新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)《薪酬福利管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
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新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)《薪酬福利管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)

《薪酬福利管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、關(guān)于成本管理,一家制造企業(yè)想要降低生產(chǎn)成本。以下哪種成本控制方法更側(cè)重于從源頭控制成本?()A.標(biāo)準(zhǔn)成本法B.作業(yè)成本法C.目標(biāo)成本法D.變動成本法2、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),一家企業(yè)希望塑造積極向上的企業(yè)文化。以下哪種活動最有助于實現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.組織員工旅游B.開展內(nèi)部培訓(xùn)C.舉辦文化競賽D.設(shè)立獎勵制度3、在組織行為學(xué)中,對于一個團(tuán)隊成員之間存在沖突的項目團(tuán)隊,以下哪種沖突解決方式更有利于團(tuán)隊的長期協(xié)作?()A.妥協(xié)B.合作C.回避D.強制4、在決策過程中,有限理性決策模型認(rèn)為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現(xiàn)有限理性決策?()A.決策者在短時間內(nèi)做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個人價值觀的影響D.以上都是5、有關(guān)質(zhì)量管理,一家制造企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)了問題。以下哪種質(zhì)量管理工具最適合用于分析問題產(chǎn)生的根本原因?()A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖6、某企業(yè)在制定年度預(yù)算時,需要考慮多種因素。除了預(yù)計的收入和成本外,以下哪個因素也需要重點考慮?()A.市場的宏觀經(jīng)濟環(huán)境B.競爭對手的策略C.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上都是7、在企業(yè)的市場營銷組合中,產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品的開發(fā)、包裝、品牌等方面。以下哪種產(chǎn)品策略可以延長產(chǎn)品的生命周期?()A.產(chǎn)品改進(jìn)B.產(chǎn)品創(chuàng)新C.產(chǎn)品淘汰D.產(chǎn)品組合8、在運營管理中,一家工廠正在考慮改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。以下哪種生產(chǎn)流程改進(jìn)方法可能需要投入大量的資金和時間,但長期效果顯著?()A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)9、某企業(yè)的生產(chǎn)部門出現(xiàn)了生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等問題。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分員工缺乏必要的技能培訓(xùn)和工作積極性不高。為解決這些問題,企業(yè)首先應(yīng)采取的措施是?()A.對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)B.設(shè)立激勵機制,提高員工積極性C.招聘新的熟練工人D.優(yōu)化生產(chǎn)流程10、在企業(yè)的風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險類型通常對企業(yè)的生存和發(fā)展構(gòu)成最大威脅?()A.戰(zhàn)略風(fēng)險B.財務(wù)風(fēng)險C.市場風(fēng)險D.操作風(fēng)險11、在團(tuán)隊建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊角色對于促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)最為重要?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者12、對于人力資源招聘,一家企業(yè)希望吸引具有創(chuàng)新能力的人才。以下哪種招聘渠道更有可能招到此類人才?()A.校園招聘B.社會招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭招聘13、對于一個企業(yè)來說,人力資源管理至關(guān)重要。在招聘新員工時,以下哪個因素通常是企業(yè)最優(yōu)先考慮的?()A.應(yīng)聘者的學(xué)歷背景B.應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗C.應(yīng)聘者的職業(yè)技能D.應(yīng)聘者與企業(yè)文化的契合度14、在進(jìn)行決策時,以下哪種決策方法更適合處理不確定性高、風(fēng)險大的情況?()A.定量決策方法B.定性決策方法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法15、在決策過程中,管理者需要考慮多種因素和可能的結(jié)果。以下哪種決策方法更適用于不確定性高、風(fēng)險大的情況?()A.確定性決策方法B.風(fēng)險型決策方法C.不確定型決策方法D.經(jīng)驗決策方法16、對于風(fēng)險管理中的風(fēng)險識別,企業(yè)可以采用多種方法。以下哪種方法更適合識別潛在的技術(shù)風(fēng)險?()A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.故障樹分析法D.情景分析法17、對于一個面臨技術(shù)變革的傳統(tǒng)行業(yè),以下哪種企業(yè)戰(zhàn)略更有助于實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級?()A.防御型戰(zhàn)略B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略C.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略18、在組織設(shè)計中,部門化的方式有多種。以下哪種部門化方式是按照產(chǎn)品或服務(wù)的類型來劃分部門的?()A.職能部門化B.產(chǎn)品部門化C.地域部門化D.顧客部門化19、在企業(yè)的項目管理中,風(fēng)險管理計劃包括風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對措施等內(nèi)容。以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略屬于風(fēng)險減輕?()A.預(yù)留應(yīng)急資金B(yǎng).改變項目計劃C.加強監(jiān)控D.以上都是20、在企業(yè)的市場營銷策略中,品牌策略對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。以下哪種品牌策略適用于企業(yè)推出新產(chǎn)品線?()A.統(tǒng)一品牌策略B.個別品牌策略C.主副品牌策略D.品牌延伸策略二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)在質(zhì)量管理體系中,詳細(xì)論述ISO9001質(zhì)量管理體系的核心原則和要求,以及企業(yè)如何建立和實施ISO9001質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量管理水平。2、(本題5分)闡述領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論,解釋其核心觀點以及在不同情境下如何選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。3、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中,如何通過綠色供應(yīng)鏈管理實踐來降低環(huán)境影響,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),同時提升企業(yè)的競爭力?三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家房地產(chǎn)企業(yè)的銷售團(tuán)隊激勵機制不合理,銷售業(yè)績不佳。分析如何設(shè)計有效的激勵方案。2、(本題5分)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用戶隱私保護(hù)方面受到質(zhì)疑,引發(fā)了公眾的擔(dān)憂。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加強用戶隱私保護(hù),重塑企業(yè)形象?3、(本題5分)某酒店集團(tuán)旗下的部分酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,員工培訓(xùn)不到位,影響品牌形象。分析如何加強標(biāo)準(zhǔn)化管理和員工培訓(xùn),提升品牌整體形象。4、(本題5分)一家能源企業(yè)在推進(jìn)綠色能源項目時,面臨技術(shù)難題和資金短缺的雙重困境。請研究該企業(yè)應(yīng)如何突破技術(shù)瓶頸,優(yōu)化資金配置,確保綠色能源項目的順利進(jìn)行?5、(本題5分)一家電子企業(yè)的研發(fā)項目進(jìn)度監(jiān)控不到位,項目延期現(xiàn)象嚴(yán)重。研究如何加強項目進(jìn)度管理。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略主張開拓新的市場空間,避免激烈的

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