2025雇傭司機合同范文

?合同編號：雇傭司機合同甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（司機方）：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本雇傭司機合同，具體內(nèi)容如下：一、工作任務(wù)1.乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的指示和要求，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的交通法律法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。二、工作時間和待遇1.乙方的工作時間為，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。2.乙方的月工資為人民幣元，按月支付。3.乙方的工作年限為年，自合同簽訂之日起計算。三、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費。3.乙方在工作期間，享有病假、事假等合法權(quán)益。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源和信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（司機方）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，具有雇傭關(guān)系。2.明確工作任務(wù)和工作時間，避免乙方超負(fù)荷工作。3.按時足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。4.依法為乙方繳納社會保險，保障乙方福利。5.遵守合同解除和終止規(guī)定，避免隨意解除合同。6.保密條款要具體明確，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。7.約定爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時進行解決。解決辦法：1.對合同雙方的主體資格進行審查，確保合法有效。2.明確工作任務(wù)和工作時間，如有變更應(yīng)提前通知乙方。3.按照約定的支付時間和工作量，按時足額支付乙方工資。4.按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.約定合同解除和終止的條件，并在解除或終止合按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.在合同中明確保密條款的內(nèi)容，要求乙方遵守。7.在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的一種勞動關(guān)系，雇主支付工資，雇員提供勞動力。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.合同解除：是指合同有效成立后，在具備合同解除條件時，合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或個人雇傭司機駕駛提供的工作車輛。2.司機為企業(yè)提供專職或兼職的駕駛服務(wù)。3.涉及司機工作職責(zé)、工資待遇、工作時間等事項的約定。補充條款：1.車輛信息：車輛類型、車牌號碼、車輛所有人等。2.工作職責(zé)：具體的工作內(nèi)容、工作地點、出差安排等。3.工資待遇：加班費計算、獎金制度、福利待遇等。4.工作時間：正常工作時間、休息日安排、年假安排等。5.社會保險：保險種類、繳費比例、保險待遇等。6.保密協(xié)議：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.爭議解決：仲裁機構(gòu)、訴訟法院、調(diào)解組織等。附件列表：