

防護用品Q

第四條：教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安

全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條：工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時

間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計

劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方必須

的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條：勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各

類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇

按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作

后付薪。

第七條；勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方

按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保

R立

卜早。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保

險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之

規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期Q乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按

照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條：勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度°

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批

評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同能夠解除。

乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不貼合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事職責(zé)或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，可是應(yīng)當(dāng)提前30日

以書面形式通知乙方本人；

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同；

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；

(4)乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情景辭職或離

職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金;

在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

第十條：雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定

的1年7個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相

應(yīng)金額。

第十一條：違反勞動合同的職責(zé)

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根

據(jù)損失情景和職責(zé)大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制

度及雙方約定的事項，承擔(dān)必須的經(jīng)濟補償。

第十二條；勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議

時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決Q

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即

日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條：其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，

兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》

和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為

準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

簡單的員工勞務(wù)合同篇7

甲方：

乙方；

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商一

致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為______個月，自______年______月______日開始到

______年______月______日止。

二、具體工作事項如下：

乙方在甲方崗位上工作，應(yīng)按照甲方工作制度和崗位職責(zé)要

求盡心盡職完成工作任務(wù)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務(wù)：

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時獲取勞務(wù)報酬。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；

2、獲取勞務(wù)報酬;

乙方須履行的義務(wù)：

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應(yīng)自愿向甲方提供真實的身

份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號；

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故

拖延相關(guān)工作進度；

3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

4、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信

息。

五、違約責(zé)任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵

守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利

和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承

擔(dān)責(zé)任；

2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違

約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分

配的任務(wù)，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關(guān)工資，同時給甲方所造成的損

失由乙方承擔(dān)6

六、勞務(wù)報酬

1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報酬，甲方按月支付人民幣

元整°支付時間為每月日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費用由

甲方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認可的為準。

七、協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議在下述情形下可解除：

(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

(2)本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：

(1)乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通

知后在限期內(nèi)未完成時；

(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等；

(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時；

(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)扣

除乙方相應(yīng)的勞務(wù)費，嚴重者終止兼職協(xié)議°如乙方違反公司紀律，或

未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議；

(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但

需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面

提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

八、保密約定

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事

人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下:

(1)商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信

息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且

經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

(2)技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方

案、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測

報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)杲、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及未公

開的專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)信息。

(3)經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名

單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、管理訣竅、

買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、

股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后，另行簽定《保密合同》；

九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址

地址，收件人，手機o乙方提

供的送達地址不準確應(yīng)承擔(dān)送達不能的責(zé)任，文件退回的視為送達：乙

方變更地址未及時書面通知甲方的應(yīng)承擔(dān)送達不能的責(zé)任，文件退回的

視為送達。

十、爭議解決

發(fā)生爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起

訴。

十一、乙方承諾與保證

1、乙方承諾其與簽訂了勞動合同，存在勞動合同關(guān)系，

勞動合同期限至止，期間享有正常的工資待遇和社保

待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關(guān)系，乙方不是

甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于

要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約

定獲得勞務(wù)報酬。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職己經(jīng)獲得了其用人單位

的同意，如因乙方在甲方處兼職導(dǎo)致乙方的用人單位

追究甲方的責(zé)任的，則一切責(zé)任或賠償均由乙方自行

承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

十二、以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或

蓋章后生效°

甲方；（簽章）

_______年一月—日

乙方；（簽字）

_______年_月__日

簡單的員工勞務(wù)合同篇8

用工方（甲方）

勞務(wù)方（乙方）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞

務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民

共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在

充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他

相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自起，至為止，歷時。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作Q

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的.工作規(guī)范和各

項規(guī)章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承

擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公

司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知

乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為元/月，甲方于每月

日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)

勞務(wù)報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的

福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙

方。

五、協(xié)議的解除與終止

1s在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本

協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方6

3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供

必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以

隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制°

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提

前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理

工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù).如離職時未辦理財物交接手續(xù),

甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷

費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的

其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途°

六、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事

檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾,乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、

自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方

就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進行法律追訴。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系,

因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)Q

3、乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得

向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密

信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。

否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失°

4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，

任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

_______年—月—0

簡單的員工勞務(wù)合同篇9

派遣員工勞務(wù)合同

（_）字第一號

甲方：__________________________

法定代表人：___________________

地址；__________________________

電話：__________________________

傳真，__________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：__________________________

法定代表人：___________________

地址；__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分°

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房

公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合

同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)

行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作.

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤

回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性

支付補償費；

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一

年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標

準。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方°

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工.

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會

保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)°

簡單的員工勞務(wù)合同篇10

甲方；乙方；

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民

共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦

法》，甲乙雙方以平等協(xié)強同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試

用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40

小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長二作時間的，經(jīng)乙

方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，

按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工

資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200強支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方E或小時工資標準

300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會

保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動

安全利衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置

生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方

按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在

醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1s在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局

面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1s患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終

止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，

甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)

濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動

法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失°

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請

仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行Q

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

私企員工合同范文三

甲方（聘用單位）；廣西宏江塑膠制品有限公司

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年

月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止6

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方°

第二條工作崗位、作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需耍組織乙方參加必耍的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)Q

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位,

甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣元，甲方已

將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購買。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定

有權(quán)處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同6確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商i致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權(quán)無條件解除聘

用合同。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解

除乙方聘用合同.

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由

甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作

年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個

月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同

上述條款的不適用本條。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時

支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方（蓋章）:

乙方（簽字）

簡單的員工勞務(wù)合同篇11

甲方：_________________________

乙方：_________________________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱