能源行業(yè)薪酬核算體系

能源行業(yè)薪酬核算體系合同編號：__________能源行業(yè)薪酬核算體系合同甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的能源企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的企業(yè)目標(biāo)而努力。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬體系1.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2績效獎金：乙方根據(jù)個人績效完成情況，可獲得每月績效獎金，具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。1.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定可享受年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等福利待遇。1.4薪酬支付：甲方每月__________日之前，以人民幣現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照甲方制定的加班費(fèi)支付辦法執(zhí)行。第三條社會保險和公積金3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3甲方如因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方失業(yè)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件（如有）4.社會保險及公積金繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司績效考核辦法7.甲方公司加班費(fèi)支付辦法8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，嚴(yán)重違反合同約定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方提前解除或終止合同未按照約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.基本工資：勞動者在履行勞動合同期間，按照約定的工作內(nèi)容和工作時間，用人單位支付給勞動者的固定薪酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者個人績效完成情況，用人單位支付給勞動者的額外薪酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.公積金：國家為推行住房保障制度，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同履行過程中的爭議，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方未按照合同約定提供個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會保險和公積金管理部門投訴。5.甲方提前解除或終止合同未給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，約定乙方的工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。3.甲方為乙方