下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)運(yùn)動隊(duì)教練聘任合同合同編號:__________甲方(聘任方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家致力于發(fā)展體育事業(yè)的企業(yè),擁有一支優(yōu)秀的運(yùn)動隊(duì),并希望通過聘請專業(yè)教練來提升運(yùn)動隊(duì)的競技水平;乙方是一位具有專業(yè)教練資格和豐富經(jīng)驗(yàn)的教練,愿意接受甲方的聘請,為甲方的運(yùn)動隊(duì)提供教練服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘任崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)動隊(duì)教練,負(fù)責(zé)運(yùn)動隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、球員管理等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃,確保運(yùn)動隊(duì)達(dá)到預(yù)期的競技水平。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)體育活動,提升甲方的品牌形象。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條報(bào)酬及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的年薪為人民幣______元(稅前),按月支付。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方如因特殊情況需要提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,甲方不予支付違約金。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為年薪的______%。4.3甲方如未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬,應(yīng)支付乙方同期銀行貸款利率兩倍的逾期利息。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘任方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專業(yè)教練資格證書3.訓(xùn)練計(jì)劃表4.比賽日程表5.甲方支付憑證6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.聘任方:指甲方,即聘任乙方為運(yùn)動隊(duì)教練的一方。2.受聘方:指乙方,即接受甲方的聘任,為甲方運(yùn)動隊(duì)提供教練服務(wù)的一方。3.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在訓(xùn)練過程中,因傷病導(dǎo)致無法繼續(xù)履行教練職責(zé)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的訓(xùn)練和工作安排。2.問題:甲方因特殊情況,無法按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并盡快支付報(bào)酬,同時(shí)支付逾期利息。3.問題:乙方在合同期間,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為發(fā)展體育事業(yè),提升運(yùn)動隊(duì)競技水平,聘請乙方為運(yùn)動隊(duì)教練。2.乙方具備專業(yè)教練資格和豐富經(jīng)驗(yàn),愿意接受甲方的聘請。3.雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國聯(lián)通楚雄州分公司運(yùn)營公司招聘26人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動通信集團(tuán)浙江限公司校園招聘1130人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國石油遼陽石化分公司高校畢業(yè)生招聘93人(遼寧)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院限公司招聘100人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國煙草鄭州煙草研究院招聘4人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國建筑一局(集團(tuán))限公司軌道交通項(xiàng)目部總工程師招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國交通建設(shè)集團(tuán)限公司招聘200人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中交第二航務(wù)工程局限公司設(shè)計(jì)研究院校園招聘50人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年福建莆田城市園林發(fā)展集團(tuán)限公司招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生19人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江金華蘭溪市部分國企業(yè)招聘工作人員34人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 音樂行業(yè)商業(yè)計(jì)劃書
- 《供應(yīng)商質(zhì)量會議》課件
- 高壓電纜安裝指導(dǎo)書
- 越劇團(tuán)管理制度
- 2020山東春季高考數(shù)字媒體真題
- 任務(wù)3干鮑魚漲發(fā)
- 氣體檢測系統(tǒng)中英文對照外文翻譯文獻(xiàn)
- 湖北省武漢市洪山區(qū)2022-2023學(xué)年四年級上學(xué)期期末考試科學(xué)試題
- 新一代大學(xué)英語發(fā)展篇綜合教程2答案
- 公務(wù)員調(diào)任(轉(zhuǎn)任)審批表 - 陽春人才網(wǎng)
- 土地利用動態(tài)遙感監(jiān)測規(guī)程
評論
0/150
提交評論