2024年體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息3.試用期限3.1試用期起始日期3.2試用期結(jié)束日期4.工作崗位4.1乙方工作崗位4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容描述6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3加班工資計(jì)算方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.3合同期限：本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止2.雙方基本信息2.1甲方（用人單位）基本信息：2.1.1甲方名稱：____體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2.1.2甲方住所：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)2.1.3甲方法定代表人：____2.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息：2.2.1乙方姓名：____2.2.2乙方性別：____2.2.3乙方身份證號(hào)碼：____2.2.4乙方住址：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)3.試用期限3.1試用期起始日期：____年____月____日3.2試用期結(jié)束日期：____年____月____日4.工作崗位4.1乙方工作崗位：____部門____崗位4.2工作地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)5.工作內(nèi)容5.1乙方工作職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)____部門日常管理工作5.1.2協(xié)助完成公司各項(xiàng)體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行5.1.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.2工作內(nèi)容描述：5.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)與溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天6.1.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需加班，需經(jīng)甲方同意6.2休息休假規(guī)定：6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇6.2.2乙方每月享有____天帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資：7.1.1乙方試用期基本工資為人民幣_(tái)___元/月7.1.2試用期結(jié)束后，乙方基本工資根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整7.2獎(jiǎng)金及津貼：7.2.1乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等7.2.2乙方享有公司規(guī)定的各類津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等7.3加班工資計(jì)算方式：7.3.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資系數(shù)8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：8.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇：8.2.1乙方入職后，享有公司提供的法定福利待遇，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.2乙方享有公司規(guī)定的帶薪病假、事假等福利。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施：9.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.1.2甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.2職業(yè)健康檢查：9.2.1乙方入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，結(jié)果符合崗位要求。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。10.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。10.2保密期限：10.2.1本合同的保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。11.1.2如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.2如乙方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.其他約定14.1不可抗力：14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方參與本合同的目的是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，與乙方發(fā)生直接聯(lián)系的，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意：16.1.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)取得乙方的書面同意。16.1.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容，并在必要時(shí)對(duì)第三方提出質(zhì)疑。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容的明確：16.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的乙方工作內(nèi)容相符合。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。16.3.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商增加責(zé)任限額或采取其他風(fēng)險(xiǎn)防范措施。16.4第三方服務(wù)的監(jiān)督：16.4.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.4.2如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。16.5第三方服務(wù)的變更與解除：16.5.1第三方服務(wù)的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。16.5.2第三方服務(wù)的變更或解除，應(yīng)不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.附件二：體檢報(bào)告要求：乙方入職前需進(jìn)行全面的體檢，體檢報(bào)告需由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，確保其能夠勝任工作。3.附件三：保密協(xié)議要求：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)甲方保密信息保密。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：如引入第三方服務(wù)，需簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：乙方工作手冊(cè)要求：詳細(xì)記錄乙方的工作職責(zé)、工作流程、公司規(guī)章制度等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方了解公司工作要求，確保工作順利進(jìn)行。6.附件六：乙方考核評(píng)價(jià)表要求：定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)表需包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作。1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于乙方違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2對(duì)于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。2.3對(duì)于第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定進(jìn)行追償。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)參加工作，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景，為了規(guī)范體育產(chǎn)業(yè)員工的試用期勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“體育產(chǎn)業(yè)員工”是指從事體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的專業(yè)人員，包括但不限于教練員、運(yùn)動(dòng)員、賽事策劃、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、器材維護(hù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指甲方在正式錄用乙方前，對(duì)乙方進(jìn)行一定期限的考察和試用，以確定乙方是否符合甲方崗位要求。2.基本工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行試用，考察乙方是否符合崗位要求。2.按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全保障措施。4.依法解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方要求，參加試用期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加試用期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿，乙方符合甲方崗位要求，轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期滿，乙方不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前____日書面通知乙方。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前____日書面通知甲方。3.甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付試用期內(nèi)應(yīng)得的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的月基本工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的試用期培訓(xùn)所需的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)本合同約定，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，應(yīng)確保按時(shí)足額繳納。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方在試用期內(nèi)離職，未提前____日書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密保密期限為合同終止之日起____年。2.乙方個(gè)人隱私保密期限為合同終止之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：國(guó)家間的戰(zhàn)爭(zhēng)、地區(qū)沖突等。3.政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致辦公場(chǎng)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：地區(qū)沖突導(dǎo)致交通中斷。3.政府行為：政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成時(shí)，可提交下一環(huán)節(jié)解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)為本合同簽訂地所在地的相關(guān)機(jī)構(gòu)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如有特殊情況需要轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)協(xié)商一致。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的國(guó)家秘密。2.本合同涉及的商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和崗位適應(yīng)性的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方試用期內(nèi)，因特殊情況需解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成試用期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了先前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方試用期培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書8.甲方規(guī)章制度9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供約定培訓(xùn)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約：未提前通知甲方離職：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反國(guó)家法律法規(guī)：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位在正式錄用勞動(dòng)者前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一定期限的考察和試用，以確定勞動(dòng)者是否符合崗位要求。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本生活保障。3.住房公積金：指職工個(gè)人和單位按照規(guī)定比例繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.調(diào)解：指由第三方在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)助當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的一種活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)離職，未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：要求甲方支付違約金，并確保今后按時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)具體情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，或根據(jù)不可抗力條款解除合同。5.問(wèn)題：合同內(nèi)容不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方試用期間的培訓(xùn)課程和教材。第三方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的安全負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第三方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全保障措施。乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相符的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在試用期間享有帶薪休假的權(quán)利。乙方在試用期間享有參加公司組織的各類活動(dòng)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故限制乙方的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在試用期間所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可享受乙方在試用期間所積累的工作經(jīng)驗(yàn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生年月2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址第三章試用期約定3.1試用期期限3.2試用期工資及福利待遇3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期轉(zhuǎn)正條件3.5試用期合同解除條件第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4帶薪年假5.5其他福利待遇第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7婚假6.8喪假第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的待遇第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更或解除程序第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1法律法規(guī)適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3合同生效日期第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2遵循公平、平等、協(xié)商一致的原則。1.2合同主體1.2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2.2用人單位地址：[用人單位地址]1.2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4員工姓名：[員工姓名]1.2.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.3合同生效條件1.3.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同期限1.4.1本合同期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.5合同解除條件1.5.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。1.5.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。1.6合同爭(zhēng)議解決方式1.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二章員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工出生年月：[員工出生年月]2.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.5員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.6員工家庭住址：[員工家庭住址]第三章試用期約定3.1試用期期限：[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。3.2試用期工資及福利待遇：3.2.1員工試用期工資為人民幣[試用期工資]元/月。3.2.2員工試用期享受國(guó)家法定福利待遇。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1員工應(yīng)按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。3.3.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。3.4試用期轉(zhuǎn)正條件：3.4.1員工在試用期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為。3.4.2員工在試用期內(nèi)達(dá)到用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.5試用期合同解除條件：3.5.1用人單位提前[提前通知期]書面通知員工解除合同。3.5.2員工在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前[提前通知期]書面通知用人單位。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：[員工工作崗位]4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.4工作內(nèi)容：4.4.1負(fù)責(zé)體育項(xiàng)目的推廣與銷售。4.4.2參與體育活動(dòng)的策劃與組織。4.4.3協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。4.5工作職責(zé)：4.5.1嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.5.2積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五章工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1員工轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[轉(zhuǎn)正工資]元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1員工可根據(jù)業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪年假：5.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。5.5其他福利待遇：5.5.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日：6.1.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日：6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日。6.3事假：6.3.1員工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知用人單位。6.4病假：6.4.1員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，并按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。6.5產(chǎn)假：6.5.1女員工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假：6.6.1男員工享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。6.7婚假：6.7.1員工享有國(guó)家規(guī)定的婚假。6.8喪假：6.8.1員工享有國(guó)家規(guī)定的喪假。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工在試用期內(nèi)違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同，并根據(jù)情況要求員工支付違約金。8.1.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金。8.2.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。9.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2員工退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1與工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在職期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.3合同變更或解除程序11.3.1以書面形式通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1法律法規(guī)適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，并提供晉升機(jī)會(huì)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.1.2晉升標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核和公司發(fā)展需要，定期進(jìn)行晉升評(píng)估。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估說(shuō)明：甲方設(shè)立績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.2.1評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次全面績(jī)效評(píng)估。1.2.2評(píng)估方式：采用360度評(píng)估，包括上級(jí)、同事、下屬和客戶評(píng)價(jià)。1.3甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整說(shuō)明：甲方根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。1.3.1調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。1.3.2調(diào)整方式：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予薪酬晉升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。2.1.1計(jì)劃內(nèi)容：包括職業(yè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、技能提升等。2.1.2實(shí)施方式：乙方定期向甲方匯報(bào)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行情況。2.