2025廣東省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如：三年），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前（填寫提前通知期限，如：三個(gè)月），任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)當(dāng)提前（填寫提前通知期限，如：三十天）通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務(wù)或崗位）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣2000元/月），工資支付時(shí)間為每月（填寫工資支付日期，如：25日）前。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)），每周休息日不少于（填寫休息日數(shù)量，如：一天）。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方進(jìn)行定期體檢。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。7.2本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合準(zhǔn)確填寫合同方的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)所填寫的信息，確保無誤。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)始終保持誠(chéng)信，按照合同約定履行各自的責(zé)任，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。4.注意事項(xiàng)：合同中涉及到的金額、時(shí)間、人數(shù)等關(guān)鍵信息，需準(zhǔn)確無誤地填寫。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行核實(shí)，確保準(zhǔn)確無誤。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。5.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查詢。解決辦法：雙方在簽訂合同后，應(yīng)將合同副本分別存檔，并確保合同內(nèi)容的保密性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位提供的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)的一方。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，可以是固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或支付違約金等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生爭(zhēng)議，需通過合同約定解決方式的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)須在甲方工作。4.試用期條款：雙方約定合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，試用期長(zhǎng)度、工資等事項(xiàng)在本合同中明確。5.加班條款：雙方約定乙方加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。6.福利待遇條款：雙方約定乙方享有的福利、待遇，