2024勞動合同協(xié)議2024（33篇）

勞動合同協(xié)議2024（精選33篇）

勞動合同協(xié)議2024篇1

甲方（用人單位）乙方（員工）

名稱姓名

住所性別

法定代表人（主要負責人）身份證（護照）號碼—

聯(lián)系人住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人

民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年

月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

至工作任務(wù)完成時止6

完成工作任務(wù)的標志是0

（二）試用期為______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試

用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工

種）____________________________________________________________

乙方的工作地點0

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工

作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實

行不定時工作制.

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在

崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十

一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方°甲方支付給乙方的

工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資____元（其中試用期每月工資元）或按

___________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月一日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支

付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法

律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社

會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給

予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷

保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙

方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊

勞動保護工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲

方應(yīng)采取防護措施，并每年組

織乙方健康檢查一次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生

命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章

制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道

德6

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同Q變更合同應(yīng)采用書面形式。

變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙

方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1s未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效

的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以

立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1s在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作

任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的°

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者

額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1s乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足

二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或

者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案

向勞動行政部門報告后，可以裁減人員；

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同

后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，

致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同

并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同

的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期

限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同

的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞

動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟

補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接

等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔

案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本

單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直

接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁°對仲裁裁決無異議的，雙方必須履

行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要料定的其他事項：

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按

現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行Q

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)

代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（主要負責人）：

—年—月—日—年—月—日

勞動合同協(xié)議電子模板2

（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司；合同期

限為年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料

備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向

等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客

戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和

服務(wù)水平。

5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,

凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算.

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予

一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每

月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間；

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30-18：30）,乙方也可以根據(jù)

工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公

司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加

的，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須

提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,

則在公司正常上班，上班時間為9；00?18；00,負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)

等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注

明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作

安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方

不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一

切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印

件交付公司存檔.

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個

人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方

協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂

《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大

損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方

有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)

解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日

通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同

前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方

簽訂之日起生效。

甲方（簽名）：年月日

乙方（簽名）:年月日

勞動合同協(xié)議2024篇2

甲方：（以下稱“甲方”）法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：（以下稱“乙方”）身份證號碼：

疽庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂

本勞動協(xié)議°

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律

與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定

的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，

如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責

任.

L1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。

L2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)

系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期

間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職°向甲方提交的所有材料均是

真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲

方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

L3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用

期o

L4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作

地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為:。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履

行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職

責標準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努

力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時

間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.勞動報酬

4.1甲方在次月的一日至—日，支付乙方上月工資；

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等費用.

5.社會保障

5.1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲

方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理。

若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切

責任，由乙方承擔。

6,勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)

危害防護標準的要求,

6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)

生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。

如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方

在試用期內(nèi)提前三日通知甲

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，

本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準°

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔

任何經(jīng)濟補償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方

不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,

(2)、提供虛假資料的。

(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行

必要的工作交接。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支

付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支

付乙方最后一期工資。

&違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。

9.勞動爭議

9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，

也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書

面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù).

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如

本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按

新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)

系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、

簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

10.3乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當

乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的

培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實

際支付的培訓費總額的20%

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接

或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。

否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方

造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法

規(guī)和規(guī)章制度°

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時

變更的權(quán)利。

10.7乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標，不得無故推諉，延遲甲方管理

人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，

自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素

質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，

擴大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）

后生效°

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）；身份證號碼；

年月日年月

______H

勞動合同協(xié)議2024篇3

甲方;一

乙方;一

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、工作內(nèi)容：

1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲

方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應(yīng)負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃

圾清潔一次。

二、勞動時間和勞動條件，

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制

度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月

2；乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3；根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎

勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不

到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及

時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每

次扣發(fā)工資10元，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任°

六、勞動合同的變更、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合

同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代

簽無效6本合同雙方簽字后生效.

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月____日年月日

勞動合同協(xié)議2024篇4

甲方：—有限公司乙方；

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責關(guān)系，

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相

應(yīng)的報酬。

3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以

勸退（需提前一個月）。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司

有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)，

1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出

終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度°（詳見管理規(guī)章制度）

4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。

5、有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導

的安排。

7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工

作。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班°

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工

資為：元（按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外），每月保底

開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下

浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的

1/2O如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲

工資°

2、簽單業(yè)績提成；

3、設(shè)計提成；

4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，（不包括管理費、主

材費用、）不論單大小。

5、年終獎二個人年總業(yè)績X0.5點。

6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主

材返利設(shè)計師50%公司50h

7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%

公司50%o

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)

整。

四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放°

2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步

發(fā)放。

4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。

5、年終獎發(fā)放形式；年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)

發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成

作為公司教育培訓費補貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有

損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作.

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補

貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔

相應(yīng)損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙

任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)

議時，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工

作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職

前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納

押金20_元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的

非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。浑p方有效解除此協(xié)議后的兩

個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項

提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司

信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、

獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)

商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的,

可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

證件號；

聯(lián)系電話；

乙方簽名；

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

勞動合同協(xié)議2024篇5

合同編號：—

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話:

身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定

要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大

的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過

年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽訂無固

定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約

定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、

法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年一月—日起至________年—月

—日止。

2、無固定期限；自________年一月日起至法定的解除或終

止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年一月一日起至終止。

二、本合同約定試用期風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的

限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超過

一個月；

2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得

超過二個月；

3、勞動合同期限_______年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令

改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

試用期自_______年—月—日起至年—月一日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在—

省—市。乙方工作應(yīng)達到以下標準、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定。

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過小時，每周

工作時間不超過______小時.

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)

算周期；按_______結(jié)算Q

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工

作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，

每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方

的休息休假權(quán)利°

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報

酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為0乙方工資

的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的

工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方

支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月—日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支

付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當

依法支付工資。

第五條社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社

保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工

以此通過法律程序維權(quán)，月人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。甲、乙雙

方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費°乙方繳納部分，由甲

方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)

行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種

應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保

護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全

操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊

保護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動

合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前—日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙

方在試用期內(nèi)提前一日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法繳納社會保險費的。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的.

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴

力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,

不需事先告知甲方°

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的°

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造

成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前—日以書面形式通知乙方或者額外

支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困

難的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同

后，仍需裁減人員的。或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況

發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當提前一日向工會或者

全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式

向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止。

1、勞動合同期滿的。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的Q

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者

甲方?jīng)Q定提前解散的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延

至相應(yīng)的情形消失時終止。

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,

或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

5、在本單位連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足

________年的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條

第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條

第六款

第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方

支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承

擔賠償責任°

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1＞本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不

服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新

的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份°

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期:年—月―

日乙方（簽字）；簽約日期；年—月—日

勞動合同協(xié)議2024篇6

甲方：

乙方：

（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期

限為年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料

備案到負責人處。

3、收集、掌握并反債競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向

等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客

戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和

服務(wù)水平。

5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準

為；底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣

期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成

按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予

一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每

月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：_________________

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30?18：

30）,乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時

間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須

回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責

人請假.

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須

提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,

則在公司正常上班，上班時間為9：00-18：

00,負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作.

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，

車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作

安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方

不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一

切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印

件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個

人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方

協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂

《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大

損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同°

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方

有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)

解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日

逋知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同

前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方.

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方

簽訂之日起生效。

甲方（簽名）：________________

乙方（簽名）：_________________

年月日

勞動合同協(xié)議2024篇7

編號：

勞動合同書

（高級管理人員及技術(shù)人員使用）

用人單位

勞動者

簽訂日期；年月日

簽約須知

一、用人單位與勞動者應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、

誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責

人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九

項中寫明。

四、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在

本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得

涂改。

六、本合同一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份，用人單位

不得為勞動者代保管合同6

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：

注冊地址；

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系

電話：現(xiàn)居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

口本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;

其中試用期為從年月日起至年月日止。

口本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期

從年月日起至年月日止。

口本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同定于年

月日生效，于工作完成時終止。勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培

訓服務(wù)期限相沖突的，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓合同》約定的服

務(wù)期限屆滿為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

L乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。乙方的具體職

責和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

L鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報

所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證

完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,

乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假

日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年天的帶薪探親假。乙方帶薪

年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

四、勞動報酬

L甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民

幣元。在正常情況下，用方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民

幣元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成。

2.績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工

作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)

額沒有明確規(guī)定。

3.甲方于每月日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不

可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。

五、社會保險及福利

L甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會

保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

L甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵

守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)

生，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措

施。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為

乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

七、規(guī)章制度

L甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反

規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙

方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。

4.乙方實際工作單位（地點）和勞動關(guān)系所在單位（地點）不一致時,

乙方同時適用實際單位（地點）和勞動關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩

者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動

合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30

日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，哲時不得解除本合

同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴經(jīng)濟問題正在審查的；

⑵向甲方借款、借物未歸還的；

⑶甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替

代的；

勞動合同協(xié)議2024篇8

甲方：

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭設(shè)，包質(zhì)量，包進度。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡（注；樓梯

架子不搭不拆）。

承包單價：甲方按建筑面積：元/平方承包給乙方。

酷算方式：施工途中預(yù)支生活費每人/月元，打完混凝土付

70%,所有架子拆完_____內(nèi)付清。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，

1000元以上甲方承擔。

施工地點：雙方在___________________________________________

以上涂改無效！

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

勞動合同協(xié)議2024篇9

關(guān)于勞動合同協(xié)議書模板（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并

共同遵守履行。

一、合同期限甲、乙雙方同意從年一月一日起到

年—月—日止，聘請為本公司；合同期限為年。

雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料

備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向

等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客

戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和

服務(wù)水平。

5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,

凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予

一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為

每月—日。

四、工作時間及差旅費用工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8；30?18；30）,乙方也可以

根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方

回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能

參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除°事假必

須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差

的，則在公司正常上班，上班時間為9：00?18：00,負責與客戶日常

聯(lián)絡(luò)等工作°差旅費用；公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費月，車費實銷實報

（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作

安排°甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲°

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方

不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一

切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負Q

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印

件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1s甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個

人原因，要求變更本合同條款的，必須提前一日書面通知對方，經(jīng)雙

方協(xié)商一致后，可以變更為合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽

訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大

損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方

有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)

解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前

—日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終

止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙

方簽訂之日起生效。甲方（簽名）；________年—月一日乙方（簽

名）：年—月—日勞動合同協(xié)議書（二）甲方（用人單位

名稱）：乙方：性別：由于甲乙

雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年—月

一日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同

事宜達成以下協(xié)議；

1、雙方同意于年__月一日解除勞動合同，工薪及

福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)

定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)

的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶

信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,

乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲

悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級公司主

營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。（

3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給

乙方補償金元人民幣（大寫：）（稅后）

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將

在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工

資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之

日起年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了

違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除

后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏?/p>

要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵______元Q

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之

日起生效。甲方：乙方：年—月—

日年—月—日

勞動合同協(xié)議2024篇10

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期

限為年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料

備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向

等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客

戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和

服務(wù)水平。

5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪十提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬；完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,

凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予

一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每

月15日。

四、工作時間及差旅費用

1s工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30?18：30）,乙方也可以根據(jù)

工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公

司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加

的，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須

提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,

則在公司正常上班，上班時間為9：00?18：00,負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)

等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注

明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作

安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方

不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一

切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印

件交付公司存檔。