2024年度銷售團(tuán)隊(duì)核心成員勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團(tuán)隊(duì)核心成員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他津貼6.4工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境與條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他補(bǔ)充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：有限公司用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工信息員工姓名：?jiǎn)T工性別：男員工身份證號(hào)碼：XXXXXX員工聯(lián)系電話：1383.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位員工工作崗位：銷售經(jīng)理4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.3工作內(nèi)容負(fù)責(zé)制定銷售策略和計(jì)劃；組織和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和拓展；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)。4.4工作職責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；提高銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)；負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；參與公司組織的各類活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排員工每周享有2天休息日，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工基本工資為每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金員工績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷售業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)確定。6.3其他津貼員工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼。6.4工資支付方式與時(shí)間員工工資每月底前支付，具體支付日期由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類員工需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納員工需按照國(guó)家和地方住房公積金政策繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防和消除事故隱患。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并建立員工健康檔案。8.3工作環(huán)境與條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工如違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付員工工資或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同；員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等情形，用人單位可以解除合同；用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期滿；用人單位破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷；員工退休、死亡或者被依法宣告失蹤。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款員工應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并送達(dá)至對(duì)方地址。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書。14.2附件二：保密協(xié)議詳見(jiàn)附件二：保密協(xié)議。14.3附件三：其他相關(guān)文件詳見(jiàn)附件三：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系后，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)其收取的費(fèi)用。3.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并提供專業(yè)意見(jiàn)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與合同關(guān)系分離。5.2第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同本身的履行。5.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需在合作協(xié)議中明確第三方的介入程序，包括但不限于：6.1.1第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2第三方的介入時(shí)間；6.1.3第三方的介入方式；6.1.4第三方的退出機(jī)制。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。7.第三方介入的監(jiān)督7.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，提供必要的協(xié)助。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方在介入過(guò)程中嚴(yán)重違反合作協(xié)議，甲乙雙方可解除合作協(xié)議。10.2第三方解除合作協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。11.2本條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是員工了解自身工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)與合同內(nèi)容一致。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工及用人單位應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)是雙方履行住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工每月工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是雙方確認(rèn)工資支付情況的重要依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、續(xù)簽程序等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議是雙方續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：明確雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、調(diào)解程序等。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按合同約定支付工資；1.3用人單位未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.4第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；1.5雙方未按合同約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；2.2違約行為對(duì)對(duì)方造成損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金；3.3用人單位未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金；3.4第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5雙方未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度銷售團(tuán)隊(duì)核心成員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能證書3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2主要職責(zé)3.3工作目標(biāo)3.4質(zhì)量要求4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2公積金繳納比例6.3繳費(fèi)基數(shù)7.福利待遇7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同其他約定14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2工作說(shuō)明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息本合同簽訂雙方為：甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]甲方注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2性別乙方性別：[員工性別]2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[員工電子郵箱]2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：[員工學(xué)歷]2.6專業(yè)乙方專業(yè)：[員工專業(yè)]2.7技能證書乙方持有技能證書：[員工技能證書]3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方工作崗位：[具體崗位名稱]3.2主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開(kāi)發(fā)；b.完成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；c.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；d.參與銷售策略的制定和實(shí)施。3.3工作目標(biāo)乙方年度銷售目標(biāo)為：[具體銷售目標(biāo)金額或數(shù)量]3.4質(zhì)量要求乙方工作質(zhì)量要求符合公司相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]4.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方完成情況按月發(fā)放。5.3津補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼。5.4工資支付方式乙方工資每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納比例乙方及甲方公積金繳納比例為：[具體繳納比例]6.3繳費(fèi)基數(shù)乙方及甲方公積金繳費(fèi)基數(shù)為：[具體繳費(fèi)基數(shù)]7.福利待遇7.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。7.2事假乙方享有國(guó)家規(guī)定的事假。7.3病假乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假。7.4產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。7.5喪假乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2晉升條件a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)良；b.取得公司認(rèn)可的專業(yè)資格證書；c.在公司重大項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用。8.3晉升程序a.乙方提出晉升申請(qǐng)；b.甲方組織考核；c.考核合格后，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力進(jìn)行晉升。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后[具體時(shí)間]。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件a.乙方提出書面辭職申請(qǐng)；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給予書面解除通知；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2終止合同的條件a.合同期限屆滿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.雙方協(xié)商一致。10.3解除或終止合同的程序a.乙方提出解除或終止合同申請(qǐng)；b.甲方在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予書面答復(fù)；c.雙方簽署解除或終止合同文件。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作說(shuō)明書等。13.3合同其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷[此處附上乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷]14.2工作說(shuō)明書[此處附上乙方工作說(shuō)明書]14.3其他相關(guān)文件[此處附上其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其合作協(xié)議或合同約定的范圍，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。16.2權(quán)利第三方享有根據(jù)合作協(xié)議或合同享有的權(quán)利，包括但不限于：a.獲取甲方和乙方提供的信息；b.依照合作協(xié)議或合同獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；c.在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得必要的支持和配合。17.第三方介入的額外條款17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂合作協(xié)議或合同。17.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲方和乙方按合作協(xié)議或合同約定分?jǐn)偂?7.3第三方保密第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行限額。18.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額為[具體金額]，超過(guò)該限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)需要進(jìn)行調(diào)整，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議或合同為準(zhǔn)，甲方應(yīng)履行其在合作協(xié)議或合同中的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議或合同為準(zhǔn)，乙方應(yīng)履行其在合作協(xié)議或合同中的義務(wù)。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方不參與本合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2合同終止若第三方因故退出本合同關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定后續(xù)事宜，并書面通知第三方。合同終止不影響已履行部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等信息。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的基本情況和工作能力。2.工作說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。3.第三方合作協(xié)議或合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。4.考核記錄要求：記錄乙方工作期間的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和晉升資格。5.加班記錄要求：記錄乙方加班的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、原因等。說(shuō)明：本附件用于計(jì)算乙方的加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納憑證。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金繳納憑證要求：提供乙方繳納公積金的憑證。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已繳納公積金。8.帶薪年假證明要求：提供乙方享受帶薪年假的證明。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已享受帶薪年假。9.事假、病假、產(chǎn)假、喪假證明要求：提供乙方享受事假、病假、產(chǎn)假、喪假的證明。說(shuō)明：本附件用于證明乙方已享受各類假期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間完成銷售目標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。甲方未按時(shí)支付工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計(jì)算。甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。3.示例說(shuō)明：乙方泄露商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。甲方未按時(shí)支付工資，支付乙方違約金1000元。甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金500元。全文完。2024年度銷售團(tuán)隊(duì)核心成員勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位權(quán)限5.工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3獎(jiǎng)金發(fā)放7.4加班工資7.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)出讓人：[公司名稱]b)承讓人：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表a)出讓人法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]b)承讓人法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式a)出讓人聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系地址]；[公司聯(lián)系電話]；[公司電子郵箱]b)承讓人聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系地址]；[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)a)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]b)簽訂地點(diǎn)：[具體地址]3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2024年[具體日期]3.2合同終止時(shí)間：2024年[具體日期]3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[具體期限]4.工作崗位4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)營(yíng)；b)制定銷售策略和計(jì)劃；c)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；d)招聘和培訓(xùn)銷售人員；e)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4.3崗位權(quán)限：a)代表公司對(duì)外簽訂銷售合同；b)決定銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作安排；c)對(duì)銷售人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。5.工作地點(diǎn)a)工作地點(diǎn)：[具體工作地址]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)；b)工作時(shí)間安排：根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整；6.2休息時(shí)間：a)每周休息2天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；b)國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3休假制度：a)帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定和員工工齡享受帶薪年假；b)事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資：a)基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體數(shù)額]元/月；b)基本工資支付方式：每月[具體日期]支付；7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：a)績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定；b)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：年度結(jié)束后，根據(jù)評(píng)定結(jié)果發(fā)放；7.3獎(jiǎng)金發(fā)放：a)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：次年[具體日期]前；b)績(jī)效獎(jiǎng)金支付方式：與基本工資支付方式一致；7.4加班工資：a)加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；b)加班工資支付：與基本工資支付方式一致；7.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：a)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b)住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施a)公司為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件；b)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患；c)為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用；d)對(duì)從事特殊工種的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識(shí)和技能；8.2職業(yè)健康檢查a)公司每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；b)根據(jù)員工工作性質(zhì)，可能需要定期進(jìn)行特殊項(xiàng)目的健康檢查；c)檢查結(jié)果由公司保管，并確保員工個(gè)人隱私不受侵犯。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；c)員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；d)公司未按照合同約定支付工資或提供福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)a)員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；b)公司違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b)員工符合法定解除條件，如勞動(dòng)合同期滿；c)公司因法定原因或不可抗力情況，需要解除合同；10.2合同終止條件a)合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；b)員工達(dá)到法定退休年齡；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；10.3合同解除或終止的程序a)雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方；b)解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；c)合同解除或終止后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款a)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；b)員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；c)公司應(yīng)采取必要措施，保護(hù)員工知悉的商業(yè)秘密。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；b)[具體法院名稱]。13.其他約定事項(xiàng)a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b)本合同附件包括但不限于：1)員工入職登記表；2)崗位說(shuō)明書；3)考核制度；4)其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方的介入不會(huì)違反法律法規(guī)和合同約定。16.2程序a)甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；b)第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；c)第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；b)第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)第三方有權(quán)在必要時(shí)提出建議或意見(jiàn)。17.2義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同金額的一定比例；b)如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2保險(xiǎn)a)第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因履行職責(zé)可能導(dǎo)致的損失；b)第三方的責(zé)任保險(xiǎn)應(yīng)覆蓋合同履行期間可能發(fā)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方的關(guān)系限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得干涉甲方正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助甲方改正。19.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方的關(guān)系限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得干涉乙方正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，應(yīng)