2025手寫(xiě)用工合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位】崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不得超過(guò)【小時(shí)】，每小時(shí)工資為【金額】。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及【天數(shù)】天的年休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為【金額】，甲方按月支付乙方工資，每月【日期】日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同的所有條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息（如姓名、地址、身份證號(hào)碼等）是否準(zhǔn)確無(wú)誤。3.確保合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等條款符合雙方的實(shí)際意愿和需求。4.注意合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等涉及乙方權(quán)益的條款。5.留意合同中的解除和終止條款，了解在何種情況下合同會(huì)被解除或終止。6.確認(rèn)爭(zhēng)議解決方式，了解在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)如何處理。解決辦法：1.若對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或不理解，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解答。2.可以尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助，對(duì)合同進(jìn)行審查和修改。3.在簽訂合同前，可先與相關(guān)部門(mén)（如勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)）咨詢(xún)，了解相關(guān)法律法規(guī)。4.在簽訂合可要求雙方明確說(shuō)明合同中的一些模糊或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容。5.在合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在用工過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方的行為，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方在合同期間內(nèi)因工作原因造成的損害，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。5.如乙方違反本合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分，甚至解除本合同。6.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件