人力資源管理培訓(xùn)協(xié)議書（2篇）

人力資源管理培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn)單位）：____________________

乙方（受訓(xùn)人員）：____________________

鑒于甲方具備人力資源管理培訓(xùn)的專業(yè)能力和資源，乙方有提升人力資源管理專業(yè)知識和技能的需求，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源管理培訓(xùn)課程：

（1）人力資源規(guī)劃與管理

（2）招聘與配置

（3）培訓(xùn)與開發(fā)

（4）薪酬福利管理

（5）員工關(guān)系管理

（6）勞動法律法規(guī)

2.培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、培訓(xùn)方式等，雙方可另行商定。

二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

1.培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

1.乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣____元（大寫：____________________元整），支付方式為____期支付。

2.乙方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用人民幣____元。

3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。

（2）保障乙方在培訓(xùn)過程中的安全和合法權(quán)益。

（3）提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

（2）遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加培訓(xùn)活動。

（3）支付培訓(xùn)費(fèi)用。

五、保密條款

1.雙方在培訓(xùn)過程中所涉及的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的培訓(xùn)課程內(nèi)容和甲方提供的資料。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

七、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：____年____月____日人力資源管理培訓(xùn)協(xié)議書（二）甲方（培訓(xùn)單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（受訓(xùn)單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方具備人力資源管理培訓(xùn)的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，乙方希望通過甲方的人力資源管理培訓(xùn)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)

1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人力資源管理培訓(xùn)課程：

（1）人力資源規(guī)劃

（2）招聘與配置

（3）培訓(xùn)與發(fā)展

（4）薪酬福利管理

（5）員工關(guān)系管理

（6）勞動法律法規(guī)

2.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使乙方員工在人力資源管理方面具備以下能力：

（1）掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)際操作技能

（2）提高員工關(guān)系處理能力

（3）提升勞動法律法規(guī)知識

（4）提高企業(yè)人力資源管理水平

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__個(gè)月。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)基地（具體地址另行通知）。

3.培訓(xùn)方式：采用面授、案例分析、互動討論等多元化教學(xué)手段。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

1.培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）。

2.付款方式：乙方在協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定提供培訓(xùn)課程和服務(wù)；

（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，對乙方員工進(jìn)行嚴(yán)格考核；

（3）為乙方提供培訓(xùn)期間的住宿、餐飲等后勤保障；

（4）對乙方員工的培訓(xùn)成果保密。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）配合甲方完成培訓(xùn)工作，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)；

（3）對甲方提供的培訓(xùn)成果保密；

（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__%。

2.雙方因不可抗力原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_______