2025零星用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事零星用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方如在合同期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方處從事零星用工，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方每月日之前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，導(dǎo)致合同無效或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格，確保對(duì)方具備簽訂合同的合法權(quán)利和能力。3.合同涉及的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自變更、解除合同。5.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。6.如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.零星用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需要，雇用勞動(dòng)者從事短期的、非全日制的工作。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法享有的休息日和休假。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害所采取的措施。11.爭議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律程序予以解決的方式。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間就零星用工事宜簽訂的合同。2.適用于短期、非全日制工作的勞動(dòng)關(guān)系的建立。3.適用于臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位的用工需求。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、工作機(jī)密等信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方提供乙方必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照要求參加培訓(xùn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方明確各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限。5.違約責(zé)任：約定一方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、損失賠償?shù)取?.不可抗力：對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況進(jìn)行約定，并明確處理辦法。附件列表：