倉儲物流公司員工聘用合同

倉儲物流公司員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的經(jīng)濟補償5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息6.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如扣除工資、賠償損失等。解決辦法：及時對乙方進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利待遇，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件2.乙