酒店業(yè)員工試用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店業(yè)員工試用合同樣本合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同簽訂時間與地點(diǎn)第一條款合同簽訂時間第二條款合同簽訂地點(diǎn)第三章合同期限第一條款試用期限第二條款試用期工作內(nèi)容第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作職責(zé)第四條款工作時間第五章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款獎金與補(bǔ)貼第三條款福利待遇第四條款社會保險(xiǎn)與公積金第六章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果處理第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬福利表第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章其他第一條款合同變更第二條款合同生效第三條款合同份數(shù)第四條款合同未盡事宜第十二章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間第十三章合同生效前事項(xiàng)第一條款勞動合同簽訂前手續(xù)第二條款勞動合同簽訂前培訓(xùn)第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點(diǎn)第三條款合同簽署人合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同簽訂時間與地點(diǎn)第一條款合同簽訂時間第二條款合同簽訂地點(diǎn)第三章合同期限第一條款試用期限第二條款試用期工作內(nèi)容第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作職責(zé)第四條款工作時間第五章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款獎金與補(bǔ)貼第三條款福利待遇第四條款社會保險(xiǎn)與公積金第六章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果處理第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約通知與處理程序第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的處理事項(xiàng)第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬福利表第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章其他第一條款合同變更第二條款合同生效第三條款合同份數(shù)第四條款合同未盡事宜第十二章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間第十三章合同生效前事項(xiàng)第一條款勞動合同簽訂前手續(xù)第二條款勞動合同簽訂前培訓(xùn)第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點(diǎn)第三條款合同簽署人第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；1.2員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損害；1.4員工被依法追究刑事責(zé)任；1.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。第二條款合同終止條件2.1試用期滿，員工考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；2.2因酒店經(jīng)營需要，提前一個月通知員工終止合同；2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第三條款合同解除與終止程序3.1提前30日書面通知對方，并說明解除或終止合同的理由；3.2雙方應(yīng)妥善處理解除或終止合同后的工作交接事宜；3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同解除與終止后的處理事項(xiàng)4.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；4.2酒店應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)酒店利益。第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2協(xié)商不成的，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁；9.3仲裁裁決為終局裁決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)2.1勞動爭議仲裁委員會；2.2法院。第三條款爭議解決程序3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請；3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出裁決；3.3裁決生效后，雙方應(yīng)依法履行。第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬福利表第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章其他第一條款合同變更1.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；1.3合同變更不得違反法律法規(guī)。第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同份數(shù)3.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。第四條款合同未盡事宜4.1合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.2合同如有爭議，按本合同第八章爭議解決方式處理。第十二章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資；1.2工資按員工解除或終止合同前十二個月的平均工資計(jì)算。第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)支付。第十三章合同生效前事項(xiàng)第一條款勞動合同簽訂前手續(xù)1.1員工應(yīng)提供有效身份證件、學(xué)歷證書等；1.2員工應(yīng)參加酒店組織的入職培訓(xùn)。第二條款勞動合同簽訂前培訓(xùn)2.1酒店應(yīng)組織員工參加入職培訓(xùn)；2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期1.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第二條款合同簽署地點(diǎn)1.2本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。第三條款合同簽署人1.1酒店方代表（簽字）：____________________1.2員工方代表（簽字）：____________________________________________________________酒店方代表（簽字）________________________________________員工方代表（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等內(nèi)容。1.2入職培訓(xùn)期限不少于____天，培訓(xùn)期間甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保新員工的人身安全，提供必要的生活保障。附加條款二：甲方考核監(jiān)督權(quán)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，包括調(diào)整薪資、晉升、降職或解除合同。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，如實(shí)反映工作情況。附加條款三：甲方保密義務(wù)3.1甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在合同期內(nèi)及合同解除后均應(yīng)遵守保密協(xié)議。3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款四：甲方調(diào)整工作內(nèi)容4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.2甲方應(yīng)在調(diào)整工作內(nèi)容前，與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方能夠適應(yīng)新的工作要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方工作安排權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作職責(zé)和實(shí)際情況，合理安排自己的工作時間。1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，如因乙方工作安排不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款二：乙方離職通知2.1乙方提出離職申請時，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。2.2乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除一定數(shù)額的違約金。附加條款三：乙方職業(yè)發(fā)展3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用承擔(dān)1.1合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。1.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用等。附加條款二：中介保密義務(wù)2.1中介方對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向第三方泄露。2.2中介方違反保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：中介責(zé)任3.1中介方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。3.2如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款四：中介費(fèi)用退還4.1如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤獬?，中介方?yīng)退還已收取的中介費(fèi)用。4.2中介費(fèi)用退還的具體比例由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：合同解除與終止協(xié)議6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；c.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損害；d.員工被依法追究刑事責(zé)任；e.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)解除合同。2.違約認(rèn)定：a.甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，認(rèn)定員工不符合錄用條件；b.員工違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；c.員工失職給酒店造成重大損害，有證據(jù)證明；d.員工被依法追究刑事責(zé)任，有相關(guān)法律文書；e.雙方達(dá)成書面協(xié)議，且不違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容調(diào)整不滿。解決辦法：與員工進(jìn)行充分溝通，解釋調(diào)整原因，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：員工違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，要求員工停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：合同解除后，員工未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：向員工發(fā)出書面催告，如逾期未支付，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與員工簽訂試用合同；2.員工與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；3.酒店與中介機(jī)構(gòu)簽訂招聘服務(wù)協(xié)議；4.員工與酒店簽訂保密協(xié)議；5.酒店與員工簽訂合同解除與終止協(xié)議。酒店業(yè)員工試用合同樣本1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同當(dāng)事人第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系電話第六條款電子郵箱第七條款家庭住址第八條款婚姻狀況第三章試用崗位及職責(zé)第一條款試用崗位第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時間第四章試用期及待遇第一條款試用期第二條款基本工資第三條款社會保險(xiǎn)及公積金第四條款帶薪休假第五章工作紀(jì)律及考勤第一條款工作紀(jì)律第二條款考勤制度第三條款遲到、早退及請假規(guī)定第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款晉升制度第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的通知期限第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款員工違約責(zé)任第三條款用人單位違約責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違反保密條款的責(zé)任第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同效力第四條款合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店業(yè)員工試用合同第二條款合同當(dāng)事人：甲方（用人單位名稱）、乙方（員工姓名）第三條款合同生效日期：____年____月____日第四條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二章員工基本信息第一條款員工姓名：_______第二條款性別：_______第三條款出生日期：____年____月____日第四條款身份證號碼：_______第五條款聯(lián)系電話：_______第六條款電子郵箱：_______第七條款家庭住址：_______第八條款婚姻狀況：_______第三章試用崗位及職責(zé)第一條款試用崗位：_______第二條款職責(zé)范圍：_______第三條款工作時間：_______第四章試用期及待遇第一條款試用期：_______第二條款基本工資：_______第三條款社會保險(xiǎn)及公積金：_______第四條款帶薪休假：_______第五章工作紀(jì)律及考勤第一條款工作紀(jì)律：_______第二條款考勤制度：_______第三條款遲到、早退及請假規(guī)定：_______第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)計(jì)劃：_______第二條款晉升制度：_______第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件：_______第二條款合同終止條件：_______第三條款解除或終止合同的通知期限：_______第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述：本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款員工違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、扣除工資、解除合同等處理措施。第三條款用人單位違約責(zé)任：若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。第三條款爭議解決程序：爭議解決的具體程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章保密條款第一條款保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限：乙方保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。第三條款違反保密條款的責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一章附則第一條款合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二條款合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第三條款合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同變更與解除第一條款合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二條款合同解除：本合同在履行過程中，如出現(xiàn)合同解除情形，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理。第十三章合同生效第一條款合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第十四章合同解除（一）一方嚴(yán)重違反合同約定；（二）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。合同方簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如無特殊情況，不得拒絕。2.第二附加條款：工作績效評估說明：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。3.第三附加條款：員工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。4.第四附加條款：勞動保護(hù)與安全說明：甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。5.第五附加條款：勞動紀(jì)律與行為規(guī)范說明：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和行為規(guī)范，不得從事與工作無關(guān)的活動，不得損害酒店形象。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作時間與休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和實(shí)際工作需要，與甲方協(xié)商確定工作時間，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時間。2.第二附加條款：薪酬與福利說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。如甲方未按時足額支付，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.第三附加條款：工作環(huán)境與條件說明：乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和條件，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。4.第四附加條款：勞動合同解除權(quán)說明：在合同履行期間，如乙方認(rèn)為合同內(nèi)容不合理或存在違法行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：個人信息保護(hù)說明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人信息，不得泄露給第三方，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用其個人信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由中介方根據(jù)約定標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方或乙方支付。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：中介方在合同簽訂過程中應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，若因中介方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三附加條款：中介保密說明：中介方在合同簽訂過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第四附加條款：中介服務(wù)期限說明：中介方提供服務(wù)的期限自合同簽訂之日起計(jì)算，中介方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)履行職責(zé)。5.第五附加條款：中介報(bào)酬支付說明：中介報(bào)酬的支付方式、金額及支付期限應(yīng)在合同中明確約定，雙方應(yīng)按照約定履行支付義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考勤制度4.勞動保護(hù)措施5.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.中介服務(wù)協(xié)議7.個人信息保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：如甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付乙方工資，視為違約行為。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約行為。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。認(rèn)定：如甲方未履行提供安全工作環(huán)境的義務(wù)，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受到威脅，視為違約行為。4.違約行為：乙方未遵守工作紀(jì)律和行為規(guī)范。認(rèn)定：如乙方違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露；同時，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即整改，如甲方未采取措施，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店行業(yè)員工招聘與試用。2.勞動合同簽訂與履行。3.員工培訓(xùn)與晉升。4.勞動糾紛處理與解決。5.酒店管理與運(yùn)營。酒店業(yè)員工試用合同樣本2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方第二條款合同生效日期第三條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工身份證號碼第五條款員工聯(lián)系方式第三章職位及工作內(nèi)容第一條款員工職位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章試用期及薪酬第一條款試用期第二條款試用期工資第三條款試用期考核第五章工作時間及休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第六章員工福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款養(yǎng)老保險(xiǎn)第三條款醫(yī)療保險(xiǎn)第四條款工傷保險(xiǎn)第五條款失業(yè)保險(xiǎn)第六條款生育保險(xiǎn)第七條款帶薪年假第八條款婚假第九條款產(chǎn)假第十條款病假第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第八章員工行為規(guī)范第一條款員工行為準(zhǔn)則第二條款員工紀(jì)律第三條款員工保密第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人簽字合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方1.1酒店名稱（甲方）：_________________________1.2員工姓名（乙方）：_________________________第二條款合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同期限3.1本合同期限為_________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章員工基本信息第一條款員工姓名2.1乙方全名：_________________________第二條款員工性別2.2乙方性別：男/女第三條款員工年齡2.3乙方出生日期：_________________________第四條款員工身份證號碼2.4乙方身份證號碼：_________________________第五條款員工聯(lián)系方式2.5乙方聯(lián)系電話：_________________________2.6乙方電子郵箱：_________________________第三章職位及工作內(nèi)容第一條款員工職位3.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_________________________第二條款工作內(nèi)容3.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________第三條款工作地點(diǎn)3.3乙方工作地點(diǎn)為：_________________________第四章試用期及薪酬第一條款試用期4.1乙方試用期期限為_________個月。第二條款試用期工資4.2乙方試用期工資為人民幣_________元/月。第三條款試用期考核4.3甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第五章工作時間及休息第一條款工作時間5.1乙方工作時間根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行，一般為_________________________第二條款休息時間5.2乙方每周享有_________天的休息時間。第三條款加班規(guī)定5.3乙方加班按照國家規(guī)定及酒店相關(guān)制度執(zhí)行。第六章員工福利第一條款社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第二條款養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。第三條款醫(yī)療保險(xiǎn)6.3乙方醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。第四條款工傷保險(xiǎn)6.4乙方工傷保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。第五條款失業(yè)保險(xiǎn)6.5乙方失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。第六條款生育保險(xiǎn)6.6乙方生育保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。第七條款帶薪年假6.7乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定按照國家及酒店相關(guān)制度執(zhí)行。第八條款婚假6.8乙方享有婚假，具體規(guī)定按照國家及酒店相關(guān)制度執(zhí)行。第九條款產(chǎn)假6.9乙方享有產(chǎn)假，具體規(guī)定按照國家及酒店相關(guān)制度執(zhí)行。第十條款病假6.10乙方享有病假，具體規(guī)定按照國家及酒店相關(guān)制度執(zhí)行。第八章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容8.1甲方將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃，提供必要的崗位培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)時間8.2培訓(xùn)時間將安排在工作時間之外，具體時間由雙方協(xié)商確定。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九章員工行為規(guī)范第一條款員工行為準(zhǔn)則9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德。第二條款員工紀(jì)律9.2乙方應(yīng)服從酒店管理，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第三條款員工保密9.3乙方應(yīng)對在工作中獲得的商業(yè)秘密和客戶信息保密。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形10.1.1違反國家法律法規(guī)；10.1.2違反酒店規(guī)章制度；10.1.3擅自離職；10.1.4泄露商業(yè)秘密；10.1.5其他違反合同約定的行為。第二條款違約責(zé)任10.2乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；11.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。第二條款合同解除程序11.2合同解除需提前_________天通知對方，并書面確認(rèn)。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1酒店規(guī)章制度；13.1.2員工手冊。第二條款附件效力13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二條款其他約定效力14.2本合同其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方將根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，努力完成工作任務(wù)。1.3甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎勵的依據(jù)。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會1.4甲方將為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力。1.6甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐曳教峁┞殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。附加條款三：工作環(huán)境與設(shè)施1.7甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。1.8甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，保障乙方工作順利進(jìn)行。1.9乙方在使用工作設(shè)施和設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)公物。附加條款四：加班與調(diào)休1.10甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和酒店制度，合理安排乙方的工作時間，避免過度加班。1.11如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。1.12乙方在加班期間，應(yīng)保持工作質(zhì)量，不得影響酒店正常運(yùn)營。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作內(nèi)容與自主權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗(yàn)，提出工作建議和改進(jìn)措施。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，支持乙方在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神。2.3乙方應(yīng)確保工作內(nèi)容符合甲方要求，不得擅自變更工作職責(zé)。附加條款二：薪酬與福利待遇2.4乙方有權(quán)了解自己的薪酬構(gòu)成和福利待遇