醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)聘用合同樣本

醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。3.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，不得在第三方面前對甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額見附件。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.績效考核辦法3.保密協(xié)議附件4.崗位說明書5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡歷7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與員工之間依法建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇及發(fā)放問題：如乙方對工資待遇有異議，應(yīng)與甲方人力資源部門進(jìn)行溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如乙方對加班費(fèi)計(jì)算有異議，應(yīng)查閱相關(guān)規(guī)章制度，如仍有異議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.保密協(xié)議履行問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)向乙方追究違約責(zé)任，要求支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇問題：如乙方對社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇有異議，應(yīng)與甲方人力資源部門進(jìn)行溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)與新入職員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)。3.醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行績