旅游度假區(qū)員工待崗協(xié)議

旅游度假區(qū)員工待崗協(xié)議合同編號：__________旅游度假區(qū)員工待崗協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游度假區(qū)，乙方為甲方的員工，甲乙雙方為了保障雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，待崗期限為______個月。第二條待崗期間待遇1.待崗期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方基本工資。2.待崗期間，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.待崗期間，乙方應保持電話暢通，隨時接受甲方的召回通知。第三條待崗期滿后的處理1.待崗期滿后，甲方如有工作需要，乙方愿意回甲方工作的，甲方應安排乙方回原崗位工作。2.待崗期滿后，甲方如不再需要乙方回原崗位工作的，甲方應提前一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議1.乙方在待崗期間及待崗期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用本協(xié)議從事違法行為。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.待崗期間工作交接清單5.甲方規(guī)章制度6.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。2.乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.甲方未按約定支付乙方基本工資。4.甲方未按約定安排乙方回原崗位工作。5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定，待崗期滿后支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方聯(lián)系不暢通：乙方應保持電話暢通，隨時接受甲方的召回通知。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。3.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付應扣工資，如有爭議可尋求法律途徑解決。4.甲方未按約定安排工作：乙方可以要求甲方按照約定安排工作，如有爭議可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務調(diào)整，需要對部分員工進行待崗安排。2.乙方因個人原因，需要與甲方協(xié)商待崗安排。3.