《企業(yè)義工經(jīng)驗(yàn)分享》課件

企業(yè)義工經(jīng)驗(yàn)分享了解企業(yè)如何組織員工參與志愿服務(wù),從中獲得的價(jià)值和收獲。了解在義工活動(dòng)中,員工如何發(fā)揮專業(yè)技能、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,企業(yè)如何通過(guò)志愿服務(wù)提升品牌形象。義工活動(dòng)的意義與價(jià)值社會(huì)公益企業(yè)參與義工活動(dòng)可以幫助解決社會(huì)問(wèn)題,為弱勢(shì)群體提供幫助,增進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。員工發(fā)展義工活動(dòng)可以培養(yǎng)員工的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)意識(shí),提升員工的技能和價(jià)值觀。企業(yè)形象積極參與義工活動(dòng)能夠提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。企業(yè)文化義工活動(dòng)有助于營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部積極向上的工作氛圍,提升企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。義工活動(dòng)的類型和形式義工服務(wù)包括社區(qū)服務(wù)、教育支持、環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療救助等,致力于為他人提供幫助和服務(wù)。義工籌款通過(guò)義賣、義演、義拍等方式,為慈善機(jī)構(gòu)或需要幫助的人籌集資金。義工組織參與組建和管理義工團(tuán)體,制定活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)義工的工作和培訓(xùn)。義工倡導(dǎo)通過(guò)公眾教育、社會(huì)宣傳等方式,倡導(dǎo)公眾參與義工活動(dòng),推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。企業(yè)參與義工的必要性1社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任,通過(guò)義工活動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)公民意識(shí),回饋社會(huì)。2員工凝聚力參與義工可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,提高組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3品牌形象企業(yè)參與義工可以樹立良好的社會(huì)形象,提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。4可持續(xù)發(fā)展義工活動(dòng)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。企業(yè)開展義工的實(shí)踐案例許多企業(yè)都已經(jīng)把義工活動(dòng)納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。例如著名的微軟公司，每年都組織員工參與各種公益活動(dòng)，如清潔社區(qū)環(huán)境、義務(wù)授課等。騰訊公司也鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身特長(zhǎng)，開展科普教育、幫助弱勢(shì)群體等多種形式的義工服務(wù)。還有一些企業(yè)與公益組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同發(fā)起針對(duì)特定群體或問(wèn)題的義工項(xiàng)目。如寶潔公司與中國(guó)扶貧基金會(huì)合作，組織員工參與偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育扶貧。成功企業(yè)義工方案的要素目標(biāo)明確企業(yè)義工方案需要明確定義目標(biāo)和預(yù)期效果,確保與企業(yè)戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)一致。資源投入企業(yè)要投入足夠的人力、財(cái)力和物力支持義工項(xiàng)目的開展和持續(xù)。流程優(yōu)化建立高效的義工項(xiàng)目管理流程,確保參與和實(shí)施的順暢性。激勵(lì)機(jī)制制定有效的員工義工參與激勵(lì)方案,提高員工參與積極性。企業(yè)義工項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)1確定目標(biāo)與理念明確企業(yè)義工項(xiàng)目的目標(biāo)和理念,確保與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)一致。2分析現(xiàn)狀與需求深入了解員工和社區(qū)的需求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際條件進(jìn)行全面的現(xiàn)狀分析。3制定行動(dòng)計(jì)劃根據(jù)目標(biāo)和需求,制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、時(shí)間安排、資源配置等。4設(shè)計(jì)合作機(jī)制與社區(qū)組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,創(chuàng)新合作方式,確保資源互補(bǔ)、互利共贏。5規(guī)劃評(píng)估指標(biāo)設(shè)立合理的評(píng)估指標(biāo),定期評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施效果和社會(huì)影響,持續(xù)改進(jìn)。組織員工參與義工的策略系統(tǒng)培訓(xùn)為員工提供全面的義工培訓(xùn),包括義工活動(dòng)的意義、參與方式和流程等,提高他們的參與意識(shí)和技能。團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織義工團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)員工之間的交流和合作,促進(jìn)員工參與積極性和凝聚力。內(nèi)部推廣通過(guò)內(nèi)部宣傳、分享會(huì)等方式,展示員工義工的成果和價(jià)值,持續(xù)推動(dòng)和動(dòng)員員工參與義工活動(dòng)。引導(dǎo)員工參與義工的技巧溝通激勵(lì)通過(guò)定期交流溝通,向員工傳達(dá)參與義工的重要性,激發(fā)他們的參與熱情和自主意識(shí)。專業(yè)培訓(xùn)為員工提供義工活動(dòng)的專業(yè)培訓(xùn),提升他們的技能和信心,增強(qiáng)參與的積極性。成果展示定期展示員工參與義工的成果和影響,激發(fā)更多人的參與熱情,增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。創(chuàng)新企業(yè)義工的方式方法創(chuàng)意激發(fā)鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意思維,探索新穎有趣的義工活動(dòng)形式。團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織部門之間通力合作,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),共同設(shè)計(jì)義工項(xiàng)目?？萍假x能利用線上線下相結(jié)合的方式,運(yùn)用數(shù)字化工具提升義工效率。社會(huì)影響關(guān)注社會(huì)需求,設(shè)計(jì)能夠帶來(lái)積極社會(huì)影響的義工項(xiàng)目。企業(yè)義工的成果展示和傳播企業(yè)積極開展義工活動(dòng)不僅可以提升社會(huì)影響力,也能增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過(guò)定期展示義工項(xiàng)目的成果,可以增強(qiáng)員工的參與熱情,并向社會(huì)傳播企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念。企業(yè)可以在年度報(bào)告、官網(wǎng)、社交媒體等渠道,分享義工活動(dòng)的趣聞故事、感人瞬間,展現(xiàn)企業(yè)員工的愛(ài)心付出。同時(shí),也可以邀請(qǐng)媒體報(bào)道優(yōu)秀的義工項(xiàng)目,獲得社會(huì)廣泛的關(guān)注和贊譽(yù)。企業(yè)義工的激勵(lì)措施優(yōu)惠與獎(jiǎng)勵(lì)為參與企業(yè)義工的員工提供交通補(bǔ)貼、午餐優(yōu)惠等物質(zhì)激勵(lì),并設(shè)立"優(yōu)秀義工"評(píng)選表彰制度。發(fā)展機(jī)會(huì)將員工的義工表現(xiàn)納入績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展通道,為積極參與的員工提供晉升和培訓(xùn)的優(yōu)先機(jī)會(huì)。文化引導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造重視公益、關(guān)注弱勢(shì)群體的企業(yè)文化,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工自覺(jué)參與義工活動(dòng)。信息傳播通過(guò)內(nèi)部宣傳、成果發(fā)布等方式,展示參與義工的員工的感人事跡,強(qiáng)化他人的參與意愿。企業(yè)義工活動(dòng)的監(jiān)督與評(píng)估1績(jī)效指標(biāo)設(shè)立具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),如投入、參與人數(shù)、受益人數(shù)等2全面跟蹤實(shí)時(shí)監(jiān)督整個(gè)執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題3定期評(píng)估定期組織內(nèi)部和外部評(píng)估,分析數(shù)據(jù)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)義工活動(dòng)的監(jiān)督與評(píng)估是確保項(xiàng)目順利實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵。通過(guò)設(shè)立明確的績(jī)效指標(biāo)、全程跟蹤管理、定期開展內(nèi)外部評(píng)估,企業(yè)可以客觀反饋義工活動(dòng)的實(shí)際效果,找出問(wèn)題所在,并制定下一步的優(yōu)化方案。持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估是企業(yè)義工項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)義工的困難挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)1員工參與意愿低部分員工可能不了解義工活動(dòng)的意義,缺乏參與的積極性和熱情。2時(shí)間資源有限員工工作任務(wù)繁重,難以抽出時(shí)間參與義工活動(dòng)。3活動(dòng)難以組織企業(yè)需協(xié)調(diào)各部門,合理安排義工活動(dòng),避免影響日常工作。4缺乏專業(yè)指導(dǎo)企業(yè)可能缺乏專業(yè)的義工管理經(jīng)驗(yàn),難以有效落實(shí)義工項(xiàng)目。企業(yè)義工與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系社會(huì)責(zé)任實(shí)踐企業(yè)參與義工活動(dòng)是其履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn),通過(guò)資金、人力資源和專業(yè)技能的投入,企業(yè)可以深入社區(qū),創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。品牌形象塑造積極參與社會(huì)公益事業(yè)有助于企業(yè)塑造負(fù)責(zé)任、關(guān)愛(ài)社會(huì)的正面形象,增強(qiáng)員工、客戶和合作伙伴的認(rèn)同感。員工認(rèn)同與忠誠(chéng)員工參與企業(yè)義工活動(dòng)能增強(qiáng)他們的自豪感和歸屬感,提高工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力,有利于企業(yè)人才的穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)義工與員工關(guān)系管理1增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力企業(yè)義工有助于培養(yǎng)員工的責(zé)任心和參與感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。2提升員工歸屬感參與企業(yè)義工能讓員工感受到公司的重視和支持，增強(qiáng)他們的工作積極性。3發(fā)展員工潛力義工活動(dòng)為員工提供鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的機(jī)會(huì)，有助于職業(yè)發(fā)展。4增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度參與企業(yè)義工能增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，有利于提高員工忠誠(chéng)度。企業(yè)義工與品牌形象建設(shè)展示企業(yè)文化企業(yè)通過(guò)組織員工義工活動(dòng),可以體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、關(guān)愛(ài)員工、回報(bào)社會(huì)等理念,增強(qiáng)企業(yè)的文化內(nèi)涵和品牌形象。增強(qiáng)社區(qū)認(rèn)同企業(yè)參與義工服務(wù),能夠與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立密切聯(lián)系,增強(qiáng)社區(qū)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和信任,從而提升企業(yè)的品牌美譽(yù)度。凝聚員工認(rèn)同組織員工參與義工活動(dòng),有助于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,提升員工的工作積極性和企業(yè)的凝聚力。獲得媒體關(guān)注企業(yè)的義工行動(dòng)若能得到媒體的報(bào)道和傳播,將有助于提升企業(yè)在公眾心目中的社會(huì)形象和品牌影響力。企業(yè)義工與社會(huì)影響力社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)企業(yè)義工不僅為員工提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì),也展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的關(guān)懷與責(zé)任。這種積極的社會(huì)參與能提升企業(yè)在公眾心目中的形象。社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造企業(yè)義工為社區(qū)解決實(shí)際問(wèn)題,幫助弱勢(shì)群體改善生活,從而創(chuàng)造了社會(huì)價(jià)值。這種有益的社會(huì)影響凸顯了企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。社會(huì)和諧的推動(dòng)企業(yè)義工不僅增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感,也增進(jìn)了社區(qū)與企業(yè)的聯(lián)系,促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展。這種互利共贏的局面令企業(yè)獲得良好的社會(huì)形象。品牌價(jià)值的提升積極參與公益事業(yè)的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任形象得到廣泛認(rèn)同,從而增強(qiáng)了品牌影響力,提高了企業(yè)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)義工與可持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)期社會(huì)影響企業(yè)通過(guò)義工項(xiàng)目帶來(lái)的正面社會(huì)影響不僅可以提升企業(yè)形象,還能助推當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的可持續(xù)發(fā)展。資源整合共享企業(yè)可以整合內(nèi)部資源和外部資源,與社區(qū)組織合作開展義工項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)資源的共享與協(xié)同。社會(huì)公益投入企業(yè)通過(guò)義工項(xiàng)目投入人力、物力和財(cái)力,可以有效地回饋社會(huì),推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展理念義工項(xiàng)目體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的理解和實(shí)踐,有助于企業(yè)樹立負(fù)責(zé)任的社會(huì)形象。企業(yè)義工項(xiàng)目的推廣與復(fù)制1內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行義工項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)2事例分享舉辦成功案例發(fā)布會(huì)3組織交流與其他企業(yè)建立義工項(xiàng)目交流機(jī)制4外部推廣通過(guò)媒體、行業(yè)等渠道展示公司義工項(xiàng)目企業(yè)義工項(xiàng)目的成功推廣和復(fù)制需要建立一套完整的培養(yǎng)、交流、展示等機(jī)制。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)讓更多員工了解和參與義工項(xiàng)目,并與同行企業(yè)分享交流成功經(jīng)驗(yàn),還要積極通過(guò)外部媒體渠道展示自己的義工之舉,以帶動(dòng)更多企業(yè)加入到社會(huì)公益事業(yè)中來(lái)。企業(yè)義工的未來(lái)展望創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)義工項(xiàng)目需要不斷創(chuàng)新,緊跟社會(huì)發(fā)展脈搏,關(guān)注社會(huì)新需求,提供多樣化的義工服務(wù)?？萍假x能利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升企業(yè)義工管理效能,優(yōu)化志愿者招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等流程?？缃绾献髌髽I(yè)可以與政府、公益組織等多方力量開展合作,發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)義工的社會(huì)影響力?？沙掷m(xù)發(fā)展企業(yè)義工項(xiàng)目需要長(zhǎng)期規(guī)劃和制度保障,通過(guò)持續(xù)投入和改進(jìn),成為企業(yè)的一項(xiàng)可持續(xù)實(shí)踐。企業(yè)義工的績(jī)效考核體系員工參與度社會(huì)影響力品牌形象建設(shè)員工滿意度企業(yè)義工項(xiàng)目的績(jī)效考核需要從多角度、多維度評(píng)估,包括員工參與度、社會(huì)影響力、品牌形象建設(shè)以及員工滿意度。通過(guò)合理的權(quán)重分配,可以全面評(píng)估義工項(xiàng)目的成效。企業(yè)義工的內(nèi)部宣傳與推廣內(nèi)部溝通渠道利用企業(yè)內(nèi)部的各類溝通渠道，如內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、員工大會(huì)等，發(fā)布企業(yè)義工項(xiàng)目信息。組織義工交流會(huì)定期組織義工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，邀請(qǐng)參與義工項(xiàng)目的員工分享心得體會(huì)，激發(fā)更多人參與。樹立義工榜樣表彰優(yōu)秀義工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，通過(guò)內(nèi)部傳播提高員工參與度和榮譽(yù)感。制定激勵(lì)政策建立完善的義工積分制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,為員工提供參與激勵(lì)。企業(yè)義工的外部傳播與影響外部傳播通過(guò)新聞報(bào)道、社交媒體、公益活動(dòng)等方式,講述企業(yè)義工項(xiàng)目的故事,提升社會(huì)影響力。社會(huì)影響企業(yè)義工項(xiàng)目可以增強(qiáng)企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系,提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象,獲得社會(huì)認(rèn)可。社會(huì)貢獻(xiàn)通過(guò)企業(yè)義工,企業(yè)可以為社會(huì)帶來(lái)實(shí)際幫助,樹立良好的社會(huì)口碑,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)義工項(xiàng)目的資金保障1預(yù)算編制對(duì)義工項(xiàng)目的全程成本進(jìn)行細(xì)致的預(yù)算編制,包括場(chǎng)地租賃、交通補(bǔ)助、工具材料等各類費(fèi)用。2多渠道籌資善用政府補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)、企業(yè)贊助等多種方式,為義工項(xiàng)目籌集充足的資金支持。3激勵(lì)資金支持通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工積極參與義工活動(dòng),并給予相應(yīng)的資金支持。4資金管理制度建立健全的資金管理制度,確保義工項(xiàng)目資金的合理使用和有效監(jiān)控。企業(yè)義工項(xiàng)目的人力保障組建專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建立由專業(yè)人士組成的義工項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、執(zhí)行活動(dòng)和評(píng)估效果。提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持為員工提供專業(yè)的義工技能培訓(xùn),提高他們參與義工活動(dòng)的知識(shí)和能力。建立義工支持體系設(shè)立義工服務(wù)辦公室,提供咨詢、交流、表彰等多方位支持,確保員工積極參與。企業(yè)義工項(xiàng)目的制度保障健全政策法規(guī)制定完善的企業(yè)義工管理制度,明確項(xiàng)目目標(biāo)、流程和責(zé)任。確保義工活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)作建立嚴(yán)格的項(xiàng)目申報(bào)、審核、執(zhí)行和評(píng)估機(jī)制,確保義工活動(dòng)高效有序開展。激勵(lì)約束措施設(shè)置合理的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與。同時(shí)建立問(wèn)責(zé)制度,確保義工活動(dòng)質(zhì)量和效果。保障資金投入將義工活動(dòng)納入企業(yè)年度預(yù)算,確保充足的資金支持。同時(shí)尋求政府和社會(huì)資源支持。企業(yè)義工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專利保護(hù)企業(yè)需要確保其義工項(xiàng)目中使用的任何創(chuàng)新技術(shù)或方法受到專利保護(hù)。這可以避免被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。商標(biāo)注冊(cè)企業(yè)義工項(xiàng)目的名稱、標(biāo)識(shí)以及吉祥物等都應(yīng)該注冊(cè)商標(biāo),確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯。這有助于建立企業(yè)在社會(huì)公眾心中的特有形象。著作權(quán)保護(hù)企業(yè)義工項(xiàng)目中使用的宣傳材料、培訓(xùn)課件、活動(dòng)策劃等都需要獲得著作權(quán)保護(hù)。這可以防止他人未經(jīng)授權(quán)使用企業(yè)的創(chuàng)意成果。內(nèi)部管理制度企業(yè)還需要建立完善的內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,明確員工在義工活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利和義務(wù)。這有利于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。企業(yè)義工的風(fēng)險(xiǎn)管理安全風(fēng)險(xiǎn)確保員工在義工活動(dòng)中的人身安全,制定應(yīng)急預(yù)案并提供必要的保險(xiǎn)保障。聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)謹(jǐn)慎選擇合適的受助對(duì)象和活動(dòng)內(nèi)容,避免引發(fā)負(fù)面輿論影響企業(yè)聲譽(yù)。法律風(fēng)險(xiǎn)遵守相關(guān)法規(guī),確保義工活動(dòng)的合法性,保護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益。管理風(fēng)險(xiǎn)建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制,規(guī)范義工活動(dòng)的組織、實(shí)施和評(píng)估。企業(yè)義工的法律法規(guī)遵循合法合規(guī)企業(yè)開展義工活動(dòng)要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī),確?；顒?dòng)的合法性。風(fēng)險(xiǎn)防范評(píng)估并制定應(yīng)急措施,及時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的意外情況,確保員工和受益人的安全。隱私保護(hù)在收集、使用相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí),保護(hù)好義工和受益人的個(gè)人隱私信息。制度建設(shè)建立健全的內(nèi)部管理制度,規(guī)范義工項(xiàng)目的運(yùn)作流程,確保活動(dòng)有章可循。企業(yè)義工的社會(huì)效益社會(huì)凝聚力企業(yè)參與義工活動(dòng)能夠增進(jìn)員工和社區(qū)之間的互信,增強(qiáng)了整個(gè)社會(huì)的凝聚力。社會(huì)價(jià)值傳播通過(guò)企業(yè)義工