酒店管理人員聘用合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理人員聘用合同書范本合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂雙方第三條款合同簽訂時間第四條款合同簽訂地點第五條款合同有效期第六條款合同解除條件第二章聘用人員基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第六條款學(xué)歷及專業(yè)背景第三章聘用崗位及職責(zé)第一條款聘用崗位第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作內(nèi)容第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款社會保險及公積金第四條款工資支付方式及時間第五條款工資調(diào)整條件第五章休假制度第一條款帶薪年假第二條款事假、病假、產(chǎn)假等第三條款休假申請及批準(zhǔn)程序第四條款休假期間工資及福利待遇第五條款休假期間工作交接第六章福利待遇第一條款住房補(bǔ)貼第二條款交通補(bǔ)貼第三條款健身卡第四條款體檢第五條款其他福利第七章勞動紀(jì)律與保密第一條款勞動紀(jì)律第二條款考勤制度第三條款保密條款第四條款違約責(zé)任第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費用第十章其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第四條款合同解釋第五條款合同附件說明合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店管理人員聘用合同書第二條款合同簽訂雙方：（一）甲方：酒店名稱（二）乙方：聘用人員姓名第三條款合同簽訂時間：____年__月__日第四條款合同簽訂地點：酒店地址第五條款合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日第六條款合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方協(xié)商一致的原則確定。第二章聘用人員基本信息第一條款姓名：____第二條款性別：____第三條款出生日期：____年__月__日第四條款身份證號碼：____第五條款聯(lián)系方式：____第六條款學(xué)歷及專業(yè)背景：____第三章聘用崗位及職責(zé)第一條款聘用崗位：____第二條款崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作；（二）制定并執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度；（三）負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)、考核及激勵；（四）負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營成本控制；（五）負(fù)責(zé)酒店與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；（六）完成甲方交辦的其他工作。第三條款工作地點：酒店地址第四條款工作時間：____小時/天第五條款工作內(nèi)容：詳見附件《崗位職責(zé)說明書》第四章薪酬待遇第一條款基本工資：____元/月第二條款獎金及提成：根據(jù)酒店業(yè)績及個人績效確定第三條款社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第四條款工資支付方式及時間：每月____日前支付上月工資第五條款工資調(diào)整條件：根據(jù)國家政策、市場行情及酒店經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整第五章休假制度第一條款帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及個人累計工齡確定第二條款事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第三條款休假申請及批準(zhǔn)程序：詳見附件《休假管理制度》第四條款休假期間工資及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第五條款休假期間工作交接：詳見附件《工作交接制度》第六章福利待遇第一條款住房補(bǔ)貼：____元/月第二條款交通補(bǔ)貼：____元/月第三條款健身卡：免費提供第四條款體檢：每年免費提供一次第五條款其他福利：詳見附件《福利待遇制度》第七章勞動紀(jì)律與保密第一條款勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范第二條款考勤制度：按照酒店考勤管理規(guī)定執(zhí)行第三條款保密條款：乙方需對酒店的商業(yè)秘密及客戶信息保密第四條款違約責(zé)任：違反合同約定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第八章合同變更與解除第一條款合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第二條款合同解除：（一）合同到期自然終止；（二）甲方因酒店經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，可單方面解除合同；（三）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出；（四）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同可依法解除。第三條款合同解除條件：詳見第七章第六條款。第四條款合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：無第三條款爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章其他第一條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同附件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：休假管理制度附件三：工作交接制度附件四：福利待遇制度第三條款合同份數(shù)：一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四條款合同解釋：本合同以中文書寫，如合同條款有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。第十一章通知與送達(dá)（一）當(dāng)面送達(dá)；（二）郵寄；（三）電子郵件；（四）傳真。第二條款送達(dá)：以送達(dá)地為準(zhǔn)，自送達(dá)之日起生效。第十二章不可抗力第一條款定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二條款影響：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可暫停履行或解除合同。第三條款證明：發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)立即書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第十三章合同解除后的處理第一條款資料歸還：合同解除后，乙方應(yīng)將所有酒店資料、物品等歸還給甲方。第二條款工資結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)按照約定結(jié)算乙方工資。第三條款福利待遇：合同解除后，乙方不再享有合同約定的福利待遇。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書（此處應(yīng)詳細(xì)列出崗位職責(zé)）第二條款附件二：休假管理制度（此處應(yīng)詳細(xì)列出休假管理制度）第三條款附件三：工作交接制度（此處應(yīng)詳細(xì)列出工作交接制度）第四條款附件四：福利待遇制度（此處應(yīng)詳細(xì)列出福利待遇制度）甲方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：簽字：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：培訓(xùn)與晉升說明：甲方承諾為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)利申請晉升機(jī)會，甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予晉升。2.第二附加條款：業(yè)績獎金說明：甲方設(shè)定年度業(yè)績目標(biāo)，若乙方在年度內(nèi)達(dá)到或超過目標(biāo)，甲方將按約定比例支付額外獎金。獎金的計算和發(fā)放將遵循甲方制定的獎金政策。3.第三附加條款：工作環(huán)境與安全說明：甲方負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和安全設(shè)施。乙方在工作中若遇到安全隱患，應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)在接到報告后及時采取措施。4.第四附加條款：合同續(xù)簽說明：合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向，雙方應(yīng)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)協(xié)商合同續(xù)簽條件。5.第五附加條款：離職補(bǔ)償說明：若甲方因酒店經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律而解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作自由度說明：乙方在完成本職工作的前提下，有權(quán)自主安排工作時間，并有權(quán)選擇工作方式，除非甲方有特殊規(guī)定。2.第二附加條款：個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，并經(jīng)甲方同意后實施。甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的資源。3.第三附加條款：工作環(huán)境滿意度說明：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)在收到建議后進(jìn)行評估，并采取措施提高工作環(huán)境的滿意度。4.第四附加條款：離職選擇權(quán)說明：若合同解除，乙方有權(quán)選擇接受甲方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或選擇離職，乙方應(yīng)書面通知甲方其選擇。5.第五附加條款：個人隱私保護(hù)說明：乙方個人信息和隱私受法律保護(hù)，甲方未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介費用說明：若合同簽訂過程中有第三方中介參與，中介費用由甲方承擔(dān)，中介應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)證明。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因中介原因?qū)е潞贤瑹o效或損害乙方權(quán)益，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三附加條款：中介保密說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介報酬說明：中介報酬由甲方支付，支付條件、時間和方式應(yīng)在合同中明確約定。5.第五附加條款：中介解除說明：若第三方中介在合同履行過程中未能履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：休假管理制度3.附件三：工作交接制度4.附件四：福利待遇制度5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介參與）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)說明書進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定的薪酬待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，以及國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。認(rèn)定：根據(jù)保密條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和安全設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，以及工作環(huán)境滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未在合同到期前通知乙方續(xù)簽意向。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的續(xù)簽程序和通知期限進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指國家法律規(guī)定的，由單位按一定比例向住房公積金管理中心繳納，用于職工購房、租房等住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：收集乙方反饋，評估并提出改善措施。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：核實原因，及時處理并確保工資按時發(fā)放。3.問題：乙方提出辭職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。4.問題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理人員聘用合同書適用于各類酒店或賓館的管理人員。2.該合同適用于勞動合同法規(guī)定的全日制勞動合同。3.合同適用于具有穩(wěn)定經(jīng)營狀況和合法經(jīng)營資格的酒店。酒店管理人員聘用合同書范本1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章聘用關(guān)系第一條款聘用崗位第二條款聘用期限第三條款聘用性質(zhì)第四條款工作地點第三章職責(zé)與義務(wù)第一條款職責(zé)范圍第二條款工作要求第三條款工作時間第四條款工作態(tài)度第四章薪酬與福利第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬支付方式第三條款獎金及提成第四條款保險福利第五章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款晉升機(jī)制第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款解除合同第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止程序第四條款合同解除或終止后的處理第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第四條款違約責(zé)任第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭議解決費用第十章其他約定第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同附件第十一章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款合同生效第三條款合同保管第四條款合同效力第十二章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署代表第四條款簽署效力第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽署第四條款附件保管第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后的處理第二條款資產(chǎn)返還第三條款費用結(jié)算第四條款合同解除或終止后的爭議解決合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章聘用關(guān)系第一條款聘用崗位第二條款聘用期限第三條款聘用性質(zhì)第四條款工作地點第三章職責(zé)與義務(wù)第一條款職責(zé)范圍第二條款工作要求第三條款工作時間第四條款工作態(tài)度第四章薪酬與福利第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬支付方式第三條款獎金及提成第四條款保險福利第五章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款晉升機(jī)制第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款解除合同第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止程序第四條款合同解除或終止后的處理第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.1本合同簽訂后，雙方對本合同內(nèi)容以及酒店的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方事先已公開的信息。1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第二條款保密責(zé)任2.1任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以防止保密信息的進(jìn)一步泄露。第三條款保密責(zé)任3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。第四條款違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)3.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第四條款爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章其他約定第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字蓋章。第三條款合同解除3.1合同的解除，必須按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第四條款合同附件4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同生效2.1合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第三條款合同保管3.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，防止遺失或損壞。第四條款合同效力4.1合同文本遺失或損壞，不影響合同的效力。第十二章合同簽署第一條款簽署時間1.1本合同簽署時間為____年____月____日。第二條款簽署地點2.1本合同簽署地點為____。第三條款簽署代表酒店方代表：____________________管理人員方代表：__________________第四條款簽署效力4.1雙方代表簽署的合同具有法律效力。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容職責(zé)說明書工作時間安排薪酬福利明細(xì)第二條款附件效力2.1附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件簽署3.1附件應(yīng)由雙方代表共同簽署。第四條款附件保管4.1雙方應(yīng)妥善保管附件文本。第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后的處理資產(chǎn)返還費用結(jié)算爭議解決第二條款資產(chǎn)返還2.1合同解除或終止后，管理人員應(yīng)將酒店提供的資產(chǎn)返還給酒店。第三條款費用結(jié)算3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。第四條款爭議解決4.1合同解除或終止后，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照第九章的規(guī)定解決。酒店方代表：（簽字）管理人員方代表：（簽字）日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方?jīng)Q策權(quán)1.1酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；1.2酒店的組織架構(gòu)和人員配置；1.3酒店的財務(wù)預(yù)算和資金使用；1.4酒店的重大投資決策。附加條款二：乙方服從安排2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.2參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2.3完成甲方分配的工作任務(wù)。附加條款三：甲方提供支持3.1提供必要的工作場所和設(shè)備；3.2提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；3.3保障乙方的合法權(quán)益。附加條款四：甲方監(jiān)督權(quán)4.1定期對乙方的工作進(jìn)行評估；4.2對乙方的工作提出改進(jìn)意見；4.3對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方主導(dǎo)權(quán)1.1工作計劃的制定和執(zhí)行；1.2工作目標(biāo)的設(shè)定和達(dá)成；1.3工作方法和手段的選擇。附加條款二：甲方配合義務(wù)2.1提供乙方所需的信息和資源；2.2支持乙方的合理工作要求；2.3避免對乙方工作的不合理干預(yù)。附加條款三：乙方自主權(quán)3.1自主安排工作時間；3.2自主選擇工作方式；3.3自主處理日常工作中遇到的問題。附加條款四：乙方匯報義務(wù)4.1按時提交工作匯報；4.2及時溝通工作中遇到的問題；4.3遵循甲方要求的匯報格式和內(nèi)容。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1促成合同簽訂；1.2協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題；1.3監(jiān)督合同雙方的履行情況。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)費用2.1合同簽訂服務(wù)費；2.2咨詢服務(wù)費；2.3爭議解決服務(wù)費。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1不得泄露合同內(nèi)容；3.2不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；3.3不得利用合同雙方信息謀取私利。附加條款四：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1退還已收取的費用；4.2賠償合同雙方因此遭受的損失；4.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職責(zé)說明書2.工作時間安排3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.法律適用與爭議解決條款6.合同附件7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)；未按合同約定提供信息或資源；未按合同約定支付薪酬或福利；未按合同約定保密；違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：通過雙方協(xié)商確認(rèn)；通過第三方中介機(jī)構(gòu)鑒定；通過法律途徑判定。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實際或潛在的商業(yè)價值的經(jīng)營信息。3.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的分歧和矛盾。4.法律適用：指在處理合同爭議時適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方可向甲方發(fā)出書面催告，如仍未支付，乙方可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方采取措施糾正，如乙方仍不履行，甲方可解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或第三方調(diào)解達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理人員與酒店簽訂聘用合同；2.酒店管理人員與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同；3.酒店管理人員與酒店簽訂保密協(xié)議；4.酒店管理人員因合同爭議尋求法律援助。酒店管理人員聘用合同書范本2合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同有效期第四條款合同終止條件第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息第二條款管理人員信息第三章聘用條件第一條款職位名稱及職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款假期及福利第五條款工資及待遇第六條款考核及晉升第四章職責(zé)與義務(wù)第一條款酒店方職責(zé)第二條款管理人員職責(zé)第三條款雙方合作與溝通第四條款保密條款第五章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約定義第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：合同簽訂證明文件第十章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款合同修改與補(bǔ)充第三條款合同生效與失效第十二章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字第十三章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款份數(shù)分配第十四章合同附件清單第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：合同簽訂證明文件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同有效期第四條款合同終止條件第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息第二條款管理人員信息第三章聘用條件第一條款職位名稱及職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款假期及福利第五條款工資及待遇第六條款考核及晉升第四章職責(zé)與義務(wù)第一條款酒店方職責(zé)第二條款管理人員職責(zé)第三條款雙方合作與溝通第四條款保密條款第五章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約定義第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：合同簽訂證明文件第十章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款合同修改與補(bǔ)充第三條款合同生效與失效第十二章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字第十三章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款份數(shù)分配第十四章合同附件清單第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：合同簽訂證明文件酒店方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________日期：________管理人員（簽字）：________日期：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，甲方享有對酒店經(jīng)營管理的最終決策權(quán)，包括但不限于人事任免、財務(wù)預(yù)算、重大業(yè)務(wù)決策等。2.第二附加條款：乙方服從義務(wù)說明：乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理決策，對于甲方提出的合理要求，乙方應(yīng)積極配合，不得無故拒絕或拖延。3.第三附加條款：甲方提供培訓(xùn)說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于酒店管理知識、服務(wù)技能、團(tuán)隊協(xié)作等。4.第四附加條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等。乙方應(yīng)接受甲方的合理監(jiān)督。5.第五附加條款：甲方保密責(zé)任說明：甲方對乙方在工作中獲取的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，乙方在酒店管理方面享有一定的自主權(quán)，包括但不限于制定部門工作計劃、組織員工培訓(xùn)、參與重大業(yè)務(wù)決策等。2.第二附加條款：甲方支持義務(wù)說明：甲方應(yīng)支持乙方的管理工作，為乙方提供必要的資源和支持，包括但不限于人力、物力、財力等。3.第三附加條款：乙方?jīng)Q策權(quán)說明：乙方有權(quán)就部門內(nèi)部事務(wù)做出決策，甲方應(yīng)尊重乙方的決策權(quán)，除非乙方的決策違反法律法規(guī)或公司政策。4.第四附加條款：乙方考核權(quán)說明：乙方有權(quán)對部門員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。甲方應(yīng)認(rèn)可乙方的考核結(jié)果。5.第五附加條款：乙方保密責(zé)任說明：乙方對在工